Kako odgovoriti Recite mi o sebi 101: Najbolji vodič za vas

Šta ako konačno dobijete priliku za intervju da dobijete posao u kompaniji iz snova, ali nemate pojma kako odgovoriti, recite mi nešto o sebi pitanje od sagovornika? Znate da možete dobro da se uklopite u organizaciju, ali kada se pitanje pojavi, vaš um se odjednom isprazni i jezik vam se iskrivi.

To su vrlo česti scenariji tokom procesa intervjuisanja. Bez jasne strukture i nedovoljne pripreme, lako se osjećati zbunjeno kada date sažet odgovor i ne pokažete najbolje što možete. Dakle, u ovom članku ćete pronaći odgovor na oblikovanje i izradu savršenog odgovora na „Pričaj mi o sebi“.

Sadržaj

• Zašto anketar pita "Pričaj mi o sebi"
• Kako odgovoriti Recite mi o sebi: šta čini jak odgovor?
• Što i ne treba: Konačni savjeti da se prestanete pitati kako da odgovorite Recite mi o sebi
• zaključak

Zašto anketar pita "Pričaj mi o sebi"

Pitanje "Pricaj mi o sebi” se često pita na početku intervjua kao ledolomac. Ali više od toga, ključno je prvo pitanje za menadžera zapošljavanja da procijeni vaše povjerenje i shvati kompatibilnost između vas i željenog posla. Stoga, morate znati kako da na pametan način odgovorite na pitanje Recite mi o sebi.

Vaš odgovor na ovo pitanje trebao bi izgledati kao mini elevator pitch na kojem možete naglasiti svoje prošlo iskustvo, postignuća, podići interes anketara i pokazati zašto ste pogodni za posao.

Bonus Savjeti: Postoje različite varijacije „Pričaj mi o sebi“, tako da uvijek treba da pazite da identifikujete kako bi anketar mogao izraziti pitanje u više situacija. Neke uobičajene varijacije uključuju:

• Provedi me kroz svoj životopis
• Zanima me tvoja pozadina
• Znao sam osnove o tebi kroz tvoj CV – možeš li mi reći nešto čega nema?
• Čini se da vaše putovanje ovdje ima preokreta – možete li to detaljno objasniti?
• Opišite sebe

Kako odgovoriti Reci mi o sebi: Šta čini jak odgovor?

Strategije o tome kako odgovoriti na pitanja Recite mi o sebi ovisno o vašem porijeklu i iskustvu. Novi diplomac imaće potpuno drugačiji odgovor od menadžera koji je prošao kroz nekoliko kompanija sa decenijama iskustva.

Strukturirano

Ako se još uvijek pitate o pobjedničkoj formuli za pitanje Kako odgovoriti Recite mi o sebi, dozvolite nam da vam kažemo: ona leži u formatu „Sadašnjost, prošlost i budućnost“. Najbolje je početi sa sadašnjošću jer je to najvažnija informacija o tome da li se dobro uklapate. Razmislite o tome gdje ste sada u svojoj karijeri i kako je to povezano sa ulogom za koju se prijavljujete. Zatim pređite na prošlost gdje možete ispričati priču o tome kako ste došli do mjesta gdje jeste, bilo koje značajne prekretnice u prošlosti koje vas podstiču. Na kraju, završite s budućnošću usklađujući svoje lične ciljeve sa ciljevima vaše kompanije.

Snažno "zašto"

Zašto ste odabrali ovu poziciju? Zašto bi vas zaposlili? Iskoristite ovo vrijeme da se prodate tako što ćete im dati uvjerljivo „zašto“ da ste pogodniji od drugih kandidata. Povežite svoje iskustvo i ciljeve u karijeri s ulogom za koju se prijavljujete i ne zaboravite pokazati da ste uradili dovoljno istraživanja o kulturi kompanije i osnovnim vrijednostima.

Razumijevanje misije i vizije kompanije može biti ključ da vaše „zašto“ učinite jakim i relevantnim. Ako intervjuirate za posao koji cijeni fleksibilnost i balans između poslovnog i privatnog života, trebali biste izbjegavati spominjanje prekovremenog rada ili žrtvovanja vikenda da biste ispoštovali rokove projekta.

Bonus Savjeti: Iako je važno istražiti i pripremiti svoj odgovor unaprijed, trebali biste izbjegavati pamćenje svega i ostaviti prostora za spontanost. Kada pronađete šablon ili format koji najviše odgovara vašem iskustvu, vježbajte odgovaranje na pitanje kao da ste na intervjuu. Zapišite svoj odgovor, uredite ga kako biste bili sigurni da teče prirodno i uključite sve ključne informacije.

