У гэтым артыкуле мы пойдзем далей харызматычнае лідэрства і яго характарыстыкі, прыклады і важнасць, якія могуць дапамагчы вам адрозніць адрозненні і падабенства паміж харызматычным і трансфармацыйным лідэрствам. Калі вы разважаеце, ці падыходзіць вам харызматычны стыль кіраўніцтва ці не, давайце разбярэмся.
У стылі кіравання існуюць паняцці бос і лідэр, менеджэр, кіраўнік... Быць добрым кіраўніком не азначае быць эфектыўным лідэрам, інакш добры кіраўнік можа не быць босам. Калі справа даходзіць да лідэрства, яго таксама можна падзяліць на мноства стыляў, такіх як харызматычны, трансфармацыйны, бюракратычны, дэмакратычны і інш.
Больш парад з AhaSlides
| Хто вынайшаў харызматычнае лідэрства? | Сацыёлаг Макс Вебер |
| Адкуль узяўся Макс Вэбер? | нямецкі |
| Колькі тыпаў харызматычнага лідэрства? | 5 |
Шукаеце інструмент, каб прыцягнуць вашу каманду?
Збярыце членаў вашай каманды ў вясёлай віктарыне AhaSlides. Зарэгіструйцеся, каб прайсці бясплатную віктарыну з AhaSlides бібліятэка шаблонаў!
🚀 Вазьміце бясплатную віктарыну☁️
Прынцып харызматычнага лідэрства
Што такое вызначэнне харызматычнага лідэра? Харызматычнае кіраўніцтва гэта лепшы спосаб матываваць і натхніць супрацоўнікаў на дасягненне агульных мэтаў як у кароткатэрміновай, так і ў доўгатэрміновай перспектыве. З'яўленне харызматычных кіруючых пасад у бізнесе становіцца больш відавочным у апошнія дзесяцігоддзі, калі рэзка павялічваецца колькасць работнікаў, якія звальняюцца з працы або Ціхі выхад.
Многія характарыстыкі вызначаюць ідэальнага харызматычнага лідэра. У тэорыі харызматычнага лідэрства Роберта Хаўса ён згадаў чатыры фразы, якія вызначаюць харызматычнае лідэрства: дамінантнае, моцнае жаданне ўплываць на іншых, упэўненасць у сабе і моцнае пачуццё ўласных маральных каштоўнасцей.
Вучыцеся з прыведзенага вышэй агляду літаратуры і іншых даследаванняў, у наступнай частцы мы аб'ядналі пяць найбольш папулярных якасцей, якім вы можаце навучыцца.
№1. Сувязь
Харызматычныя лідэры пакажуць вам сваю ўважлівасць і ўзважанасць у тым, як яны размаўляюць, каб вырашыць праблему. Яны стараюцца пазбягаць размовы на жаргоне і знаходзяць самую простую мову, каб усе людзі яе разумелі. Яны таксама актыўныя слухачы і спрабуюць заахвочваць і разумець ідэі і меркаванні каманды з іх шырокага пункту гледжання. Вы адчуеце павагу, прамалінейнасць і добразычлівасць, размаўляючы са сваім харызматычным кіраўніком або кіраўніком.
№ 2. Спачуванне
Калі справа даходзіць да спачування, ёсць шэсць элементаў, якія вызначаюць вашага лідэра як харызматычнага ці не ўключаюць праяўленне суперажывання, уважлівае слуханне без прадузятасці і асуджэння, дзяленне з чалавекам, які пакутуе, цярпімасць да памылак, матывацыю іншых думаць пазітыўна і больш уражліва, паказваючы ім сваю заклапочанасць, перш чым яны нават просяць аб гэтым. Гэта таксама радавацца чужому поспеху, а не зайздросціць.
