Tək bir şirkətdə ömürlük karyeranın günləri geridə qaldı. Bu günün sürətli templi, daim dəyişən iş bazarında iş dəyişiklikləri və ya hətta karyera keçidləri gözlənilir. Ancaq yeni vəzifəyə başlamazdan əvvəl əvvəlki vəzifənin sonu gəlir və ondan necə çıxmağınız peşəkar nüfuzunuz və gələcək imkanlarınız haqqında qalıcı təəssürat yarada bilər.
Beləliklə, karyera dinamikasında bu dəyişikliyi necə qəbul edirsiniz? İşdən çıxanda nə demək lazımdır peşəkarlıq nümayiş etdirən, müsbət münasibətləri qoruyan və sonrakı uğur üçün zəmin yaradan? Gəlin öyrənək!
Mündəricat
- İşdən çıxanda nə demək lazımdır?
- İşdən çıxanda nələri söyləməməli
- Lütf və peşəkarlıqla istefa vermək üçün 5 məsləhət
- Bir Mövqədə Dedikləriniz və Etdikləriniz Sonrakıda Üstündədir
- Tez-tez soruşulan suallar
Daha yaxşı nişan aləti axtarırsınız?
Ən yaxşı canlı sorğu, testlər və oyunlarla daha çox əyləncə əlavə edin AhaSlides təqdimatlar, izdihamınızla paylaşmağa hazırdır!
🚀 Pulsuz qeydiyyatdan keçin☁️
İşdən çıxanda nə demək lazımdır?
Vəzifədən çıxmazdan əvvəl söyləməli olduğunuz şeylər üçün hər kəsə uyğun bir skript yoxdur. Bu, şirkətlə münasibətinizdən, istefa səbəblərindən və başqa şeylərdən asılıdır. Bununla belə, şəraitdən asılı olmayaraq, düşünülmüş planlaşdırma və aydın ünsiyyət əsasdır. Hörmət və peşəkarlıq göstərməyi unutmayın.
İstefa təklifi verərkən nəzərə alınmalı olan bir neçə məqam var.
Minnətdarlıq göstərmək - İşdən çıxanda nə demək lazımdır?
Müsbət notla ayrılmağın əsas hissəsi ilk növbədə sizə şans verən təşkilata hörmət göstərməkdir. Fürsətlərə görə minnətdar olduğunuzu və bu vəzifədə keçirdiyiniz vaxtı qiymətləndirdiyinizi göstərin.
Təqdirinizi ifadə etməyin bəzi yolları bunlardır:
- Fürsətləri və İnkişafı Tanımaq: "Burada olduğum müddətdə mənə verdiyiniz peşəkar və şəxsi inkişaf imkanlarına görə həqiqətən minnətdaram."
- Rəhbərliyə və Rəhbərliyə təşəkkür etmək: "Təşəkkürümü özümü dəyərli hiss etdiyim və motivasiya etdiyim mühiti dəstəklədiyi üçün bütün rəhbərlik komandasına çatdırıram."
- Komandanı və həmkarlarını tanımaq: "Belə istedadlı və fədakar komanda ilə işləmək mənim buradakı təcrübəmin əsas məqamı oldu. Paylaşdığımız əməkdaşlığa və yoldaşlığa görə minnətdaram."
Qanuni Səbəblər göstərin - İşdən çıxanda nə demək lazımdır?
Dürüstlük ən yaxşı siyasətdir. Yəni təşkilatı niyə tərk etdiyiniz sualına cavabınızı necə ifadə etdiyinizə diqqət yetirin. Peşəkar olmağa və müsbət tərəfə fokuslanmağa çalışın.
Necə cavab verə biləcəyinizlə bağlı bir neçə nümunə:
- Yeni mühit axtararkən: "Mən yeni çağırışlar və peşəkar inkişaf üçün imkanlar axtarıram. Burada çox şey öyrənsəm də, karyera inkişafımı davam etdirmək üçün dəyişikliyin vaxtının yetişdiyini hiss edirəm."
- Karyera Yolunda Dəyişikliyi Planlaşdırarkən: "Mən uzunmüddətli maraqlarıma və bacarıqlarıma daha çox uyğun gələn rolu davam etdirərək, karyera baxımından fərqli bir istiqamətə keçməyə qərar verdim."
- Şəxsi Səbəbləri Olan Zaman: "Ailə öhdəlikləri/köçürülmə/sağlamlıq problemlərinə görə mən bu rolda davam edə bilmirəm. Bu çətin bir qərar idi, lakin mənim şəraitim üçün zəruri idi."
Danışıqların təhvil verilməsi - İşdən çıxanda nə demək lazımdır?
Əksər hallarda işəgötürənlər sizin qalmaq üçün şərtləri müzakirə edərək “əks təklif” təklif edəcəklər. Daha yüksək maaş, təkmilləşdirilmiş müavinətlər və ya fərqli bir rol kimi şeylər tez-tez masaya qoyulur. Bu vəziyyətdə, diqqətlə addım atmalı və sizin və təşkilatınız üçün ən yaxşı şəkildə davranmalısınız.
