Virtual Təlim | 15-cü ildə Təcrübə üçün 2024+ Onlayn Təlim Məsləhətləri

Virtual asanlaşdırma burada qalacaq, lakin üz-üzə təlimə keçid virtual təlim çox vaxt bir çox fasilitatorların düşündüyündən daha çox işdir.

Buna görə də uyğunlaşırıq. Virtual təlim sessiyasına ev sahibliyi etmək üçün bu 2022-ci il bələdçisi üsulların hamar miqrasiyası üçün 17 məsləhət və alətlə gəlir. Təlim sessiyalarına nə qədər rəhbərlik etdiyinizdən asılı olmayaraq, aşağıdakı onlayn təlim məsləhətlərində faydalı bir şey tapacağınıza əminik!

Onlayn Təlim Məsləhətləri üçün Bələdçi

• İpucu # 1: Plan qurun
• İpucu #2: Virtual Sessiya keçirin
• İpucu # 3: Mütəmadi fasilələr verin
• İpucu №4: Vaxtınızı Mikro İdarə Edin
• İpucu # 5: Buzları Sındırın
• İpucu # 6: Bəzi oyunları oynayın
• İpucu # 7: Onlara öyrətsin
• İpucu # 8: Yenidən tətbiq edin
• İpucu # 9: 10, 20, 30 qaydalarına əməl edin
• İpucu # 10: Vizual edin
• İpucu # 11: Danışın, müzakirə edin, mübahisə edin
• İpucu # 12: Yedəkləyin
• İpucu #13: Məlumat toplayın
• İpucu # 14: Anketlərə Gedin
• İpucu # 15: Açıqlanın
• İpucu # 16: Sual və Cavab Seqmenti
• İpucu # 17: Bir Viktorina açın
• Tez-tez soruşulan suallar

Daha yaxşı əlaqə üçün məsləhətlər

• Əsas HRM üzrə Təlim və İnkişaf 2024 ilə
• Onlayn ev sahibliyi etmək üçün ən yaxşı ideyalar HR seminarları 2024 ilə
• Təlim yoxlama siyahısı nümunələri 2024 ilə

Virtual Təlim nədir?

Sadə dillə desək, virtual təlim üz-üzə olmağın əksinə olaraq onlayn həyata keçirilən təlimdir. Təlim a. Kimi bir çox rəqəmsal formada ola bilər webinar, Video konfrans və digər onlayn vasitələr vasitəsilə bütün öyrənmə, təcrübə və sınaqlarla YouTube axını və ya şirkət daxilində video zəng.

Kimi virtual vasitəçi, məşqinizi yolda davam etdirmək və qrupa rəhbərlik etmək sizin işinizdir təqdimatlar, müzakirələr, vəziyyət araşdırmaları və onlayn fəaliyyətlər. Əgər bu, adi məşq sessiyasından çox fərqli səslənmirsə, heç bir fiziki material olmadan və istiqamətinizə baxan böyük bir ızgara ilə sınayın!

Niyə Virtual Təlim?

Pandemiyaya qarşı aşkar bonuslardan başqa, 2022-ci ildə virtual təlim axtarmağınızın bir çox səbəbi var:

• Münasiblik - Virtual təlim internet bağlantısı ilə tamamilə hər yerdə ola bilər. Evdə əlaqə qurmaq uzun bir səhər rutini və üz-üzə məşqə iki uzun gediş-gəliş üçün sonsuz dərəcədə üstünlük təşkil edir.
• yaşıl - Bir milliqram karbon emissiyası sərf olunmadı!
• Ucuz - Otaq kirayəsi, təmin ediləcək yemək və nəqliyyat xərcləri yoxdur.
• Anonimlik - Stajyerlərin kameralarını söndürməsinə və suallara adsız cavab verməsinə icazə verin; bu, bütün mühakimə qorxularını aradan qaldırır və sərbəst, açıq bir məşqə qatqı təmin edir.
• Gələcək - İş sürətlə getdikcə daha da uzaqlaşdıqca, virtual təlim daha da populyarlaşacaq. Faydaları onsuz da görməməzlikdən gəlmək üçün çoxdur!

