আপনি কি আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার চিন্তায় চাপে আছেন কিন্তু তারপরও কোম্পানির সাথে ভাল শর্ত বজায় রাখবেন?
আপনার বসকে বলা সবথেকে সহজ কাজ নয়, কিন্তু আমাদের গাইডের সাথে কিভাবে একটি চাকরি ছেড়ে দিতে হয়সুন্দরভাবে এবং পেশাগতভাবে, আপনি একটি পালক হিসাবে হালকা অনুভূতি কোম্পানি ছেড়ে চলে যাবে!
| আমি যদি এটি ঘৃণা করি তবে কি আমার চাকরি ছেড়ে দেওয়া উচিত? | চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কথা বিবেচনা করুন যদি চাকরির অসন্তোষ আপনার মঙ্গলকে প্রভাবিত করে। |
| চাকরি ছেড়ে দেওয়া কি বিব্রতকর? | ত্যাগ করা একটি ব্যক্তিগত সিদ্ধান্ত, এবং এটি বিব্রতকর নয়। |
সংক্ষিপ্ত বিবরণকিভাবে একটি চাকরি ছেড়ে দিতে হয়। 
সুচিপত্র
কীভাবে চাকরি ছাড়বেন সে সম্পর্কে আরও টিপস
- চাকরি ছাড়ার কারণ
- শান্ত প্রস্থান- কি, কেন, এবং এটি মোকাবেলা করার উপায়
- পদত্যাগের নিয়োগ পত্র
একটি ভাল প্রবৃত্তি টুল খুঁজছেন?
সেরা লাইভ পোল, ক্যুইজ এবং গেমগুলির সাথে আরও মজা যোগ করুন, সমস্তই এখানে উপলব্ধ AhaSlides উপস্থাপনা, আপনার ভিড়ের সাথে ভাগ করার জন্য প্রস্তুত!
🚀 বিনামূল্যে সাইন আপ করুন☁️আপনি কিভাবে ভদ্রভাবে একটি চাকরি ছেড়ে দেবেন?
কিভাবে একটি চাকরি ছেড়ে দিতে হয়কোন কঠিন অনুভূতি পিছনে ফেলে রেখে কিভাবে একটি চাকরি ছেড়ে দেবেন? এটি সঠিকভাবে পেতে এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন:
সঠিক সময় নির্ধারণ করুন
কীভাবে চাকরি ছাড়বেন- সঠিক সময়ে সিদ্ধান্ত নিনআপনার পরবর্তী কর্মজীবনের পদক্ষেপ বিবেচনা করা একটি উত্তেজনাপূর্ণ সময় কিন্তু এটিও প্রয়োজন কৌশলগত চিন্তা. এমন সিদ্ধান্তে তাড়াহুড়ো করবেন না যে আপনি পরে অনুশোচনা করবেন - ভেবেচিন্তে আপনার বিকল্পগুলি ওজন করা নিশ্চিত করতে পারে যে আপনি এমন পথ বেছে নিয়েছেন যা আপনার লক্ষ্যগুলিকে সর্বোত্তম পরিবেশন করে।
আপনি যদি আপনার বর্তমান ভূমিকায় অসম্পূর্ণ বা অভিভূত বোধ করেন তবে এটি একটি চিহ্ন হতে পারে যে এটি নতুন কিছু করার সময়।
যাইহোক, আপনার পদত্যাগ করার আগে, আপনার ম্যানেজারের সাথে একটি সৎ আলোচনা করার কথা বিবেচনা করুন।
খোলাখুলিভাবে আপনার চ্যালেঞ্জগুলি লেখুন এবং দেখুন এমন কোন সমাধান আছে কিনা যা আপনি বিবেচনা করেন নি। তারা আপনাকে আরও আকর্ষক কাজ বা আপনার আবেগ পুনরায় জাগিয়ে তুলতে নমনীয়তা দিতে ইচ্ছুক হতে পারে।
শুধুমাত্র একবার সমস্ত বিকল্প অভ্যন্তরীণভাবে শেষ হয়ে গেলে আপনি কোম্পানির বাইরে আপনার পরবর্তী চ্যালেঞ্জের জন্য শিকার শুরু করবেন।
কিন্তু আপনি আপনার পরবর্তী সুযোগটি সুরক্ষিত না করা পর্যন্ত ছাড়বেন না - যেকোনো সময়ের জন্য বেকার হয়ে যাওয়া আর্থিক চাপের ঝুঁকি এবং আপনার কর্মজীবনের গতিকে ক্ষতিগ্রস্ত করে।
যথাযথ নোটিশ দিন
কীভাবে চাকরি ছাড়বেন-যথাযথ নোটিশ দিনবেশিরভাগ নিয়োগকর্তা সৌজন্য হিসাবে কমপক্ষে 2 সপ্তাহের নোটিশ আশা করেন। সম্ভব হলে আরো উন্নত বিজ্ঞপ্তি প্রশংসা করা হয়.