Znajte svoju publiku

Možda ćete dobiti neki oblik „Pričajte mi o sebi“ u svakoj pojedinoj fazi procesa intervjua, od preliminarnog ekrana telefona do završnog intervjua sa izvršnim direktorom, a to ne znači da ćete svaki put imati isti tačan odgovor.

Ako razgovarate s menadžerom za ljudske resurse koji nema pojma o vašim tehničkim vještinama, mogli biste dati širi odgovor i koncentrirati se na širu sliku, dok ako razgovarate s CTO-om ili vašim linijskim menadžerom, definitivno je pametnije dobiti više tehnički i detaljno objasnite svoje teške vještine.

Što i ne treba: Konačni savjeti da se prestanete pitati kako da odgovorite Recite mi o sebi

Anketari često imaju određena očekivanja u pogledu načina na koji odgovarate na ovo pitanje, tako da biste trebali slijediti neka pravila.

Do

Budite pozitivni
Ne radi se samo o tome da zadržite profesionalan i pozitivan stav o sebi i da zamišljate svijetlu budućnost sa željenom kompanijom. Također se radi o poštovanju svog starog radnog mjesta izbjegavanjem bilo kakvih negativnih ili pogrdnih komentara o njima. Čak i ako ste imali legitiman razlog da budete razočarani i nesretni, klevetanje vaše bivše kompanije samo će vas učiniti nezahvalnim i ogorčenim.

Ako vas anketar pita zašto ste napustili posao, možete to reći na različite načine koji vam se čine lakšim i iskrenijim, npr. Vaš zadnji posao nije bio dobar ili tražite novi izazov. Ako je vaš loš odnos s bivšim šefom razlog zašto odlazite, mogli biste objasniti da vam stil upravljanja nije prikladan i da vam je to bila prilika da naučite da budete bolji u upravljanju teškim ljudima na poslu.

Fokusirajte se na primjere koji se mogu mjeriti
Mjerenje uspjeha je uvijek važno. Poslodavci uvijek žele neke statističke podatke kako bi jasno vidjeli potencijalno ulaganje u vas. Reći da se bavite društvenim marketingom je u redu, ali da budemo konkretni da „povećate broj Facebook pratilaca za 200% nakon prva 3 mjeseca“ je mnogo impresivnije. Ako ne možete reći tačan broj, napravite realnu procjenu.

Dodajte svoju ličnost
Vaša ličnost vas čini jedinstvenim. Na kraju dana, poslodavci će izabrati nekoga ko je nezaboravan i koji se ističe u njihovim očima. Stoga, znanje kako da se nosite, predstavite i opišete svoju ličnost će vam dati jaku tačku. Mnogi anketari ovih dana više nisu zainteresirani samo za vaše tehničke vještine – dok se vještine mogu naučiti, pravi stav i strast prema poslu ne mogu. Ako možete pokazati da ste željni učenja, vrijedni i da vam se može vjerovati, mnogo je veća šansa da ćete biti zaposleni.

Nemoj

Budite previše lični
Predstavljanje sebe je od suštinskog značaja, ali davanje previše informacija o svom privatnom životu može se vratiti nazad. Pretjerivanje o svojim političkim stavovima, bračnom statusu ili vjerskoj pripadnosti neće vas učiniti privlačnijim kandidatom, a može čak stvoriti i napetost. Što se manje raspravlja, to bolje u ovom slučaju.

Preplavite sagovornika
Cilj odgovora na pitanje „pričaj mi o sebi“ na intervjuu je da se prodate kao samopouzdani zaposlenik visoke vrijednosti. Nerazuman odgovor ili zatrpavanje anketara s previše postignuća može ga učiniti izgubljenim i zbunjenim. Umjesto toga, zadržite svoje odgovore na dvije ili najviše tri minute.

Bonus Savjeti: Ako ste nervozni i počnete previše da pričate, udahnite. Možete iskreno priznati kada se to dogodi i učiniti to pozitivnim tako što ćete reći „Vau, mislim da sam upravo previše toga podijelio! Nadam se da razumete da sam zaista uzbuđen zbog ove prilike!”.

zaključak

Sada znate osnove kako da odgovorite, recite mi o sebi!

Istina je da ne postoji jedinstvena opcija za odgovor na pitanje Reci mi o sebi. Ali sve dok slijedite dolje navedene ključne stavke, spremni ste ostaviti svoj prvi utisak i učiniti da on traje zauvijek:

• Strukturirajte svoj odgovor koristeći formulu sadašnjost-prošlost-budućnost

• Budite pozitivni i uvijek se fokusirajte na primjere koji se mogu mjeriti

• Budite sigurni i uvijek neka vaš odgovor bude kratak i relevantan

Često Postavljena Pitanja

Ref: Novoresume