Virtual Təlimdə Ən Böyük Uyğunlaşma Problemləri

Virtual təlim həm sizə, həm də kursantlarınıza bu qədər fayda verə bilsə də, keçid nadir hallarda hamar şəkildə gedir. Onlayn təlim keçirmə bacarığınızdan əmin olana qədər bu çətinlikləri və uyğunlaşma metodlarını nəzərə alın.

Virtual Təlim. Maraqlı şeyləri, xüsusən də onlayn məkanda saxlamaq həqiqətən asan deyil. Müxtəlif fəaliyyət növləri ilə etibarlı bir quruluşa sahib olmaq işləri çox asanlaşdırır.

İpucu # 1: Plan qurun

Virtual bir məşq üçün verə biləcəyimiz ən vacib tövsiyə budur bir plan vasitəsilə quruluşunuzu təyin edin. Planınız onlayn sessiyanızın möhkəm təməlidir; hər şeyi yolda saxlayan şey.

Bir müddət məşq edirsinizsə, o zaman əladır, yəqin ki, artıq bir planınız var. Yenə də virtual virtual təlim sessiyasının bir hissəsi oflayn dünyada düşünmədiyiniz problemlərə yol aça bilər.

Sessiyanıza dair sualları yazmağa başlayın və problemsiz keçməsini təmin etmək üçün hansı işləri görəcəksiniz:

Bunu etdikdən sonra sadaladığınız hərəkətlərdən istifadə edərək iclasınızın quruluşunu planlaşdırın. Hər bir seqment üçün əsas tədris nöqtəsini, istifadə edəcəyiniz onlayn alətləri, bunun üçün vaxt çərçivəsini, anlayışınızı necə sınayacağınızı və texniki problem olduqda nə edəcəyinizi yazın.

Protip 👊: Bir təlim dərsinin planlaşdırılmasına dair daha yaxşı məsləhətlərə baxın MindTools.com. Hətta yükləyə biləcəyiniz, öz virtual məşq sessiyanıza uyğunlaşa biləcəyiniz və iştirakçılarınızla bölüşə biləcəyiniz bir təlim dərsi şablonu var ki, iclasda nələrin gözlənildiyini bilsinlər.

İpucu # 2: Bir Virtual Breakout Sessiyası keçirin

Bu həmişə virtual təlim fəaliyyətləri zamanı müzakirəni təşviq etmək yaxşı bir fikirdir, xüsusən də kiçik onlayn qruplarda bunu edə bildiyiniz zaman.

Genişmiqyaslı müzakirə nə qədər məhsuldar olsa da, ən azı bir 'fasilə iclası'(ayrı-ayrı qruplarda bir ovuc kiçik miqyaslı müzakirələr) nişan yaratmaq və anlaşma sınamaq üçün çox faydalı ola bilər.

Zoom bir iclasda 50-yə qədər fasilə seansına imkan verir. Çətin ki, 50 nəfərdən yuxarı təlim keçməsəniz, hamısının hamısına ehtiyacınız olacaq, ancaq 100 və ya 3 nəfərlik kursant qrupları yaratmaq üçün bəzilərindən istifadə etmək, quruluşunuza əla bir yerdir.

Virtual fasilə sessiyanız üçün bir neçə ipucu ayıraq:

• Çevik olun - Tələbələriniz arasında müxtəlif öyrənmə üslublarına sahib olacaqsınız. Çevik davranaraq və qrupların fəaliyyət siyahısını seçməsinə imkan verərək hər kəsə xidmət edin. Siyahıya qısa təqdimat təqdim etmək, video çəkmək, ssenarini yenidən hazırlamaq və s.
• Mükafatlar təklif edin - Bu daha az həvəsli iştirakçılar üçün yaxşı motivasiya. Ən yaxşı təqdimat / video / rol oyunu üçün bəzi sirr mükafatlarının vədi ümumiyyətlə daha çox və daha yaxşı təqdimatları artırır.
• Yaxşı bir vaxt ayırın - Virtual məşqinizdə zaman qiymətli ola bilər, amma həmyaşıd öyrənməsinin müsbət tərəfləri nəzərdən qaçırmaq üçün çoxdur. Hər qrup üçün ən azı 15 dəqiqə hazırlıq və 5 dəqiqə təqdimat təklif edin; Çox güman ki, bunun iclasınızdan çox yaxşı bir fikir əldə etməsi üçün kifayətdir.

