7 Populyar Etik Liderlik Nümunələri | 2024 Yeniləmələr

Etika və liderlik, xüsusən fayda və mənfəətin əksər təşkilatların və şirkətlərin əsas məqsədləri olduğu siyasət və biznes kontekstinə gəldikdə, müəyyən edilməli ən mürəkkəb mövzulardan biridir.

Dəstəketik liderlik nümunələri sənayedə hətta rəqabətli prioritetlər qarşısında belə əxlaqi prinsipləri qorumaq üçün birgə səy və öhdəlik tələb edən çətin bir işdir.

Beləliklə, ən yaxşı etik liderlik nümunələri və prinsipləri hansılardır, gəlin bunun üstündən keçək!

Etik liderlik nədir?	etik inancları və dəyərləri və başqalarının ləyaqətini və hüquqlarını təbliğ etmək
5 etik liderlik hansılardır?	hörmət, xidmət, cəmiyyət, ədalət və dürüstlük
Kim etik lider sayılır?	sözləri və hərəkətləri ilə yaxşı dəyərləri nümayiş etdirən

Etik liderlik nümunələrinin icmalı

Mündəricat:

Etik liderlik nədir?
Niyə etik liderlik vacibdir?
Etik liderlik prinsipləri hansılardır?
7 Etik liderlik nümunələri
İş yerində qeyri-etik liderlik məsələlərini həll edin
Tez-tez soruşulan suallar

Etik liderlik nədir?

Etik liderlik davranış kodeksinə əməl edən və başqalarının da bunu etməsi üçün standart təyin edən idarəetmə tərzidir. Onlar həm iş yerində, həm də kənarda etik prinsiplər və dəyərlər nümayiş etdirərək nümunə göstərirlər. Özündə etik liderlik heç kimin görmədiyi halda belə düzgün iş görməkdən ibarətdir.

Bu gün həm etik, həm də qeyri-etik liderlik görmək, CEO-ları götürmək adi haldır və siyasətçilər etik liderlik nümunələridir. Onlardan həmişə yüksək etik standartlara riayət etmələri gözlənilib.

Məsələn, etik liderlik nümunələrinin nümunəsi olan Abraham Linkoln etik liderin malik olmalı olduğu bütün xüsusiyyətləri nümayiş etdirir. Və ya Starbucks-ın keçmiş baş direktoru və qurucusu Howard Schultz və etik liderlik təcrübələri də böyük etik liderlik nümunələridir.

Niyə etik liderlik vacibdir?

Dürüstlük, etibar və hesabatlılığa üstünlük verən güclü təşkilat mədəniyyətinin yaradılması üçün etik liderlik vacibdir. Bu, təşkilata və bütövlükdə cəmiyyətə fayda verə biləcək güclü bir vasitədir. Burada təşkilatın etik liderlikdən əldə edə biləcəyi bəzi əhəmiyyətli faydaları vurğuladıq.

Brend imicini yaxşılaşdırın: Etik liderlər ardıcıl olaraq əxlaqi qərarlar qəbul etdikdə və dürüstlüklə hərəkət etdikdə, bu, bütün təşkilat üçün etibarlılıq və etibarlılıq reputasiyası yaradır, müsbət brend imicinə gətirib çıxarır və təşkilatı rəqiblərindən fərqləndirir.
Qalmaqalın qarşısını almaq: Qalmaqallara, hüquqi problemlərə və ya ictimai nəzarətə səbəb ola biləcək fəaliyyətlərlə məşğul olma ehtimalı azaldıla bilər, çünki etik liderlik qanunlara, qaydalara və etik standartlara riayət etməyi üstün tutur.
İşçilərin sədaqətini artırın: Belə müsbət iş mühitində işçilər özlərini dəyərli və hörmətli hiss edirlər. Bu, daha yüksək işçi tutma dərəcələrinə və ümumi iş məmnuniyyətinin yaxşılaşmasına səbəb olur.
Müştəri loyallığını artırın: İstehlakçılar dəstəklədikləri şirkətlərin etik təcrübələri haqqında getdikcə daha çox məlumat əldə edirlər. Şirkət nə qədər şəffaf olarsa, müştərinin sadiq qalma ehtimalı bir o qədər yüksəkdir.
İnvestisiya cəlb edin: Etik davranış təşkilata investisiya imkanları axtararkən rəqabət üstünlüyü verə bilər.

Etik liderlik prinsipləri hansılardır?

