İş yerində, özünüqiymətləndirmə tez-tez performansın qiymətləndirilməsi prosesinin bir hissəsidir, burada işçilərdən öz performanslarını qiymətləndirmələri və menecerlərinə rəy bildirmələri xahiş olunur. Bu məlumat daha sonra təkmilləşdirilməli sahələrin müəyyən edilməsi, məşq və təlim imkanlarının təmin edilməsi və qarşıdan gələn il üçün hədəflərin müəyyən edilməsi üçün istifadə olunur.
Bununla belə, öz qiymətləndirmənizi yazmaq çətin bir işdir. Özünü qiymətləndirmədə nə demək və nəyi deməmək lazımdır? 80-i yoxlayın Özünü qiymətləndirmə nümunələri Bu, şübhəsiz ki, növbəti özünüqiymətləndirməni qiymətləndirmək üçün faydalıdır.
Mündəricat
- Özünüqiymətləndirmə nədir?
- Özünü qiymətləndirmədən maksimum yararlanmaq üçün 8 açar
- 80 Özünüqiymətləndirmə nümunələri
- İş performansı üçün özünüqiymətləndirmə nümunələri
- Komanda işi üçün özünüqiymətləndirmə nümunələri
- Liderlər üçün özünüqiymətləndirmə nümunələri
- Müştəri münasibətləri üçün özünü qiymətləndirmə nümunələri
- İştirak üçün özünüqiymətləndirmə nümunələri
- Aşağı xətt
Özünüqiymətləndirmə nədir?
Özünü qiymətləndirmə müəyyən bir kontekstdə, məsələn, iş yerində və ya şəxsi şəraitdə öz fəaliyyətini, qabiliyyətlərini və davranışlarını qiymətləndirmə prosesinə aiddir. Bu, insanın güclü və zəif tərəfləri üzərində düşünməyi, təkmilləşdirmə ehtiyaclarını müəyyən etməyi və şəxsi inkişaf və inkişaf üçün hədəflər təyin etməyi əhatə edir.
Özünü qiymətləndirmə prosesi aşağıdakı kimi bir neçə mərhələdən ibarətdir:
- Ərzində Özünü əks etdirir, fərd müəyyən bir müddət ərzində öz hərəkətlərinə, qərarlarına və nailiyyətlərinə geri baxır. Bu addım güclü və zəif tərəfləri müəyyən etməyə və hədəflərə çatmaq üçün əldə edilən tərəqqini qiymətləndirməyə kömək edir.
- Öz-özünə təhlil öz bacarıqlarını, biliklərini və davranışlarını qiymətləndirməyi və onları arzu olunan standartlarla müqayisə etməyi əhatə edir. Bu addım təkmilləşdirmə üçün sahələrin müəyyən edilməsinə və gələcək üçün real hədəflərin müəyyən edilməsinə kömək edir.
- Son addım, Özünü qiymətləndirmə, öz hərəkətlərinin nəticələrini qiymətləndirmək və onların başqalarına və təşkilata təsirini qiymətləndirmək məqsədi daşıyır.
Daha yaxşı əlaqə üçün məsləhətlər
İş yerində nişan aləti axtarırsınız?
Əyləncəli viktorinadan istifadə edin AhaSlides iş mühitinizi yaxşılaşdırmaq üçün. Pulsuz viktorinadan keçmək üçün qeydiyyatdan keçin AhaSlides şablon kitabxanası!
🚀 Ödənişsiz Viktorinadan keçin☁️
Özünü qiymətləndirmədən maksimum yararlanmaq üçün 8 açar
Öz performansınızı nəzərdən keçirmək üçün özünüqiymətləndirmə şərhləri yazarkən, nailiyyətləriniz və təkmilləşdirilməyə ehtiyacı olan sahələr arasında tarazlıq yaratmaq vacibdir. Özünüqiymətləndirmə nümunələri ilə bağlı bəzi məsləhətlər: nə demək və nəyi deməmək.