İpucu # 3: Mütəmadi fasilələr verin

Yəqin ki, fasilələrin faydalarını bu məqamda izah etməyə ehtiyacımız yoxdur - dəlil hər yerdə var.

Diqqət planları var Xüsusilə onlayn məkanda qısa müddətdir evdən məşq edərkən, virtual seansı poza biləcək bir sıra yayındırıcı maddələr təqdim edir. Qısa, müntəzəm fasilələr iştirakçılara məlumatları həzm etməyə və ev həyatlarının zəruri işlərinə meyl etməyə imkan verir.

İpucu №4: Vaxtınızı Mikro İdarə Edin

Virtual məşq sessiyanızdakı atmosferi saxlamaq istədiyiniz qədər yüngül və havadar, ehtiyac duyduğunuz bəzi vaxtlar var soyuq, çətin vaxtlarda idarəetmə bacarıqları hər şeyi nəzarətdə saxlamaq.

Təlim seminarlarının əsas günahlarından biri, çox yayılmış bir meyldir hər vaxt miqdarı. Təlim seminarınızın iştirakçıları az bir müddətə qalmaq məcburiyyətində qalsalar, stullar üzərində bir az narahatlıq keçirmək və ekrana çıxan saata baxan baxışları görməyə başlayacaqsınız.

Vaxtınızı düzəltmək üçün aşağıdakı tövsiyələri sınayın:

• Set real vaxt çərçivələri hər bir fəaliyyət üçün.
• Do a sınaq qaçışı bölmələrin nə qədər vaxt apardığını görmək üçün ailə / dostlarınızla.
• Bölmələri mütəmadi olaraq dəyişdirin - diqqət çəkmə müddətləri onlayndır.
• Həmişə təyin etdiyiniz vaxta sadiq qalın hər bölmə üçün və təyin olunmuş vaxta sadiq qalın seminarınız üçün!

Bir hissə varsa var aşmaq üçün, yerləşdirmək üçün azaldıla biləcəyinizi nəzərə alaraq sonrakı bir hissəyə sahib olmalısınız. Eynilə, evin uzanmasına çatırsınızsa və hələ 30 dəqiqə qalırsa, boşluqları doldura biləcək bir neçə vaxt doldurucusunu qolunuza düzəldin.

Sizin tərəfinizdən bütün təqdimatlardan sonra (və mütləq əvvəlcədən də) kursantlarınızı cəlb etməlisiniz şeylər etmək. Fəaliyyətlər yalnız kursantlara kömək etmək üçün təlimləri praktikada tətbiq etməyə kömək etmir öyrənmək, həm də məlumatları möhkəmləndirməyə və saxlamağa kömək edir əzbərlədi daha uzun müddət.

İpucu # 5: Buzları Sındırın

Əminik ki, siz özünüz buzqıran gəmiyə ciddi ehtiyac duyan onlayn zəngdə iştirak etmisiniz. Böyük qruplar və yeni texnologiya kimin danışacağı və Zoom alqoritminin kimə səs verəcəyi ilə bağlı qeyri-müəyyənlik yaradır.

Buna görə bir buzqıranla başlamaq lazımdır erkən uğur üçün vacibdir virtual məşq sessiyası. Hər kəsin öz sözünü deməsinə, iştirakçıları haqqında daha çox şey öyrənməsinə və əsas kursdan əvvəl özlərinə inamlarını artırmasına imkan verir.

Pulsuz sınaqdan keçirə biləcəyiniz bir neçə buzqıran var:

1. Utanc verici bir hekayə paylaşın - Bu nəinki iclasa başlamazdan əvvəl iştirakçıları qəhqəhə ilə ulayır, həm də sübut edilmişdir onları açmaq, daha çox məşğul olmaq və daha sonra daha yaxşı fikirlər təklif etmələrini təşviq etmək. Hər bir şəxs qısa bir abzas yazır və adının gizli saxlanılmasını seçir, sonra aparıcı onları qrupa oxuyur. Sadə, lakin şeytani şəkildə təsirli.

