Prošli su dani doživotne karijere u jednoj kompaniji. Na današnjem brzom, stalno promjenjivom tržištu rada očekuju se promjene posla ili čak promjene u karijeri. Ali prije početka nove pozicije dolazi kraj prethodne, a način na koji izađete iz nje može ostaviti trajan utisak na vašu profesionalnu reputaciju i buduće mogućnosti.
Dakle, kako prihvatate ovu promjenu u dinamici karijere? Šta reći kada date otkaz koji pokazuje profesionalizam, održava pozitivne odnose i postavlja teren za kasniji uspjeh? Saznajmo!
Sadržaj
- Šta reći kada napuštate posao?
- Šta ne treba reći kada napuštate posao
- 5 savjeta za ostavku s gracioznošću i profesionalnošću
- Ono što kažete i radite u poziciji transcendirate u sljedećem
- Često Postavljena Pitanja
Tražite bolji alat za angažman?
Dodajte još zabave uz najbolju anketu uživo, kvizove i igre, sve dostupno na AhaSlides prezentacije, spremni za dijeljenje sa svojom publikom!
🚀 Prijavite se besplatno☁️
Šta reći kada napuštate posao?
Ne postoji jedinstveni scenario za stvari koje biste trebali reći prije napuštanja pozicije. Zavisi od vašeg odnosa sa kompanijom, razloga za ostavku i šire. Međutim, bez obzira na okolnosti, promišljeno planiranje i jasna komunikacija su ključni. Ne zaboravite pokazati poštovanje i profesionalnost.
Evo nekoliko tačaka koje treba pokriti kada predlažete ostavku.
Izrazite zahvalnost - Šta reći kada napuštate posao?
Ključni dio pozitivnog odlaska je iskazivanje poštovanja prema organizaciji koja vam je dala šansu. Pokažite da ste zahvalni na prilikama i da cijenite svoje vrijeme na poziciji.
Evo nekoliko načina da izrazite svoju zahvalnost:
- Da priznamo mogućnosti i rast: "Zaista sam zahvalan na prilikama za profesionalni i lični razvoj koje ste mi pružili tokom mog boravka ovdje."
- Zahvaljujemo se rukovodstvu i menadžmentu: "Moja zahvalnost se proteže na cijeli liderski tim za njegovanje okruženja u kojem sam se osjećao cijenjeno i motivirano."
- Prepoznati tim i kolege: "Rad sa tako talentovanim i posvećenim timom je vrhunac mog iskustva ovde. Zahvalan sam na saradnji i drugarstvu koje smo delili."
Navedite legitimne razloge - Šta reći kada napuštate posao?
Iskrenost je najbolja politika. Uz to, vodite računa o tome kako formulirate svoj odgovor na pitanje zašto napuštate organizaciju. Pokušajte biti profesionalni i fokusirajte se na pozitivnu stranu.
Evo nekoliko primjera kako možete odgovoriti:
- Kada tražite novo okruženje: "Tražim nove izazove i prilike za profesionalni razvoj. Iako sam ovdje puno naučio, osjećam da je vrijeme za promjenu kako bih nastavio razvoj karijere."
- Kada planirate promjenu u karijeri: "Odlučio sam krenuti u drugom smjeru u karijeri, tražeći ulogu koja je više usklađena s mojim dugoročnim interesima i vještinama."
- Kada imam lične razloge: "Zbog porodičnih obaveza/preseljenja/zdravstvenih problema, nisam u mogućnosti da nastavim u ovoj ulozi. Bila je to teška odluka, ali neophodna za moje okolnosti."
Handing Negotiation - Šta reći kada napuštate posao?
U većini slučajeva, poslodavci će predložiti „kontraponudu“, pregovarajući o uslovima da ostanete. Stvari kao što su veća plata, poboljšane beneficije ili drugačija uloga često se stavljaju na stol. U ovoj situaciji morate postupati pažljivo i postupati na način koji je najbolji za vas i organizaciju.