Özünü qiymətləndirmə nümunələri - Nə demək lazımdır
- Konkret olun: Nailiyyətlərinizə və onların komandanın və ya təşkilatın uğuruna necə töhfə verdiyinə dair konkret nümunələr təqdim edin.
- Nəticələrə diqqət yetirin: Əldə etdiyiniz nəticələri və onların məqsədlərinizə və şirkətin məqsədlərinə necə uyğunlaşdığını vurğulayın.
- Bacarıqlarınızı göstərin: Məqsədlərinizə çatmaq üçün istifadə etdiyiniz bacarıq və bacarıqları və bu bacarıqları necə inkişaf etdirdiyinizi təsvir edin.
- Təkmilləşdirmə üçün sahələri vurğulayın: Daha yaxşı çıxış edə biləcəyinizi hiss etdiyiniz sahələri müəyyənləşdirin və bu sahələrdə təkmilləşdirmək üçün atmağı planlaşdırdığınız addımları təsvir edin.
Özünüqiymətləndirmə nümunələri - Nə demək olmaz
- Çox ümumi olun: Konkret nümunələr göstərmədən performansınız haqqında geniş açıqlamalar verməkdən çəkinin.
- Başqalarını günahlandırın: Hər hansı bir çatışmazlıq və ya uğursuzluq üçün başqalarını günahlandırmayın, əksinə, öz hərəkətləriniz üçün məsuliyyət daşıyın.
- Müdafiə olun: Aldığınız hər hansı tənqid və ya mənfi rəyə qarşı müdafiə olunmaqdan çəkinin. Bunun əvəzinə, təkmilləşdirmə üçün sahələri tanıyın və müsbət dəyişikliklər etmək öhdəliyini götürün.
- Təkəbbürlü olun: Təkəbbürlü və ya həddindən artıq özünü reklam edən kimi görünməyin. Bunun əvəzinə performansınızın balanslı və dürüst qiymətləndirilməsinə diqqət yetirin.
BONUS: Onlayn Sorğu və Rəy şablonundan istifadə edin AhaSlides işçiləriniz üçün təzyiq altında hiss etmədən cəlbedici özünüqiymətləndirmə forması yaratmaq.
Ən yaxşı 80 özünüqiymətləndirmə nümunəsi
Özünüqiymətləndirmə təkcə qüsurlarınızı düzəltmək üçün düşünməyiniz üçün deyil, həm də nəyə nail olduğunuzu göstərmək şansıdır, ona görə də öz performansınızı nəzərdən keçirmə formanızda nə qoyacağınıza diqqətli olun.
Özünüzü qiymətləndirmə rəyinizin konstruktiv, düşüncəli və dürüst olduğundan əmin olmaq üçün müxtəlif mənbələrdən bəzi özünüqiymətləndirmə nümunələrinə müraciət edə bilərsiniz. Özünüqiymətləndirmə nümunələrinə baxın!
İş performansı üçün özünüqiymətləndirmə nümunələri
- Mən ardıcıl olaraq il üçün performans hədəflərimi yerinə yetirdim və ya aşdım
- Komandanın məqsədlərinə çatmasına kömək edən bir neçə əsas layihəyə töhfə verdim.
- Mən bu il [xüsusi tapşırıqlar və ya layihələr daxil olmaqla, əlavə öhdəliklər götürdüm
- Mən mövcud iş yükümlə bu yeni vəzifələri uğurla tarazlaya bildim.
- Mən il ərzində fəal şəkildə həmkarlarımdan və menecerlərimdən rəy soruşdum.
- Bu rəydən ünsiyyət, komanda işi və vaxtın idarə edilməsi kimi sahələrdə təkmilləşdirmələr etmək üçün istifadə etdim.
- Mən həmkarlarımı ən yaxşı işlərinə nail olmaq üçün motivasiya etməyə və ruhlandırmağa kömək etdim.
