Izazovi
Gabor Toth, koordinator za razvoj i obuku talenata za 7 zemalja EU, opisuje Ferrero kao porodičnu kompaniju s fokusom na tradicionalno. Kako angažman zaposlenika postaje sve važniji za moderne kompanije, Gabor je želio uvesti Ferrero u današnji inkluzivni svijet. Trebao mu je alat koji će mu pomoći da podučava način... Ferrirità – Osnovna filozofija kompanije Ferrero – kroz zabavnu, dvosmjernu interakciju, a ne diktiranje.
- Učiti Ferrerità timovima širom Evrope u zabava i virtualne način.
- To izgraditi jače timove unutar Ferrera kroz mjesečne obuke za oko 70 ljudi.
- Trčati drugi veliki događaji kao što su godišnji pregledi, sesije o upravljanju rizicima i božićne zabave.
- Uvesti Ferrero u 21. vijek tako što će pomaganje kompaniji da posluje virtualno širom 7 zemalja EU.
Rezultati
Zaposleni su izuzetno entuzijastični učesnici Gaborovih obuka. Vole timske kvizove i redovno mu daju izuzetno pozitivne povratne informacije (9.9 od 10!).
Gabor je proširio dobru vijest o AhaSlidesu među kolegama regionalnim menadžerima, koji su ga s oduševljenjem usvojili za vlastite obuke, a svi su imali slične rezultate...
- Zaposleni efikasno uče oko Ferrerità i dobro sarađuju tokom kviza za provjeru znanja.
- Introvertni članovi tima izaći iz svoje ljuske i bez straha predlažu svoje ideje.
- Timovi u mnogim zemljama bolje se vežu preko brzih virtualnih kvizova i drugih vrsta korporativnih obuka.
