আজকের ব্যবসায়িক বিশ্বে, দলগুলি একটি উত্তেজনাপূর্ণ গল্পের চরিত্রগুলির মতো, প্রতিটি একটি অনন্য ভূমিকা পালন করে এবং সাংগঠনিক বৃদ্ধির গল্পের গভীরতা যোগ করে। কিভাবে বিভিন্ন যন্ত্র একত্রিত হয়ে সুন্দর সঙ্গীত তৈরি করে। 9টি ভিন্ন অন্বেষণ করুন দলের প্রকার একটি সংস্থায় এবং একটি কোম্পানির সংস্কৃতি, উত্পাদনশীলতা এবং উদ্ভাবনের উপর তাদের অনস্বীকার্য প্রভাব।
| একটি দল যা বিভিন্ন বিভাগ বা কার্যকরী এলাকার সদস্যদের নিয়ে গঠিত… | ক্রস কার্মিক দল |
| দলের জন্য পুরানো ইংরেজি শব্দ কি? | timan বা tǣman |
সুচিপত্র
ভাল ব্যস্ততা জন্য টিপস
আপনার কর্মচারী নিযুক্ত করুন
অর্থপূর্ণ আলোচনা শুরু করুন, দরকারী প্রতিক্রিয়া পান এবং আপনার কর্মচারীকে শিক্ষিত করুন। বিনামূল্যে AhaSlides টেমপ্লেট নিতে সাইন আপ করুন
🚀 ফ্রি কুইজ গ্রহন করুন☁️
9 টিমের বিভিন্ন প্রকার: তাদের উদ্দেশ্য এবং কার্যাবলী
সাংগঠনিক আচরণ এবং পরিচালনার গতিশীল ল্যান্ডস্কেপে, বিভিন্ন ধরণের দলগুলি সহযোগিতা বৃদ্ধি, লক্ষ্য অর্জন এবং উদ্ভাবন চালনায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। আসুন কর্মক্ষেত্রে বিভিন্ন ধরণের দলগুলির মধ্যে অনুসন্ধান করি এবং তারা যে অনন্য উদ্দেশ্যগুলি পরিবেশন করে তা বুঝতে পারি।
1/ ক্রস-ফাংশনাল দল
দলের ধরন: ক্রস কার্মিক দল
টিমওয়ার্কের ধরন: সহযোগিতামূলক দক্ষতা
উদ্দেশ্য: জটিল প্রকল্পগুলির জন্য উদ্ভাবন এবং ব্যাপক সমস্যা সমাধানের প্রচার, বিভিন্ন বিভাগ থেকে বিভিন্ন দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের একত্রিত করা।
ক্রস-ফাংশনাল টিম হল বিভিন্ন বিভাগ বা দক্ষতার ক্ষেত্র থেকে আসা লোকজনের দল যারা একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য একসাথে কাজ করে। বিভিন্ন দক্ষতা সেট, ব্যাকগ্রাউন্ড এবং দৃষ্টিভঙ্গি সহ, এই সহযোগিতামূলক পদ্ধতির লক্ষ্য হল জটিল চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করা, উদ্ভাবন চালানো এবং সু-গোল সমাধান তৈরি করা যা একটি একক বিভাগের মধ্যে অর্জনযোগ্য নাও হতে পারে।
2/ প্রকল্প দল
দলের ধরন: প্রকল্পের দল
টিমওয়ার্কের ধরন: টাস্ক-নির্দিষ্ট সহযোগিতা
উদ্দেশ্য: একটি নির্দিষ্ট প্রকল্প বা উদ্যোগের উপর ফোকাস করার জন্য, একটি নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের জন্য দক্ষতার সমন্বয়।
প্রজেক্ট টিম হল ব্যক্তিদের অস্থায়ী গোষ্ঠী যারা একটি শেয়ার্ড মিশন নিয়ে একত্রিত হয়: নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে একটি নির্দিষ্ট প্রকল্প বা উদ্যোগ সম্পূর্ণ করতে। চলমান বিভাগীয় দলগুলির বিপরীতে, প্রকল্প দলগুলি একটি নির্দিষ্ট প্রয়োজনের সমাধান করার জন্য গঠিত হয় এবং একটি প্রকল্প ব্যবস্থাপকের নেতৃত্বে থাকে।
