Müntəzəm təlim proqramlarının təmin edilməsi, təşkilatların işçilərinin şirkətdə davamlı inkişaf etmək üçün lazımi və müvafiq bacarıqlarla təchiz olunmasına necə zəmanət verməsidir. Bundan əlavə, yüksək keyfiyyətli təlim proqramları şirkətin əmək haqqı və ya faydaları ilə yanaşı, istedadları cəlb etmək və saxlamaq üçün də amildir.
Beləliklə, istər təlimə yeni başlayan HR zabiti, istərsə də peşəkar təlimçi olmağınızdan asılı olmayaraq, sizə həmişə lazım olacaq təlim yoxlama siyahısı marşrut boyunca səhvlərin olmaması üçün.
Bugünkü məqalə sizə təlim yoxlama siyahısı nümunələri və ondan necə səmərəli istifadə etməyinizlə bağlı məsləhətlər verəcəkdir!
Mündəricat
Daha yaxşı əlaqə üçün məsləhətlər
- HRM üzrə Təlim və İnkişaf | 2024 üzə çıxır
- Virtual Təlim | Alətlərlə 2024+ İpucu ilə 15 Bələdçisi
- Necə Ev sahibi olmaq A Yumşaq Bacarıqlar Təlimi İşdə Sessiya: Tam Bələdçi
Komandanızı yetişdirməyin yollarını axtarırsınız?
AhaSlides-də əyləncəli viktorina ilə komanda üzvlərinizi toplayın. AhaSlides şablon kitabxanasından pulsuz viktorinadan keçmək üçün qeydiyyatdan keçin!
🚀 Ödənişsiz Viktorinadan keçin☁️
Təlim yoxlama siyahısı nədir?
Təlim yoxlama siyahısı məşqdən əvvəl, məşq zamanı və sonra yerinə yetirilməli olan bütün kritik tapşırıqların siyahısından ibarətdir. Bu, hər şeyin rəvan getməsini və təlimin müvəffəqiyyətini təmin etmək üçün bütün lazımi addımların yerinə yetirilməsini təmin etməyə kömək edir.
Təlim zamanı ən çox istifadə olunan yoxlama siyahıları qoşulma prosesi yeni işçilərin, kadrlar şöbəsi yeni işçilər üçün təlim və oriyentasiya ilə yanaşı, bir çox yeni sənədləşmə işləri ilə məşğul olacaq.
Təlim Yoxlama Siyahısının 7 Komponenti
Təlim yoxlama siyahısına hərtərəfli, səmərəli və effektiv təlim prosesini təmin etmək üçün adətən bir neçə əsas komponent daxildir. Təlim yoxlama siyahısının 7 ümumi komponenti bunlardır:
- Təlimin Məqsəd və Məqsədləri: Təlim yoxlama siyahınız təlim proqramının məqsəd və vəzifələrini aydın şəkildə əks etdirməlidir. Bu təlimin məqsədi nədir? İşçilərə necə fayda verəcək? Bu təşkilata hansı faydaları gətirəcək?
- Təlim materialları və resursları: Təlim zamanı lazım olan bütün materialları və resursları, o cümlədən paylama materialları, təqdimatlar, audiovizual materiallar və öyrənməyi asanlaşdırmaq üçün istifadə olunacaq hər hansı digər alətlər haqqında məlumatı sadalayın.
- Təlim Cədvəli: Təlimin yoxlama siyahısı hər bir məşq sessiyasının müddətini, o cümlədən başlanğıc və bitmə vaxtlarını, fasilə vaxtlarını və cədvəllə bağlı hər hansı digər vacib detalları təmin etməlidir.
- Təlimçi/Təlim Fasilitatoru: Siz təlim məşğələlərini aparacaq fasilitatorları və ya təlimçiləri adları, adları və əlaqə məlumatları ilə qeyd etməlisiniz.
- Təlim metodları və texnikaları: Təlim zamanı metod və üsullardan qısaca istifadə edə bilərsiniz. Buraya mühazirələr, praktiki fəaliyyətlər, qrup müzakirələri, rol oyunları və digər interaktiv təlim üsulları haqqında məlumat daxil ola bilər.
