İşdə ilk gün qorxulu ola bilər. Siz hər şeydə yenisiniz, amma bilirsinizmi ki, ilk gün həmkarlarınızla tanış olmaq əsəblərinizi bir qədər sakitləşdirə bilər? – isti qarşılamalar və böyük təbəssümlər sizi rahat hiss etdirə bilər!
Bu təlimatda paxlaları ən yaxşısına tökürük özünüzü yeni bir komanda nümunəsi ilə tanış edin Peşəkar səyahətinizə böyük zərbə ilə başlamağınıza kömək etmək üçün👇
Mündəricat
Tamaşaçıların cəlb edilməsi üçün məsləhətlər
Saniyələrdə başlayın.
Növbəti interaktiv təqdimatınız üçün pulsuz şablonlar əldə edin. Pulsuz qeydiyyatdan keçin və şablon kitabxanasından istədiyinizi götürün!
🚀 Pulsuz Hesab əldə edin
Baxış
| Özünüzü nə qədər təqdim etməlisiniz? | 1 - 2 dəqiqə |
| Özünüzü tanıtmaq niyə vacibdir? | Şəxsiyyət, xarakter və digər mühüm həyat aspektlərini təqdim etmək |
Nümunələr ilə özünüzü yeni bir komandaya necə təqdim etmək olar
Bu girişi necə hesablaya bilərsiniz? Aşağıdakı bu təlimatla qalıcı təəssürat yaradan dinamit təqdimatı üçün səhnə hazırlayın:
#1. Qısa və dəqiq bir giriş yazın
Böyük bir giriş edin! Giriş ilk təəssürat yaratmaq şansınızdır, ona görə də sahib olun.
Qapıdan içəri girməzdən əvvəl əl sıxdığınızı, böyük gülümsədiyinizi və qatil təqdimatınızı çatdırdığınızı təsəvvür edin.
Mükəmməl meydançanızı hazırlayın. Sizi mükəmməl şəkildə yekunlaşdıran 2-3 əsas faktı qeyd edin: yeni başlığınız, işinizlə əlaqəli bəzi əyləncəli təcrübələr və bu rolda hansı super gücləri açacağınıza ümid etdiyiniz.
İnsanları sizin haqqınızda daha çox bilməkdə maraqlandıran ən maraqlı məqamlara qədər distillə edin.
Kiçik komandalar üçün bir az daha dərinə gedin.
Əgər sıx bir qrupa qoşulursansa, bir az şəxsiyyət göstər! Maraqlı hobbinizi, dağ velosipedinə olan həvəsinizi və ya son karaoke çempionu olduğunuzu paylaşın. Özünüzün bir hissəsini gətirmək daha tez əlaqə qurmağınıza kömək edə bilər.
Güclü başla, güclü bitir. Yüksək enerji ilə işə başlayın: “Hey komanda, mən [ad], sizin yeni [möhtəşəm başlıq]! Mən [əyləncəli yerdə] işləmişəm və burada [təsir etmək üçün] səbirsizlənirəm”. Sonda hər kəsə təşəkkür edin, lazım olduqda kömək istəyin və onları birlikdə məhv etməyi səbirsizliklə gözlədiyinizi bildirin.
🎊 Məsləhətlər: İstifadə etməlisiniz açıq suallar ofisdəki insanlarla daha yaxşı əlaqə qurmaq.
Ofisdə yeni bir komanda nümunəsi ilə özünüzü təqdim edin:
“Hər kəsə salam, mənim adım Condur və mən komandaya yeni marketinq meneceri kimi qoşulacağam. Texnoloji startaplar üçün marketinq sahəsində 5 ildən çox təcrübəm var. Mən bu komandanın bir hissəsi olmaqdan və marketinq səylərimizi dünyaya tanıtmağa kömək etməkdən məmnunam. Xahiş edirəm, bilməli olduğum bir şey varsa və ya işə başlayanda danışmalı olduğum kimsə varsa mənə bildirin.”
Özünüzü yeni komanda nümunəsi e-poçtuna təqdim edin:
Mövzu: Yeni komanda üzvünüzdən salam!
Hörmətli Komandası,
Mənim adım [sizin adınız]dır və mən [başlanğıc tarixi] yeni [rol] kimi komandaya qoşulacağam. Mən [komandanın adı və ya komandanın missiyası/məqsədi] bir hissəsi olmaqdan və sizin hamınızla işləməkdən çox həyəcanlıyam!
Haqqımda bir az: [əvvəlki şirkət adı]-da bu rolda 5 ildən çox təcrübəm var. Güclü tərəflərimə [müvafiq bacarıq və ya təcrübə] daxildir və mən [komanda məqsədi və ya layihə adı] kömək etmək üçün bu bacarıqları burada tətbiq etməyi səbirsizliklə gözləyirəm.
