5 Əsas Davamlı Təkmilləşdirmə Metodologiyaları və Əsas Alətlər | 2024 Açıqlama

Jane Ng 13 Noyabr, 2023 7 dəq oxudum

Təşkilat uğurunun dinamik mənzərəsində əsas davamlı təkmilləşdirmə metodologiyalarındadır. İstər kiçik bir komandaya rəhbərlik edirsinizsə, istərsə də böyük bir korporasiyaya rəhbərlik edirsinizsə, mükəmməlliyə can atmaq heç vaxt dayanmır. Bu bloq yazısında biz təşkilatınızda innovasiya, səmərəlilik və davamlı uğurun təşviq edilməsinin sirlərini açmaq üçün 5 davamlı təkmilləşdirmə metodologiyasını və 8 davamlı təkmilləşdirmə alətini araşdıracağıq.

Mündəricat 

Davamlı Təkmilləşdirmə nədir?

Şəkil: VMEC

Davamlı təkmilləşdirmə bir təşkilat daxilində prosesləri, məhsulları və ya xidmətləri təkmilləşdirmək üçün sistematik və davamlı səydir. Bu, hər zaman təkmilləşdirmə üçün yer olduğu fikrini əhatə edən və zamanla mükəmməlliyə nail olmaq üçün artan dəyişikliklər etməyə çalışan bir fəlsəfədir.

Əsasən, davamlı təkmilləşdirmə aşağıdakıları əhatə edir:

  • İmkanların müəyyən edilməsi: İş axınının səmərəliliyi, məhsulun keyfiyyəti və ya müştəri məmnuniyyəti baxımından təkmilləşdirilə bilən sahələrin tanınması.
  • Dəyişikliklərin edilməsi: Əsaslı təmiri gözləməkdənsə, kiçik, tədricən dəyişikliklərin həyata keçirilməsi. Bu dəyişikliklər çox vaxt təşkilatın əməliyyatlarından toplanmış məlumatlara, rəylərə və ya anlayışlara əsaslanır.
  • Təsirin ölçülməsi: Dəyişikliklərin uğurlarını müəyyən etmək və ümumi təkmilləşdirmə məqsədlərinə necə töhfə verdiyini anlamaq üçün onların təsirlərinin qiymətləndirilməsi.
  • Uyğunlaşma və Öyrənmə: Öyrənmə və uyğunlaşma mədəniyyətini mənimsəmək. Davamlı təkmilləşdirmə biznes mühitinin dinamik olduğunu qəbul edir və bu gün işləyən işə sabah düzəliş lazım ola bilər.

Davamlı təkmilləşdirmə birdəfəlik layihə deyil, mükəmməlliyə uzunmüddətli öhdəlikdir. O, müxtəlif formalarda ola bilər, məsələn, Lean metodologiyaları, Altı Sigma təcrübələr və ya Kaizen prinsipləri, hər biri davamlı təkmilləşdirməyə nail olmaq üçün strukturlaşdırılmış yanaşma təmin edir. Nəhayət, bu, innovasiya, səmərəlilik və təşkilatın gördüyü işdə daha yaxşı olmaq üçün amansız bir təfəkkürün inkişaf etdirilməsidir.

5 Davamlı Təkmilləşdirmə Metodologiyaları

Şəkil: freepik

Müxtəlif sənayelərdə geniş istifadə olunan beş davamlı təkmilləşdirmə metodologiyası bunlardır:

1/ Kaizen - Davamlı Təkmilləşdirmə Metodologiyaları

Kaizen Davamlı Təkmilləşdirmə Prosesi, və ya Kaizen, Yapon termini "daha yaxşıya doğru dəyişmə" mənasını verir, kiçik, artımlı dəyişikliklər etmək ətrafında fırlanan davamlı təkmilləşdirmə prosesidir. O, bütün səviyyələrdə işçiləri proseslərin, məhsulların və ya xidmətlərin təkmilləşdirilməsi üçün ideyalar verməyə təşviq etməklə daim təkmilləşmə mədəniyyətini inkişaf etdirir.

2/ Lean Manufacturing - Davamlı Təkmilləşdirmə Metodologiyaları

Arıq istehsal prinsipləri tullantıları minimuma endirmək, davamlı iş axını təmin etmək və diqqəti müştəriyə dəyər verməyə yönəltməklə əməliyyatları asanlaşdırmaq məqsədi daşıyır. Tullantıların azaldılması, səmərəli proseslər və müştəri məmnuniyyəti bu metodologiyanın əsasını təşkil edir.