2. Nerdesiniz? - Bu, iki nəfərin eyni yerdən olduqlarını anladıqları zaman əldə etdikləri coğrafi yaxınlığa əsaslanır. Sadəcə iştirakçılarınızdan harada imza atdıqlarını soruşun, sonra nəticələri yekun bir şəkildə göstərin söz buludu Sonda.

⭐ tapa bilərsiniz buraya tıklayaraq daha çox virtual buz açarları yükləyir. Virtual görüşlərimizi bir buz açarla sağ ayağımızda endirməyi şəxsən sevirik və eyni şeyi tapa bilməyiniz üçün bir səbəb yoxdur!

İpucu # 6: Bəzi oyunları oynayın

Virtual məşğələlər yorucu, unudulacaq bir məlumat hücumu olmamalıdır (və mütləq olmamalıdır). Bəziləri üçün böyük imkanlardır komanda bağlama oyunları; axı, bütün işçilərinizi eyni virtual otaqda neçə dəfə bir araya gətirəcəksiniz?

Sessiya boyu bəzi oyunların dağılması hamının oyaq qalmasına və öyrəndikləri məlumatların birləşdirilməsinə kömək edə bilər.

Virtual təlimə uyğunlaşa biləcəyiniz bir neçə oyun:

1. Təhlükə - Pulsuz xidmətdən istifadə jeopardylabs.com, tədris etdiyiniz mövzuya əsasən bir Təhlükə lövhəsi yarada bilərsiniz. Sadəcə sualların getdikcə daha da çətinləşməsi ilə hər kateqoriya üçün 5 və ya daha çox kateqoriya və 5 və ya daha çox sual düzəldin. Müsabiqə iştirakçılarını komandalara ayırın ki, kim ən çox xal toplaya bilsin!

2. Fantic / Balderdash - Yeni öyrətdiyiniz bir terminoloji verin və oyunçularınızdan sözün düzgün mənasını vermələrini istəyin. Bu açıq bir sual və ya çətin bir sualsa çox seçim ola bilər.

⭐ Bizdə var burada sizin üçün daha çox oyun. Siyahıda olan hər şeyi virtual təliminizin mövzusuna uyğunlaşdıra və hətta qaliblər üçün hədiyyələr əlavə edə bilərsiniz.

İpucu # 7: Onlara öyrətsin

Tələbələrin yeni öyrəndikləri bir şeyi öyrətmələrini təmin etmək əla yoldur bu məlumatları sement ağıllarında.

Virtual təlim sessiyanızın meqa hissəsindən sonra kursantları qrupun qalan hissələrinə yekun vurmaq üçün könüllü olmağa təşviq edin. Bu istədikləri qədər uzun və ya qısa ola bilər, ancaq əsas məqsəd əsas məqamlardan keçməkdir.

Bunun bir neçə yolu var:

• İştirakçıları bölün virtual qırılma qrupları, onlara məlumatın müəyyən tərəflərini təqdim etmək, yekunlaşdırmaq və bu barədə təqdimat etmək üçün 15 dəqiqə vaxt vermək.
• Könüllülər istəyin hazırlıq vaxtı olmadan əsas məqamları yekunlaşdırmaq. Bu, daha kobud və hazır yanaşmadır, lakin kiminsə anlayışının daha dəqiq sınağıdır.

Daha sonra siz qrupun qalan üzvlərindən könüllü müəllimin nəyisə qaçırdığını soruşa bilərsiniz və ya sadəcə olaraq boşluqları özünüz doldura bilərsiniz.

İpucu # 8: Yenidən tətbiq edin

Qəsdən burada 'rol oynamaq' sözündən uzaq durmağa çalışırıq. Hər kəs zəruri rol oynamaqdan qorxur, amma 'yenidən qüvvəyə minmə'üzərinə daha cəlbedici bir spin qoyur.

Yenidən canlandırmada, kursant qruplarına daha çox nəzarət verirsiniz. İcazə verdin onlara yenidən həyata keçirmək istədikləri vəziyyəti, kimin hansı rolu və yenidən tamaşanın dəqiq olaraq hansı tonunu alacağını istədiyini seçin.

