Prvi dan na poslu bi mogao biti zastrašujući. Novi ste u svemu, ali znate li da vam upoznavanje sa kolegama prvog dana može malo smiriti živce? – jer topla dobrodošlica i široki osmesi mogu učiniti da se osećate opušteno!
U ovom vodiču prosipamo pasulj na najbolje predstavite se novom primjeru tima da vam pomognem da započnete svoje profesionalno putovanje sa eksplozijom👇
Sadržaj
Savjeti za angažiranje publike
Počni za nekoliko sekundi.
Nabavite besplatne predloške za svoju sljedeću interaktivnu prezentaciju. Prijavite se besplatno i uzmite ono što želite iz biblioteke šablona!
🚀 Preuzmite besplatni račun
pregled
| Koliko dugo treba da se predstavljate? | 1 - 2 minuta |
| Zašto je važno predstaviti se? | Uvesti identitet, karakter i druge važne životne aspekte |
Kako se predstaviti novom timu na primjerima
Kako možete učiniti da se taj uvod računa? Postavite scenu za uvod u dinamit koji ostavlja trajan utisak uz ove smjernice u nastavku:
#1. Napišite kratak i precizan uvod
Napravite veliki ulaz! Uvod je vaša prilika da ostavite prvi utisak, zato ga posjedujte.
Prije nego što uđete na vrata, vizualizirajte sebe kako se rukujete, smiješite se i dajete svoj ubilački uvod.
Napravite svoj savršeni oglas. Zabilježite 2-3 ključne činjenice koje vas savršeno sažimaju: vaša nova titula, neka zabavna iskustva koja se odnose na posao i koje supermoći se nadate da ćete otključati u ovoj ulozi.
Istaknite ga na najuzbudljivije trenutke koji će ljude zainteresovati da saznaju više o vama.
Za manje timove, idite malo dublje.
Ako se pridružujete usko povezanoj grupi, pokažite malo osobnosti! Podijelite zanimljiv hobi, svoju strast prema brdskom biciklizmu ili da ste vrhunski karaoke šampion. Donošenje djelića svog autentičnog ja može vam pomoći da se brže povežete.
Počni snažno, završi snažno. Pokreni s velikom energijom: „Hej tim, ja sam [ime], tvoj novi [sjajan naslov]! Radio sam na [zabavnom mjestu] i jedva čekam da [ostvarim utjecaj] ovdje”. Kada završite, zahvalite se svima, zatražite pomoć po potrebi i dajte im do znanja da se radujete što ćete sve zajedno uništiti.
🎊 Savjeti: Trebali biste koristiti otvorena pitanja da se bolje povežete sa ljudima u kancelariji.
Predstavite se novim primjerom tima u uredu:
“Zdravo svima, moje ime je John i pridružit ću se timu kao novi marketing menadžer. Imam preko 5 godina iskustva u marketingu za tehnološke startupe. Uzbuđen sam što sam dio ovog tima i što pomažem da naši marketinški napori budu poznati svijetu. Molim vas, javite mi ako postoji nešto što bih trebao znati ili bilo koga s kim bih trebao razgovarati na početku.”
Predstavite se novom e-poštom za primjer tima:
Predmet: Pozdrav od vašeg novog člana tima!
Dragi tim,
Moje ime je [vaše ime] i pridružit ću se timu kao nova [uloga] počevši od [datum početka]. Veoma sam uzbuđen što ću biti dio [ime tima ili misija/cilj tima] i što ću raditi sa svima vama!
Malo o meni: Imam preko 5 godina iskustva u ovoj ulozi u [prethodni naziv kompanije]. Moje snage uključuju [relevantnu vještinu ili iskustvo] i radujem se što ću primijeniti te vještine ovdje da pomognem [cilju tima ili nazivu projekta].
Iako mi je ovo prvi dan, želim da počnem sjajno tako što ću naučiti što više od svih vas. Obavijestite me ako postoje neke pozadinske informacije ili savjeti za koje mislite da bi bili korisni za novu osobu u ovoj ulozi.
Radujem se što ću se uskoro lično upoznati sa svakim od vas! U međuvremenu, slobodno odgovorite na ovu e-poštu ili me nazovite na [vaš broj telefona] sa svim pitanjima koja imate.
Hvala unapred na pomoći i podršci dok se pridružim timu. Već mogu reći da će ovo biti sjajno iskustvo i uzbuđen sam što ću početi raditi sa svima vama!
Srdačan pozdrav,
[Tvoje ime]
[Vaš naslov]
#2. Tražite priliku da aktivno razgovarate sa članovima tima
Vaše predstavljanje je samo početak! Prava magija se dešava u razgovorima koji slede.
Mnoge kompanije imaju početničku orijentaciju kako bi vam pomogle da krenete u start. To je vaša prilika da upoznate cijelu ekipu na jednom mjestu.
Kada uvode krenu, pridružite se zabavi! Počnite razgovarati sa svojim novim kolegama. Pitajte stvari poput "Koliko dugo ste ovdje?", "Na kojim projektima radite?" ili "Šta vam se najviše sviđa na ovom mjestu?"
Ako voditelj samo objavljuje imena i naslove, preuzmite odgovornost! Recite nešto poput „Ja sam oduševljen da radim sa svima vama! Možete li istaknuti ljude s kojima ću najtješnje sarađivati?” Svidjet će im se vaš entuzijazam za početak.
Kada budete jedan na jedan, ostavite utisak da će ih pamtiti. Recite „Zdravo, ja sam [vaše ime], nova [uloga]. Nervozan sam, ali uzbuđen što ću se pridružiti timu!” Pitajte ih o njihovoj ulozi, koliko dugo su tamo i šta ih je zainteresovalo za posao.
