Šta su primjeri vještina zapošljivosti kandidata za posao koje većina kompanija traži u 2023.
U mnogim životopisima ili životopisima, mnogi kandidati imaju malu ulogu u predstavljanju svojih talenata ili vještina. Ili u opisu posla postoji dio koji zahtijeva od kandidata da posjeduju neke kvalitete ili vještine prikladne za njihov posao i organizacionu kulturu. Zbog toga su razgovori za posao i suđenja osmišljeni tako da rukovodioci posmatraju i procenjuju da li ta osoba može biti njihov budući zaposlenik.
Neosporno je da vještine i stručnost koje kandidati pokažu u životopisu, životopisu, intervjuu ili probnom radu značajno doprinose uspjehu da budu izabrani zaposlenik. U ovom članku ćete naučiti o 11 primjera vještina zapošljivosti koji bi vam mogli donijeti kartu za rad u željenim organizacijama. Uronimo u nekoliko vještina potrebnih za posao!
Sadržaj
- pregled
- Šta su vještine zapošljivosti?
- 11 najpoželjnijih vještina za zapošljavanje
- # 1. Komunikacija
- #2. Analitika podataka
- #3. Rješavanje problema
- #4. Leadership
- #5. Emocionalna inteligencija
- # 6. Vremenski menadžment
- # 7. Fleksibilnost
- #8. Kreativnost
- #9. Pažnja na detalje
- #10. Kritično mišljenje
- #11. Timski rad
- The Bottom Line
- Često Postavljena Pitanja
pregled
| Koje su 3 glavne kategorije vještina zapošljivosti? | Znanje, vještine na radnom mjestu i učinkoviti odnosi. |
| Koja je zapošljivost 5 C? | Komunikacija, kritičko mišljenje, kreativnost, saradnja i karakter. |
| Koja je najvažnija vještina zapošljivosti? | Komunikacija. |
Šta su vještine zapošljavanja?
Drugi način nazivanja vještinama zapošljivosti su prenosive vještine, međuljudske vještine ili soft skills, koje su potrebne za bolje obavljanje posla i dobro slaganje s drugim saradnicima, također vještine koje regruteri cijene. Ove kvalitete mogu poboljšati vaše konkurentske prednosti u odnosu na druge kandidate za posao koji se natječu s vama za istu poziciju. Štaviše, možda ćete imati bolju priliku da se zaposlite ili čak imate bolje uslove rada i plate ako imate vještine zapošljivosti koje zadovoljavaju i prevazilaze zahtjeve uloge.
Vještine zapošljivosti su različite; neki su među najpopularnijima koje mnogi poslodavci uspijevaju na svim radnim mjestima, dok su neki prioritetniji u nekim specifičnim industrijama i ulogama. Vještine zapošljivosti se mogu naučiti i savladati tokom učenja, obuke i rada individualno ili sa timom. Ovisno o razvoju vaše karijere i radnom mjestu, trebali biste se fokusirati na specifične vještine koje vam brzo pomažu da poboljšate radni učinak, produktivnost i priznanje od strane vaših saradnika i rukovodilaca.
Provjeri: Kako biti društveniji?
Uključite se bolje na posao uz AhaSlides
Prijavite se besplatno i uzmite šablone za angažman, kvizove i igre koliko želite iz biblioteke predložaka AhaSlides!
🚀 Do oblaka ☁️
11 vrhunskih vještina za zapošljavanje
Ako tražite neke specifične vještine zapošljivosti koje su dobre kao polazna tačka, pogledajte sljedeće primjere. Ovo je 11 najboljih primjera vještina za zapošljavanje koje su visoko tražene koje možete istaknuti na svakom intervjuu i na svakom poslu. Neki se pozivaju na listu Svetski ekonomski forum vrhunske vještine za posao sutrašnjeg izvještaja za 2020.
#1. Komunikacija – primjeri vještina zapošljivosti
Dobro je raditi samostalno, ali u mnogim slučajevima ipak morate naučiti kako komunicirati s drugima. Ne radi se samo o tome kako komunicirate i kako se dobro slažete sa drugim zaposlenima, već i kako prenosite ideju u nešto što može biti lako razumljivo. Možete biti tako talentovani, ali vaše ideje neće biti cijenjene ako ne možete natjerati druge da razumiju o čemu pričate ili radite. Trebali biste poboljšati vještine verbalne i neverbalne komunikacije kako biste precizno podijelili svoju poruku kako biste izbjegli nepotrebne probleme poput svađe, ogovaranja, nesporazuma ili katastrofe.