- Təlimin Qiymətləndirilməsi və Qiymətləndirilməsi: Təlim yoxlama siyahısına təlimin effektivliyini ölçmək üçün qiymətləndirmələr və qiymətləndirmələr daxil edilməlidir. Qiymətləndirmək üçün testlər, testlər, sorğular və rəy formalarından istifadə edə bilərsiniz.
- Təlimin təqibi: Öyrənməni gücləndirmək və işçilərin təlim zamanı əldə etdikləri bacarıq və bilikləri uğurla tətbiq etmələrini təmin etmək üçün təlim proqramından sonra addımlar hazırlayın.
Ümumilikdə, təlim yoxlama siyahısına təlim prosesi üçün aydın yol xəritəsini təmin edən, bütün tələb olunan materialların və resursların mövcud olmasını təmin edən və təlim proqramının effektivliyini ölçə bilən komponentlər daxil edilməlidir.
Təlim yoxlama siyahısı nümunələri
İşçilər üçün təlim planlarının nümunələri? Biz sizə bəzi yoxlama siyahısı nümunələri verəcəyik:
1/ Yeni İşəgötürmə Orientasiyası Yoxlama Siyahısı – Təlim Yoxlama Siyahısına Nümunələr
Yeni işçilər üçün təlim yoxlama siyahısı axtarırsınız? Yeni işə qəbul üçün oriyentasiya yoxlama siyahısı üçün şablon budur:
| vaxt | Tapşırıq | Detal | Məsul tərəf |
| 9: 00 AM - 10: 00 AM | Giriş və xoş gəlmisiniz | – Yeni işə qəbulu şirkətə təqdim edin və onları komandaya salamlayın – Orientasiya prosesi və gündəliyə ümumi baxış təqdim edin | HR Manager |
| 10: 00 AM - 11: 00 AM | Company Overview | - Şirkətin qısa tarixini təqdim edin – Şirkətin missiyasını, vizyonunu və dəyərlərini izah edin – Təşkilati strukturu və əsas şöbələri təsvir edin – Şirkət mədəniyyəti və gözləntiləri haqqında ümumi məlumat verin | HR Manager |
| 11: 00 AM - 12: 00 PM | Siyasət və prosedurlar | – Davamiyyət, istirahət vaxtı və faydalarla bağlı olanlar da daxil olmaqla şirkətin HR siyasət və prosedurlarını izah edin – Şirkətin davranış kodeksi və etika qaydaları haqqında məlumat vermək - Hər hansı müvafiq əmək qanun və qaydalarını müzakirə edin | HR Manager |
| 12: 00 PM - 1 PM: 00 PM | Nahar fasiləsi | N / A | N / A |
| 1: 00 PM - 2 PM: 00 PM | İş yerinin təhlükəsizliyi və təhlükəsizliyi | – Şirkətin təhlükəsizlik siyasəti və prosedurlarını, o cümlədən fövqəladə hallar, qəza hesabatları və təhlükənin müəyyən edilməsini izah edin – Girişə nəzarət və məlumat təhlükəsizliyi daxil olmaqla, iş yerində təhlükəsizlik prosedurlarını müzakirə edin | Təhlükəsizlik Müdiri |
| 2: 00 PM - 3 PM: 00 PM | İşə Xüsusi Təlim | – Əsas vəzifələr və məsuliyyətlər üzrə iş üçün xüsusi təlimlər keçirin – İşlə əlaqəli hər hansı alət və ya proqram təminatı nümayiş etdirin – Əsas fəaliyyət göstəriciləri və gözləntilərin icmalını təqdim edin | Şöbə müdiri |
| 3: 00 PM - 4 PM: 00 PM | İş yeri turu | – Hər hansı müvafiq şöbə və ya iş sahələri daxil olmaqla, iş yerinə ekskursiya təşkil edin – Yeni işə qəbulu əsas həmkarlara və nəzarətçilərə təqdim edin | HR Manager |