#3. Творчасць
Нестандартнае мысленне і гатоўнасць рызыкаваць - вось што часта робіць крэатыўны харызматычны лідэр. Асабліва ў эпоху лічбавых тэхналогій лідэры павінны заўсёды ісці ў нагу з бягучымі глабальнымі інавацыямі, дэманстраваць непрадузятае стаўленне, сапраўднае жаданне спасцігаць і вывучаць новыя веды і мудрасць, а таксама спрыяць творчасці. Цікаўнасць - лепшая характарыстыка творчых людзей, і харызматычныя лідэры ніколі не абмяжоўваюць сябе зонай камфорту, але спрабуюць зразумець свае межы і змагацца з імі, каб знайсці эфектыўны спосаб атрымаць прабелы ў ведах.
№4. Рашучасць
Паслядоўнасць, мэтанакіраванасць, гарачасць і ўпэўненасць - гэта некаторыя выдатныя рысы рашучага харызматычнага лідэра. Яны цэняць важнасць намаганняў, бо ведаюць, што змены не адбудуцца за адну ноч. Захаванне негатыву і песімізму не дапаможа ім вырашыць або пагоршыць праблемы. Лідэры аддаюць перавагу ставіць перад сабой амбіцыйныя мэты, але яны ведаюць, што пастаноўка рэалістычных і дасягальных мэтаў у якасці пачатку таксама мае вырашальнае значэнне.
#5. Зрок
Харызматычны лідэр - гэта а празорлівец таксама, паколькі яны могуць бачыць вялікі патэнцыял у людзях і ідэях, рэдка хвалююцца аб няўдачах і прасоўваюць праблемы, а таксама разглядаюць агульную карціну, а не засяроджваюцца на цяперашнім моманце. Яны сочаць за тым, каб кожнае рашэнне было канчатковым, а не прымала тое, якое прыйшло першым.
Якія тыпы харызматычнага лідэрства?
Хаця харызматычныя лідэры маюць некаторыя агульныя прынцыпы, яны арыентуюць і падтрымліваюць сваіх членаў, а таксама вырашаюць крызісы з дапамогай розных стратэгій. Вывучыўшы харызматычныя стылі лідэрства, вы зможаце лепш вывучыць прынцыпы харызматычнага лідэрства і даведацца, які стыль лідэрства для вас лепшы і што вам трэба рабіць, каб захаваць сваю ўладу і пашырыць магчымасці іншых. Мы падзялілі харызматычнае лідэрства на 5 асноўных стыляў, як паказана ніжэй.
Сацыялізаваныя харызматычныя лідэры гэта тыя, хто стрымлівае ўладу, каб прынесці карысць іншым і ўраўнаважваць жаданні каманды і асабістыя праблемы, супастаўляючы каштоўнасці іншых са сваімі ўласнымі каштоўнасцямі. Для лепшага дасягнення мэты яны гатовыя дзяліцца і забяспечваць інтэлектуальную стымуляцыю і рэсурсы для сваіх падначаленых.
Персаналізаваныя харызматычныя лідэры хутчэй за ўсё, будуць кіравацца ўласнымі інтарэсамі і прапаноўваць увагу і падтрымку камандзе для дасягнення іх уласных мэтаў. Яны выкарыстоўваюць сваю ўладу і інтэлект, каб маніпуляваць патрэбамі падпісчыкаў і патрэбамі арганізацыі для задавальнення гэтых інтарэсаў.
Неахарызматычныя лідэры можа апрацоўваць працэс змяненняў і ўлічваць трансфармацыю паслядоўнікаў. Яны могуць заахвочваць сваіх супрацоўнікаў засяродзіцца на агульнай мэты, а не на ўласных інтарэсах.
Боскія харызматычныя лідэры лічаць сябе прадстаўніком бога, магнетычным выратавальнікам. Яны вераць, што могуць паўплываць на тое, каб людзі прытрымліваліся Божых інструкцый з Божай ласкай.
Пасадныя харызматычныя лідэры захоўваюць сваю ўладу і аўтарытэт на пасадзе, але губляюць свой уплыў і высокі статус, калі пакідаюць пасаду або пасля адстаўкі.