Provjeri: Vještine aktivnog slušanja na poslu | Definicija, primjeri i savjeti., Prednosti rada na daljinu, Alati za daljinski rad
#2. Analitika podataka – primjeri vještina zapošljivosti
U eri digitalne transformacije i rudarenja podataka koji dominiraju svijetom, ne može vam nedostajati vještina analitičara podataka. To je sposobnost prikupljanja, transformacije i organiziranja činjenica i sirovih podataka i pretvaranja ih u uvide ili korisne informacije u obliku izvještaja ili primjera na kontrolnoj tabli koji podstiču vašu kompaniju da donosi bolje odluke. To je skup vještina koji kombinuje analitičko razmišljanje i inovacije, kao i istraživanje tržišta, analizu podataka, statističko znanje i vizualizaciju podataka.
#3. Složeno rješavanje problema – primjeri vještina zapošljivosti
Ako se pitate šta je to što menadžeri vještina broj 1 cijene, odgovor je rješavanje problema. Utvrđuje se kao najvrednija vještina koja vas može istaknuti i unaprijediti brže od drugih. Niko ne može garantovati da bilo koji plan funkcionira 100%, neke neočekivane stvari mogu se dogoditi u trenutku istine. Primjeri rješavanja problema mogu se spomenuti kao ispravljanje greške na poslu, efikasno rješavanje sukoba, preaktivno raspravljanje o problemu prije nego što postane potencijalno gori, obnavljanje staromodnog procesa ili harmonije rada i njihovo pretvaranje u djelotvorne i još mnogo toga.
Provjeri: Primjeri procesa rješavanja problema na poslu
#4. Liderstvo – primjeri vještina zapošljivosti
Liderska vještina nije posebna vještina, jer je efikasna vještina vođenja kombinacija mnogih sposobnosti i uloga kao što su dobar komunikator, ubeđivač, inspirator, mentor i osoba zadužena za delegiranje. Oni također moraju slušati povratne informacije i imati inovativno razmišljanje i fleksibilnost da se bave problemima na stalnom radnom mjestu. Imaju visok standard samodiscipline, ispunjavanja zadataka i jednak tretman među članovima tima.
#5. Emocionalna inteligencija – primjeri vještina zapošljivosti
Emocionalna inteligencija ili EQ je sposobnost kontrole i regulacije svojih i tuđih emocija kako bi se olakšale ili pokrenule pozitivne ili negativne misli i radnje koje služe određenim svrhama. (Brackett, Rivers, & Salovey, 2011). Ljudi sa impresivnom emocionalnom inteligencijom također su dobri u promatranju i otkrivanju emocija kod drugih. Na primjer, mogu brzo shvatiti da je neko nezadovoljan ili se ponaša nepošteno.
#6. Upravljanje vremenom – primjeri vještina zapošljivosti
Primjeri efektivnog upravljanja vremenom prikazani su u njihovom razmišljanju, načinu razmišljanja i djelovanju, kao što su postavljanje ciljeva, strateško razmišljanje, upravljanje sastancima, čuvanje zapisa, efikasan timski rad, ispunjavanje rokova i još mnogo toga. Ključ upravljanja vremenom je da slijedite plan što je moguće strože, postavite specifična vremenska ograničenja i resurse za postizanje različitih zadataka, te procijenite i odredite prioritete zadataka ako je potrebno.
Provjeri: Tehnika vremenskog boksa – Vodič za upotrebu u 2023, ili definisanje upravljanja vremenom i Metode bilježenja
#7. Fleksibilnost – primjeri vještina zapošljivosti
Koncept fleksibilnosti odnosi se na sposobnost suočavanja s promjenom, dobrog reagovanja na promjene i spremnosti da se suoči s novim prilagođavanjem u svijetu koji se stalno mijenja. Fleksibilni zaposlenici nisu tip ljudi koji čekaju da budu ostavljeni ili se opiru prihvaćanju novih ideja i novih okruženja. Oni također imaju osjećaj pažnje i kulturološke osjetljivosti, manje je vjerovatno da će biti pod stresom i brzo će prevladati probleme i pronaći više potencijalnih rješenja za jedan problem i sagledati stvari iz više perspektiva.
