What is an example of working in a cross-functional team?

Working in a cross-functional team involves individuals from different departments or functional areas collaborating on a common project or goal. This collaboration allows for diverse thinking, expertise sharing, and the ability to address complex problems from various angles, ultimately leading to more innovative and successful outcomes.

What is an example of cross-department collaboration?

Cross-department collaboration involves employees from various departments working together to achieve a common organizational goal. It leverages diverse skills and knowledge to address complex issues, streamline processes, and attain shared objectives. An example includes a manufacturing company improving sustainability through the collective efforts of operations, R&D, procurement, marketing, HR, finance, legal, and compliance departments.

What are cross-functional product teams?

Cross-functional product teams comprise members from different organizational departments collaborating to develop and manage products. They leverage diverse expertise, share collective responsibility, and prioritize customer-centric approaches. These teams often employ agile methods, emphasize continuous product enhancement, and maintain transparent communication to ensure the creation of successful, well-rounded products.

What are examples of cross-functional decision-making?

In healthcare, a decision-making team of doctors, nurses, IT specialists, and administrators collectively decide on adopting a new electronic health record system, considering usability, security, and cost factors to meet both clinical and technical needs. Another example could be a retail company forming a team with members from marketing, sales, finance, operations, product development, customer support, and HR to tackle declining sales by making data-informed decisions on multiple aspects of the business.

4+ ক্রস-ফাংশনাল টিমের উদাহরণ | 2024 প্রকাশ করে

ক্রস-কার্যকরী দল এবং উদাহরণ কি? ঐতিহ্যবাহী ব্যবসাগুলি একটি শীর্ষ-নিচ ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির সাথে একটি শ্রেণিবদ্ধ কাঠামো পছন্দ করে। কিন্তু আধুনিক ব্যবসা ক্রস-ফাংশনাল টিমের সন্ধান করে যেখানে প্রতিটি সদস্য খুব বেশি প্রস্তুতি ছাড়াই স্বাধীনভাবে এবং অপরিচিত দলের সাথে ভালভাবে কাজ করতে পারে।

শীর্ষ 4+ দেখুন ক্রস-ফাংশনাল দলের উদাহরণthat might give you more insight into how today's businesses work to succeed in the competitive landscape.

চেক আউট: চূড়ান্ত অনুক্রমিক সাংগঠনিক কাঠামো| 3+ ব্যবহারিক উদাহরণ, সুবিধা এবং অসুবিধা

ভাল টিম এনগেজমেন্ট জন্য টিপস

বিকল্প পাঠ্য

আপনার নিজস্ব কুইজ তৈরি করুন এবং এটি লাইভ হোস্ট করুন।

বিনামূল্যে কুইজ যখনই এবং যেখানেই আপনার প্রয়োজন। স্পার্ক হাসি, বাগদান প্রকাশ!

বিনামূল্যে জন্য শুরু করুন

একটি ক্রস-কার্যকরী দল কি?

একটি ক্রস-ফাংশনাল টিম হল একটি কোম্পানি বা সংস্থার বিভিন্ন অংশের লোকদের একটি গ্রুপ যারা একটি নির্দিষ্ট সমস্যা সমাধান বা একটি সম্পূর্ণ করার জন্য একসাথে কাজ করে প্রকল্প. They bring different skills and expertise to the table and collaborate to achieve a common goal. It's like having a mix of superheroes with different powers coming together to tackle a unique mission.

ক্রস-ফাংশনাল টিমগুলি বিভিন্ন শিল্প এবং সেটিংসে পাওয়া যেতে পারে, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং গবেষণা প্রতিষ্ঠান থেকে শুরু করে স্বাস্থ্যসেবা, উত্পাদন এবং আরও অনেক কিছুতে। তাদের সামষ্টিক জ্ঞান ব্যবহার করার ক্ষমতা এবং দক্ষতাবিভিন্ন দলের সদস্যরা উদ্ভাবনী সমাধান এবং উন্নত ফলাফলের দিকে নিয়ে যেতে পারে।

যাইহোক, ক্রস-ফাংশনাল টিম পরিচালনা করা চ্যালেঞ্জিং হতে পারে, কারণ এর জন্য বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড এবং অগ্রাধিকারের ব্যক্তিদের মধ্যে কার্যকর যোগাযোগ, সহযোগিতা এবং সমন্বয় প্রয়োজন।

কেন ক্রস-কার্যকরী দলগুলি গুরুত্বপূর্ণ?

