How do you pass an aptitude interview?

To pass an aptitude interview, you might follow some basic principles: Start practice sample tests as soon as possible - Read the instructions carefully - Manage your time - Don't waste time on a difficult question - Stay focused.

What is an aptitude test example?

For example, many schools offer an aptitude test to high school students to specify which type of careers they might be good at.

What is a good score for an aptitude test?

If a perfect aptitude test score is 100% or 100 points. It is considered a good score if your score is 80% or above . The minimum acceptable score to pass the test is around 70% to 80%.

Test sposobnosti za intervju: 20+ pitanja i odgovora

Današnji proces zapošljavanja preferira da kandidati rade na mnogim testovima kako bi izmjerili njihove sposobnosti i vještine i vidjeli da li su prava osoba za otvorenu ulogu. An test sposobnosti za intervjuejedan je od najčešćih testova prije zapošljavanja koje su HR-ovi nedavno koristili. Dakle, šta je test sposobnosti za intervjue i kako se pripremiti za njega, zaronimo u ovaj članak.

Sadržaj

Šta je test sposobnosti za intervjue?
Koja se pitanja postavljaju na Testu sposobnosti za intervju?
Kako se pripremiti za test sposobnosti za intervju?
Key Takeaways
Često Postavljena Pitanja

Više kvizova od AhaSlides

Alternativni tekst

Angažirajte svoju publiku

Započnite smislenu diskusiju, dobijte korisne povratne informacije i ojačajte učenje. Prijavite se za besplatno AhaSlides predlošci

🚀 Uhvatite besplatni kviz☁️

Šta je test sposobnosti za intervjue?

Test sposobnosti za intervjue uključuje niz pitanja koja imaju za cilj otkriti sposobnosti i potencijal kandidata za posao da obavljaju određene zadatke ili steknu određene vještine. Test sposobnosti nije ograničen na papirnu formu, može im se pristupiti online ili telefonskim pozivom. Izbor ljudskih resursa je da kreiraju oblike pitanja kao što su pitanja sa višestrukim odgovorima, pitanja za esej ili druge vrste pitanja, koja mogu biti vremenski ili neodređena.

Koja se pitanja postavljaju na Testu sposobnosti za intervju?

Ključno je naučiti o 11 različitih Vrste pitanja o sposobnostima za intervju. Dobar je početak da saznate više o tome da li vaše kvalifikacije zadovoljavaju potrebe uloge. Svaka vrsta je ukratko objašnjena pitanjima i odgovorima:

1. Numerički test sposobnosti rasuđivanja za intervju uključujepitanja o statistici, brojkama i grafikonima.

Pitanje 1/

Pogledajte grafikon. Između koja dva mjeseca je došlo do najmanjeg proporcionalnog povećanja ili smanjenja kilometraže Geometra 1 u odnosu na prethodni mjesec?

A. 1. i 2. mjesec
B. 2. i 3. mjesec
C. 3. i 4. mjesec
D. 4. i 5. mjesec
E. Ne mogu reći

odgovor: D. 4. i 5. mjesec

objašnjenje: Da biste odredili stopu povećanja ili smanjenja između dva mjeseca, koristite ovu formulu:
|Komora u tekućem mjesecu – Kilometraža u prethodnom mjesecu| / Kilometraža u prethodnom mjesecu

Između 1. i 2. mjeseca: |3,256 ― 2,675| / 2,675 = 0.217 = 21.7%

Između 2. i 3. mjeseca: |1,890 ― 3,256| / 3,256 = 0.419 = 41.9%

Između 3. i 4. mjeseca: |3,892 ― 1,890| / 1,890 = 1.059 = 105.9%

Između 4. i 5. mjeseca: |3,401 ― 3,892| / 3,892 = 0.126 = 12.6%

Pitanje 2/

Pogledajte grafikon. Koliki je postotak povećanja snježnih padavina u Whistleru od novembra do decembra?

A. 30%

B. 40%

C. 50%

D. 60%

odgovor: 50%

rješenje:

Odredite koliko je snijega palo u Whistleru u novembru i decembru (novembar = 20 cm i decembar = 30 cm)
Izračunajte razliku između dva mjeseca: 30 - 20 = 10
Podijelite razliku s novembrom (izvorna cifra) i pomnožite sa 100: 10/20 x 100 = 50%

2. Verbalno obrazloženje test sposobnosti za intervju ispituje verbalnu logiku i sposobnost brzog varenja informacija iz odlomaka teksta.