Slušanje ljudi koji govore o svom poslu i onome što ih pokreće najbrži je način za stvaranje veze. Ljudi vole pričati o sebi, stoga samo prikupite što više humanizirajućih detalja.
Predstavite se sa stilom uz AhaSlides
Oduševite svog kolegu interaktivnom prezentacijom o sebi. Neka vas bolje upoznaju kvizovi, biračkih i Pitanja i odgovori!
#3. Vodite računa o svom govoru tijela
Bilo da se radi o virtuelnom sastanku ili sastanku u kancelariji, i dalje ćete morati da se predstavite timu, a vaš govor tela je važan aspekt za ostavljanje prvog sjajnog utiska.
Imate milisekunde da osvojite ljude prije nego što uopće kažete “zdravo”! Studije pokazuju prvi utisci se brzo formiraju. Zato se uspravite, nasmiješite se, održavajte kontakt očima i pružite snažan, samouvjeren stisak ruke. Ostavite ih da misle “Ova osoba ima sve zajedno!”.
Projektujte samopouzdanje u svakom gestu. Stanite uspravno sa ramenima unazad da ispunite prostoriju prisustvom.
Govorite jasno i odmjerenim tempom kako biste pokazali da ste ozbiljni, ali ostanite pristupačni.
Gledajte ljude u oči dovoljno dugo da se povežete, ali ne tako dugo da postane intenzivno buljenje!
Odjenite dio i posjedujte ga! Nosite odjeću koja odgovara vašoj ličnosti.
Čisto, ispeglano i prikladno je ključ – želite da pokažete profesionalizam s dozom njuha. Pobrinite se da cijela vaša odjeća, od glave do pete, kaže “Imam ovo”.
Iskoristite halo efekat! Kada izgledate sabrani i samouvjereni, ljudi donose pozitivne pretpostavke o vama.
Oni će misliti da ste pametni, sposobni i iskusni – čak i ako se iznutra jako znojite – jednostavno zbog vašeg samouvjerenog ponašanja.
Kako se predstaviti virtuelnom timu?
Pozdravljanje novih kolega na poslu može biti malo nezgodno. Srećom, ovi koraci vam mogu pomoći da napredujete u online prostoru i brzo se upoznate s timom:
• Pošaljite e-poruku za samouvođenje – Ovo je najčešći način za početak kada se pridružite virtuelnom timu. Pošaljite e-poruku s osnovama: vašim imenom, ulogom, relevantnom pozadinom ili iskustvom i nečim ličnim za uspostavljanje veze.
• Zakažite virtuelne susrete – Zamolite da uspostavite uvodne 1:1 video pozive sa ključnim saigračima. Ovo pomaže da se ukaže na ime i izgradi odnos koji e-mailovi ne mogu. Zatražite sastanke u trajanju od 15-30 minuta za „upoznavanje vas“.
• Učestvujte na timskim sastancima – Što je prije moguće, pridružite se svim sedmičnim/mjesečnim pozivima za sve ruke ili video konferencijama. Govorite da se predstavite, podijelite nešto o sebi i zatražite bilo kakav savjet za nove članove tima.
• Podijelite kratku biografiju i fotografiju – Ponudite timu da pošaljete kratku biografiju i profesionalnu fotografiju glave. Ovo pomaže u stvaranju ličnije veze kada saigrači mogu staviti lice na vaše ime.
• Redovno komunicirajte u timskim komunikacijskim kanalima – Aktivno sudjelujte u timskoj aplikaciji za razmjenu poruka, forumima za diskusiju, alatima za upravljanje projektima, itd. Predstavite se, postavljajte pitanja i ponudite pomoć gdje je relevantno. Budite angažovani virtuelni saigrač.
• Obratite se direktno pojedincima – Ako primijetite nekoliko saigrača koji izgledaju kao da se dobro uklapaju, što se tiče ličnosti, pošaljite im poruku 1:1 u kojoj se lično predstavite. Počnite stvarati veze 1:1 unutar veće grupe.
• Pažljivo slušajte tokom sastanaka i često komunicirajte – Što više učestvujete u timskim diskusijama, sarađujete na dokumentima, javljate se sa idejama i pružate ažuriranja, više ćete postati „pravi“ član tima umesto samo imena na potpisu e-pošte.
Što više osobnih veza možete uspostaviti unutar virtuelnog tima, putem video poziva, fotografija, zajedničkih iskustava i čestih interakcija, to će vaše upoznavanje biti uspješnije. Ključno je aktivno i dosljedno sudjelovati dok nastavljate da pronalazite načine za izgradnju odnosa preko komunikacijskih kanala.
Bottom Line
Prateći ovo, predstavite se novom timskom primjeru, stvorit ćete pozitivan prvi dojam, započeti interakciju s drugima i postaviti temelje za produktivnu suradnju u budućnosti. Pokažite svojim kolegama da vam je stalo do povezivanja na ljudskom nivou i bićete na savršenom početku!
Često Postavljena Pitanja
Kako se predstavljate u novom timskom intervjuu?
Održavanje vašeg uvoda fokusiranog, sažetog i isticanje najrelevantnijeg iskustva ostavit će dobar prvi utisak. Ton treba da bude samouveren, ali ne i drzak, da pokazuje entuzijazam za ulogu i tim. Zamislite to kao početak razgovora, a ne performansa.
Kako se predstavljate grupnim online primjerima?
Evo primjera kako se možete predstaviti u online grupi: Zdravo svima, moje ime je [vaše ime]. Uzbuđen sam što ću se pridružiti ovoj zajednici [opišite grupu]. Ja sam [vaše relevantno iskustvo ili interesovanje] već [broj] godina, pa se nadam da ću se povezati s drugima koji dijele ovu strast i učiti iz svih vaših iskustava. Radujemo se diskusijama!