*ক্রস ফাংশনাল টিম কিভাবে কাজ করে | সূত্র: Pinterest*

ক্রস-ফাংশনাল দলগুলির তাত্পর্যের উপর জোর দেওয়া পাঁচটি মূল বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে:

বিভিন্ন দক্ষতা:ক্রস-ফাংশনাল দলগুলি বিভিন্ন অঞ্চল থেকে বিভিন্ন দক্ষতা এবং জ্ঞান সংগ্রহ করে, ব্যাপক সমস্যা সমাধান এবং উদ্ভাবনী সমাধানের প্রজন্মকে সক্ষম করে।
ব্যাপক সিদ্ধান্ত গ্রহণ:এই দলগুলি সিদ্ধান্তের বৃহত্তর পরিণতিগুলিকে বিবেচনা করে, যার ফলে আরও ভাল বৃত্তাকার সমাধান হয় যা সমগ্র সংস্থাকে বিবেচনা করে।
উন্নত আন্তঃবিভাগীয় যোগাযোগ:ক্রস-ফাংশনাল দলগুলি বিভিন্ন সাংগঠনিক ইউনিটের মধ্যে যোগাযোগ উন্নত করে, আরও ভাল সহযোগিতা এবং ঐক্যের প্রচার করে।
উদ্ভাবনের চাষ: এই দলগুলির মধ্যে দৃষ্টিভঙ্গির বিন্যাস উদ্ভাবনের সংস্কৃতিকে লালন করে, সৃজনশীল চিন্তাভাবনাকে উত্সাহিত করে এবং নতুন, উদ্ভাবনী ধারণাগুলির উত্থান করে।
উন্নত অভিযোজনযোগ্যতা: একটি চির-বিকশিত ব্যবসায়িক ল্যান্ডস্কেপে, ক্রস-ফাংশনাল দলগুলি বর্ধিত অভিযোজনযোগ্যতা অফার করে, বাজারে পরিবর্তনের জন্য দ্রুত প্রতিক্রিয়া, উদীয়মান সুযোগ এবং অপ্রত্যাশিত চ্যালেঞ্জগুলিকে সক্ষম করে, শেষ পর্যন্ত সাংগঠনিক নমনীয়তা নিশ্চিত করে।

ভালো ক্রস-ফাংশনাল টিমের উদাহরণ

সমস্ত ধরণের শিল্পে ক্রস-ফাংশনাল টিমের অনেকগুলি দুর্দান্ত উদাহরণ রয়েছে। নিম্নলিখিত গল্পগুলি দেখায় যে কীভাবে ক্রস-ফাংশনাল দল এবং কার্যকর নেতৃত্ব কিছু বিশিষ্ট শিল্পে নামী কোম্পানিগুলির সাফল্য এবং প্রভাবে অবদান রাখে।

#1 স্বাস্থ্যসেবাতে ক্রস-ফাংশনাল টিমের উদাহরণ: ফার্মাসিউটিক্যাল পাওয়ারহাউস

In a leading "Pharmaceutical Powerhouse" company, cross-functional teams play a pivotal role in various aspects of the business. These teams collaborate on drug discovery, development, and regulatory compliance, ensuring that potential drug candidates move through pre-clinical testing and clinical trials successfully. They also work on market access, commercialization, drug safety, and adverse event monitoring, making new treatments available and safe for patients.

In addition, during mergers and acquisitions, cross-functional teams harmonize operations and streamline processes. Moreover, sustainability and ethical practices teams focus on environmentally responsible and ethically sound business practices. These cross-functional teams are essential in driving innovation and compliance, ultimately improving and safeguarding patients' lives.

#2 ব্যবসায় ক্রস-ফাংশনাল টিমের উদাহরণ: টেক জায়ান্ট

এই প্রযুক্তি শিল্পের নেতা, দলগুলি উদ্ভাবন এবং পণ্য বিকাশের মেরুদণ্ড। ক্রস-ফাংশনাল টিমের উদাহরণ হল সফ্টওয়্যার প্রকৌশলী, হার্ডওয়্যার বিশেষজ্ঞ, ডিজাইনার, মার্কেটার এবং আরও অনেক কিছুর সমন্বয়ে অত্যাধুনিক পণ্য তৈরি করা। তারা দ্রুত বিকাশের জন্য চটপটে পদ্ধতি অনুসরণ করে, উদীয়মান প্রযুক্তিগুলি অন্বেষণ করে এবং নতুন বাজারে প্রসারিত হয়।

Cross-functional teams are also crucial for cybersecurity, mergers and acquisitions, sustainability, and other strategic initiatives, ensuring the company's continued success and competitiveness in the dynamic tech sector.