3/ DMAIC Modeli - Davamlı Təkmilləşdirmə Metodologiyaları

DMAIC modeli (Müəyyən et, Ölç, Analiz et, Təkmilləşdir, Nəzarət) Altı Siqma metodologiyası çərçivəsində strukturlaşdırılmış yanaşmadır. O daxildir:

  • Müəyyənləşdirmək: Problemin və ya təkmilləşdirmə imkanının aydın şəkildə müəyyən edilməsi.
  • Tədbir: Mövcud vəziyyətin kəmiyyətinin müəyyən edilməsi və əsas göstəricilərin yaradılması.
  • Təhlil edin: Problemin kök səbəblərinin araşdırılması.
  • Təkmilləşdirin: Həlllərin və təkmilləşdirmələrin həyata keçirilməsi.
  • Control: Təkmilləşdirmələrin zamanla davamlı olmasını təmin etmək.

4/ Məhdudiyyətlər nəzəriyyəsi - Davamlı Təkmilləşdirmə Metodologiyaları

Məhdudiyyətlər nəzəriyyəsi nədir? Məhdudiyyətlər Nəzəriyyəsi (TOC) sistem daxilində ən əhəmiyyətli məhdudlaşdırıcı amili (məhdudiyyət) müəyyən etməyə və həll etməyə yönəlmişdir. Məhdudiyyətləri sistematik şəkildə təkmilləşdirmək və ya aradan qaldırmaqla təşkilatlar bütün sistemin ümumi səmərəliliyini və məhsuldarlığını artıra bilər.

5/ Hoshin Kanri - Davamlı Təkmilləşdirmə Metodologiyaları

Hoshin Kanri planlaşdırma Yaponiyadan gələn strateji planlaşdırma metodologiyasıdır. Bu, təşkilatın məqsəd və məqsədlərini gündəlik fəaliyyətləri ilə uyğunlaşdırmağı əhatə edir. Strukturlaşdırılmış proses vasitəsilə Hoşin Kanri təşkilatdakı hər kəsin vahid və məqsədyönlü iş mühitini inkişaf etdirərək ümumi məqsədlərə doğru işləməsini təmin edir.

Davamlı Təkmilləşdirmə üçün 8 Əsas Alət

Şəkil: freepik

Proseslərinizi təkmilləşdirməyə və yüksəltməyə hazır olan Davamlı Təkmilləşdirmə Alətlərinin arsenalını barmaqlarınızın ucunda araşdırın.

1/ Dəyər Axını Xəritəçəkmə

Dəyər Axını Xəritəçəkmə iş axınlarını təhlil etmək və təkmilləşdirmək üçün vizual təsvirlərin yaradılmasını əhatə edən bir vasitədir. Başdan sona bütün prosesin xəritəsini tərtib etməklə, təşkilatlar səmərəsizliyi müəyyən edə, israfı azalda və iş axınını optimallaşdıra, nəticədə ümumi məhsuldarlığı artıra bilər.

2/ Gemba gəzintiləri

Gemba gəzintiləri nədir? Gemba gəzintiləri proseslərin real şərtlərini müşahidə etmək, öyrənmək və anlamaq üçün faktiki iş yerinə və ya “Gemba”ya getməyi nəzərdə tutur. Bu praktiki yanaşma liderlərə və komandalara fikir əldə etməyə, təkmilləşdirmə imkanlarını müəyyən etməyə və işdə iştirak edən insanlarla birbaşa əlaqə saxlamaqla davamlı təkmilləşmə mədəniyyətini inkişaf etdirməyə imkan verir.

3/ PDCA dövrü (Planla, et, yoxla, hərəkətə keçir)

The PDCA dövrü davamlı təkmilləşdirməyə nail olmaq üçün mühüm vasitədir. O, fərdlərə və təşkilatlara problemləri dörd mərhələdə müəyyən etməyə kömək edir:

  • Plan: Problemin müəyyən edilməsi və təkmilləşdirilməsinin planlaşdırılması.
  • Edin: Planı kiçik miqyasda sınaqdan keçirməklə başlamaq yaxşı fikirdir.
  • Check: Nəticələrin qiymətləndirilməsi və məlumatların təhlili.
  • Akt: Təkmilləşdirməni standartlaşdırmaq, planı tənzimləmək və ya miqyasını genişləndirməkdən asılı olmayaraq, nəticələrə əsasən tədbirlər görmək. 

Bu tsiklik proses təkmilləşdirməyə sistemli və təkrarlanan yanaşmanı təmin edir.

4/ Kanban

Kanban iş axınlarını səmərəli idarə etməyə kömək edən vizual idarəetmə sistemidir. Bu, bir prosesin müxtəlif mərhələlərində hərəkət edən tapşırıqları və ya əşyaları təmsil etmək üçün kartlardan və ya vizual siqnallardan istifadə etməyi əhatə edir. Kanban işin aydın vizual təsvirini təmin edir, darboğazları azaldır və sistem daxilində tapşırıqların ümumi axını artırır.