3/ সমস্যা সমাধানকারী দল
দলের ধরন: সমস্যা-সমাধান দল
টিমওয়ার্কের ধরন: সহযোগিতামূলক বিশ্লেষণ
উদ্দেশ্য: সাংগঠনিক চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করা এবং সম্মিলিত বুদ্ধিমত্তা এবং সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনার মাধ্যমে উদ্ভাবনী সমাধান খুঁজে বের করা।
সমস্যা-সমাধানকারী দলগুলি হল বিভিন্ন দক্ষতা এবং দৃষ্টিভঙ্গি সম্পন্ন লোকদের দল যারা নির্দিষ্ট সমস্যা সমাধানের জন্য একত্রিত হয়। তারা জটিল সমস্যা বিশ্লেষণ করে, সৃজনশীল সমাধান তৈরি করে এবং কার্যকর কৌশল প্রয়োগ করে। সমস্যা-সমাধানকারী দলগুলি উন্নতির সুযোগগুলি চিহ্নিত করতে, সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং সংস্থার মধ্যে অবিচ্ছিন্ন উদ্ভাবন চালাতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
4/ ভার্চুয়াল দল
দলের ধরন: ভার্চুয়াল দল
টিমওয়ার্কের ধরন: রিমোট সহযোগিতা
উদ্দেশ্য: নমনীয় কাজের ব্যবস্থা এবং প্রতিভার বিস্তৃত পুলে অ্যাক্সেসের অনুমতি দিয়ে বিশ্বের বিভিন্ন অংশে অবস্থিত দলের সদস্যদের সংযোগ করতে প্রযুক্তি ব্যবহার করা।
ডিজিটাল কানেক্টিভিটির যুগে, ভার্চুয়াল দলগুলি আন্তঃসীমান্ত সহযোগিতার প্রয়োজনীয়তার প্রতিক্রিয়া এবং বিশ্বজুড়ে বিশেষ দক্ষতার ব্যবহার হিসাবে আবির্ভূত হয়েছে। একটি ভার্চুয়াল দল এমন সদস্যদের নিয়ে গঠিত যারা শারীরিকভাবে একই জায়গায় অবস্থান করে না কিন্তু বিভিন্ন অনলাইন টুল এবং যোগাযোগ প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে নির্বিঘ্নে একসঙ্গে কাজ করে।
5/ স্ব-পরিচালিত দল
দলের ধরন: স্ব-পরিচালিত দল
টিমওয়ার্কের ধরন: স্বায়ত্তশাসিত সহযোগিতা
উদ্দেশ্য: সদস্যদের সম্মিলিতভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা দেওয়া, দায়িত্ব ও কার্য ও ফলাফলের উপর মালিকানা বৃদ্ধি করা।
স্ব-পরিচালিত দল, স্ব-নির্দেশিত দল বা স্বায়ত্তশাসিত দল নামেও পরিচিত, দলগত কাজ এবং সহযোগিতার জন্য একটি অনন্য এবং উদ্ভাবনী পদ্ধতি। একটি স্ব-পরিচালিত দলে, সদস্যদের তাদের কাজ, কাজ এবং প্রক্রিয়া সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য উচ্চ মাত্রার স্বায়ত্তশাসন এবং দায়িত্ব রয়েছে। এই দলগুলি মালিকানা, জবাবদিহিতা, এবং ভাগ করা নেতৃত্বের বোধ বাড়ানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
6/ কার্যকরী দল
দলের ধরন: কার্যকরী দল
টিমওয়ার্কের ধরন: বিভাগীয় সমন্বয়