Prihvatite ponudu, razmislite o njoj, a zatim dajte svoj odgovor.
- Prihvatite ponudu: "Nakon pažljivog razmatranja, odlučio sam da prihvatim ponudu. Želeo bih da razgovaramo o tome kako da formalizujemo ove promene i postavimo jasna očekivanja za dalje."
- Odbijte ponudu: "Dosta sam razmišljao o tome, i iako sam zahvalan na ponudi, odlučio sam da u ovoj fazi karijere trebam krenuti prema novim prilikama."
Dajte obaveštenje o odsustvu/željeno vreme odsustva - Šta reći kada napuštate posao?
Napuštanje pozicije znači da nedostaje dio u strukturi organizacije. Uobičajena je praksa da se poslodavci unaprijed daju dvije sedmice ili mjesec dana unaprijed. Ponekad se od vas čak traži da to učinite prema uslovima vašeg ugovora.
Evo načina na koje možete izraziti svoje obavještenje:
- "U skladu sa uslovima mog ugovora o radu, dajem obaveštenje [dve nedelje/jedan mesec] unapred. To znači da će moj poslednji radni dan biti [određeni datum]."
- Nakon pažljivog razmatranja, zaključio sam da je vrijeme da krenem u nove izazove. Stoga, stavljam svoje dvonedeljno obaveštenje koje stupa na snagu od danas. Moj posljednji dan će biti [određeni datum].
Ponudite pomoć u tranziciji - Šta reći kada napuštate posao?
Saopštavanje vijesti o vašoj ostavci nije lako ni vama ni vašem poslodavcu. Ponuda pomoći, bilo u pronalaženju novih talenata ili oko papirologije, ublažava udarac. Osiguravanje minimalnog poremećaja zbog vašeg odlaska pokazuje vašu posvećenost kompaniji i poštovanje prema vašem timu.
možete reći:
- Pomoć u obuci novih članova tima: „Više sam nego spreman pomoći u obuci svoje zamjene ili drugih članova tima za tu ulogu. Dat ću sve od sebe da budem u toku sa svim trenutnim projektima i zadacima kojima se bavim.”
- Pomoć pri dokumentovanju radnih procesa: „Mogu kreirati detaljnu dokumentaciju o svojim trenutnim projektima, uključujući ažuriranja statusa, sljedeće korake i ključne kontakte koji mogu pomoći onome ko preuzme ove dužnosti.”
Šta ne treba reći kada napuštate posao
Prešli smo preko toga šta treba reći kada napuštate posao, ali šta biste trebali izbjegavati? Važno je da razgovor bude profesionalan i pozitivan. Negativno ostavljanje može naštetiti vašoj reputaciji i budućim prilikama.
Evo nekih od "mina" koje biste trebali zaobići:
- Kritikovati kompaniju: Ne upućujte kritike prema smjeru, kulturi ili vrijednostima kompanije. Najbolje je zadržati takva mišljenja za sebe kako biste održali profesionalnu vezu.
- Davanje nekonstruktivnih povratnih informacija: Nekonstruktivne povratne informacije obično odražavaju lične pritužbe i mogu ostaviti trajan negativan utisak.
- Stvaranje samo o novcu: Iako je finansijska kompenzacija nesumnjivo značajan faktor, vaša ostavka koja se odnosi isključivo na novac može izgledati kao plitka i nezahvalna.
- Izgovaranje impulzivnih i previše emocionalnih misli: Prirodno je da osjećate jake emocije kada odlazite, posebno kada doživite nezadovoljstvo. Budite prisebni i uzmite si vremena da razmislite o onome što kažete.
5 savjeta za ostavku s gracioznošću i profesionalnošću
Odustajanje je delikatna umjetnost. To zahtijeva pažljivo razmatranje i taktičan pristup. Iako vas ne možemo pojedinačno podučavati za svaku situaciju, možemo vam pružiti savjete koji će vam pomoći da osigurate nesmetanu tranziciju.