Təklifi qəbul edin, fikirləşin və sonra cavabınızı verin.
- Təklifi qəbul edin: "Diqqətlə nəzərdən keçirdikdən sonra təklifi qəbul etmək qərarına gəldim. Mən bu dəyişiklikləri necə rəsmiləşdirə biləcəyimizi və irəliyə doğru aydın gözləntilər təyin edə biləcəyimizi müzakirə etmək istərdim."
- Təklifdən imtina edin: "Bunu çox düşündüm və təklifə görə minnətdar olsam da, karyeramın bu mərhələsində yeni imkanlara keçməyə qərar verdim."
Məzuniyyət bildirişini/istənilən məzuniyyət vaxtını verin - İşdən çıxanda nə demək lazımdır?
Vəzifədən çıxmağınız təşkilatın strukturunda çatışmayan bir parçanın olması deməkdir. İşəgötürənlərə iki həftə və ya bir ay əvvəldən xəbərdarlıq etmək standart təcrübədir. Bəzən hətta müqavilənizin şərtlərinə görə bunu etmək tələb olunur.
Bildirişinizi ifadə edə biləcəyiniz yollar bunlardır:
- "Əmək müqaviləmin şərtlərinə əsasən, mən [iki həftə/bir ay] xəbərdarlığı təqdim edirəm. Bu o deməkdir ki, mənim son iş günüm [konkret tarix] olacaq."
- Diqqətlə düşünəndən sonra belə qənaətə gəldim ki, mənim yeni çağırışlara keçməyin vaxtıdır. Ona görə də bu gündən qüvvəyə minən iki həftəlik bildirişimi təqdim edirəm. Son günüm [konkret tarix] olacaq.
Keçidlə Yardım Təklif edin - İşdən çıxanda nə demək lazımdır?
İşdən çıxmağınızla bağlı xəbərləri yaymaq həm sizin, həm də işəgötürəniniz üçün asan deyil. İstər yeni istedadlar tapmaq, istərsə də sənədləşmə işləri ilə bağlı kömək təklif etmək zərbəni yatır. Gedişinizlə bağlı minimum fasilənin təmin edilməsi sizin şirkətə bağlılığınızı və komandanıza hörmət etdiyinizi nümayiş etdirir.
Deyə bilərsiniz:
- Yeni Komanda Üzvlərinin Təlimində Yardım: “Mən öz əvəzləməmi və ya digər komanda üzvlərini bu rol üçün öyrətməyə kömək etməyə hazıram. Onların həll etdiyim bütün cari layihələr və tapşırıqları yerinə yetirmələri üçün əlimdən gələni edəcəyəm.”
- İş Proseslərinin Sənədləşdirilməsində Yardım: "Mən cari layihələrimin təfərrüatlı sənədlərini, o cümlədən status yeniləmələri, növbəti addımlar və bu vəzifələri üzərinə götürən hər kəsə kömək etmək üçün əsas əlaqələr yarada bilərəm."
İşdən çıxanda nələri söyləməməli
İşdən çıxanda nə deyəcəyimizi nəzərdən keçirdik, amma nədən çəkinməlisiniz? Söhbətin peşəkar və müsbət olması vacibdir. Mənfi notda qalmaq reputasiyanıza və gələcək imkanlarınıza zərər verə bilər.
Budur, yan keçməli olduğunuz bəzi "minalar":
- Şirkəti tənqid etmək: Şirkətin istiqamətinə, mədəniyyətinə və ya dəyərlərinə qarşı tənqidi ifadələr verməyin. Peşəkar münasibət saxlamaq üçün bu cür fikirləri özünüzdə saxlamaq daha yaxşıdır.
- Qeyri-konstruktiv rəyin verilməsi: Qeyri-konstruktiv rəy adətən şəxsi şikayətləri əks etdirir və uzunmüddətli mənfi təəssürat yarada bilər.
- Yalnız Pul Haqqında Qazanmaq: Maddi təzminat, şübhəsiz ki, əhəmiyyətli bir amil olsa da, istefanızı yalnız pulla bağlı etmək dayaz və nankorluq kimi görünə bilər.
- Dürtüsel və Həddindən artıq Emosional Düşüncələr Demək: Ayrılarkən güclü emosiyalar hiss etməyiniz təbiidir, xüsusən də narazılıq hiss etdiyiniz zaman. Təmkininizi qoruyun və dedikləriniz barədə düşünməyə vaxt ayırın.
Lütf və peşəkarlıqla istefa vermək üçün 5 məsləhət
Vazgeçmək incə sənətdir. Diqqətlə düşünmək və nəzakətli yanaşma tələb edir. Hər bir vəziyyət üçün sizə fərdi qaydada məşq edə bilməsək də, hamar keçidi təmin etməyə kömək edən məsləhətlər verə bilərik.