Pročitajte odlomke i pokušajte odgovoriti na sljedeća pitanja:

"Iako se minimalna dob za dobijanje vozačke dozvole povećala posljednjih godina, značajan porast prodaje automobila u odgovarajućim godinama rezultirao je zapanjujućim porastom broja saobraćajnih nesreća sa smrtnim ishodom. Kako pokazuju najnoviji podaci, saobraćajne nesreće sa smrtnim ishodom posebno su zastupljene među mladim vozačima koji imaju manje od pet godina vozačkog staža. Prošle zime u 50 posto svih saobraćajnih nesreća sa smrtnim ishodom učestvovali su vozači sa do pet godina vozačkog iskustva, a dodatnih 15 posto su bili vozači koji su imali između šest i osam godina iskustva. Privremeni podaci za tekuću godinu pokazuju da je masovna reklamna kampanja 'borba sa nesrećama' rezultirala određenim poboljšanjima, ali istina je da je broj mlađih vozača koji su učestvovali u nesrećama sa smrtnim ishodom nepodnošljivo visok."

Pitanje 3/

Saobraćajne nesreće sa smrtnim ishodom češće su među mladim vozačima sa šest do osam godina iskustva nego starijim vozačima sa sličnim iskustvom.

A. Tačno

B. Netačno

C. Ne mogu reći

Odgovor: Ne mogu reći.

objašnjenje: Ne možemo pretpostaviti da su svi relativno neiskusni vozači mladi. To je zato što ne znamo koliko je od tih 15% sa 6 do 8 godina iskustva mlađih vozača, a koliko starijih vozača.

Pitanje 4/

Značajan rast prodaje automobila razlog je naglog porasta saobraćajnih nesreća sa smrtnim ishodom.

A. Tačno

B. Netačno

C. Ne mogu reći

Odgovor: Tačno. U tekstu se jasno kaže: „značajno povećanje prodaje automobila u istom perioduje rezultiralo u zapanjujućem porastu saobraćajnih nesreća sa smrtnim ishodom”. To znači isto što i tvrdnja u pitanju - povećanje je izazvalo nesreće.

3. Intray vježbe test sposobnosti za intervjuzahtijeva od vas da pronađete najbolje rješenje za hitne slučajeve, kao što je određivanje prioriteta zadataka u poslovnim scenarijima.

Pitanje 5/

Radite na scenariju:

Vi ste menadžer malog tima i upravo ste se vratili sa jednonedeljnog poslovnog putovanja. Vaš in-tray je pun e-poruka, bilješki i izvještaja. Vaš tim čeka vaše smjernice o kritičnom projektu. Jedan od članova vašeg tima suočava se s izazovnim problemom i hitno mu je potreban vaš savjet. Drugi član tima je zatražio slobodno vrijeme zbog hitnog porodičnog slučaja. Telefon zvoni sa pozivom klijenta. Imate ograničeno vrijeme prije zakazanog sastanka. Navedite korake koje biste poduzeli da biste riješili ovu situaciju.

odgovor: Ne postoji konkretan odgovor na ovu vrstu pitanja.

Dobar odgovor može biti: Brzo skenirajte e-poštu i identifikujte najhitnije stvari koje zahtijevaju hitnu pažnju, kao što je izazovno pitanje člana tima i poziv klijenta.

4. Diagrammatski test sposobnosti za intervjumjeri vaše logičko zaključivanje, obično pod strogim vremenskim uslovima.

Pitanje 6/

Identifikujte obrazac i odredite koja bi jedna od predloženih slika dovršila niz.

Odgovor: B

rješenje:Prva stvar koju možete prepoznati je da se trokut alternativno okreće okomito, isključujući C i D. Jedina razlika između A i B je veličina kvadrata.

Da bi se održao sekvencijalni obrazac, B mora biti ispravan: kvadrat raste u veličini, a zatim se smanjuje kako napreduje duž niza.

Pitanje 7/

Koja od kutija je sljedeća u nizu?

odgovor: A

rješenje:Strelice mijenjaju smjer od prema gore, prema dolje, udesno, zatim ulijevo sa svakim okretom. Krugovi se povećavaju za jedan sa svakim okretom. U petom polju, strelica je usmjerena prema gore i ima pet krugova, tako da sljedeći okvir mora imati strelicu usmjerenu prema dolje i imati šest krugova.

5. Situacioni sud test sposobnosti za intervjufokusira se na vašu prosudbu u rješavanju problema na poslu.

Pitanje 8/

"Jutros ste došli na posao i otkrili da su svi u vašoj kancelariji dobili nove kancelarijske stolice, osim vas. Šta radiš?"

