Добрыя лідэрскія навыкі | Топ-5 важных якасцяў і прыкладаў

Шукаеце прыклады добрага лідэрства або спіс навыкаў добрага лідэра? Або прыклады лідэрскіх якасцяў? Добрыя лідэрскія навыкі - выдатныя характарыстыкі такіх таленавітых менеджэраў, як Стыў Джобс, Джэк Ма і Ілон Маск, якія прыносяць неверагодную карысць свайму бізнесу, грамадству і сусветнай эканоміцы. Дык што ж такое лідэрства? Якія якасці лідэрскія якасці?

Змест

AhaSlides дапаможа вам вызначыць:

• № 1 - Што такое лідэрства?
• № 2 - Вялікі лідэр нараджаецца ці робіцца?
• № 3 - Прыклады добрых лідэрскіх навыкаў
• № 4 - 5 самых важных якасцей лідэрскіх навыкаў 
• Больш пра лідэрства з AhaSlides
• Заключныя думкі
• Questions fréquemment posées

агляд

Што такое кіраўніцтва?

Увогуле, Лідэрства — гэта працэс сацыяльнага ўплыву, які максімізуе намаганні каманды для дасягнення пастаўленай мэты. Гэта мастацтва матываваць групу людзей дзейнічаць разам для дасягнення агульнай мэты.

Лідэрства часта блытаюць з навыкамі кіравання, але гэта не так. Добрае кіраванне - важная частка лідэрства. Тым не менш, галоўная задача лідэрства па-ранейшаму заключаецца ў кіраванні людзьмі і патрабуе некаторых элементаў:

• Мець сацыяльны ўплыў без выкарыстання ўлады і законаў
• Прымусьце іншых самастойна кіраваць сваёй працай без неабходнасці "падпарадкоўвацца непасрэдна"
• Няма неабходнасці мець тытул або прывязвацца да якога-небудзь метаду кіраўніцтва
• Майце здольнасць збліжаць членаў каманды, "максімізаваць" камандныя намаганні

Увогуле, Лідэрства — гэта працэс сацыяльнага ўплыву, які максімізуе намаганні каманды для дасягнення пастаўленай мэты. Гэта мастацтва матываваць групу людзей дзейнічаць разам для дасягнення агульнай мэты.

Вялікі лідэр нараджаецца ці робіцца?

Згодна з тэорыяй рыс, некаторыя людзі ўспадкоўваюць якасці, прыдатныя для лідэрства. Некаторыя людзі з нараджэння валодаюць асаблівым дарам да музыкі або спорту. Яны, натуральна, вылучаюцца ў гэтай галіне, у той час як іншыя павінны шмат працаваць. У выніку многія людзі з'яўляюцца «прыроджанымі лідэрамі» з прыроджанымі рысамі.

Тым не менш, паводніцкая тэорыя лічыць, што добрыя лідэрскія навыкі можна сфарміраваць шляхам навучання і назірання, з навучаннем, усведамленнем, практыкай і вопытам з цягам часу.

Выдатны лідэр ведае свае здольнасці, моцныя і слабыя бакі, што дапамагае ім навучыцца шматлікім новым навыкам, палепшыць свае выдатныя лідэрскія навыкі і скарыстацца магчымасцямі для асабістага развіцця.

Лідэру неабходны пэўныя прыроджаныя якасці. Аднак іншыя выдатныя лідэрскія якасці можна развіць толькі праз вопыт і практыку.

Такім чынам, моцныя лідэрскія якасці могуць быць рэалізаваны ў поўнай меры толькі тады, калі яны навучаюцца і ўдасканальваюцца праз адукацыю, навучанне і вопыт.   

Прыклады добрых лідэрскіх навыкаў 

Як ужо згадвалася вышэй, нягледзячы на ​​тое, што вы адораны, вы павінны авалодаць навыкамі, якія робяць добрага лідэра.

Што такое добрыя лідэрскія якасці?
Лідэры павінны мець шмат добрых навыкаў для лідэрства, у тым ліку стратэгічнае мысленне, прыняцце рашэнняў, вырашэнне праблем, планаванне, кіраванне, умацаванне даверу, натхненне і матывацыя, эфектыўнае дэлегаванне, выкладанне і настаўніцтва.

Што такое добрыя лідэрскія якасці? Некалькі эфектыўных прыкладаў лідэрскіх навыкаў:

Добрыя лідэрскія навыкі - Навыкі зносін

Добры кіраўнік з камунікатыўнымі навыкамі будзе добра мець зносіны з вялікай колькасцю людзей з рознымі характарамі і рознымі спосабамі працы. 

Яны могуць імправізаваць з кожным чалавекам, каб дасягнуць кансенсусу, без стрэсу і весела. Больш за тое, яны павінны ўмець даносіць інфармацыю ясна і зразумела, каб падначаленыя цалкам разумелі важныя мэты і задачы.