Provjerimo ih!
Daj mu malo vremenas
Napuštanje posla je velika odluka. Osigurajte sebi dovoljno vremena da razmislite o tome. Pojasnite svoje razloge za odlazak i procijenite alternative. Cilj je odlučiti da li je odustajanje najbolji izbor. U slučaju da se ne možete odlučiti, potražite savjet od mentora, kolega ili savjetnika za karijeru.
Zadrži stvari za sebe
Dok ne formalizujete svoju ostavku, pametno je zadržati svoje planove u tajnosti. Prerano dijeljenje vaše odluke o odlasku može stvoriti nepotrebne špekulacije na radnom mjestu.
Budite profesionalni do kraja
Nikada ne znate kada bi se mogli ukrstiti putevi s bivšim kolegama ili vam treba referenca. Napuštanje vašeg posla sa milošću osigurava da ćete se rastati pod najboljim mogućim uslovima. Nastavite da obavljate svoje dužnosti i održavajte svoj lični imidž.
Prenesite vijesti osobno
Podnošenje ostavke lično pokazuje nivo poštovanja i integriteta koji se dobro odražava na vaš profesionalni karakter. Zakažite sastanak sa svojim direktnim pretpostavljenim ili menadžerom kako biste razgovarali o vašoj ostavci. Odaberite vrijeme kada je najmanje vjerovatno da će biti požureni ili ometeni.
Uvijek dođite spremni
Nikada nećete sa sigurnošću znati šta se dešava kada predložite ostavku. Poslodavac može odobriti trenutni odlazak, zatražiti od vas da razmislite ili ponuditi pregovore. Ako vam nije ugodno razmišljati na nogama, savjetuje se da planirate različite ishode.
Dobro razmislite o svakoj situaciji kako vas ništa ne bi moglo ostaviti nespremnim.
Ono što kažete i radite u poziciji transcendirate u sljedećem
Vaše profesionalno putovanje je međusobno povezano. Održavanje profesionalnog stava stvara trajan utisak koji olakšava buduće prilike. Saopštavanje vijesti o vašoj ostavci ne znači napuštanje svojih dužnosti i odgovornosti. Dajte sve od sebe da izađete sa praskom!
Zapamtite, znajući šta reći kada date otkaz je samo pola rješenja. Vodite računa o tome kako se nosite sa svojim odlaskom kako biste osigurali nesmetanu tranziciju i za vas i za organizaciju.
Često Postavljena Pitanja
Kako kažeš da sam lijepo dao otkaz?
Evo primjera: "Dragi [ime menadžera], želim da izrazim svoju najdublju zahvalnost za vrijeme koje sam proveo ovdje u [ime kompanije]. Nakon pažljivog razmatranja, odlučio sam da pređem na novi izazov. dajte ostavku na svoju poziciju, efektivno [vaš posljednji radni dan. Predan sam da osiguram nesmetanu tranziciju i hvala vam na razumijevanju za ovu promjenu."
Kako graciozno napustiti posao?
Da biste učtivo i s poštovanjem dali ostavku, najbolje je lično saopštiti vest. Ponudite svoju zahvalnost i jasno objašnjenje razloga zašto ste odlučili da odete. Obavijestite nas i pomozite u tranziciji.
Kako ljubazno odmah napustiti posao?
Nagli odlazak se dešava samo kada niste vezani ugovorima i ako niste odobreni od strane poslodavaca. Da biste zatražili ili predložili trenutni odlazak, podnesite pismo ostavke svom menadžeru i zatražite njegovo odobrenje. Ako to ne učinite, to može negativno uticati na vaš profesionalni život.
Kako da kažem da sam dao otkaz?
Kada saopštavate ostavku, važno je biti direktan i profesionalan. Cilj je otići u dobrim odnosima, čuvajući profesionalne odnose i svoj ugled.
