Плохая адаптация — пустая трата денег. Превращайте новых сотрудников в вовлечённые и продуктивные команды с первого занятия.
Создавайте командные связи с первого дня с помощью опросов и обмена информацией в режиме реального времени.
Интерактивные задания и оценки позволяют выявить пробелы на ранних этапах, обеспечивая при этом освоение навыков.
Индивидуальное и микрообучение адаптируется к расписанию и стилям обучения.
Изучите своих сотрудников с помощью опросов и исследований.
По данным исследования Brandon Hall Group, эффективные методы адаптации сотрудников повышают удержание на 82%, а производительность — на 70%.
С самостоятельным обучением, микрообучением и помощью искусственного интеллекта в создании учебных материалов.
Принимайте на работу больше новых сотрудников, не увеличивая при этом нагрузку на отдел кадров.
Никакого кривой обучения, простой доступ для учащихся через QR-код.
Импортируйте документы в формате PDF, сгенерируйте вопросы с помощью ИИ и получите презентацию всего за 5–10 минут.
Отслеживайте вовлеченность, показатели завершения и выявляйте области для улучшения с помощью отчетов по итогам сеанса.
.jpg)