Добрыя лідэрскія навыкі - Стратэгічнае мысленне

Добры кіраўнік - гэта стратэгічны мысляр. Гэта з'яўляецца ключом да іх поспеху ў кар'еры і жыцці і спрыяе выдатнаму іміджу лідэра. 

З лагічным мысленнем лідэры могуць глыбока аналізаваць і складаць эфектыўныя планы, пераадольваць канкурэнтаў і дасягаць арганізацыйных і бізнес-мэтаў. 

Добрыя лідэрскія навыкі - Навыкі прыняцця рашэнняў

Прыняцце кіраўніком рашэнняў моцна ўплывае на калектыў і бізнес. Асабліва ў бізнес-асяроддзі, валацільнасць рынку і аб'ектыўныя фактары - гэта тое, што ніхто не можа прадказаць.

Таму лідэры павінны распазнаваць і аналізаваць сітуацыю, прызнаваць рызыкі і прымаць найбольш своечасовыя і разумныя рашэнні.

Добрыя лідэрскія навыкі - Навыкі вырашэння праблем

Гэты навык вызначае поспех каманднай працы або рабочай групы. 

Таму што ў працэсе сумеснай працы заўсёды будуць узнікаць праблемы, якія прыводзяць да рознагалоссяў членаў. Лідэрам у гэты час трэба будзе ўмела вырашаць задачы і знаходзіць найбольш аптымальныя рашэнні для ўсёй каманды. 

Добрыя лідэрскія навыкі - Навыкі планавання

Планаванне таксама з'яўляецца навыкам для кіраўнікоў вызначаць напрамкі, вызначаць мэты і прызначаць канкрэтныя задачы супрацоўнікам і падначаленым.

Добры кіраўнік складзе падрабязны доўгатэрміновы план, атрымае разумнае заданне і вырашыць агульную праблему, з якой сутыкаецца кампанія або арганізацыя.

Добрыя лідэрскія навыкі - навыкі кіравання

Калектыў або кампанія складаецца з многіх людзей, якія працуюць і жывуць разам. У кожнага свой характар, пункт гледжання і моцныя бакі.

Такім чынам, кіраўнікі павінны разумець фактары кожнага чалавека, каб ведаць, як выкарыстоўваць і заахвочваць людзей раскрываць увесь свой патэнцыял на працы, як дзейнасць па згуртаванні каманды. 

У той жа час лідэр таксама можа вырашыць канфлікты, якія ўзнікаюць паміж членамі, самым разумным і хуткім спосабам.

Добрыя лідэрскія навыкі - Пабудова навыкаў даверу

Немагчыма быць паспяховым кіраўніком у адзіночку. Гэта працэс, які патрабуе падтрымкі і даверу ўсіх у калектыве. 

Каб стварыць гэты давер, лідэры павінны заўсёды дэманстраваць свой прэстыж і здольнасці і браць на сябе лідэрства ў кожнай працы і задачы.

Добрыя лідэрскія навыкі - Натхняльныя і матывуючыя навыкі

Вялікія лідэры клапоцяцца не толькі пра сябе, але і пра сваіх таварышаў па камандзе і падначаленых.

У цяжкія часы людзі падаюць духам, кіраўнікі павінны быць цвёрдымі, перадаваць пазітыўную энергію, накіроўваць людзей на будучыя вынікі, каб матываваць іх працаваць далей.

Добрыя лідэрскія навыкі - Эфектыўныя навыкі дэлегавання

Добры кіраўнік не толькі будзе дэлегаваць задачы зверху і ўважліва сачыць за сваімі таварышамі па камандзе. Але таксама знаходзіць патрэбных людзей, прызначаць патрэбныя заданні, давяраць супрацоўнікам і быць гатовымі дапамагчы ў бядзе. 

(Яны могуць умела практыкаваць навыкі кіравання, спраўляючыся з працай для супрацоўнікаў праз дзейнасць па стварэнні каманды)

Добрыя лідэрскія навыкі - Выкладанне і настаўніцтва

Адным з лідэрскіх навыкаў, якія адрозніваюць лідэрства ад многіх іншых, з'яўляецца здольнасць вучыць і настаўляць.

Добры кіраўнік - гэта чалавек з высокім узроўнем ведаў і навыкаў, настаўнік і перадавік у гэтай галіне. Яны маюць вопыт, каб кіраваць сваімі таварышамі па камандзе да эфектыўнай працы.

Яны заўсёды даюць парады, накіроўваюць іншых да канца або дапамагаюць пераадольваць часовыя цяжкасці.

5 якасцяў лідэра

Якія 5 якасцяў добрага лідэра?

5 якасцяў лідэра - гэта самасвядомасць, этычнае самазахаванне, эмацыянальны інтэлект, развіццё патэнцыялу іншых, адказнасць і надзейнасць.

