Bilo da recenzirate novi proizvod, ocjenjujete razred svog nastavnika ili dijelite svoje političke stavove - velike su šanse da ste se susreli s klasičnim Likertova skala prije.
Ali jeste li ikada zastali da razmislite o tome kako istraživači koriste ove stvari ili šta mogu otkriti?
Pogledat ćemo neke kreativne načine na koje ljudi postavljaju Upitnici Likertove skale koristiti, pa čak i kako dizajnirati svoj vlastiti ako želite povratne informacije koje se mogu primijeniti✅
Sadržaj
- Primjeri upitnika Likertove skale
- #1. Upitnik na Likertovoj skali za akademski učinak
- #2. Upitnik Likertove skale o online učenju
- #3. Upitnik Likertove skale o ponašanju potrošača pri kupovini
- #4. Upitnik Likertove skale o društvenim medijima
- #5. Upitnik na Likertovoj skali o produktivnosti zaposlenih
- #6. Upitnik Likertove skale o zapošljavanju i selekciji
- #7. Upitnik Likertove skale o obuci i razvoju
- Kako kreirati upitnike Likertove skale
- Često Postavljena Pitanja
Više savjeta sa AhaSlides
- Kako napraviti Likertovu skalu koristeći AhaSlides
- Liker Scale 5 Point Options
- Primjeri rednih ljestvica
Besplatno Napravite ankete na Likert skali
AhaSlidesFunkcije anketiranja i skaliranja olakšavaju razumijevanje iskustava publike.
🚀 Uhvatite besplatni kviz☁️
Primjeri Upitnici Likertove skale
Nakon što ste istražili sve jednostavne korake, sada je vrijeme da vidite upitnike Likertove skale na djelu!
#1. Upitnik na Likertovoj skali za akademski učinak
Znati gdje se nalazite pomoći će vam da osmislite ispravan plan učenja koji cilja na vaše slabosti i poboljšava vaše prednosti. Pogledajte kako se osjećate o tome kako se stvari odvijaju po razredima do sada u ovom terminu pomoću ovog upitnika na Likertovoj skali.
#1. Postigao sam ocjene koje sam postavio za svoje časove:
- Nema šanse
- Ne baš
- meh
- da
- Znaš to
#2. Pratim sva čitanja i zadatke:
- nikada
- Retko
- ponekad
- Često
- uvijek
#3. Ulažem vrijeme potrebno za uspjeh:
- Definitivno ne
- Ne
- Eh
- Prilicno
- 100%
#4. Moje metode učenja su efikasne:
- Ne sve
- Ne baš
- U redu
- Dobar
- nevjerovatan
#5. Sve u svemu, zadovoljan sam svojim učinkom:
- nikada
- Uh-uh
- neutralan
- U redu
- Apsolutno
Uputstvo za bodovanje:
"1" se boduje (1); "2" se boduje (2); "3" se boduje (3); "4" se boduje (4); "5" se boduje (5).
| skor | procjena |
| 20 - 25 | Odlične performanse |
| 15 - 19 | Prosječne performanse, potrebno je poboljšati |
| Loše performanse, potrebno je dosta poboljšanja |
#2. Upitnik Likertove skale o online učenju
Virtuelno učenje nije laka stvar kada je u pitanju angažovanje učenika. Anketa nakon nastave za praćenje njihove motivacije i fokusa pomogla bi vam da organizirate bolje iskustvo učenja koje se bori "Zoom tmur".
| 1. Ne slažem | 2. Ne slažem se | 3. Niti se slažem niti se ne slažem | 4. složiti | 5. Slažem se u potpunosti | |
| Materijali za kurs bili su dobro organizovani i laki za praćenje. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Tehnički problemi kao što su spore brzine interneta ili pokvareni linkovi ometali su moje učenje. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Osjećao sam se uključeno u sadržaj i motivirano za učenje. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Instruktor je dao jasna objašnjenja i povratne informacije. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Grupni/projektni rad je bio dobro olakšan korištenjem online alata. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Aktivnosti učenja poput diskusija, zadataka i slično pomogle su jačanju učenja. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Koristio sam usluge podrške kao što su onlajn podučavanje i bibliotečke resurse po potrebi. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Sve u svemu, moje iskustvo online učenja ispunilo je moja očekivanja. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. Upitnik Likertove skale o ponašanju potrošača pri kupovini
Proizvod koji ima odjek kod kupaca steći će konkurentsku prednost - i nema bržeg načina da se uronite u njihovo ponašanje od širenja anketa! Evo nekoliko upitnika na Likertovoj skali za proučavanje njihovog kupovnog ponašanja.
