Што рабіць, калі вы нарэшце атрымалі магчымасць прайсці сумоўе, каб атрымаць працу ў кампаніі сваёй мары, але паняцця не маеце як адказаць раскажы пра сябе пытанне ад інтэрв'юера? Вы ведаеце, што можаце добра падысці для арганізацыі, але калі ўзнікае пытанне, ваш розум раптам становіцца пустым і язык круціцца.
Гэта вельмі распаўсюджаныя сцэнарыі падчас інтэрв'ю. Пры адсутнасці выразнай структуры і недастатковай падрыхтоўцы лёгка адчуць сябе збітым з панталыку, даючы лаканічны адказ і не паказваючы сябе з лепшага боку. Такім чынам, у гэтым артыкуле вы знойдзеце адказ на фарматаванне і стварэнне ідэальнага адказу на «Раскажы мне пра сябе».
Змест
- Чаму інтэрв'юер пытаецца "Раскажы мне пра сябе"
- Як адказаць? Раскажыце мне пра сябе: што робіць моцны адказ?
- Што трэба і чаго нельга рабіць: апошнія парады, каб вы перасталі задавацца пытаннем, як адказаць, раскажыце мне пра сябе
- заключэнне
Чаму інтэрв'юер пытаецца "Раскажы мне пра сябе"
Пытанне "Раскажы мне пра сябе», часта пытаюцца ў пачатку інтэрв'ю ў якасці ледакола. Але больш за тое, гэта важнае першае пытанне для менеджэра па найму, каб ацаніць вашу ўпэўненасць і зразумець сумяшчальнасць паміж вамі і жаданай працай. Такім чынам, вы павінны ведаць, як разумна адказаць на пытанне «Раскажы мне пра сябе».
Ваш адказ на гэтае пытанне павінен выглядаць як міні-прэзентацыя, дзе вы можаце падкрэсліць свой мінулы вопыт, дасягненні, зацікавіць інтэрв'юера і прадэманстраваць, чаму вы падыходзіце для гэтай працы.
Бонусныя парады: Існуюць розныя варыянты "Раскажы мне пра сябе", таму заўсёды трэба быць уважлівым, каб вызначыць, як інтэрв'юер можа сфармуляваць пытанне ў розных сітуацыях. Некаторыя распаўсюджаныя варыянты ўключаюць:
- Правядзіце мяне па сваім рэзюмэ
- Мяне цікавіць ваша паходжанне
- Я даведаўся пра вас асновы з вашага рэзюмэ - вы можаце сказаць мне нешта, чаго там няма?
- Ваша падарожжа сюды, здаецца, мае павароты - вы можаце растлумачыць гэта падрабязна?
- Апішы сябе
Як адказаць Раскажыце пра сябе: Што робіць моцны адказ?
Стратэгіі Як адказаць на пытанні "Раскажы мне пра сябе" ў залежнасці ад вашага паходжання і вопыту. Новы выпускнік будзе мець зусім іншы адказ ад кіраўніка, які прайшоў некалькі кампаній з дзесяцігадовым вопытам.
Структураваны
Калі вы ўсё яшчэ думаеце пра формулу выйгрышу на пытанне «Як адказаць, раскажыце мне пра сябе», дазвольце сказаць вам: яна ляжыць у фармаце «Сучаснасць, мінулае і будучыня». Лепш за ўсё пачаць з падарунка, бо гэта найбольш актуальная інфармацыя аб тым, ці падыходзіце вы. Падумайце аб тым, дзе вы зараз знаходзіцеся ў сваёй кар'еры і як гэта звязана з роляй, на якую вы прэтэндуеце. Затым перайдзіце ў мінулае, дзе вы можаце расказаць гісторыю пра тое, як вы дасягнулі месца, дзе вы знаходзіцеся, любыя значныя вехі ў мінулым, якія падсілкоўваюць вас. Нарэшце, спыніцеся на будучыні, супаставіўшы свае асабістыя мэты з мэтамі вашай кампаніі.
Моцнае "чаму"
Чаму вы абралі гэтую пасаду? Чаму мы павінны наняць вас? Выкарыстоўвайце гэты час, каб прадаць сябе, даючы ім пераканаўчае «чаму» вы больш прыдатныя, чым іншыя кандыдаты. Звяжыце свой вопыт і кар'ерныя мэты з пасадай, на якую вы прэтэндуеце, і не забудзьцеся паказаць, што вы правялі дастатковыя даследаванні культуры кампаніі і асноўных каштоўнасцей.
Разуменне місіі і бачання кампаніі можа стаць ключом да таго, каб зрабіць ваша «чаму» моцным і актуальным. Калі вы бярэце інтэрв'ю ў кампанію, якая шануе гнуткасць і баланс паміж працоўным і асабістым жыццём, вам варта пазбягаць згадак пра звышурочную працу або ахвяраванне выходнымі, каб укласціся ў тэрміны праекта.