Etik liderlik prinsiplərini ən yaxşı şəkildə nümayiş etdirmək üçün biz ədalət, cavabdehlik, etibar, dürüstlük, bərabərlik və hörmət üçün qısaldılmış FATER çərçivəsindən istifadə edirik. Hər bir prinsip belə görünür:

#1. Hörmət

Etik liderlər başqalarının ləyaqətinə, hüquqlarına və fikirlərinə hörmət nümayiş etdirirlər. Onlar işçilərin öz töhfələrinə görə dəyərli olduqlarını və qiymətləndirildiklərini hiss etdikləri bir mədəniyyət yaradırlar.

#2. Dürüstlük

Etik liderlik nümunələrində liderlə qarşılıqlı əlaqədə dürüstlük və doğruluğun prioriteti məcburidir. Çətin və ya narahat olsa belə, onlar məlumat haqqında şəffafdırlar.

#3. Ədalətlilik

Üçüncü prinsip, liderlərin bütün fərdlərə tərəfdarlıq və ayrı-seçkilik etmədən ədalətli və ədalətli davrandığı ədalətlə gəlir. Onlar qərarların obyektiv meyarlar əsasında qəbul edilməsini və şəxsi qərəzlərin təsirinə məruz qalmamasını təmin edirlər.

#4. Bərabərlik

Bərabərlik bütün fərdlərə hörmətlə yanaşılması və uğur qazanmaq üçün bərabər imkanların verilməsi deməkdir. Onlara mənşəyindən, cinsindən, irqindən, etnik mənsubiyyətindən, dinindən və ya hər hansı digər xüsusiyyətlərindən asılı olmayaraq uğur qazanmaq üçün bərabər imkanlar verilir.

#5. Məsuliyyət

Etik liderlər öz hərəkətləri və qərarları üçün məsuliyyət daşıyırlar. Onlar öz səhvlərini etiraf edir, onlardan dərs alır, öz məsuliyyətlərinə görə özlərini və başqalarını məsuliyyət daşıyırlar.

#6. Güvən

Etibar etik liderliyin əsas sütunudur. Etibarlılıq effektiv əməkdaşlıq, açıq dialoq və işçilər, müştərilər və maraqlı tərəflərlə güclü əlaqələr qurmaq üçün vacibdir.

Related:

7 Etik liderlik nümunələri

Yaxşı bir etik lider olmaq üçün öyrənə və təcrübə edə biləcəyiniz 7 ən yaxşı etik liderlik nümunəsinə baxın.

Böyük bir nümunə göstərin

"Ən yaxşı yol olmaqdır." - Lao Tzu. Yaxşı etik liderlik nümunələri, başqalarından gözlədikləri dəyərləri və davranışları əks etdirmək üçün özlərini bir güzgü kimi təyin edən liderlərdir. Bu konsepsiya tez-tez "nümunə ilə liderlik" adlanır. Onlar etik rol modeli kimi çıxış edir və öz komanda üzvlərini oxşar davranış nümayiş etdirməyə ruhlandırırlar.

Dəyərlərdən xəbərdar olun

Ən çox yayılmış etik liderlik nümunələrindən biri dəyərləri və özlərinə və işçilərinə qoyduğu gözləntiləri açıq şəkildə tanıyan liderlərdir. Komanda üzvləri arasında ortaq bir vizyon yaratmaq üçün onlar həqiqətən onların şəxsiyyəti üçün nəyin vacib olduğunu öyrənir, sonra hamını ümumi məqsədlərə doğru yönəldir və vahid və motivasiyalı komandanı inkişaf etdirirlər.

Stressi effektiv idarə edin

Effektiv stress idarə edilməsi bu gün böyük diqqət çəkən ən böyük etik liderlik nümunələrindən biri ola bilər. Etik liderlər anlayırlar ki, işçilərinin rifahı təkcə onların şəxsi inkişafı və məmnunluğu üçün deyil, həm də təşkilatın ümumi uğuru üçün çox vacibdir.

Etik işçiləri işə götürün

Qeyd edilə bilən başqa bir etik liderlik nümunəsi dəyərə əsaslanan işə götürmədir ki, bu da eyni etika perspektivini paylaşan həmfikir namizədləri işə götürməyə üstünlük vermək deməkdir.

Komandanın qurulmasına diqqət yetirin

Etik liderlik nümunələri də tez-tez komanda qurmağın vacibliyini vurğulayır. Etik liderlik üslubunda, komanda üzvlərinin layihələrdə və seminarlar, seminarlar və komanda qurma təlimləri kimi digər komanda inkişaf fəaliyyətləri üzərində birgə işləmək imkanları artır.