#1. Koliko je kvalitet važan kada kupujete?
- Ne sve
- Malo
- ponekad
- važno
- Izuzetno presudno
#2. Uspoređujete li različite trgovine prije prve kupovine?
- Ne sve
- Malo
- ponekad
- važno
- Izuzetno važno
#3. Da li mišljenja drugih ljudi utiču na vaše odluke?
- Nema uticaja
- Malo
- Donekle
- Prilicno
- Ogroman uticaj
#4. Koliko je cijena na kraju bitna?
- Ne sve
- Ne baš
- Donekle
- Prilicno
- Apsolutno
#5. Držite li se svojih omiljenih brendova ili ste spremni isprobati nove stvari?
- Ne sve
- Ne baš
- Donekle
- Prilicno
- Apsolutno
#6. Koje je prosječno vrijeme koje svakodnevno provodite na društvenim mrežama?
- Manje od 30 minuta
- 30 minuta do 2 sati
- 2 sati do 4 sati
- 4 sati do 6 sati
- Više od 6 sati
#4. Upitnik Likertove skale o društvenim medijima
Društvene mreže su sastavni dio naših života svakog dana. Ako postanu ličniji, ova pitanja bi mogla otkriti nove perspektive o tome kako društveni mediji istinski utječu na ponašanje, samopercepciju i interakcije u stvarnom svijetu izvan obične upotrebe.
#1. Društvene mreže su važan dio mog svakodnevnog života:
- Jedva ih koristi
- Ponekad check-in
- Redovna navika
- Veliko vreme je sranje
- Ne bih mogao bez
#2. Koliko često objavljujete svoje stvari?
- Nikad ne dijeli
- Rijetko pogodi post
- Povremeno se stavljam tamo
- Redovno ažuriranje
- Neprestano hronika
#3. Da li se ikada osjećate kao da trebate skrolovati?
- Nije briga
- Ponekad postanite znatiželjni
- Često će dolaziti
- Definitivno navika
- Osjećajte se izgubljeno bez toga
#4. Koliko biste rekli da društvene mreže utiču na vaše raspoloženje na dnevnoj bazi?
- Ne sve
- Retko
- ponekad
- Često
- uvijek
#5. Kolika je vjerovatnoća da ćete nešto kupiti samo zato što ste vidjeli reklamu za to na društvenim mrežama?
- Vrlo malo vjerovatno
- nevjerovatno
- neutralan
- Vjerovatno
- Vrlo moguće
#5. Upitnik na Likertovoj skali o produktivnosti zaposlenih
Postoji mnogo faktora koji mogu uticati na produktivnost zaposlenog. Kao poslodavcu, poznavanje njihovih tačaka pritiska i radnih očekivanja pomoglo bi vam da pružite više fokusne podrške pojedincima u određenim ulogama ili timovima.
#1. Razumijem šta se od mene očekuje da ispunim svoje poslovne obaveze:
- Ne slažem
- Ne slažem se
- Niti se slažem niti se ne slažem
- složiti
- Slažem se u potpunosti
#2. Posjedujem neophodne resurse/alate da efikasno obavljam svoj posao:
- Ne slažem
- Ne slažem se
- Niti se slažem niti se ne slažem
- složiti
- Slažem se u potpunosti
#3. Osećam se motivisano u svom radu:
- Uopšte nije angažovan
- Pomalo angažovan
- Umjereno angažovan
- Veoma angažovan
- Izuzetno angažovan
#4. Osjećam se pod pritiskom da držim korak sa svojim zadacima:
- Ne slažem
- Ne slažem se
- Niti se slažem niti se ne slažem
- složiti
- Slažem se u potpunosti
#5. Zadovoljan sam svojim rezultatima:
- Veoma nezadovoljan
- Nezadovoljan
- Ni zadovoljan ni nezadovoljan
- zadovoljnih
- Vrlo zadovoljan
#6. Upitnik Likertove skale o zapošljavanju i selekciji
Dobivanje iskrenih povratnih informacija o bolnim tačkama i onome što se zaista ističe moglo bi pružiti vrijedne perspektive iz prve ruke za jačanje iskustva kandidata. Ovaj primjer upitnika Likertove skale mogao bi pružiti uvid u procese zapošljavanja i selekcije.