Бонусныя парады: Хаця важна правесці даследаванне і падрыхтаваць свой адказ загадзя, вам варта пазбягаць запамінання ўсяго і пакінуць месца для спантаннасці. Калі вы знойдзеце шаблон або фармат, які больш за ўсё адпавядае вашаму вопыту, патрэніруйцеся адказваць на пытанне так, быццам вы ўдзельнічаеце ў інтэрв'ю. Запішыце свой адказ, упарадкуйце яго так, каб ён быў натуральным, і ўключыце ўсю ключавую інфармацыю.
Ведайце сваю аўдыторыю
Вы можаце атрымаць некаторую форму «Раскажыце мне пра сябе» на кожным этапе працэсу інтэрв'ю, ад папярэдняга тэлефоннага экрана да канчатковага інтэрв'ю з генеральным дырэктарам, і гэта не значыць, што вы кожны раз атрымаеце аднолькавы дакладны адказ.
Калі вы размаўляеце з мэнэджарам па персаналу, які паняцця не мае аб вашых тэхнічных навыках, вы маглі б зрабіць свой адказ больш шырокім і засяродзіцца на агульнай карціне, у той час як калі вы размаўляеце з тэхнічным дырэктарам або сваім прамым кіраўніком, вам, безумоўна, разумней атрымаць больш тэхнічны і падрабязна растлумачце свае цяжкія навыкі.
Што трэба і чаго нельга рабіць: апошнія парады, каб вы перасталі задавацца пытаннем, як адказаць, раскажыце мне пра сябе
Інтэрв'юеры часта маюць пэўныя чаканні адносна таго, як вы адкажаце на гэтае пытанне, таму вы можаце прытрымлівацца некаторых правіл.
Do
Быць станоўчым
Справа не толькі ў захаванні прафесійнага і пазітыўнага стаўлення да сябе і ўяўленні аб светлай будучыні з жаданай кампаніяй. Гаворка таксама ідзе аб павазе да вашага старога месца працы, пазбягаючы любых негатыўных або прыніжальных каментарыяў пра іх. Нават калі ў вас была законная прычына расчаравацца і быць няшчасным, брыдкаслоўе вашай былой кампаніі толькі прымусіць вас выглядаць няўдзячным і горкім.
Калі інтэрв'юер пытаецца, чаму вы пакінулі працу, вы можаце сказаць гэта рознымі спосабамі, якія здаюцца больш лёгкімі і сапраўднымі, напрыклад, ваша апошняя праца не падыходзіла, або вы шукаеце новы выклік. Калі вашы дрэнныя адносіны з вашым былым босам з'яўляюцца прычынай вашага сыходу, вы можаце растлумачыць, што стыль кіравання вам не падыходзіць, і гэта была магчымасць для вас навучыцца лепш кіраваць складанымі людзьмі на працы.
Засяродзьцеся на прыкладах, якія паддаюцца колькаснай ацэнцы
Вымярэнне поспеху заўсёды важна. Працадаўцы заўсёды хочуць мець статыстыку, каб дакладна бачыць патэнцыйныя інвестыцыі ў вас. Сказаць, што вы займаецеся сацыяльным маркетынгам, гэта нармальна, але, калі быць канкрэтным, вы «павялічылі колькасць падпісчыкаў у Facebook на 200% за першыя 3 месяцы» значна больш уражвае. Калі вы не можаце назваць дакладную лічбу, зрабіце рэалістычную ацэнку.
Дадайце сваю індывідуальнасць
Ваша індывідуальнасць робіць вас унікальнымі. У рэшце рэшт, працадаўцы выберуць таго, хто запомніцца і вылучаецца ў іх вачах. Такім чынам, веданне таго, як паводзіць сябе, прадстаўляць і апісваць сваю асобу, дасць вам моцны бок. Многія інтэрв'юеры ў нашы дні больш не цікавяцца толькі вашымі тэхнічнымі навыкамі - у той час як навыкам можна навучыць, правільнае стаўленне і запал да працы не могуць. Калі вы можаце паказаць, што вы імкнецеся вучыцца, працавіты і вам можна давяраць, верагоднасць таго, што вас возьмуць на працу, значна большая.
ня
Стань занадта асабістым
Вельмі важна дэманстраваць сябе, але занадта шмат інфармацыі аб вашым асабістым жыцці можа мець адваротны эфект. Паведамленне пра свае палітычныя погляды, сямейнае становішча або рэлігійную прыналежнасць не зробіць вас больш прывабным кандыдатам і можа нават выклікаць напружанне. Чым менш абмяркоўваецца, тым лепш у дадзеным выпадку.