- Mən [xüsusi bacarıqlar] kimi sahələrdə performansımı artırmaq üçün əldə etdiyim yeni bacarıq və bilikləri tətbiq etdim.
- Mən bu il [xüsusi nümunələr] daxil olmaqla bir neçə çətin situasiyanı uğurla idarə etdim.
- Mən təzyiq altında sakit, diqqətli və peşəkar qaldım.
- Mən ardıcıl olaraq yüksək keyfiyyətli işə sadiqliyimi və detallara diqqət yetirdiyimi nümayiş etdirdim
- Mən komandamızın məhsulunun yüksək standartlara uyğun olmasına kömək etdim.
- Yeni çağırışlar və məsuliyyətlər götürməyə hazır olduğumu göstərdim
- Mürəkkəb problemlərin həlli yollarını tapmaq üçün həmkarlarımla birgə işlədim.
- Mən daha güclü əlaqələr qurmağa kömək etdim və daha müsbət iş mühiti yaratdım.
- Mən [xüsusi hərəkətlərlə] komandamızın davamlı inkişaf mədəniyyətinə fəal şəkildə töhfə vermişəm.
- Gələn ildə də öz bacarıqlarımı inkişaf etdirməyə və inkişaf etdirməyə sadiqəm.
Komanda işi üçün özünüqiymətləndirmə nümunələri
- Mən layihələri irəli aparmağa və məqsədlərimizə çatmağa kömək edən ideyalar və rəylər təklif edərək komanda görüşlərində və müzakirələrində fəal iştirak etdim.
- Həmkarlarımla güclü əlaqələr qurdum, lazım olanda dəstək və təşviq etdim.
- Müsbət və əməkdaşlıq mühiti yaratdım.
- Həmkarlarımı layihənin gedişatı barədə məlumatlandırmaqla güclü ünsiyyət bacarıqları nümayiş etdirdim.
- Onların rəy və təkliflərini fəal şəkildə dinlədim.
- Müxtəlif komandalar və şöbələr üzrə həmkarlarımla uğurla əməkdaşlıq etdim, silosların parçalanmasına və komandanın ümumi performansının yaxşılaşdırılmasına kömək etdim.
- Effektiv həll yolları tapmaq üçün problem həll etmə bacarıqlarımdan istifadə edərək, komanda daxilində münaqişələrin və ya problemlərin həllinə kömək etmək üçün təşəbbüs göstərdim.
- Həmkarlarımdan öyrənmək üçün fəal şəkildə imkanlar axtardım.
- Başqalarının bacarıqlarını inkişaf etdirməyə və inkişaf etdirməyə kömək etmək üçün öz bilik və təcrübəmi paylaşdım.
- Komandanın məqsədlərinə dəstək olmaq üçün lazım olanda öz üzərimə əlavə öhdəliklər götürdüm.
- Müvəffəqiyyət əldə etmək üçün daha da irəli getməyə hazır olduğumu göstərdim.
- Mən ardıcıl olaraq, hətta çətin vəziyyətlər və ya uğursuzluqlarla üzləşdikdə belə, komandanın uğuruna müsbət münasibət və öhdəliyi nümayiş etdirdim.
- Mən həmkarlarıma hörmətli və peşəkar şəkildə konstruktiv rəy verdim.
- Başqalarına performanslarını yaxşılaşdırmağa və daha yaxşı nəticələr əldə etməyə kömək etdim.
- Güclü komanda mədəniyyətinin qurulmasında və saxlanmasında fəal rol oynamışam.
- Həmkarlarım arasında dostluq və qarşılıqlı hörmət hissinin yaranmasına öz töhfəmi verdim.
Liderlər üçün özünüqiymətləndirmə nümunələri
- Komandamızın baxışını və məqsədlərini həmkarlarıma aydın şəkildə çatdırdım.
- Mən onların fərdi məqsədlərini təşkilatın məqsədləri ilə uyğunlaşdırmaq üçün çalışdım.