Bunu aşağıdakı şəkildə onlayn edə bilərsiniz:

1. İştirakçılarınızı daxil edin qırılma qrupları.
2. Yenidən tətbiq etmək istədikləri bir vəziyyət barədə bir-birləri ilə müzakirə etmək üçün onlara bir neçə dəqiqə vaxt verin.
3. Ssenarini və əməliyyatları mükəmməlləşdirmək üçün onlara müəyyən bir vaxt verin.
4. Hər qırılma qrupunu yerinə yetirmək üçün əsas otağa qaytarın.
5. Hər bir qrupun nəyi düzgün etdiyini və hər bir qrupun necə inkişaf edə biləcəyini açıq şəkildə müzakirə edin.

Daha çox nəzarət təklif etmək, tez-tez ənənəvi olaraq hər məşq sessiyasının ən pis hissəsi kimi görünən şeylərə daha çox nişan və daha çox bağlılığa səbəb olur. Hər kəsə rahat olduqları bir rol və vəziyyət verir və bu səbəbdən inkişaf üçün çox faydalı ola bilər.

Virtual bir məşqdə kamera möhkəm şəkildə sabitlənmişdir Sən. Nə qədər fantastik qrup işi etsəniz də, iştirak edənlərin hamısı sizə və təqdim etdiyiniz məlumatlara rəhbərlik üçün baxacaqlar. Beləliklə, təqdimatlarınız yumruq və təsirli olmalıdır. Odalardakı insanlara deyil, kameralar vasitəsilə üzlərə təqdim etmək olduqca fərqli bir oyundur.

İpucu # 9: 10, 20, 30 qaydalarına əməl edin

İştirakçılarınızın qeyri-adi dərəcədə qısa müddətə sahib olduqlarını hiss etməyin. Powerpoint-in həddindən artıq istifadəsi deyilən çox real bir bəlaya səbəb olur Powerpoint tərəfindən ölümvə təsir göstərir hər slayt izləyici, yalnız marketinq icraçıları deyil.

Buna ən yaxşı dərman Guy Kawasaki-dir 10, 20, 30 idarə. Təqdimatların 10 slayddan çox olmamalı, 20 dəqiqədən çox olmamalı və 30 nöqtəli şriftdən kiçik bir şey istifadə etməməlidir.

10, 20, 30 qaydasını niyə istifadə etməli?

• Ali Nişan - Diqqət müddətləri onlayn dünyada daha da kiçik olur, bu səbəbdən özünüzü 10, 20, 30-cu təqdimatlara vermək daha vacibdir.
• Daha az Piffle - Həqiqətən lazımlı məlumatlara diqqət yetirmək, iştirakçıların həqiqətən əhəmiyyəti olmayan şeylərlə qarışmaması deməkdir.
• Daha yaddaqalan - Əvvəlki iki nöqtənin hər ikisi yaddaşda uzun sürən bir yumşaq təqdimata bərabərdir.

İpucu # 10: Vizual edin

Bütün mətnləri vizuallar üzərində istifadə etmək üçün birinin ola biləcəyi yalnız bir vəziyyət var - tənbəllik. Vizualların tamaşaçıları ovsunlamaq və məlumatlarınızı yadda saxlamaq üçün ən yaxşı vasitə olduğu dəfələrlə sübut edilmişdir.

• Tamaşaçıların yaxşı bir infoqrafik oxuması adi mətndən 30 qat daha çoxdur. (Kissmetrics)
• Sadə mətn deyil, vizual mühit vasitəsilə verilən təlimatlar% 323 daha aydın ola bilər. (Springer bağlantısı)
• Elmi iddiaların sadə qrafiklərə salınması, insanlar arasında inanclarını 68% -dən 97% -ə yüksəldə bilər (Cornell Universiteti)

Davam edə bilərik, amma yəqin ki, fikrimizi etdik. Vizuallar məlumatlarınızı daha cəlbedici, daha aydın və daha etibarlı edir.