Прыклады харызматычных лідэраў
Гісторыя харызматычнага лідэрства была сведкай шматлікіх змен і замен. У свеце існуе мноства харызматычных лідэраў, некаторыя з іх сталі легендамі гісторыі, а некаторыя - сучаснымі харызматычнымі лідэрамі. Прыведзеныя прыклады галоўных харызматычных лідэраў могуць быць памылкай, калі мы не прадставім гэтых выдатных лідэраў і іх харызматычныя лідэрскія рысы.
#1. Харызматычнае лідэрства Марціна Лютэра Кінга
Адной з незабыўных мадэляў харызматычнага лідэрства ўсіх часоў з'яўляецца Марцін Лютэр Кінг-малодшы. Яго тыповы стыль - выкарыстоўваць эсэ аб харызматычным лідэрстве і красамоўна і шчыра размаўляць, каб закрануць і зацікавіць людзей, а таксама паўплываць на іх паслядоўнікаў, з самым натхняльным "У мяне ёсць Мара».
#2. Харызматычнае лідэрства Махатмы Гандзі
Што тычыцца прыкладаў харызматычных лідэраў, то варта ўспомніць індыйскага юрыста і палітычнага этыка Махатму Гандзі. Сэрца харызмы Махатмы Гандзі ляжыць у яго шырокім бачанні культурных, палітычных, этычных і духоўных перспектыў. Ён спрыяў памяркоўнаму сэрцу, каб распазнаваць дабро ў кожным чалавеку без дыскрымінацыі па рэлігіі або паходжанні, нават у адносінах да яго ворагаў.
#3. Харызматычнае лідэрства Опры Уінфры
Сярод многіх жанчын-лідэраў Опра Уінфры - лепшая харызматычная мадэль лідэрства. Яна ніколі не перастае захапляць сваіх падпісчыкаў і пастаянна натхняе людзей сваімі матывацыйнымі думкамі. Яе ўласнае знакавае сеткавае вяшчанне змяніла жыццё мільёнаў людзей у свеце.
#4. Харызматычнае лідэрства Барака Абамы
Барак Абама - тыповы прыклад харызматычнага аўтарытэту. Наконт стылю кіраўніцтва Барака Абамы як пазіцыі амерыканскага прэзідэнта шмат супярэчлівых крытычных выказванняў. Тым не менш, бясспрэчна, што яго адданасць, самаадданасць і выдатныя навыкі публічных выступленняў робяць яго самым натхняльным харызматычным палітычным лідэрам.
Як стаць харызматычным лідэрам
Каб стаць харызматычным лідэрам, неабходна развіць пэўныя навыкі і якасці. Вось некалькі стратэгій для тых, хто цікавіцца, як стаць харызматычным лідэрам, каб умацаваць сваё харызматычнае лідэрства:
- Развівайце ўпэўненасць у сабе: выхоўвайце ўпэўненасць у сабе, прызнаючы свае моцныя бакі, навыкі і дасягненні. Праецыруйце ўпэўненасць у сваіх здольнасцях і рашэннях, бо гэта выклікае давер і прыхільнікаў.
- Удасканальвайце свае камунікатыўныя навыкі: Эфектыўная камунікацыя важная для харызматычнага лідэрства. Працуйце над паляпшэннем сваіх навыкаў публічных выступленняў, апавядання і актыўнага слухання. Наладзьце сваё паведамленне так, каб яно выклікала рэзананс у вашай аўдыторыі, і выкарыстоўвайце пераканаўчую мову, каб натхніць і матываваць.
- Стварыце пераканаўчае бачанне: Стварыце яснае і пераканаўчае бачанне, якое натхняе іншых. Выказвайце сваё бачанне з запалам і энтузіязмам, падкрэсліваючы яго перавагі і сумяшчаючы яго з каштоўнасцямі і памкненнямі вашых паслядоўнікаў.