Перагружаць інтэрв'юера
Мэта адказу на пытанне «раскажыце мне пра сябе» ў інтэрв'ю - прадаць сябе як упэўненага, высокакаштоўнага супрацоўніка. Няўстойлівы адказ або занадта вялікая колькасць дасягненняў у інтэрв'юера можа прывесці да таго, што ён згубіцца і збянтэжыцца. Замест гэтага працягвайце адказы дзвюма ці максімум трыма хвілінамі.
Бонусныя парады: Калі вы нервуецеся і пачынаеце занадта шмат гаварыць, перавядзіце дыханне. Вы можаце шчыра прызнацца, калі гэта адбудзецца, і зрабіць гэта пазітыўным, сказаўшы: «Ого, я думаю, што я проста падзяліўся занадта шмат! Спадзяюся, вы разумееце, што я вельмі рады гэтай магчымасці!».
заключэнне
Цяпер вы ведаеце асновы таго, як адказаць, раскажыце мне пра сябе!
Праўда ў тым, што не існуе адназначнага адказу на пытанне "Раскажы мне пра сябе". Але пакуль вы будзеце прытрымлівацца прыведзеных ніжэй ключавых вывадаў, вы гатовыя вырабіць сваё першае ўражанне і зрабіць яго назаўжды:
- Структуруйце свой адказ, выкарыстоўваючы формулу сучаснасці-мінуўшчыны-будучыні
- Будзьце пазітыўныя і заўсёды засяроджвайцеся на вымяральных прыкладах
- Будзьце ўпэўненыя ў сабе і заўсёды трымайце свой адказ кароткім і актуальным
Часта задаюць пытанні
Які лепшы адказ на пытанне "Раскажы мне пра сябе"?
Лепшым адказам на пытанне «Раскажыце мне пра сябе» будзе спалучэнне ключавых аспектаў вашага асабістага і прафесійнага вопыту. Выкарыстанне формулы «Сучаснасць, мінулае і будучыня» дасць вам структураваны адказ, які лепш за ўсё апісвае вас. Пачніце з таго, што раскажыце пра тое, дзе вы знаходзіцеся ў дадзены момант, затым плаўна перайдзіце да свайго мінулага вопыту і ў завяршэнне звязайце іх са сваімі будучымі памкненнямі, якія адпавядаюць мэтам кампаніі. Такі падыход не толькі прадэманструе ваш вопыт і адпаведныя навыкі, але і прадэманструе вашу здольнасць паказаць сябе.
Як пачаць адказ на «Раскажыце мне пра сябе»?
Вы можаце пачаць свой адказ на «Раскажы мне пра сябе», падзяліўшыся месцам свайго паходжання і паходжаннем. Пасля гэтага вы можаце плаўна перайсці да свайго прафесійнага вопыту, навыкаў і ключавых дасягненняў праз ваш мінулы вопыт. І апошняе, але не менш важнае: абмяркуйце свае будучыя мэты, звязаныя з пасадай, місіяй і бачаннем кампаніі.
Як прадставіцца падчас сумоўя?
Прадстаўляючы сябе падчас інтэрв'ю, часта высока цэніцца структураваны падыход. Пачніце з кароткай асабістай гісторыі, уключаючы ваша імя, адукацыю і адпаведныя асабістыя дадзеныя. Затым абмяркуйце свой прафесійны вопыт з акцэнтам на дасягненні і ключавыя вымяральныя вынікі. Пажадана зрабіць выснову з вашым захапленнем гэтай роляй і тым, наколькі вашы навыкі адпавядаюць патрабаванням працы. Адказ павінен быць кароткім, станоўчым і адпавядаць службовай інструкцыі.
Пра якую слабасць я павінен сказаць у інтэрв'ю?
Калі падчас сумоўя вас пытаюць аб вашай слабасці, вельмі важна выбраць сапраўдную слабасць, якая не з'яўляецца істотнай для гэтай працы. Мэта складаецца ў тым, каб сказаць пра сваю слабасць такім чынам, каб дапамагчы вам заваяваць пазіцыі, а не страціць яе. Напрыклад, калі вы прэтэндуеце на працу інжынера-праграміста. У апісанні працы падкрэсліваецца неабходнасць тэхнічных ведаў, але нічога не згадваецца пра навыкі працы з людзьмі або публічныя выступы. У гэтым выпадку вы можаце адказаць на пытанне, сказаўшы, што ў вас не было вялікага вопыту публічных выступленняў, аднак вы добра вучыцеся і маглі б палепшыць свае навыкі публічных выступленняў, калі вам калі-небудзь спатрэбіцца праца.
Ref: Новарэзюмэ