- Mən müntəzəm rəy və tanınma təmin edərək, komandamı effektiv şəkildə idarə etdim və motivasiya etdim
- Məqsədlərimizə nail olmaq üçün onlara məşğul olmağa və diqqəti cəmləməyə kömək etdim.
- Mən komandaya və təşkilata fayda verən məlumatlı seçimlər etmək üçün məlumat, təcrübə və intuisiya birləşməsindən istifadə edərək güclü qərar vermə bacarıqlarını nümayiş etdirdim.
- Hesabatlılıq, şəffaflıq və əməkdaşlıq kimi komandamda görmək istədiyim davranışları və dəyərləri modelləşdirərək nümunə götürdüm.
- Təlim və inkişaf proqramlarında iştirak edərək liderlik bacarıqlarımı inkişaf etdirmək üçün fəal şəkildə imkanlar axtardım.
- Mən həmkarlarımdan və mentorlardan rəy öyrəndim və işimə yeni anlayışlar tətbiq etdim.
- Müsbət və məhsuldar iş mühitinin saxlanmasına kömək edərək, münaqişələri effektiv şəkildə idarə etdim və komanda daxilində problemləri həll etdim.
- Komandada yenilik və təcrübə mədəniyyətini inkişaf etdirdim.
- Mən həmkarlarımı risk almağa və məqsədlərimizə çatmaq üçün yeni yanaşmaları sınamağa təşviq etdim.
- Qısamüddətli və uzunmüddətli məqsədləri tarazlaşdıran yaradıcı həllər hazırlamaq üçün strateji düşünmə bacarıqlarımdan istifadə edərək mürəkkəb və qeyri-müəyyən vəziyyətlərdə uğurla naviqasiya etdim.
- Həm təşkilat daxilində, həm də xaricdə maraqlı tərəflərlə güclü əlaqələr qurdum.
- Güvən və etibarlılıq yaratmaq və komandamızın məqsədlərinə çatmaq üçün şəbəkə bacarıqlarımdan istifadə etdim.
- Mən ardıcıl olaraq davamlı təkmilləşməyə sadiq olduğumu nümayiş etdirdim, lider kimi öyrənmək və böyümək və həmkarlarımın böyüməsini və inkişafını dəstəkləmək yollarını axtarıram.
Müştəri münasibətləri üçün özünü qiymətləndirmə nümunələri
- Mən ardıcıl olaraq mükəmməl müştəri xidməti göstərdim, sorğulara dərhal cavab verdim, problemləri tez və effektiv şəkildə həll etdim.
- Müştərilərin eşitdiklərini və dəyərli olduqlarını hiss etmələrini təmin etdim.
- Müştərilərlə əlaqə qurmaq üçün fəal şəkildə imkanlar axtardım, məsələn, təqib zəngləri və ya fərdiləşdirilmiş yardım vasitəsilə.
- Mən daha güclü əlaqələr qurdum və onların təşkilata sadiqliyini dərinləşdirdim.
- Effektiv həllər tapmaq və ümumi müştəri məmnuniyyətini artırmaq üçün empatiya və problem həll etmə bacarıqlarımdan istifadə edərək, müştəri ehtiyaclarını və ağrılı məqamları uğurla müəyyənləşdirdim və həll etdim.
- Əsas müştərilərlə güclü əlaqələr qurdum, onların unikal ehtiyaclarını və üstünlüklərini başa düşmək üçün vaxt ayırdım.
- Onların xüsusi tələblərinə cavab vermək üçün xüsusi həllər təqdim etdim.
- Müştəri ehtiyaclarının vaxtında və effektiv şəkildə qarşılanmasını təmin etmək və qüsursuz müştəri təcrübəsi yaratmaq üçün müxtəlif şöbələr üzrə həmkarlarımla birgə işlədim.
- Məhsul və xidmət təkliflərini təkmilləşdirmək üçün bu məlumatdan istifadə edərək, müştəri şikayətlərini və rəylərini effektiv şəkildə idarə etdim.