#3। ক্রস-ফাংশনাল এবং ভার্চুয়াল টিমের উদাহরণ: টেক কংগ্লোমারেট

ক্রস-ফাংশনাল দলের উদাহরণ — *ভার্চুয়াল ব্যবসায় ক্রস-ফাংশনাল টিমের উদাহরণ*

In the sprawling "Tech Conglomerate," cross-functional and virtual teams are fundamental to its global success. These teams of software developers, engineers, cybersecurity experts, and more collaborate virtually to develop innovative products and software solutions.

তারা সাইবার নিরাপত্তা নিশ্চিত করে, বৈশ্বিক বাজারের জন্য পণ্যগুলিকে মানিয়ে নেয়, উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করে, চব্বিশ ঘন্টা গ্রাহক সহায়তা প্রদান করে এবং কোম্পানি-ব্যাপী প্রকল্পগুলির সমন্বয় সাধন করে। এই ভার্চুয়াল দলগুলি একটি বৈচিত্র্যময়, বৈশ্বিক প্রতিভা পুল, উদ্ভাবন, বৈশ্বিক সম্প্রসারণ, এবং গতিশীল প্রযুক্তি শিল্পে দক্ষ ক্রিয়াকলাপগুলিতে টোকা দিতে সমর্থ করে।

#4। নেতৃত্বে ক্রস-ফাংশনাল টিমের উদাহরণ: গ্লোবাল ফিনান্সিয়াল ইনস্টিটিউশন

In a "Global Financial Institution," effective leadership in cross-functional teams is instrumental for success across various domains. Compliance and risk management teams rely on leaders with legal or compliance expertise to navigate intricate regulatory landscapes. Those steering digital transformation initiatives, often from IT or innovation, provide a clear vision and prioritize projects to modernize operations and enhance customer experiences.

সম্পদ ব্যবস্থাপনায়, অভিজ্ঞ আর্থিক উপদেষ্টারা উচ্চ-নিট-মূল্যের ক্লায়েন্টদের ব্যক্তিগতকৃত পরিষেবা প্রদানের জন্য ক্রস-ফাংশনাল টিমের নেতৃত্ব দেন। বিনিয়োগ পরিচালকরা গতিশীল বাজারের অবস্থার সাথে খাপ খাইয়ে বিশ্বব্যাপী বিনিয়োগ কৌশল সম্পর্কে জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য দলকে গাইড করে। গ্রাহক-কেন্দ্রিক নেতারা আনুগত্য বাড়ানোর জন্য গ্রাহকের মিথস্ক্রিয়াকে উন্নত করে এবং একীকরণ এবং অধিগ্রহণের সময় একীভূতকরণ পরিচালকরা ক্রিয়াকলাপগুলিকে সামঞ্জস্য করে।

Additionally, corporate responsibility experts drive sustainability initiatives, aligning ethical practices with the institution's values. Effective leadership in these teams ensures they remain cohesive, focused, and capable of addressing complex challenges and opportunities while adhering to regulatory standards and ethical business practices.

কী Takeaways

উপসংহারে, ক্রস-ফাংশনাল দলগুলি বিভিন্ন বিভাগের সুপারহিরোদের সমাবেশের মতো, একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য একসাথে কাজ করে। তাদের বিভিন্ন দক্ষতা এবং জ্ঞানকে কাজে লাগানোর ক্ষমতা উদ্ভাবনী সমাধান এবং উন্নত ফলাফলের দিকে নিয়ে যায়।

ক্রস-ফাংশনাল দলগুলি বিভিন্ন শিল্পে মুখ্য ভূমিকা পালন করে, যেমন স্বাস্থ্যসেবা, ব্যবসা এবং প্রযুক্তি, জটিল চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করা এবং অভিযোজনযোগ্যতা, উদ্ভাবন, এবং সহযোগিতা বৃদ্ধি করা।

Effective leadership within these teams ensures they remain focused and capable of navigating intricate landscapes, ultimately contributing to the success and influence of renowned companies in today's dynamic business environment.