Burada yalnız qrafiklərdən, anketlərdən və qrafiklərdən danışmırıq. Visuals gözlərə mətn divarlarına fasilə verən, məqamları sözlərdən daha yaxşı təsvir edə biləcək hər hansı bir şəkil və ya video daxildir.

Əslində, virtual bir məşqdə bu daha da asan əyani istifadə etmək. Konsepsiya və vəziyyətləri kameranızdakı rekvizitlər vasitəsi ilə də təmsil edə bilərsiniz, məsələn ...

• Çözülməli bir vəziyyət (məsələn, iki kukla mübahisə edir).
• Təqib ediləcək bir təhlükəsizlik protokolu (məs. Masadakı qırılmış şüşə).
• Göstərilməsi lazım olan etik nöqtə (məs. ağcaqanad sürüsü buraxmaq malyariya haqqında bir açıqlama vermək).

İpucu # 11: Danışın, müzakirə edin, mübahisə edin

Biz hamımız təqdimatçının təqdimatındakı sözləri əlavə bir şey əlavə etmədən oxuduğu təqdimatlarda olmuşuq. Bunu edirlər texnologiya arxasında gizlənmək reklam-lib anlayışı verməkdən daha asandır.

Eynilə, virtual vasitəçilərin niyə onlayn alətlər ordusuna meyl etməsi başa düşüləndir: qurmaq və icra etmək çox asandır, elə deyilmi?

Virtual təlim sessiyasındakı hər şey kimi, onu aşmaq asandır. Unutmayın ki, yaxşı təqdimatlar yalnız ekrandakı sözlərin şəlaləsi deyil; çox fərqli perspektivlərə toxunan canlı müzakirələr və maraqlı mübahisələr edirik.

Təqdimatınızı şifahi etmək üçün bir neçə mini göstəriş var ...

• Mütəmadi olaraq fasilə verin açıq sual vermək.
• Təşviq edin mübahisəli perspektivlər (bunu anonim təqdimat slaydından edə bilərsiniz).
• Xahiş etmək misal real həyati vəziyyətlər və onların necə həll edildiyi.

İpucu # 12: Yedəkləyin

Müasir texnologiya həyatımızı və məşqlərimizi nə qədər yaxşılaşdırırsa, qızıl örtüklü bir zəmanət deyildir.

Tam proqram uğursuzluğunun planlaşdırılması bədbin görünə bilər, ancaq bunun da bir hissəsidir möhkəm strategiya iclasınızın hıçqırıqsız işləməsini təmin edən.

Hər bir onlayn təlim aləti üçün ehtiyac olduqda köməyə gələ biləcək bir və ya ikisinin olması yaxşıdır. Buraya daxildir ...

• Video konfrans proqramı
• Qarşılıqlı əlaqə proqramı
• Canlı səsvermə proqramı
• Viktorina proqramı
• Onlayn lövhə proqramı
• Video paylaşma proqramı

Bunlar üçün əla pulsuz alətləri sadaladıq burada aşağı. Hər biri üçün çox sayda alternativ var, buna görə bir az araşdırma aparın və ehtiyat nüsxələrinizi təmin edin!

Keçmişdəki birtərəfli mühazirə üslubundan çox kənara çıxdıq; müasir, virtual təlim sessiyasıdır ikitərəfli dialoq bu tamaşaçıları hər zaman məşğul edir. İnteraktiv təqdimatlar mövzu mövzusunun yaxşılaşdırılmasına və daha fərdi bir yanaşmaya səbəb olur.

Qeyd ⭐ Aşağıdakı 5 tövsiyənin hamısı hazırlandı AhaSlides, interaktivlikdə ixtisaslaşmış pulsuz təqdimat, səsvermə və test proqramı. Sualların hamısı canlı tədbirdə iştirakçılar tərəfindən təqdim edilmişdir.

İpucu # 13: Söz buludları vasitəsilə məlumat toplayın

Qısa cavablar axtarırsınızsa, canlı söz buludları gedən yoldur. Ən çox hansı sözlərin göründüyünü və hansı sözlərin başqalarının nə ilə əlaqələndirdiyini görərək, kursantlarınız haqqında etibarlı ümumi hisslər əldə edə bilərsiniz.

