Разумны пачатак: адаптацыя, якая працуе для невялікіх каманд
Адаптацыя ў малым і сярэднім бізнэсе часта атрымлівае недахопы. З-за абмежаванай прапускной здольнасці аддзела кадраў і вялікай колькасці задач, якія трэба выконваць, новыя супрацоўнікі могуць сутыкнуцца з праблемамі незразумелых працэсаў, непаслядоўнага навучання або непрыдатных для чытання слайд-шоў.
AhaSlides прапануе гнуткую, інтэрактыўную альтэрнатыву, якая дапамагае камандам забяспечваць паслядоўны вопыт адаптацыі — без дадатковай складанасці або выдаткаў. Яна структураваная, маштабуемая і створана для бізнесу, якому патрэбныя вынікі без велізарнай навучальнай інфраструктуры.
Што стрымлівае адаптацыю малога і сярэдняга бізнесу?
Незразумелыя працэсы, абмежаваны час
Многія малыя і сярэднія прадпрыемствы выкарыстоўваюць імправізаваны падыход да адаптацыі новых супрацоўнікаў: некалькі знаёмстваў, інструкцыя па эксплуатацыі, магчыма, прэзентацыя. Без сістэмы вопыт новых супрацоўнікаў адрозніваецца ў залежнасці ад кіраўніка, каманды або дня пачатку працы.
Аднабаковае навучанне, якое не прыжываецца
Чытанне дакументаў палітыкі або прагляд статычных слайдаў не заўсёды спрыяе ўтрыманню супрацоўнікаў. Фактычна, толькі 12% супрацоўнікаў кажуць, што ў іх арганізацыі ёсць добры працэс адаптацыі.devlinpeck.com)
Рызыкі цякучасці кадраў і нізкая прадукцыйнасць
Кошт няправільнага адаптацыйнага працэсу рэальны. Даследаванні паказваюць, што добра структураваны працэс адаптацыі павышае задаволенасць супрацоўнікаў у 2.6 раза і можа значна палепшыць утрыманне персаналу.devlinpeck.com)
AhaSlides: Навучанне, створанае для рэальнага свету
Замест таго, каб імітаваць карпаратыўныя платформы LMS, AhaSlides факусуецца на інструментах, якія працуюць для невялікіх каманд: гатовыя да выкарыстання шаблоны, інтэрактыўныя слайды, апытанні, віктарыны і гнуткія фарматы — ад жывых да самастойнага тэмпу. Ён падтрымлівае адаптацыю для ўсіх відаў працоўных працэсаў — дыстанцыйных, офісных або гібрыдных — таму новыя супрацоўнікі могуць даведацца, што ім трэба, калі ім гэта трэба.
Спосабы выкарыстання AhaSlides для навучання новых супрацоўнікаў малымі і сярэднімі прадпрыемствамі
Пачніце з падключэння
Разбіце лёд з дапамогай інтэрактыўных знаёмстваў. Выкарыстоўвайце жывыя апытанні, воблакі слоў або кароткія віктарыны для каманды, якія дапамогуць новым супрацоўнікам даведацца больш пра сваіх калег і культуру кампаніі з першага дня.
Разбіце гэта, дайце гэтаму ўвасобіцца
Замест таго, каб адразу загружаць усё, падзяліце адаптацыю на кароткія, мэтанакіраваныя заняткі. Функцыі самастойнага навучання AhaSlides дапамогуць вам разбіць вялікі навучальны модуль на меншыя наборы — з тэстамі для праверкі ведаў па ходзе працэсу. Новыя супрацоўнікі могуць вучыцца ў свой час і пераглядаць усё, што патрабуе замацавання. Гэта асабліва карысна для модуляў з вялікай колькасцю зместу, такіх як навучанне прадуктам, працэсам або палітыцы.
Зрабіце навучанне прадуктам і працэсам інтэрактыўным
Не проста тлумачыце — зрабіце гэта цікавым. Дадайце жывыя віктарыны, хуткія апытанні і пытанні па сцэнарыях, якія дазваляюць новым супрацоўнікам актыўна ўжываць атрыманыя веды. Гэта дазваляе захаваць актуальнасць заняткаў і лягчэй вызначыць, дзе патрэбна дадатковая падтрымка.