Bu mənim ilk günüm olsa da, hamınızdan bacardığım qədər çox şey öyrənərək əla bir başlanğıc etmək istəyirəm. Zəhmət olmasa, bu rolda yeni bir şəxs üçün faydalı olacağını düşündüyünüz hər hansı bir məlumat və ya məsləhət varsa, mənə bildirin.
Tezliklə hər birinizlə şəxsən görüşməyi səbirsizliklə gözləyirəm! Bu arada, lütfən, bu e-məktubu cavablandırın və ya hər hansı sualınız üçün [telefon nömrəniz] mənə zəng edin.
Komandaya qoşularkən göstərdiyiniz kömək və dəstəyə görə əvvəlcədən təşəkkür edirəm. Artıq deyə bilərəm ki, bu əla təcrübə olacaq və sizin hamınızla işləmək üçün həyəcanlıyam!
Best regards,
[Adınız]
[Başlığınız]
#2. Komanda üzvləri ilə aktiv şəkildə danışmaq şansını axtarın
Təqdimatınız yalnız başlanğıcdır! Əsl sehr sonrakı söhbətlərdə baş verir.
Bir çox şirkət sizə ilk addım atmağınıza kömək etmək üçün yeni başlayanlara istiqamət verir. Bu, bütün heyətlə bir yerdə görüşmək şansınızdır.
Təqdimatlar yayılmağa başlayanda partiyaya qoşulun! Yeni həmkarlarınızla söhbət etməyə başlayın. “Nə vaxtdan bəri buradasan?”, “Hansı layihələr üzərində işləyirsən?” kimi sualları soruşun. və ya "Bu yerdə ən çox nəyi bəyənirsiniz?"
Fasilitator sadəcə adları və başlıqları elan edirsə, məsuliyyəti öz üzərinə götür! “Mən sizin hamınızla işləməyə həvəsliyəm! Ən yaxından əməkdaşlıq edəcəyim insanları qeyd edə bilərsinizmi?” Başlamaq üçün həvəsinizi sevəcəklər.
Təkbətək görüşdüyünüz zaman onların xatırlayacaqları təəssürat yaradın. “Salam, mən [sizin adınız], yeni [rol]am. Əsəbləşirəm, amma komandaya qoşulacağım üçün həyəcanlıyam!” Onlardan rolları, orada nə qədər müddət olduqları və işə nəyin maraq göstərdiyini soruşun.
İnsanların işləri və onları hərəkətə gətirənləri haqqında danışdıqlarına qulaq asmaq əlaqə yaratmağın ən sürətli yoludur. İnsanlar özləri haqqında danışmağı sevirlər, buna görə də bacardığınız qədər insani detallar toplayın.
AhaSlides ilə özünüzü üslubda təqdim edin
Özünüz haqqında interaktiv təqdimatla iş yoldaşınızı heyran edin. Onların sizi daha yaxşı tanımasına icazə verin sınavlar, Səsvermə və Sual-Cavab!
#3. Bədən dilinizə diqqət yetirin
İstər virtual, istərsə də ofisdaxili görüş olsun, siz hələ də komandaya özünüzü təqdim etməli olacaqsınız və bədən diliniz ilk möhtəşəm təəssürat yaratmaq üçün vacib aspektdir.
Siz hətta “salam” deməmişdən əvvəl insanları qazanmaq üçün millisaniyələriniz var! Araşdırmalar göstərir ilk təəssüratlar sürətlə formalaşır. Buna görə də hündür durun, böyük gülümsəyin, göz təmasını qoruyun və güclü, inamlı əl sıxma təklif edin. Onları "Bu adam bir yerdədir!" Düşüncəsinə buraxın.
Hər jestdə etimad göstərin. Otağı varlıqla doldurmaq üçün çiyinlərinizlə düz ayağa durun.
İşinizi nəzərdə tutduğunuzu göstərmək üçün aydın və ölçülü tempdə danışın, lakin əlçatan qalın.
İnsanların gözlərinə qoşulmaq üçün kifayət qədər uzun müddət baxın, lakin o qədər də uzun deyil ki, intensiv baxışlar olsun!
Hissəni geyin və ona sahib ol! Şəxsiyyətinizə uyğun paltar geyinin.
Təmiz, ütülənmiş və uyğun olan əsas şeydir - siz peşəkarlığınızı zəriflik ilə nümayiş etdirmək istəyirsiniz. Əmin olun ki, bütün geyiminiz başdan ayağa “Məndə bu var” desin.
Halo effektindən istifadə edin! Bir yerə yığılmış və özünə əmin görünəndə insanlar sizin haqqınızda müsbət fərziyyələr irəli sürürlər.
Sadəcə öz inamlı davranışlarınıza görə, sizin ağıllı, bacarıqlı və təcrübəli olduğunuzu düşünəcəklər - hətta içəriniz çox tərləsən də.
Özünüzü virtual komandaya necə təqdim edirsiniz?