#1. Koliko je jasno objašnjena uloga?
- Nije jasno
- Pomalo jasno
- Umjereno jasno
- Vrlo jasno
- Izuzetno jasno
#2. Je li lako pronaći ulogu i prijaviti se na našoj web stranici?
- Nije lako
- Pomalo lagano
- Umjereno lako
- Vrlo jednostavno
- Izuzetno lako
#3. Komunikacija o procesu je bila pravovremena i jasna:
- Ne slažem
- Ne slažem se
- Niti se slažem niti se ne slažem
- složiti
- Slažem se u potpunosti
#4. Proces selekcije je precizno procijenio moju sposobnost za tu ulogu:
- Ne slažem
- Ne slažem se
- Niti se slažem niti se ne slažem
- složiti
- Slažem se u potpunosti
#5. Da li ste općenito zadovoljni iskustvom kandidata?
- Veoma nezadovoljan
- Nezadovoljan
- Ni zadovoljan ni nezadovoljan
- zadovoljnih
- Vrlo zadovoljan
#7. Upitnik Likertove skale o obuci i razvoju
Ovaj upitnik Likertove skale može se koristiti za razumijevanje percepcije zaposlenih o kritičnim aspektima potreba za obukom. Organizacije mogu koristiti rezultate da identifikuju prednosti i oblasti za poboljšanje u svojim programima obuke i razvoja.
| 1. Ne slažem | 2. Ne slažem se | 3. Niti se slažem niti se ne slažem | 4. složiti | 5. Slažem se u potpunosti | |
| Potrebe za obukom se identifikuju na osnovu individualnih i organizacionih ciljeva. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Omogućena mi je dovoljna obuka da dobro radim svoj posao. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Programi obuke su dizajnirani da odgovore na identifikovane potrebe. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Metode izvođenja obuke (npr. učionica, online) su efikasne. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Imam dovoljno vremena tokom radnog vremena da pohađam programe obuke. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Programi obuke efektivno unapređuju radne vještine i znanja. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Nude mi se prilike za razvoj karijere. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Sve u svemu, zadovoljan sam mogućnostima za obuku i razvoj. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Kako kreirati upitnike Likertove skale
Ovdje su 5 jednostavnih koraka za kreiranje zanimljive i brze ankete koristeći upitnike Likertove skale AhaSlides. Možete koristiti skalu za ankete o zadovoljstvu zaposlenih/usluga, ankete o razvoju proizvoda/funkcija, povratne informacije učenika i još mnogo toga👇
Korak 1: Prijavite se za besplatno AhaSlides račun.
Korak 2: Kreirajte novu prezentaciju ili idite do nasBiblioteka predložaka' i uzmite jedan predložak iz odjeljka 'Ankete'.
Korak 3: U svojoj prezentaciji odaberite 'vaga' tip slajda.
Korak 4: Unesite svaku tvrdnju kako bi vaši učesnici ocijenili i postavili skalu od 1-5, ili bilo koji raspon koji želite.
Korak 5: Ako želite da to urade odmah, kliknite na 'prisutan' tako da mogu pristupiti vašoj anketi putem svojih uređaja. Također možete otići na 'Postavke' - 'Ko preuzima vodstvo' - i odabrati 'Publika (samostalan tempo)' mogućnost prikupljanja mišljenja bilo kada.
💡 vrh: Kliknite na 'Rezultati' dugme će vam omogućiti da izvezete rezultate u Excel/PDF/JPG.
Često Postavljena Pitanja
Šta je Likertova skala u upitnicima?
Likertova skala je najčešće korištena skala u upitnicima i anketama za mjerenje stavova, percepcija ili mišljenja. Ispitanici navode svoj nivo slaganja sa izjavom.
Šta je 5 upitnika Likertove skale?
Likertova skala od 5 tačaka je najčešće korištena struktura Likertove skale u upitnicima. Klasične opcije su: Uopšte se ne slažem - Ne slažem se - Neutralno - Slažem se - Potpuno se slažem.
Možete li koristiti Likertovu skalu za upitnik?
Da, ordinalna, numerička i konzistentna priroda Likertovih skala čini ih idealnim za standardizovane upitnike koji traže kvantitativne podatke o stavovima.