Bir söz buludu əsasən belə işləyir:

• Bir və ya iki sözlü cavab verməyə səbəb olan bir sual verirsiniz.
• İzləyiciləriniz sözlərini təqdim edirlər.
• Bütün sözlər ekranda rəngli "bulud" formasında göstərilir.
• Ən böyük mətni olan sözlər ən populyar təqdimatlar idi.
• Sözlər təqdim olunduqca getdikcə azalır.

Budur seansınızın əvvəlində (və ya hətta əvvəlində) istifadə etmək üçün əla bir nümunə:

Bir söz bulud slaydındakı bu cür sual, qrupunuz arasındakı əksər öyrənmə tərzini asanlıqla görselleştirmenize kömək edə bilər. 'Kimi sözləri görməkaktiv','fəaliyyəti'və'canlı'çünki ən çox verilən cavablar, ətrafdakı fəaliyyətlərə və müzakirələrə hədəf olmağın lazım olduğunu göstərəcəkdir işlər görür.

Protokol 👊: Kaldırmaq üçün mərkəzdəki ən populyar sözə vura bilərsiniz. Sözü növbəti ən populyar sözlə əvəz edəcək, buna görə həmişə cavablar arasında populyarlıq dərəcəsini deyə biləcəksiniz.

İpucu # 14: Anketlərə Gedin

Əvvəllər vizualların cəlbedici olduğunu söylədik, ancaq bunlar daha əyani görüntülər tamaşaçıların özləri tərəfindən təqdim edildiyi təqdirdə.

Necə? Anket keçirmək iştirakçılarınıza bir şans verir öz məlumatlarını görüntüləmək. Başqalarına münasibətdə fikirlərini və ya nəticələrini, hamısından fərqlənən rəngli bir qrafada görmələrini təmin edir.

İstifadə edə biləcəyiniz anketlər üçün bir neçə fikir:

• Bu vəziyyətdə ilk edəcəyiniz nədir? (Çoxlu seçim)
• Bunlardan hansını ən böyük yanğın təhlükəsi hesab edirsiniz? (Şəkil çox seçim)
• İş yerinizin təhlükəsiz qidanın hazırlanmasının bu cəhətlərini nə qədər asanlaşdırdığını söyləyə bilərsiniz? (Miqyaslı)

Bu kimi yaxın suallar qrupunuzdan kəmiyyət məlumatları almaq üçün əladır. Ölçmək istədiklərinizi asanlıqla vizuallaşdırmanıza kömək edir və sizin və iştirakçılarınızın xeyrinə bir qrafikə daxil edilə bilər.

İpucu # 15: Açıqlanın

Sadə, sürətli atəşli məlumatların toplanması üçün son suallar nə qədər yaxşı olsa da, bu, həqiqətən sərfəlidir açıq tipli səsvermədə.

Səslə cavablandırılmayan suallardan və ya sadə bir "bəli" və ya "xeyr" dən danışırıq. Açıq suallar daha düşünülmüş, fərdi bir cavab təklif edir və daha uzun və daha səmərəli bir söhbətin katalizatoru ola bilər.

Növbəti virtual təlim sessiyanıza ev sahibliyi edərkən bu açıq sualları sınayın:

• Bu sessiyadan nə qazanmaq istəyirsiniz?
• Bu gün ən çox hansı mövzunu müzakirə etmək istəyirsən?
• İş yerində qarşılaşdığınız ən böyük çətinlik nədir?
• Bir müştəri olsaydınız, restoranda necə davranılacağını gözləyərdiniz?
• Sizcə bu sessiya necə keçdi?

İpucu # 16: Sual və Cavab Seqmenti

Virtual məşq zamanı bir anda iştirakçılarınızın sınav keçirməsi üçün bir az vaxtınız olmalıdır Sən.

Bu, kursantlarınızın narahatlıqlarını birbaşa həll etmək üçün əla bir fürsətdir. Bir sual-cavab bölməsi yalnız soruşanlar üçün deyil, dinləyənlər üçün də faydalıdır.