লিখিতভাবে আপনার পদত্যাগপত্র জমা দিন। সুযোগের জন্য তাদের ধন্যবাদ জানিয়ে একটি সংক্ষিপ্ত পদত্যাগপত্র উপযুক্ত। এই মত সংক্ষিপ্ত এবং পেশাদারী রাখুন উদাহরণ.
সরাসরি না চাওয়া পর্যন্ত বেতন, সুবিধা বা কর্মক্ষেত্রের অন্যান্য সমস্যাগুলি ছাড়ার কারণ হিসাবে আনবেন না। আপনার বৃদ্ধির উপর ফোকাস রাখুন।
যদি প্রতিস্থাপনের প্রয়োজন হয় তবে নিয়োগ এবং স্থানান্তর প্রক্রিয়া চলাকালীন প্রশিক্ষণে সহায়তা করার প্রস্তাব করুন। জ্ঞান ভাগ করে নেওয়া প্রত্যেকের জন্য পরিবর্তনকে মসৃণ করে তোলে।
আপনার ম্যানেজারের সাথে একটি মিটিং শিডিউল করুন
কীভাবে চাকরি ছাড়বেন-আপনার ম্যানেজারের সাথে একটি মিটিং শিডিউল করুনআপনার সিদ্ধান্ত নিয়ে আলোচনা করতে এবং আপনার লিখিত বিজ্ঞপ্তি প্রদান করার জন্য ব্যক্তিগতভাবে দেখা করার কথা বিবেচনা করুন। আপনার চলে যাওয়ার কারণ সংক্ষিপ্তভাবে ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন।
আপনার ম্যানেজারের কাছ থেকে একটি মানসিক প্রতিক্রিয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন। তারা আপনাকে হারিয়ে হতাশ হতে পারে, তাই যদি তারা এটি প্রকাশ করে তবে সংযত থাকুন। বোঝার জন্য তাদের আবার ধন্যবাদ.
আপনার অভিজ্ঞতার ইতিবাচক দিকগুলিতে জোর দিন। চাকরি বা কোম্পানি সম্পর্কে নেতিবাচক কিছু না করে বৃদ্ধির সুযোগগুলিতে মনোনিবেশ করুন। সেখানে আপনার সময় জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ.