Açıq ünsiyyəti təşviq edin

Tez-tez rastlaşa biləcəyiniz ümumi etik liderlik nümunələri bunlardır: işçilər və işəgötürənlər arasında açıq ünsiyyət. İşçilər öz streslərini və çətinliklərini, işlə bağlı digər təzyiqləri və şəxsi problemlərini müzakirə etməkdə özlərini rahat hiss edirlər ki, bu da işçilərin eşitdiyini və başa düşüldüyünü hiss etməyə imkan verir.

Etik pozuntuları qadağan edin

Qeyri-etik davranışla birbaşa üzləşməyin və buna göz yummamağın vacibliyi əla etik liderlik nümunəsidir. İşçilər və maraqlı tərəflər düzgün davranışı bilavasitə həll etməyə hazır olan liderlərə daha çox etibar edirlər ki, bu da öz növbəsində təşkilatın etibarını və nüfuzunu artırır.

İş yerində qeyri-etik liderlik məsələlərini həll edirsiniz?

Rəhbərliyin üstünlük təşkil etməsini müasir biznes mühitinin mürəkkəbliyi, gərgin rəqabət və qısamüddətli nəticələrə nail olmaq üçün təzyiq kimi müxtəlif amillərlə əlaqələndirmək olar.

İnformasiyanın sürətlə yayıldığı bugünkü bir-biri ilə əlaqəli dünyada qeyri-etik liderlik halları təşkilatın reputasiyası və nəticələri üçün ağır nəticələrə səbəb ola bilər.

Liderliyin etik problemlərinə diqqət yetirən tədqiqatçı Joanne B. Ciulla qeyri-etik liderlik problemləri ilə necə məşğul olmaq barədə bəzi tövsiyələr verir:

Qeyri-etik davranış baş verdikdə onu tanımaq və onunla üzləşmək. Qeyri-etik davranışa məhəl qoymamaq və ya onlara dözmək təşkilat daxilində etibarın və mənəviyyatın pisləşməsinə səbəb ola bilər.
Mentorlardan, həmkarlardan və ya HR mütəxəssislərindən dəstək və rəhbərlik axtarmaq. Etibarlı şəxslərlə açıq müzakirələr və narahatlıqları bölüşmək
Dəyərlərinizə sadiq qalmaq və xarici təzyiqlərə görə onlara güzəştə getməmək.
Qeyri-etik hərəkətlərin qeydinin aparılması narahatlıqları aidiyyəti orqanlarla və ya yuxarı orqanlarla müzakirə edərkən faydalı ola bilər.
Narahatlıqlarınızı və müşahidələrinizi ifadə edin və digər insanın perspektivini dinləməyə açıq olun.

⭐️ Liderlər üçün sorğular və tez-tez açıq ünsiyyətlə daha yaxşı komanda idarəçiliyi həyata keçirilə bilər. Formal və sönük sorğu tərzini unut, AhaSlideshər bir üzvü rahat və rahat görüşlərdə birləşdirən anonim sorğular və canlı testlər təqdim edir. Yoxlayın AhaSlides daha çox ilham almaq üçün dərhal.

Tez-tez soruşulan suallar

Elon Musk yaxşı etik liderdirmi?

Musk məşhur etik liderlik nümunələrindən biridir, çünki heç bir şey üçün öz dəyərlərindən güzəştə getmir. Onun öhdəliyi kosmosun tədqiqi və iqlim dəyişikliyi kimi qlobal problemləri həll etməkdir və o, bunu etmək üçün özünü yazmaq niyyətindədir.

Bill Gates etik liderdirmi?

Bill Gates-in xeyriyyəçilik işi ən azı etik liderlikdə ciddi səy göstərdiyini izah edir, o, şirkətinin nəzərdə tutduğu sürətlə böyüməsini təmin edir.

Güclü etik liderliyin 7 vərdişi hansılardır?

Güclü etik liderlik nümunələrinin 7 vərdişi bunlardır: (1) nümunə götürmək; (2) aydın məqsədlər qoyun; (3) performansa nəzarət; (4) yaxşı işi tez-tez və düzgün şəkildə mükafatlandırın; (5) səmərəli ünsiyyət qurmaq; (6) ideyaları və təşəbbüsləri təşviq etmək; (7) komandalarınızı uyğunlaşdırın.

Ref: Daha yaxşı | Gündəlik İş Xəbərləri | Həqiqətən