Bir Sual və Cavab slaydı yalnız anonimlik əlavə etmir, eyni zamanda Sual və Cavab sessiyanızı bir neçə şəkildə sifariş etməyinizə kömək edir:

• İştirakçılar suallarını sizə təqdim edə, daha sonra cavab vermək istədikləri 'başqalarını' başqalarına göndərə bilərlər.
• Sualları xronoloji qaydada və ya populyarlıqla sifariş edə bilərsiniz.
• Daha sonra həll etmək istədiyiniz vacib sualları bağlaya bilərsiniz.
• Sualları 'cavab' sekmesine göndərmək üçün cavab kimi işarələyə bilərsiniz.

İpucu # 17: Bir Viktorina açın

Sualdan sonra sual vermək yorucu, sürətli ola bilər. Bir viktorina atmaqla qan pompalanır və başqa bir şey olmadığı kimi bir virtual məşq sessiyasını canlandırır. Həm də həvəsləndirir sağlam rəqabətHansı sübut edilmişdir motivasiya və enerji səviyyələrini artırmaq.

Pop viktorina yaratmağınız, verdiyiniz məlumatlarla bağlı anlayış səviyyəsini yoxlamaq üçün fantastik bir yoldur. İştirakçılarınızın qarmaqarışıq olduğundan əmin olmaq üçün onlayn təlim sessiyanızın hər vacib hissəsindən sonra sürətli bir viktorina keçirməyi məsləhət görürük.

Diqqəti cəlb edən və məlumatları birləşdirən viktorina atmaq üçün bu fikirlərə baxın:

• Çoxlu seçim - Bu sürətli atəş sualları ssenarilərin anlaşılmasını birmənalı cavablarla yoxlamaq üçün əladır.
• Cavab yazın - Çox seçimin daha sərt versiyası. 'Cavab yazın' sualları seçim üçün cavab siyahısı vermir; iştirakçılarınızdan yalnız təxmin etməməklə, həqiqi diqqət göstərmələrini tələb edirlər.
• Səs - Viktorinada səs istifadə etmək üçün bir neçə super faydalı yol var. Bunlardan biri mübahisəni simulyasiya etmək və iştirakçılardan onların necə cavab verəcəklərini soruşmaq, hətta səs təhlükələrini oynamaq və iştirakçılardan təhlükələri seçmələrini istəmək üçündür.

Virtual Təlim üçün Pulsuz Alətlər

Virtual bir məşqə ev sahibliyi etmək istəyirsinizsə, əmin olduğunuza əminəm ki, indi var alətlər yığını sizin üçün mövcuddur. Budur oflayndan onlayn rejimə keçməyinizə kömək edəcək bir neçə pulsuz.

Miro - Konsepsiyaları təsvir edə biləcəyiniz, qrafik sxemləri qura biləcəyiniz, yapışqan qeydləri idarə edə biləcəyiniz bir virtual taxta. Tələbələriniz başqa bir lövhədə və ya istifadə etdiyiniz eyni lövhədə də kömək edə bilər.

Ağıl Alətləri - Yüklənə bilən şablonla birlikdə dərs planlarına dair böyük tövsiyələr.

Watch2Gether - Fərqli əlaqələr arasında videoları sinxronlaşdıran bir vasitədir, yəni qrupunuzdakı hər kəs bir təlimatı və ya təlim videosunu eyni anda izləyə bilər.

Zoom/Microsoft qrupları - Təbii olaraq, bir virtual təlim sessiyasına ev sahibliyi etmək üçün ən yaxşı iki həll. Hər ikisi də istifadə etməkdə sərbəstdir (öz məhdudiyyətləri olsa da) və hər ikisi də kiçik qrup fəaliyyətləri üçün ayrılma otaqları yaratmağa imkan verir.

AhaSlides - İnteraktiv təqdimatlar, anketlər, testlər, oyunlar və daha çox şey yaratmağınıza imkan verən bir vasitədir. İstifadəsi asan olan redaktorla bir təqdimat yarada, anket və ya viktorina slaydları qoya bilər, sonra tamaşaçılarınızın telefonlarında necə cavab verdiyini və ya necə performans göstərdiyini görə bilərsiniz.

Xüsusiyyət şəkli Britaniya Təhlükəsizlik Şurası

Tez-tez soruşulan suallar