- Gələcəkdə belə problemlərin yaranmasının qarşısını aldım.
- Müştərilərə vacib yeniləmələr və dəyişikliklər barədə məlumat verirəm.
- Onların uğur qazanmasına kömək etmək üçün müvafiq məlumat və resursları fəal şəkildə təqdim etdim.
- Mən məhsul və xidmətlərimiz haqqında dərin anlayış nümayiş etdirdim.
- Mən müştərilərə onların dəyər təkliflərini effektiv şəkildə ifadə edə bildim, satışları artırmağa və gəlir artımına kömək etdim.
- Müştəri gözləntilərini aşmaq üçün ardıcıl olaraq yuxarı və kənara çıxdım, əlavə dəstək və resurslar təmin etmək üçün təşəbbüs göstərdim.
- Onların təcrübəsinə dəyər qatmağın yollarını fəal şəkildə axtardım.
İştirak üçün özünüqiymətləndirmə nümunələri
- Mən il ərzində əla davamiyyəti qoruyub saxladım, ardıcıl olaraq vaxtında işə gəldim.
- Bütün müddətlərə və öhdəliklərə əməl etdim.
- Cədvəlimə düzəlişlər etmək və ya normal iş saatlarından kənarda işləmək lazım olsa belə, bütün görüşlərdə və tədbirlərdə iştirak etmək üçün hər cür səy göstərdim.
- İstirahətə ehtiyacım olanda rəhbərim və həmkarlarımla fəal şəkildə əlaqə saxlayırdım.
- Mən kifayət qədər xəbərdarlıq etdim və olmadığım müddətdə öhdəliklərimin əhatə olunmasını təmin etdim.
- Mən yoxluğum səbəbindən komandanın iş prosesində yaranan hər hansı pozuntuları minimuma endirmək üçün şüurlu səy göstərdim.
- Həmkarlarımın mən olmadığım müddətdə işlərini davam etdirmək üçün lazım olan resurs və məlumatlara malik olmasını təmin etdim.
- Mən hər gün işə hazır olmağımı və adekvat yuxu və qidalanmamın olmasını təmin etmək üçün şəxsi məsuliyyəti öz üzərimə götürdüm.
- Davamlığıma təsir edə biləcək hər hansı şəxsi və ya ailə məsələlərini idarə edə bildim.
- İşimi qrafikə uyğun başa çatdırmaq üçün vaxtımdan səmərəli və səmərəli istifadə edərək güclü vaxtı idarə etmə bacarıqları nümayiş etdirdim.
- Artıq iş vaxtı və ya buraxılmış iş günlərinə ehtiyacı minimuma endirdim.
- Mən əlavə öhdəliklər götürərək, lazım olduqda çevik və uyğunlaşmağa hazır olduğumu göstərdim.
- Mən cədvəlimi komandanın və ya təşkilatın ehtiyaclarına uyğunlaşdırdım.
- Davamlılıq və dəqiqliklə bağlı gözləntiləri ardıcıl olaraq qarşıladım və ya aşdım.
- İşçilərə yardım proqramları və ya sağlamlıq təşəbbüsləri kimi davamiyyətimə təsir edə biləcək şəxsi və ya sağlamlıq problemlərini idarə etmək üçün mövcud resurslardan və dəstəkdən istifadə etdim.
- Mən bu məlumatlardan təkmilləşdirilməli olan sahələri müəyyən etmək üçün istifadə edərək, davamiyyətim və punktuallığımla bağlı rəhbərim və həmkarlarımdan fəal şəkildə rəy axtarırdım.
Aşağı xətt
Özünü qiymətləndirmə, arzuladığınız karyera səyahətində daha da irəli getmək üçün nailiyyətlərinizi və şirkət mədəniyyəti anlayışınızı vurğulamaqla yanaşı, özünüz haqqında müntəzəm düşünmə, təhlil və qiymətləndirmə prosesini təşviq etmək üçün gözəl fürsətdir.
Ref: Forbes