💡আপনার আছে একটি নেটওয়ার্ক দলএবং দলের ব্যস্ততা এবং যোগাযোগ সম্পর্কে চিন্তিত?

AhaSlides অফার করে সেরা টেমপ্লেটআপনি আকর্ষক উপস্থাপনা কাস্টমাইজ করার জন্য, এবং দল-নির্মাণ কার্যক্রম, যার দিকে নিয়ে যায় 100% কাজের কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি.

সচরাচর জিজ্ঞাস্য

ক্রস-ফাংশনাল দলে কাজ করার উদাহরণ কী?

একটি ক্রস-ফাংশনাল দলে কাজ করার জন্য বিভিন্ন বিভাগ বা কার্যকরী এলাকার ব্যক্তিরা একটি সাধারণ প্রকল্প বা লক্ষ্যে সহযোগিতা করে। এই সহযোগিতাটি বিভিন্ন চিন্তাভাবনা, দক্ষতা ভাগ করে নেওয়ার এবং বিভিন্ন কোণ থেকে জটিল সমস্যাগুলি মোকাবেলা করার ক্ষমতা দেয়, যা শেষ পর্যন্ত আরও উদ্ভাবনী এবং সফল ফলাফলের দিকে পরিচালিত করে।

ক্রস-ডিপার্টমেন্ট সহযোগিতার উদাহরণ কী?

ক্রস-ডিপার্টমেন্ট সহযোগিতায় বিভিন্ন বিভাগের কর্মচারীরা জড়িত থাকে একটি সাধারণ সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য একসাথে কাজ করে। এটি জটিল সমস্যাগুলি সমাধান করতে, প্রক্রিয়াগুলিকে স্ট্রিমলাইন করতে এবং ভাগ করা উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের জন্য বিভিন্ন দক্ষতা এবং জ্ঞানের ব্যবহার করে। একটি উদাহরণের মধ্যে রয়েছে একটি উত্পাদনকারী সংস্থা যা অপারেশন, R&D, সংগ্রহ, বিপণন, এইচআর, ফিনান্স, আইনি এবং কমপ্লায়েন্স বিভাগের সম্মিলিত প্রচেষ্টার মাধ্যমে স্থায়িত্ব উন্নত করে।

ক্রস-ফাংশনাল পণ্য দল কি?

ক্রস-ফাংশনাল প্রোডাক্ট টিমগুলি বিভিন্ন সাংগঠনিক বিভাগের সদস্যদের নিয়ে গঠিত যারা পণ্যগুলি বিকাশ এবং পরিচালনা করতে সহযোগিতা করে। তারা বিভিন্ন দক্ষতা লাভ করে, যৌথ দায়িত্ব ভাগ করে নেয় এবং গ্রাহক-কেন্দ্রিক পদ্ধতির অগ্রাধিকার দেয়। এই দলগুলি প্রায়শই চটপটে পদ্ধতি ব্যবহার করে, ক্রমাগত পণ্য বর্ধনের উপর জোর দেয় এবং সফল, সু-গোলাকার পণ্য তৈরি নিশ্চিত করতে স্বচ্ছ যোগাযোগ বজায় রাখে।

ক্রস-ফাংশনাল সিদ্ধান্ত গ্রহণের উদাহরণ কি?

স্বাস্থ্যসেবায়, ডাক্তার, নার্স, আইটি বিশেষজ্ঞ এবং প্রশাসকদের একটি সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী দল সম্মিলিতভাবে ক্লিনিকাল এবং প্রযুক্তিগত উভয় চাহিদা পূরণের জন্য ব্যবহারযোগ্যতা, নিরাপত্তা এবং ব্যয়ের কারণ বিবেচনা করে একটি নতুন ইলেকট্রনিক স্বাস্থ্য রেকর্ড সিস্টেম গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেয়।
আরেকটি উদাহরণ হতে পারে একটি খুচরা কোম্পানি বিপণন, বিক্রয়, অর্থ, ক্রিয়াকলাপ, পণ্য বিকাশ, গ্রাহক সহায়তা এবং এইচআর সদস্যদের নিয়ে একটি দল গঠন করে যা ব্যবসার একাধিক দিক সম্পর্কে ডেটা-অবহিত সিদ্ধান্ত নেওয়ার মাধ্যমে হ্রাসপ্রাপ্ত বিক্রয় মোকাবেলা করতে পারে।