Праблемы
Габар Тот, каардынатар па развіцці і навучанні талентаў у 7 краінах ЕС, апісвае Ferrero як сямейную кампанію, якая арыентуецца на традыцыйныя тэхналогіі. Паколькі ўцягванне супрацоўнікаў становіцца ўсё больш важным для сучасных кампаній, Габар хацеў уключыць Ferrero ў сучасны інклюзіўны свет. Яму патрэбен быў інструмент, які дапамог бы яму навучыць людзей гэтаму. Ферырыта – Асноўная філасофія Ferrero – праз вясёлае двухбаковае ўзаемадзеянне, а не праз дыктоўку.
- Навучаць Ферэрыта камандам па ўсёй Еўропе ў весялосьць і віртуальны шляху.
- да стварыць больш моцныя каманды ўнутры Ferrero праз штомесячныя навучальныя заняткі каля 70 чалавек.
- Бегчы іншыя буйныя мерапрыемствы напрыклад, штогадовыя агляды, заняткі па кіраванні рызыкамі і калядныя вечарыны.
- Каб увесці Ferrero ў 21 стагоддзе, дапамагаючы кампаніі працаваць віртуальна па 7 краінах ЕС.
Вынікі
Супрацоўнікі з вялікім энтузіязмам удзельнічаюць у трэнінгах Габара. Ім падабаюцца віктарыны для каманды, і яны рэгулярна даюць яму вельмі станоўчыя водгукі (9.9 з 10!).
Габар распаўсюдзіў добрую рэпутацыю AhaSlides сярод сваіх рэгіянальных менеджараў, якія з энтузіязмам прынялі яе для ўласных трэнінгаў, і ўсе яны атрымалі падобныя вынікі...
- Супрацоўнікі эфектыўна вучацца аб Ферэрыта і добра працаваць разам падчас віктарыны па праверцы ведаў.
- Інтравертныя члены каманды выйсці са сваёй шкарлупіны і без боязі выказваць свае ідэі.
- Каманды ў многіх краінах лепшая сувязь замест хуткіх віртуальных віктарын і іншых відаў карпаратыўнага навучання.