Odaberite neku od sljedećih opcija, označavajući najefikasnije i najmanje djelotvorne:

O. Glasno se žalite svojim kolegama kako je situacija nepravedna
B. Razgovarajte sa svojim menadžerom i pitajte zašto niste dobili novu stolicu
C. Uzmite stolicu od jednog od vaših kolega
D. Žalite se HR-u na vaš nepravedan tretman
E. Odustani

Odgovor i rješenje:

U ovoj situaciji, najefikasniji odgovor je jasan – b) je najefikasniji, jer može biti više razloga da niste imali novu stolicu.
The najmanje efikasanodgovor na ovu situaciju bi bio e), da prestanete. Bila bi impulzivna pretjerana reakcija samo otići i bila bi krajnje neprofesionalna.

6. Induktivni/apstraktni testovi zaključivanjaprocijenite koliko dobro kandidat može vidjeti skrivenu logiku u obrascima, a ne u riječima ili brojevima.

Pitanje 11/

Događaj(A): Vlada nije uspjela spriječiti ilegalne imigrante da pređu granicu.
Događaj (B): Stranci već nekoliko godina ilegalno borave u zemlji.

A. 'A' je posljedica, a 'B' je njegov neposredni i glavni uzrok.

B. 'B' je posljedica, a 'A' je njegov neposredni i glavni uzrok.

C. 'A' je posljedica, ali 'B' nije njegov neposredni i glavni uzrok.

D. Ništa od toga.

odgovor:'B' je posljedica, a 'A' je njegov neposredni i glavni uzrok.

Objašnjenje:Kako vlada nije uspjela zaustaviti ilegalnu imigraciju preko granice, stranci ilegalno ulaze u zemlju i ovdje žive već nekoliko godina. Dakle, (A) je neposredni i glavni uzrok, a (B) je njegov učinak.

Pitanje 12/

Tvrdnja (A): James Watt je izumio parnu mašinu.
Razlog (R): Ispumpavanje vode iz poplavljenih rudnika bio je izazov

A. I A i R su tačni, a R je tačno objašnjenje A.

B. I A i R su tačni, ali R NIJE tačno objašnjenje A.

C. A je tačno, ali R je lažno.

D. I A i R su netačni.

odgovor:I A i R su tačni, a R je ispravno objašnjenje A.

Objašnjenje:Izazov ispumpavanja vode iz poplavljenih rudnika doveo je do potrebe za samoradnim motorom, što je navelo Jamesa Watta da izume parni stroj.

7. Kognitivne sposobnosti test sposobnosti za intervjuispituje opću inteligenciju, pokrivajući više kategorija testova sposobnosti.

Pitanje 13/

Koji broj bi trebao zamijeniti znak pitanja na slici ispod?

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

odgovor: 2

objašnjenje: Prilikom rješavanja ovog tipa pitanja važno je razumjeti obrazac koji tri kruga pokazuju i brojčanu vezu između njih.

Fokusirajte se na četvrtinu u kojoj se pojavljuje znak pitanja i provjerite postoji li zajednički odnos koji se ponavlja između te četvrtine i ostalih četvrti svakog od krugova.

U ovom primjeru, krugovi dijele sljedeći obrazac: (Gornja ćelija) minus (Dijagonalna-donja-ćelija) = 1.

npr. lijevi krug: 6 (gore-lijevo) – 5 (dolje-desno) = 1, 9 (gore-desno) – 8 (dolje-lijevo) = 1; desni krug: 0 (gore-lijevo) – (-1) (dolje-desno) = 1.

Prema obrazloženju iznad (gore-lijevo) ćelija – (dolje-desno) ćelija = 1. Dakle, (dolje-desno) ćelija = 2.

Pitanje 14/

"Clout" najbliže znači:

A. Lump

B. Blok

C. Grupa

D. Prestige

E. Akumulirati

odgovor: Prestiž.

objašnjenje: Reč moć ima dva značenja: (1) Težak udarac, posebno rukom (2) Moć uticaja, obično u vezi sa politikom ili biznisom. Prestiž je po značenju blizak drugoj definiciji uticaja i stoga je tačan odgovor.

8. Test sposobnosti mehaničkog rasuđivanja za intervjuse često koristi za tehničke uloge za pronalaženje kvalifikovanih mehaničara ili inženjera.

Pitanje 15/

Za koliko obrtaja u sekundi se okreće C?

A. 5

B. 10

C. 20

D. 40

odgovor: 10

rješenje:Ako zupcu A sa 5 zuba može napraviti punu revoluciju u sekundi, onda će zupcu C sa 20 zuba trebati 4 puta duže da napravi puni okret. Dakle, da biste pronašli odgovor morate podijeliti 40 sa 4.

Pitanje 16/

Koji ribar mora jače povući svoj štap da podigne ulovljenu ribu?