উদ্দেশ্য: সংস্থার মধ্যে নির্দিষ্ট ফাংশন বা ভূমিকার উপর ভিত্তি করে ব্যক্তিদের সারিবদ্ধ করা, বিশেষায়িত এলাকায় দক্ষতা নিশ্চিত করা।
কার্যকরী দলগুলি হল সংস্থাগুলির একটি মৌলিক এবং সাধারণ ধরণের দল, যা স্বতন্ত্র কার্যকরী ক্ষেত্রের মধ্যে বিশেষ দক্ষতা এবং দক্ষতাকে পুঁজি করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এই দলগুলি একই রকম ভূমিকা, দায়িত্ব এবং দক্ষতার সেট সহ লোকেদের নিয়ে গঠিত। এটি নিশ্চিত করে যে তাদের দক্ষতার নির্দিষ্ট ক্ষেত্রের মধ্যে কাজ এবং প্রকল্পগুলির একটি সমন্বিত পদ্ধতি রয়েছে। কার্যকরী দলগুলি হল সাংগঠনিক কাঠামোর একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান, কাজ, প্রক্রিয়া এবং প্রকল্পগুলির কার্যকরী সম্পাদনে অবদান রাখে।
7/ ক্রাইসিস রেসপন্স টিম
দলের ধরন: ক্রাইসিস রেসপন্স টিম
টিমওয়ার্কের ধরন: জরুরী সমন্বয়
উদ্দেশ্য: একটি কাঠামোগত এবং দক্ষ পদ্ধতির সাথে অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতি এবং জরুরী পরিস্থিতি পরিচালনা করা।
ক্রাইসিস রেসপন্স টিম প্রাকৃতিক দুর্যোগ এবং দুর্ঘটনা থেকে শুরু করে সাইবার নিরাপত্তা লঙ্ঘন এবং জনসংযোগের সংকট পর্যন্ত অপ্রত্যাশিত এবং সম্ভাব্য বিঘ্নিত ঘটনাগুলি পরিচালনা করার জন্য দায়ী। একটি সংকট প্রতিক্রিয়া দলের প্রাথমিক লক্ষ্য হল দ্রুত এবং কার্যকরভাবে সংকট পরিচালনা করা, ক্ষতি কমানো, স্টেকহোল্ডারদের রক্ষা করা এবং যতটা সম্ভব দক্ষতার সাথে স্বাভাবিকতা পুনরুদ্ধার করা।
8/ নেতৃত্ব দল
দলের ধরন: নেতৃত্বদানকারী দল
টিমওয়ার্কের ধরন: কৌশলগত পরিকল্পনা
উদ্দেশ্য: উচ্চ-স্তরের সিদ্ধান্ত গ্রহণের সুবিধার্থে, সাংগঠনিক দিকনির্দেশ সেট করুন এবং দীর্ঘমেয়াদী সাফল্য চালনা করুন।
নেতৃত্বের দল হল একটি প্রতিষ্ঠানের দৃষ্টি, কৌশল এবং দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের পিছনে পথপ্রদর্শক শক্তি। শীর্ষ নির্বাহী, সিনিয়র ম্যানেজার এবং বিভাগীয় প্রধানদের সমন্বয়ে গঠিত, এই দলগুলি সংগঠনের দিকনির্দেশনা তৈরি করতে এবং এর লক্ষ্য ও লক্ষ্যগুলির সাথে সারিবদ্ধতা নিশ্চিত করতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। নেতৃত্বের দলগুলি কৌশলগত পরিকল্পনা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ, এবং সংগঠনের বৃদ্ধি ও সমৃদ্ধি চালনা করার জন্য সহযোগিতা ও উদ্ভাবনের সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য দায়ী।
9/ কমিটি
দলের ধরন: কমিটি
টিমওয়ার্কের ধরন: নীতি ও পদ্ধতি ব্যবস্থাপনা
উদ্দেশ্য: চলমান ফাংশন, নীতি, বা উদ্যোগ তত্ত্বাবধান করা, প্রতিষ্ঠিত নির্দেশিকা মেনে চলা নিশ্চিত করা।