যদি আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয় আপনি কেন চলে যাচ্ছেন, আপনার উত্তর সংক্ষিপ্ত এবং ইতিবাচক রাখুন। অসন্তুষ্টির পরিবর্তে নতুন চ্যালেঞ্জ খোঁজার মত বিষয়গুলি প্রকাশ করুন।
রেফারেন্স জন্য রুম ছেড়ে. যোগাযোগের তথ্য অফার করুন এবং আপনার প্রশংসা পুনরাবৃত্তি করুন। একটি ভাল সম্পর্কের ফলে ইতিবাচক কাজের রেফারেন্স হতে পারে।
আপনার সহকর্মীদের বিদায় বলুন
কীভাবে চাকরি ছাড়বেন-আপনার সহকর্মীদের বিদায় বলুনআপনার শেষ দিনের কৃতজ্ঞতা প্রকাশের পরে একটি সংক্ষিপ্ত ধন্যবাদ ইমেল বা নোট আপনার সহকর্মীদের প্রতি সম্মান দেখায় এবং তাদের আপনাকে ভালভাবে মনে রাখতে দেয়।
আপনি চলে না যাওয়া পর্যন্ত সোশ্যাল মিডিয়াতে সংযোগ হিসাবে সহকর্মীদের সরিয়ে দেবেন না। সর্বত্র মিথস্ক্রিয়া পেশাদার রাখুন।
যদি সম্ভব হয়, ধীরে ধীরে ঘনিষ্ঠ সহকর্মীদের বা আপনার দলকে আপনার সিদ্ধান্ত সম্পর্কে আরও ব্যাপকভাবে ঘোষণা করার আগে বলুন। চমক এড়িয়ে চলুন।
আপনার ম্যানেজারকে জিজ্ঞাসা করুন কিভাবে আপনার প্রস্থানের বিষয়ে টিমের সাথে যোগাযোগ করা যায় যাতে প্রকল্পে কোনো বাধা কম হয়।
এই টিপসগুলি আপনাকে কীভাবে ব্রিজ না পুড়িয়ে চাকরি ছেড়ে দিতে পারে সে সম্পর্কে গাইড করতে পারে।বটম লাইন
আমরা আশা করি কীভাবে চাকরি ছেড়ে দিতে হয় সেই বিষয়ে এই নির্দেশিকা আপনাকে অস্বস্তি বোধ না করে প্রক্রিয়াটি গ্রহণ করতে সাহায্য করবে। সাবধানী পরিকল্পনা এবং সহানুভূতি সহ, আপনি মোড়ের চারপাশে যা আছে তা সহজে রূপান্তর করতে পারেন - এবং এখনও আপনার সবচেয়ে পরিপূর্ণ কাজের দিকে।
সচরাচর জিজ্ঞাস্য
অবিলম্বে চাকরি ছেড়ে দেওয়া কি ঠিক হবে?
সাধারণত বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই অবিলম্বে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয় না। সক্ষম হলে উন্নত সতর্কতা আদর্শ। পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে ঘটনাস্থলে প্রস্থান করার আগে আইনি পরামর্শের সাথে পরামর্শ করাও বুদ্ধিমানের কাজ হতে পারে।
আমি কিভাবে আমার বসকে বলব যে আমি পদত্যাগ করেছি?
আপনার বসকে জানাতে যে আপনি চাকরি ছেড়ে দিচ্ছেন, যখনই সম্ভব তাদের সাথে ব্যক্তিগতভাবে একটি মিটিং শিডিউল করুন। সুযোগের জন্য তাদের ধন্যবাদ জানান এবং ভূমিকা থেকে শেখার জন্য আপনি কতটা প্রশংসা করেছেন তা প্রকাশ করুন এবং আপনার শেষ দিনটি দুই সপ্তাহের মধ্যে হবে বলে একটি আনুষ্ঠানিক পদত্যাগপত্র প্রদান করুন।
আমি অসন্তুষ্ট হলে কিভাবে আমি আমার চাকরি ছেড়ে দেব?
আপনি যদি অসন্তুষ্ট হওয়ার কারণে আপনার চাকরি ছেড়ে দিতে চান তবে প্রথমে একটি প্রস্থান কৌশল পরিকল্পনা করুন। অন্যান্য সুযোগগুলি সন্ধান করুন, অর্থ সঞ্চয় করুন এবং আপনি প্রস্তুত হলে, একটি পদত্যাগপত্র জমা দিন।
ট্যাগ্স: শান্ত প্রস্থান