Пераўтварыце дакументы ў інтэрактыўны кантэнт
У вас ужо ёсць PDF-файлы або слайд-каледы для ўкаранення? Загрузіце іх і выкарыстоўвайце штучны інтэлект AhaSlides, каб стварыць сеанс, які адпавядае вашай аўдыторыі, стылю падачы і мэтам навучання. Незалежна ад таго, патрэбен вам кароткі агляд, тлумачэнне палітыкі або праверка ведаў аб прадукце, вы можаце стварыць яго хутка — перапрацоўка не патрабуецца.
Адсочвайце прагрэс без дадатковых інструментаў
Кантралюйце паказчыкі выканання, вынікі тэстаў і ўзаемадзеянне — усё ў адным месцы. Выкарыстоўвайце ўбудаваныя справаздачы, каб бачыць, што працуе, дзе новым супрацоўнікам патрэбна дапамога і як вы можаце палепшыць працу ў наступны раз. Кампаніі, якія выкарыстоўваюць адаптацыю на аснове дадзеных, могуць скараціць час дасягнення прадукцыйнасці да 50%.blogs.psico-smart.com)
Гэта не проста больш цікава — гэта больш эфектыўна
- Ніжэйшы кошт усталёўкіШаблоны, дапамога штучнага інтэлекту і простыя інструменты азначаюць, што вам не патрэбен вялікі бюджэт на навучанне.
- Гнуткае навучаннеМодулі з уласным тэмпам навучання дазваляюць супрацоўнікам займацца навучаннем у зручны для іх час — не трэба адрываць іх ад гадзін пік або спяшацца з неабходным матэрыялам.
- Паслядоўны абмен паведамленняміКожны новы супрацоўнік атрымлівае аднолькавую якасць навучання, незалежна ад таго, хто яго праводзіць.
- Безпапяровы і гатовы да абнаўленняўКалі нешта змяняецца (працэс, прадукт, палітыка), проста абнавіце слайд — друк не патрабуецца.
- Гатовы да дыстанцыйнага кіравання і гібрыднага кіраванняПаколькі розныя фарматы адаптацыі даюць розныя вынікі, важная гнуткасць. (aihr.com)
Атрыманне максімальнай аддачы ад адаптацыі AhaSlides
- Пачніце з бібліятэкі шаблонаў
Праглядзіце калекцыю гатовых шаблонаў AhaSlides, распрацаваных спецыяльна для адаптацыі — гэта зэканоміць гадзіны на наладу. - Імпартуйце існуючыя матэрыялы і выкарыстоўвайце штучны інтэлект
Загрузіце свае ўступныя дакументы, вызначце кантэкст сесіі і дазвольце платформе дапамагчы вам імгненна ствараць віктарыны або слайды. - Выберыце свой фармат
Незалежна ад таго, ці гэта жывая сесія, дыстанцыйная сесія ці самастойная — наладзьце параметры ў адпаведнасці са стылем сесіі, які падыходзіць вашай камандзе. - Адсочвайце і вымярайце тое, што мае значэнне
Выкарыстоўвайце ўбудаваныя справаздачы для адсочвання выканання, вынікаў віктарын і тэндэнцый узаемадзеяння. - Збірайце водгукі навучэнцаў загадзя і часта
Спытайце ў супрацоўнікаў, чаго яны чакаюць перад сесіяй, і што асабліва запомнілася пасля. Вы даведаецеся, што адгукаецца ў іх у галаве, а што патрабуе ўдасканалення. - Інтэграцыя з інструментамі, якімі вы ўжо карыстаецеся
AhaSlides працуе з PowerPoint, Google Slides, Zoom і іншыя, каб вы маглі дадаць узаемадзеянне, не перабудоўваючы ўсю калоду.
заключныя думкі
Адаптацыя — гэта магчымасць задаць тон, даць людзям яснасць і стварыць ранні імпульс. Для невялікіх каманд гэта павінна адчувацца эфектыўна, а не перагружана. З AhaSlides малыя і сярэднія прадпрыемствы могуць праводзіць адаптацыю, якую лёгка стварыць, лёгка маштабаваць і якая эфектыўная з першага дня.
???? Азнаёмцеся з нашымі цэнамі
крыніцы
- AIHR: Статыстыка адаптацыі больш за 27 супрацоўнікаў
- Дэўлін Пек: Даследаванне адаптацыі супрацоўнікаў
- Даследаванне PMC па эфектыўнасці адаптацыі
- Psico-Smart: адаптацыя на аснове дадзеных
- TrainerCentral: Перавагі онлайн-навучання для МСП