Замест трох галоўных якасцей лідэра сапраўдныя лідэры рэгулярна практыкуюць ключавыя паводзіны, якія ўзмацняюць станоўчы ўплыў лепшых якасцей лідэрства.

Самасвядомасць - Навыкі выдатнага кіраўніка

Адно з галоўных лідэрскіх якасцяў - самасвядомасць для самаразвіцця.

Калі чалавек добра ведае сябе, ён больш адаптыўны, устойлівы і больш успрымальны да зваротнай сувязі ад іншых.

Некалькі спосабаў палепшыць самасвядомасць:

• Вазьміце на сябе адказнасць за недасягненне пастаўленых мэтаў або памылкі ў працэсе.
• Правядзіце самаацэнку, каб атрымаць зваротную сувязь ад вашай каманды, і пастаўце мэты паляпшэння з вымернымі мэтамі
• Усталюйце межы і паважайце межы паміж вашым асабістым і прафесійным жыццём і жыццём вашых калег.

Напрыклад, калі вашы калегі ўбачаць, што вы працуеце ўсю ноч, яны будуць вымушаныя думаць, што яны павінны рабіць тое ж самае. Так што не дазваляйце ўсёй камандзе ўплываць на ваш стыль працы.

Этычны Самазахаванне

Этычнае самазахаванне - адна з выдатных лідэрскіх здольнасцей. Моцныя лідэры ўлічваюць этычныя і выгадныя наступствы рашэнняў, якія яны прымаюць - як для сваіх кліентаў, так і для сваіх каманд.

Як быць у курсе этычных нормаў:

• Пастаўце перавагі ўсёй вашай арганізацыі і грамадства ў цэлым вышэй за асабістыя праблемы.
• Будзьце адкрытымі, празрыстымі і сумленнымі з кожным сваім рашэннем, дзеяннем і памылкай.
• Выкарыстоўвайце сваю сілу і аўтарытэт рацыянальна і пераканаўча.

Эмацыянальна разумны - Моцныя якасці лідэра

Эмацыянальна разумныя лідэры кагнітыўна і эмацыянальна суперажываюць.

Яны адчувальныя да эмацыянальнай схемы групы, прымаюць спагадлівы пункт гледжання, звяртаюць увагу на чалавечы бок бізнесу і праяўляюць шчырую клопат.

• Станьце цікаўнымі да людзей, якіх вы не ведаеце. Гэта цікаўнасць дапамагае вам суперажываць, таму што яна падвяргае нас рознаму светапогляду, ладу жыцця і людзям, якіх мы звычайна не сустракаем.
• Засяродзьцеся на падабенстве, а не на адрозненнях. Прадузятасць адрозненняў перашкаджае нам зразумець унікальныя асобы і якасці іншых.
• Паставіць сябе на чыёсьці месца і пагрузіцца ў жыццё і вопыт іншых людзей - выдатны спосаб павысіць сваю эмпатыю.

Развівайце патэнцыял іншых - Выдатныя лідэрскія якасці

Добры кіраўнік бачыць патэнцыял кожнага члена сваёй каманды. Адтуль прызначыце ім правільныя задачы і правільныя пасады, каб дапамагчы ім развіць гэты патэнцыял у поўнай меры.

Гэтыя дзеянні дапамогуць вам прадэманстраваць лідэрскія здольнасці, развіваючы іншых у арганізацыі:

• Набярыце і стварыце каманду з рознымі навыкамі і досведам
• Дайце членам каманды інструменты і прастору для ўмацавання ўзаемнага даверу
• Актыўна шукайце людзей, якія зробяць вашу каманду больш трывалай, нават калі іх вопыт не зусім адпавядае вашым патрэбам.
• Расстаўце прыярытэты для навучання ў вашай арганізацыі і збалансуйце яго з культурай, якая дазваляе членам каманды квітнець.
• Навучыцеся дэлегаваць адказнасць ўсёй камандзе

Адказнасць і надзейнасць

Быць адказным і надзейным лідэрам азначае, што людзі могуць давяраць вам і спадзявацца на вас. Вы будзеце мець упэўненасць, аптымізм і паслядоўнасць, што прымусіць усю каманду паверыць у вашы рашэнні.

Выдатны лідэр, які прытрымліваецца планаў і выконвае абяцанні. Моцныя адносіны, пабудаваныя давераным лідэрам, ствараюць устойлівую каманду, якая можа пераадолець магчымыя цяжкасці.

Заключныя думкі

Развіццё лідэрскіх навыкаў — гэта доўгі і складаны шлях, у якім трэба рабіць невялікія крокі, каб палепшыць многія навыкі і якасці лідэраў, таму не перажывайце і не праяўляйце нецярплівасці. Важна добра развіваць гэта; варта ставіць людзей у цэнтр увагі, каб яны маглі лепш спачуваць адзін аднаму і мець зносіны. 

Questions fréquemment posées