- Наладжвайце адносіны і кантактуйце з іншымі: развівайце трывалыя адносіны з членамі вашай каманды. Праявіце шчырую цікавасць да іх поглядаў, эмоцый і патрэбаў. Праяўляйце суперажыванне, актыўнае слуханне і разуменне, што выхоўвае давер, лаяльнасць і пачуццё прыналежнасці.
- Праявіце энтузіязм і энергію: будзьце захопленыя сваёй працай і мэтамі. Выказвайце сваё хваляванне і пазітыўную энергію, бо гэта можа быць заразным і матываваць іншых далучыцца да вашай справы.
- Пакажыце прыклад: дэманструйце добрасумленнасць, сапраўднасць і этычныя паводзіны. Усталюйце для сябе высокія стандарты і няўхільна іх прытрымлівайцеся. Будзьце ўзорам для пераймання каштоўнасцяў і паводзін, якія вы хочаце бачыць у сваёй камандзе.
- Заахвочвайце і пашырайце магчымасці іншых: стварайце асяроддзе, якое заахвочвае індывідуальны рост і развіццё. Пашырайце магчымасці членаў вашай каманды, дэлегуючы абавязкі, забяспечваючы падтрымку і прызнаючы іх дасягненні. Развівайце культуру супрацоўніцтва, дзе цэняцца розныя пункты гледжання.
- Пастаянна вучыцеся і адаптуйцеся: прыміце мысленне росту і шукайце магчымасці для самаўдасканалення. Будзьце ў курсе галіновых тэндэнцый, пашырайце свае веды і вучыцеся як на поспехах, так і на няўдачах. Адаптуйце свой лідэрскі падыход да розных сітуацый і асоб.
Памятайце, што харызма - гэта не тое, каб быць экстравертам або быць больш маштабнай асобай. Гаворка ідзе аб сапраўднай сувязі з іншымі, натхняючы іх і станоўча ўплываючы на іх дзеянні. Пастаянна практыкуйце гэтыя стратэгіі, і з часам вы зможаце палепшыць свае харызматычныя лідэрскія навыкі і стаць сапраўдным харызматычным лідэрам.
Bottom Line
Не ўсе ідэальныя, як і харызматычныя лідэры, ёсць і цёмны бок харызматычных лідэраў, напрыклад, нарцысізм, залежнасць і псіхапатыя. Харызма павінна выкарыстоўвацца адпаведным чынам, каб палепшыць жыццё, а не кантраляваць і маніпуляваць людзьмі.
Калі вы шукаеце новы спосаб правядзення натхняльных інтэрактыўных прэзентацый, AhaSlides верагодна, гэта ваш лепшы варыянт. Вы можаце праектаваць віктарыны і гульні прыцягваць падпісчыкаў і ўзнагароджваць супрацоўнікаў.
Часта задаюць пытанні
Што такое харызматычны стыль кіраўніцтва?
Харызматычнае лідэрства - гэта стыль лідэрства, які характарызуецца здольнасцю лідэра натхняць і матываваць іншых дзякуючы асабістаму абаянню, упэўненасці і пераканаўчым камунікатыўным навыкам. Харызматычны лідэр валодае магнетычнай асобай, якая прыцягвае і захапляе паслядоўнікаў, што робіць іх вельмі ўплывовымі.
Якія харызматычныя якасці лідэра?
Дальнабачны, упэўнены, харызматычны, выдатныя камунікатыўныя навыкі, спагадлівы, гарачы і энтузіязм, рызыкоўны, смелы і эмацыйны інтэлект.
Якія 5 тыпаў харызматычнага лідэрства?
Ёсць пяць тыпаў харызматычнага лідэрства: дальнабачнае лідэрства, натхняльнае лідэрства, служачае лідэрства, трансфармацыйнае лідэрства і этычнае лідэрства.
Якая была тэорыя харызматычнага лідэрства ў 1976 годзе?
Засяроджванне ўвагі на сімвалічных і экспрэсіўных паводзінах лідэра і эмацыйнай рэакцыі паслядоўнікаў на лідэра, а таксама на заданне.