5/ Altı Sigma DMAIC 

The 6 Sigma DMAIC metodologiya prosesin təkmilləşdirilməsi üçün strukturlaşdırılmış yanaşmadır. Layihənin düzgün işləməsini təmin etmək üçün strukturlaşdırılmış yanaşmaya riayət etmək vacibdir. 

Bu daxildir 

  • Problemin və layihənin məqsədlərinin müəyyən edilməsi, 
  • Mövcud vəziyyətin kəmiyyətcə qiymətləndirilməsi və əsas göstəricilərin yaradılması, 
  • Problemin kök səbəblərinin araşdırılması, 
  • Həlllərin və təkmilləşdirmələrin həyata keçirilməsi, 
  • Təkmilləşdirmələrin zamanla davamlı olmasını təmin etmək, ardıcıl keyfiyyəti saxlamaq.

6/ Kök Səbəb Təhlili

Kök Səbəb Təhlili metodu yalnız simptomları müalicə etməkdənsə, problemlərin əsas səbəblərini müəyyən etməyə və aradan qaldırmağa yönəlmiş bir vasitədir. Problemin kökünə çatmaqla təşkilatlar daha effektiv və davamlı həllər tətbiq edə, təkrarlanmanın qarşısını ala və davamlı təkmilləşdirməyə kömək edə bilər.

Sadəliyi ilə birləşdirilir Kök Səbəb Təhlili Şablonu, bu alət məsələlərin araşdırılması üçün mütəşəkkil çərçivələr təklif edir. Bu, təşkilatlara problemlərin həllinə addım-addım yanaşmağa, davamlı təkmilləşmə mədəniyyətini təşviq etməyə kömək edir.

7/ Beş Niyə 

The Beş Niyə yanaşması problemin kök səbəblərini öyrənmək üçün sadə, lakin güclü bir texnikadır. Bu, əsas məsələ müəyyən olunana qədər təkrar-təkrar (adətən beş dəfə) "Niyə" sualını ehtiva edir. Bu üsul problemin həllinə kömək edən əsas amilləri aşkar etməyə kömək edir, məqsədyönlü həll yollarını asanlaşdırır.

8/ Ishikawa diaqramı 

An Ishikawa diaqramı, və ya Balıq sümüyü diaqramı, problemin həlli üçün istifadə olunan vizual alətdir. O, problemin potensial səbəblərini təsvir edir, onları balıq sümüklərinə bənzəyən budaqlara ayırır. Bu qrafik təsvir komandalara problemə töhfə verən müxtəlif amilləri müəyyən etməyə və araşdırmağa kömək edir, mürəkkəb problemləri başa düşməyi və effektiv həllər hazırlamağı asanlaşdırır.

Şəkil: Investopia

Key Takeaways 

Davamlı Təkmilləşdirmə Metodologiyaları ilə bağlı araşdırmamızı yekunlaşdıraraq, təşkilati təkamülün açarlarını aşkar etdik. Kaizenin kiçik, lakin təsirli dəyişikliklərindən Altı Siqmanın strukturlaşdırılmış yanaşmasına qədər bu Davamlı Təkmilləşdirmə metodologiyaları daimi təkmilləşdirmə mənzərəsini formalaşdırır.

Davamlı təkmilləşdirmə səyahətinizə çıxdığınız zaman istifadə etməyi unutmayın AhaSlides. Ilə AhaSlides" interaktiv xüsusiyyətlərözelleştirilebilir dizayn şablonları, AhaSlides becomes a valuable tool in fostering a culture of continuous improvement. Whether it's facilitating brainstorming sessions, mapping value streams, or conducting root cause analyses, AhaSlides offers a platform to make your continuous improvement initiatives not only effective but also engaging.

FAQ

Davamlı təkmilləşdirmənin 4 mərhələsi hansılardır?

Davamlı Təkmilləşdirmənin 4 Mərhələsi: Problemi Müəyyən edin, Mövcud Vəziyyəti Təhlil Edin, Həll Yollarını Hazırlayın. və İcra et və nəzarət et

Altı Sigma davamlı təkmilləşdirmə metodologiyaları hansılardır?

Altı Sigma Davamlı Təkmilləşdirmə Metodologiyaları:

  • DMAIC (müəyyən et, ölçü, təhlil et, təkmilləşdir, nəzarət et)
  • DMADV (müəyyən et, ölçü, təhlil et, dizayn et, yoxla)

Davamlı təkmilləşdirmə modelləri hansılardır?

Davamlı Təkmilləşdirmə Modelləri: PDCA (Plan, Et, Yoxla, Akt), Məhdudiyyətlər Nəzəriyyəsi, Hoshin Kanri Planlaşdırma.

Ref: Asana | Solvexia