| 4: 00 PM - 5 PM: 00 PM | Nəticə və Əlaqə | – Orientasiyada əhatə olunan əsas məqamları təkrarlayın – Yeni işəgötürəndən oriyentasiya prosesi və materiallar haqqında rəy toplayın – Hər hansı əlavə sual və ya narahatlıq üçün əlaqə məlumatlarını təmin edin | HR Manager |
2/ Liderliyin İnkişafına dair Yoxlama Siyahısı – Təlim Yoxlama Siyahısına Nümunələr
Budur, xüsusi vaxt çərçivələri ilə liderliyin inkişafı yoxlama siyahısına bir nümunə:
| vaxt | Tapşırıq | Detal | Məsul tərəf |
| 9: 00 AM - 9: 15 AM | Giriş və xoş gəlmisiniz | – Təlimçini təqdim edin və iştirakçıları liderliyin inkişafı proqramına salamlayın. – Proqramın məqsədləri və gündəliyi haqqında ümumi məlumat verin. | məşqçi |
| 9: 15 AM - 10: 00 AM | Liderlik Üslubları və Keyfiyyətləri | – Liderlik üslublarının müxtəlif növlərini və yaxşı liderin keyfiyyətlərini izah edin. – Bu keyfiyyətləri nümayiş etdirən liderlərdən nümunələr verin. | məşqçi |
| 10: 00 AM - 10: 15 AM | Sındırmaq | N / A | N / A |
| 10: 15 AM - 11: 00 AM | Etkili Əlaqə | – Liderlikdə effektiv ünsiyyətin əhəmiyyətini izah edin. – Aktiv dinləmə və rəy bildirmə də daxil olmaqla, aydın və effektiv ünsiyyət qurmağı nümayiş etdirin. | məşqçi |
| 11: 00 AM - 11: 45 AM | Məqsədin müəyyən edilməsi və planlaşdırılması | – SMART məqsədlərinin necə qoyulacağını izah edin və onlara nail olmaq üçün fəaliyyət planları hazırlayın. – Liderlikdə effektiv məqsəd qoyma və planlaşdırma nümunələri verin. | məşqçi |
| 11: 45 AM - 12: 45 PM | Nahar fasiləsi | N / A | N / A |
| 12: 45 PM - 1 PM: 30 PM | Komandanın qurulması və idarə olunması | – Liderlikdə vaxtın effektiv idarə edilməsinin əhəmiyyətini izah edin. – Prioritetləşdirmə, səlahiyyətlərin verilməsi və vaxtın bloklanması daxil olmaqla, vaxtı effektiv idarə etmək üçün strategiyalar təqdim edin. | məşqçi |
| 1: 30 PM - 2 PM: 15 PM | Vaxtın İdarə Olunması | – Liderlikdə vaxtın effektiv idarə edilməsinin əhəmiyyətini izah edin. – Prioritetləşdirmə, səlahiyyətlərin verilməsi və vaxtın bloklanması daxil olmaqla, vaxtı effektiv idarə etmək üçün strategiyalar təqdim edin. | məşqçi |
| 2: 15 PM - 2 PM: 30 PM | Sındırmaq | N / A | N / A |
| 2: 30 PM - 3 PM: 15 PM | Münaqişənin həlli | – İş yerindəki münaqişələri effektiv şəkildə idarə etmək və həll etmək yollarını izah edin. – Münaqişənin müsbət və məhsuldar şəkildə həlli üçün strategiyalar təqdim edin. | məşqçi |
| 3: 15 PM - 4 PM: 00 PM | Viktorina və Baxış | – İştirakçıların liderliyin inkişafı materialını başa düşmələrini yoxlamaq üçün qısa viktorina keçirin. – Proqramın əsas məqamlarını nəzərdən keçirin və istənilən suala cavab verin. | məşqçi |
Hər tapşırığın yeri və ya lazım ola biləcək hər hansı əlavə resurslar kimi əlavə təfərrüatları daxil etmək üçün sütunları fərdiləşdirə bilərsiniz. Təlim yoxlama siyahısı nümunələrimizə üstünlük verməklə, tərəqqini asanlıqla izləyə və müxtəlif üzvlərə və ya departamentlərə vəzifələr təyin edə bilərsiniz.