Yeni iş yoldaşlarınızı onlayn salamlamaq bir az çətin ola bilər. Xoşbəxtlikdən bu addımlar sizə onlayn məkanı genişləndirməyə və komanda ilə qısa zamanda tanış olmağa kömək edə bilər:
• Özünüzü təqdim edən e-poçt göndərin – Bu, virtual komandaya qoşularkən başlamağın ən ümumi yoludur. Əsas məlumatlarla e-poçt göndərin: adınız, rolunuz, müvafiq keçmişiniz və ya təcrübəniz və əlaqə yaratmaq üçün şəxsi bir şey.
• Virtual görüşlər planlaşdırın – Əsas komanda yoldaşları ilə giriş 1:1 video zəngləri qurmağı xahiş edin. Bu, ada üz qoymağa kömək edir və e-poçtların edə bilməyəcəyi münasibət yaradır. 15-30 dəqiqəlik “sizi tanımaq” görüşləri tələb edin.
• Komanda iclaslarında iştirak edin – Ən qısa müddətdə istənilən həftəlik/aylıq əlbəyaxa zənglərə və ya video konfranslara qoşulun. Özünüzü təqdim etmək üçün danışın, özünüz haqqında bir az paylaşın və yeni komanda üzvləri üçün hər hansı bir məsləhət istəyin.
• Qısa bio və foto paylaşın – Qısa bio və peşəkar baş şəklini komandaya göndərməyi təklif edin. Bu, komanda yoldaşları adınıza üz qoya bildikdə daha şəxsi əlaqə yaratmağa kömək edir.
• Komanda ünsiyyət kanallarında müntəzəm olaraq qarşılıqlı əlaqə qurun – Komandanın mesajlaşma proqramında, müzakirə forumlarında, layihənin idarə edilməsi alətlərində və s.-də fəal iştirak edin. Özünüzü təqdim edin, suallar verin və lazım olduqda kömək təklif edin. Nişanlı virtual komanda yoldaşı olun.
• Birbaşa şəxslərlə əlaqə saxlayın – Şəxsiyyət baxımından yaxşı uyğun gələn bir neçə komanda yoldaşı görsəniz, onlara özünüzü daha çox şəxsən təqdim edən 1:1 mesajı göndərin. Daha böyük qrup daxilində 1:1 əlaqə yaratmağa başlayın.
• Görüşlər zamanı diqqətlə qulaq asın və tez-tez ünsiyyət qurun – Komanda müzakirələrində nə qədər çox iştirak etsəniz, sənədlər üzərində əməkdaşlıq etsəniz, ideyalara qoşulsanız və yeniləmələr təqdim etsəniz, e-poçt imzasındakı ad əvəzinə bir o qədər “həqiqi” komanda üzvü olacaqsınız.
Video zənglər, fotoşəkillər, paylaşılan təcrübələr və tez-tez qarşılıqlı əlaqə vasitəsilə virtual komanda daxilində nə qədər çox şəxsi əlaqələr yarada bilsəniz, təqdimatınız bir o qədər uğurlu olacaq. Əsas odur ki, kommunikasiya kanalları üzərindən münasibət qurmaq yollarını tapmağa davam edərkən fəal və ardıcıl iştirak etməkdir.
Aşağı xətt
Buna əməl etməklə özünüzü yeni bir komanda nümunəsi ilə tanış edin, siz müsbət ilk təəssürat yaradacaq, başqaları ilə əlaqə qurmağa başlayacaq və gələcək məhsuldar əməkdaşlığın əsasını qoyacaqsınız. İş yoldaşlarınıza insan səviyyəsində əlaqə yaratmağa əhəmiyyət verdiyinizi göstərin və siz mükəmməl başlanğıca başlayacaqsınız!
Tez-tez soruşulan suallar
Yeni komanda müsahibəsində özünüzü necə təqdim edirsiniz?
Girişinizi diqqət mərkəzində saxlamaq, qısa və ən uyğun təcrübəni vurğulamaq yaxşı ilk təəssürat yaradacaq. Ton özünə inamlı olmalıdır, lakin təvazökar deyil, rola və komandaya həvəs nümayiş etdirməlidir. Bunu tamaşanın deyil, söhbətin başlanğıcı kimi düşünün.
Qrup onlayn nümunələri ilə özünüzü necə təqdim edirsiniz?
Onlayn qrupda özünüzü necə təqdim edə biləcəyinizlə bağlı bir nümunə: Hamıya salam, mənim adım [sizin adınız]dır. Mən bu [qrupu təsvir et] icmasına qoşulmaqdan həyəcanlanıram. Mən artıq [bir neçə ildir] [sizin müvafiq təcrübəniz və ya marağınız] olmuşam, buna görə də bu ehtirası paylaşan başqaları ilə əlaqə saxlamağa və bütün təcrübələrinizdən öyrənməyə ümid edirəm. Müzakirələri gözləyirik!