Gəlin onları yoxlayaq!
Biraz vaxt verins
İşdən çıxmaq böyük bir qərardır. Bunu düşünmək üçün özünüzə kifayət qədər vaxt ayırdığınızdan əmin olun. Ayrılma səbəblərinizi aydınlaşdırın və alternativləri qiymətləndirin. Məqsəd, imtina etməyin ən yaxşı seçim olub-olmadığına qərar verməkdir. Qərarınızı verə bilmirsinizsə, mentorlardan, həmyaşıdlarınızdan və ya karyera məsləhətçilərindən məsləhət alın.
Hər şeyi özünüzə saxlayın
İstefanızı rəsmiləşdirməyincə, planlarınızı gizli saxlamaq müdrikdir. İşdən çıxmaq qərarınızı vaxtından əvvəl paylaşmaq iş yerində lazımsız spekulyasiyalar yarada bilər.
Sona qədər Peşəkar olun
Keçmiş həmkarlarınızla nə vaxt yolunuzu kəsə biləcəyinizi və ya arayışa ehtiyacınız olacağını heç vaxt bilmirsiniz. İşinizi lütflə tərk etmək, mümkün olan ən yaxşı şərtlərlə yollarınızı ayırmağınızı təmin edir. Vəzifələrinizi yerinə yetirməyə və şəxsi imicinizi qorumağa davam edin.
Xəbərləri şəxsən qırın
İstefanızı şəxsən təqdim etməyiniz peşəkar xarakterinizi yaxşı əks etdirən hörmət və dürüstlük səviyyəsini göstərir. İstefanızı müzakirə etmək üçün birbaşa rəhbəriniz və ya menecerinizlə görüş təyin edin. Onların tələsik və ya diqqətini yayındırmaq ehtimalının ən az olduğu bir vaxt seçin.
Həmişə Hazır Gəlin
Siz istefa təklif edəndə nə baş verdiyini heç vaxt dəqiq bilməyəcəksiniz. İşəgötürən dərhal işdən çıxmağı təsdiq edə, yenidən nəzərdən keçirməyinizi xahiş edə və ya danışıqlar təklif edə bilər. Ayaq üstə düşünməkdən rahat deyilsinizsə, müxtəlif nəticələr üçün plan qurmaq məsləhət görülür.
Heç bir şey sizi ehtiyatdan sala bilməməsi üçün hər bir vəziyyəti yaxşı bir şəkildə düşünün.
Bir Mövqədə Dedikləriniz və Etdikləriniz Sonrakıda Üstündədir
Peşəkar səyahətiniz bir-birinə bağlıdır. Peşəkar münasibət saxlamaq gələcək imkanları asanlaşdıran uzunmüddətli təəssürat yaradır. İstefa xəbərini yaymaq vəzifə və məsuliyyətlərinizdən əl çəkmək demək deyil. Bir bang ilə çıxmaq üçün əlinizdən gələni edin!
Bilmək, yadda saxlamaq işdən çıxanda nə demək lazımdır həllin yalnız yarısıdır. Həm sizin, həm də təşkilatın rahat keçidini təmin etmək üçün ayrılmağınızla necə davrandığınıza diqqət edin.
Tez-tez soruşulan suallar
Necə deyirsən ki, işimi gözəl tərk etdim?
Budur bir nümunə: "Hörmətli [Menecerin Adı], [Şirkətin Adı]-da keçirdiyim vaxta görə dərin minnətdarlığımı bildirmək istəyirəm. Diqqətlə nəzərdən keçirdikdən sonra yeni çağırışa keçmək qərarına gəldim. vəzifəmdən istefa verəcəyəm, [sizin son iş gününüz] rahat bir keçidi təmin etməyə qərarlıyam və bu dəyişikliyə qarşı anlayışınız üçün təşəkkür edirəm."
Bir işi necə zərif şəkildə tərk edirsiniz?
Nəzakətlə və hörmətlə istefa vermək üçün xəbərləri şəxsən çatdırmaq daha yaxşıdır. Minnətdarlığınızı və ayrılmağı seçdiyiniz səbəbi aydın şəkildə izah edin. Başlıq bildirişi verin və keçiddə kömək edin.
Bir işdən dərhal nəzakətlə necə çıxmaq olar?
Qəfil gediş yalnız müqavilələrlə bağlı olmadıqda və işəgötürənlər tərəfindən təsdiqləndikdə baş verir. Dərhal məzuniyyət tələb etmək və ya təklif etmək üçün menecerinizə istefa məktubu göndərin və onların təsdiqini istəyin. Bunu etməmək peşə həyatınıza mənfi təsir göstərə bilər.
İşdən çıxdığımı necə deyə bilərəm?
İstefa barədə məlumat verərkən birbaşa və peşəkar olmaq vacibdir. Məqsəd peşəkar münasibətləri və nüfuzunuzu qoruyaraq, yaxşı şərtlərlə ayrılmaqdır.