A. 1

B. 2

C. Oba moraju primijeniti jednaku silu

D. Nema dovoljno podataka

odgovorA

objašnjenje: Poluga je duga, kruta greda ili šipka koja se koristi za podizanje teških tereta, omogućavajući primenu manje sile na većoj udaljenosti za pomicanje težine oko fiksne osovine.

9. Watson Glaser testovise često koriste u advokatskim kancelarijama da se vidi koliko dobro kandidat kritički razmatra argumente.

Pitanje 16/

Trebaju li svi mladi odrasli u Ujedinjenom Kraljevstvu ići na visoko obrazovanje na univerzitetu?

Argumenti	Odgovori	Objašnjenja
Da; univerzitet im pruža priliku da nose univerzitetske šalove	ARGUMENT SLAB	Ovo nije ni veoma relevantan niti uticajan argument
No; veliki postotak mladih odraslih nema dovoljno sposobnosti ili interesa da izvuku bilo kakvu korist od univerzitetske obuke	ARGUMENT JAK	Ovo je veoma relevantno i dovodi u pitanje gornji argument
No; pretjerano učenje trajno iskrivljuje ličnost pojedinca	ARGUMENT SLAB	Ovo jednostavno nije baš realno!

10. Spatial Awareness test sposobnosti za intervjuse odnosi na mentalno manipulisano merenje slike, za poslove koji su relevantni za dizajn, inženjering i arhitekturu.

Pitanje 17/

Koja kocka se ne može napraviti na osnovu rasklopljene kocke?

odgovor: B. The drugikocka se ne može napraviti na osnovu rasklopljene kocke.

Pitanje 18/

Koja je figura pogled odozgo prema dolje datog oblika?

odgovor: A. The prvofigura je rotacija objekta.

11. Provjera greške test sposobnosti za intervjuje manje uobičajen od drugih testova sposobnosti, koji procjenjuju sposobnost kandidata da identifikuju greške u složenim skupovima podataka.

Pitanje 19/

Da li su stavke na lijevoj strani ispravno transponirane, ako ne, gdje su greške?

rješenje:Ovo pitanje je sasvim drugačije jer postoji samo jedna izmjena za svaku originalnu stavku i sadrži i abecedne i numeričke stavke, a isto tako u početku može izgledati teže jer dvije pune kolone čine da izgleda zastrašujuće.

Pitanje 20/

Koja od pet opcija odgovara adresi e-pošte s lijeve strane?

odgovorA

Kako se pripremiti za test sposobnosti za intervju?

Evo 5 savjeta kako se pripremiti za test sposobnosti za intervju:

Praksa čini savršenim pa je važno vježbati test svaki dan. Iskoristite najbolje online testove.
Zapamtite, ako dobro poznajete svoju primijenjenu ulogu, možete potrošiti više vremena na određene testove, za svoju nišu, tržište ili industriju jer vježbanje svih vrsta pitanja može biti neodoljivo.
Pobrinite se da znate format testa jer je to najlakši način da smirite svoje živce i omogućit će vam da svu svoju pažnju usmjerite na odgovaranje na pitanja.
Pažljivo pročitajte upute. Ne propustite nijedan detalj.
Nemojte se prenagađati: na neka pitanja možete dobiti nesigurne odgovore, nije previše pametno mijenjati svoj odgovor prečesto, jer to može dovesti do grešaka i smanjiti vaš ukupni rezultat.

Key Takeaways

💡Test sposobnosti za karijeru za intervju se obično polaže online, u obliku detaljnog kviza koji pokriva različite stilove pitanja. Izrada interaktivnog testa sposobnosti za ispitanike AhaSlides je trenutno jedna od najboljih opcija.

Često Postavljena Pitanja

Kako proći intervju o sposobnostima?

Da biste prošli intervju o sposobnostima, možete slijediti neke osnovne principe: Počnite vježbati uzorke testova što je prije moguće - Pažljivo pročitajte upute - Upravljajte svojim vremenom - Ne gubite vrijeme na teško pitanje - Ostanite fokusirani.

Šta je primjer testa sposobnosti?

Na primjer, mnoge škole nude test sposobnosti srednjoškolcima kako bi se odredilo u kojoj vrsti karijera bi mogli biti dobri.

Koji je dobar rezultat za test sposobnosti?

Ako je savršen rezultat testa sposobnosti 100%ili 100 bodova. Smatra se dobrim rezultatom ako je vaš rezultat 80% ili više. Minimalni prihvatljivi rezultat za polaganje testa je oko 70% do 80%.

Ref: Jobtestprep.co | appipie | Practiceaptitudetests