#8. Kreativnost – primjeri vještina zapošljivosti
Kreativni profesionalci su opisani kao izuzetno radoznali i spremni da nauče nove stvari, razmišljaju van okvira i često izađu iz svoje zone udobnosti kako bi se nadogradili i potražili nove izvore inspiracije. Postoje različiti primjeri vještina kreativnog razmišljanja u poslovnom kontekstu; na primjer, svjesni su tekućih potrošačkih trendova prije kreiranja marketinške strategije.
#9. Pažnja prema detaljima – primjeri vještina zapošljivosti
Na poslu je važna pažnja na detalje. Oboje su produktivni i stvaraju visokokvalitetan rad. Najtipičniji primjer ove vještine zapošljivosti je pomno provjeravanje dokumenata poput e-pošte, marketinških postova, izvještaja i članaka kako bi se izbjegle trivijalnosti, netačne gramatičke greške, pravopisne greške i greške u kucanju prije nego što ih pošaljete. Više puta preispitivanje svog i tuđeg rada može biti zamorno i iritantno. Možete vidjeti marljivost kod ovih ljudi s odličnom pažnjom na detalje dok prate detalje.
#10. Kritičko razmišljanje – primjeri vještina zapošljivosti
Možete staviti kritičko razmišljanje u svoj životopis ili propratno pismo kako biste povećali šanse za zapošljavanje. Odnosi se na objektivnu analizu informacija i preispitivanje njihove autentičnosti prije nego što se prebrzo donese zaključak ili odluči. Mišljenje kritičkog razmišljanja vidi probleme s dva aspekta i stvara logično rješenje. U timskom radu slušaju tuđe ideje i prihvataju ih ako su realne i racionalne. Vole postavljati strukturalna pitanja ako smatraju da su dvosmislena i nejasna. Često razmišljaju o svom iskustvu i voljni su učiti od drugih uspješnih zaposlenika i poslodavaca kako bi stekli dubok uvid u bilo koju temu koja ih zanima.
#11. Timski rad – primjeri vještina zapošljivosti
Jedna od najvažnijih kompetencija za uspjeh na poslu je vještina timskog rada. Timski rad uključuje pomaganje drugim članovima vašeg tima da brzo i efikasno postignu zajednički cilj. Saradnja obično uključuje pomoć drugim saigračima u brzom i efikasnom postizanju zajedničkih ciljeva. Dobar primjer vještina timskog rada pokazuje se kada rade s drugima u nepovoljnim okolnostima, ali ostaju mirni i pokušavaju razbiti napetost umjesto da je preuveličaju.
Ref: Indeed.com, Weforum
Provjeri: Važnost timskog rada
The Bottom Line
Dakle, evo vaših savjeta o 11 vještina potrebnih za posao! Zašto ne olakšate sebi? Dok se prisiljavate da budete savršeni zaposlenik s mnogim dobrim vještinama zapošljivosti, postoji alat za podršku koji će vam olakšati život i posao. Interaktivni alat za prezentaciju kao što je AhaSlides može vam pomoći da se nosite s mnogim izazovima posla i efikasno smanjite svoje radno opterećenje.
Bilo da tražite posao, novi zaposleni ili stariji, fasilitator i više od toga, možete kreirati zabavan i zadivljujući način da generišete ideje, komunicirate sa svojim timom, podijelite svoja razmišljanja i pokažete svoju pomoć saradnicima koristeći AhaSlides zgodne karakteristike.
Često Postavljena Pitanja
Zašto su veštine zapošljivosti važne?
Vještine zapošljivosti su bitne jer vam omogućavaju da dobijete ponudu za posao, poboljšate svoj učinak, lakše dobijete unapređenje i uspjete u karijeri.
Zašto su meke vještine važne u zapošljivosti?
Meke vještine igraju značajnu ulogu u zapošljivosti jer vam pomažu da se brzo prilagodite različitim situacijama, učinkovito komunicirate i poboljšavate vašu sposobnost suradnje s drugima i klijentima.
Kako razvijate vještine zapošljavanja?
Postoji mnogo načina da poboljšate svoje vještine zapošljavanja. Za početak, trebali biste zadržati pozitivan stav i otvoren um kako biste uvijek bili spremni za sve izazove. Pokušajte da se efikasno organizujete i savladate veštine upravljanja vremenom. Osim toga, u svakom slučaju trebate zadržati poštenje i integritet; budi hrabar da pitaš nekoga ako nemaš jasan stav o nečemu.
Provjeri: Vještine za stavljanje u životopis