Əgər iş üzrə təlim yoxlama siyahısında strukturu axtarırsınızsa, bu təlimata baxın: İş yerində Təlim Proqramları – 2024-cü ildə ən yaxşı təcrübə
Təlim Prosesinizi Sadələşdirmək üçün Doğru Aləti Seçin
İşçilərin təlimi çox vaxt aparan və çətin bir proses ola bilər, lakin siz düzgün təlim alətini seçsəniz, bu proses daha sadə və effektiv ola bilər və AhaSlides sizin üçün ən yaxşı seçim ola bilər.
Məşq sessiyanıza gətirə biləcəyimiz şeylər bunlardır:
- İstifadəçi dostu platforma: AhaSlides istifadəçi dostu və intuitiv olmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur ki, bu da təlimçilərin və iştirakçıların istifadəsini asanlaşdırır.
- Fərdiləşdirilə bilən şablonlar: Biz müxtəlif təlim məqsədləri üçün fərdiləşdirilə bilən şablon kitabxanası təqdim edirik ki, bu da sizə təlim materiallarınızın dizaynında vaxt və səylərə qənaət etməyə kömək edə bilər.
- İnteraktiv xüsusiyyətlər: Təlim seanslarınızı daha cəlbedici və effektiv etmək üçün testlər, sorğular və əyirici çarx kimi interaktiv funksiyalardan istifadə edə bilərsiniz.
- Real vaxtda əməkdaşlıq: AhaSlides ilə təlimçilər real vaxt rejimində əməkdaşlıq edə və yolda olarkən təlim təqdimatlarında dəyişikliklər edə bilər, bu da lazım olduqda təlim materiallarının yaradılmasını və yenilənməsini asanlaşdırır.
- Əlçatanlıq: İştirakçılar təlim təqdimatlarına istənilən yerdən, istənilən vaxt keçid və ya QR kodu ilə daxil ola bilərlər.
- Məlumatların izlənməsi və təhlili: Təlimçilər viktorina və sorğu cavabları kimi iştirakçı məlumatlarını izləyə və təhlil edə bilər ki, bu da təlimçilərə güc sahələrini və əlavə diqqət tələb edə biləcək sahələri müəyyən etməyə kömək edə bilər.
Key Takeaways
Ümid edirik ki, yuxarıda təqdim etdiyimiz məsləhətlər və təlim yoxlama siyahısı nümunələri ilə yuxarıdakı təlim yoxlama siyahısı nümunələrinə baxaraq öz təlim siyahısınızı yarada bilərsiniz!
Düzgün tərtib edilmiş yoxlama siyahısından və düzgün təlim alətlərindən istifadə etməklə siz təlim sessiyasının effektiv olmasını və işçilərin öz iş vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazımi bilik və bacarıqlara yiyələnməsini təmin edə bilərsiniz.
Tez-tez soruşulan suallar
İşçilərin təlimində yoxlama siyahısının məqsədi nədir?
Təlimin müvəffəqiyyətini təmin etmək üçün planın, təşkilatın, hesabatlılığın, təkmilləşdirmə üçün təlim vasitələrinin təmin edilməsi və axını izləmək.
İşçilərin təlim yoxlama siyahısını necə yaradırsınız?
Yeni işçi təlimi yoxlama siyahısını yaratmaq üçün 5 əsas addım var:
1. Korporasiyanız və yeni işçinin nəyə öyrədilməli olduğu haqqında əsas məlumatları təqdim edin.
2. Yeni işçi üçün uyğun təlim hədəfini müəyyənləşdirin.
3. Lazım gələrsə, müvafiq materialları təmin edin ki, yeni işçilər şirkət və onların rolları haqqında daha çox başa düşə bilsinlər. Təlim materiallarına bəzi nümunələr videolar, iş dəftərləri və təqdimatlardır.
4. Rəhbərin və ya rəhbərin və işçinin imzaları.
5. Yeni işçilər üçün təlim yoxlama siyahısını saxlamaq üçün PDF, Excel və ya Word faylları kimi ixrac edin.