কমিটিগুলি হল একটি সংস্থার মধ্যে নির্দিষ্ট কার্য, নীতি, বা উদ্যোগগুলি পরিচালনা ও তদারকি করার জন্য প্রতিষ্ঠিত আনুষ্ঠানিক গোষ্ঠী। এই দলগুলি প্রতিষ্ঠিত নির্দেশিকাগুলির ধারাবাহিকতা, সম্মতি এবং কার্যকর সম্পাদন নিশ্চিত করার জন্য দায়ী। কমিটিগুলি সাংগঠনিক মানগুলির সাথে সারিবদ্ধতাকে উন্নীত করতে, ক্রমাগত উন্নতি চালাতে এবং প্রক্রিয়া এবং নীতিগুলির অখণ্ডতা বজায় রাখতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
সর্বশেষ ভাবনা
আজ ব্যবসার জগতে, দলগুলি সমস্ত আকার এবং আকারে আসে, প্রতিটি সাফল্যের গল্পে তার বিশেষ স্পর্শ যোগ করে। যে দলগুলি বিভিন্ন দক্ষতা মিশ্রিত করে, নির্দিষ্ট প্রকল্পের জন্য দল, বা যে দলগুলি নিজেদের পরিচালনা করে, তাদের সবার মধ্যে একটি জিনিস রয়েছে: তারা দুর্দান্ত জিনিসগুলি ঘটানোর জন্য বিভিন্ন লোকের শক্তি এবং দক্ষতাকে একত্রিত করে।
এবং আপনার নখদর্পণে একটি ইন্টারেক্টিভ টুল মিস করবেন না যা সাধারণ গোষ্ঠী কার্যকলাপকে আকর্ষক এবং উত্পাদনশীল অভিজ্ঞতায় পরিণত করতে পারে। AhaSlides এর বিস্তৃত পরিসর অফার করে ইন্টারেক্টিভ বৈশিষ্ট্য এবং রেডিমেড টেমপ্লেট যেটি বিভিন্ন উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা যেতে পারে, টিম মিটিং, ট্রেনিং সেশন, ওয়ার্কশপ, ব্রেনস্টর্ম, এবং বরফ ভাঙার কার্যক্রম ফলপ্রসূ করে। আগের চেয়ে আরও গতিশীল এবং দক্ষ।
বিবরণ
ক্রস-ফাংশনাল স্ব-পরিচালিত দলগুলি সংস্থাগুলিতে ব্যবহৃত হয়...
ক্রস-ফাংশনাল টিম ম্যানেজমেন্ট সদস্যদের আরও ভাল ফলাফলের সাথে দ্রুত কাজ করতে সাহায্য করে, যা ব্যবসাকে দ্রুত বৃদ্ধি পেতে সহায়তা করে।
চার ধরনের দল কি কি?
এখানে চারটি প্রধান ধরনের দল রয়েছে: কার্যকরী দল, ক্রস-ফাংশনাল দল, স্ব-পরিচালিত দল এবং ভার্চুয়াল দল।
5 টি দল কি কি?
এখানে পাঁচ ধরনের দল রয়েছে: কার্যকরী দল, ক্রস-ফাংশনাল দল, স্ব-পরিচালিত দল, ভার্চুয়াল দল এবং প্রকল্প দল।
4 ধরনের দল কি কি এবং তাদের ব্যাখ্যা?
কার্যকরী দল: বিশেষায়িত কাজগুলিতে ফোকাস করে একটি বিভাগে অনুরূপ ভূমিকা সহ ব্যক্তি। ক্রস-ফাংশনাল দল: বিভিন্ন বিভাগের সদস্যরা চ্যালেঞ্জ মোকাবেলায় বিভিন্ন দক্ষতা ব্যবহার করে সহযোগিতা করে। স্ব-পরিচালিত দল: স্বায়ত্তশাসনের প্রচার করে, স্বাধীনভাবে কাজ পরিকল্পনা ও সম্পাদন করার ক্ষমতা দেওয়া হয়। ভার্চুয়াল দল: ভৌগলিকভাবে ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা সদস্যরা প্রযুক্তির মাধ্যমে সহযোগিতা করে, নমনীয় কাজ এবং বিভিন্ন যোগাযোগ সক্ষম করে।
সুত্র: আরো স্মার্ট অধ্যয়ন | এনটাস্ক ম্যানেজার
