Loše uvođenje u posao rasipa novac. Pretvorite nove zaposlenike u angažirane, produktivne timove od prve sesije.
.png)
.png)
Izgradite timske veze od prvog dana uz ankete uživo i dijeljenje.
Interaktivne aktivnosti i procjene rano identificiraju nedostatke, a istovremeno osiguravaju savladavanje vještina.
Vlastitim tempom i mikrotrening prilagođavaju se rasporedima i stilovima učenja.
Razumjeti svoje zaposlenike putem anketa i istraživanja.
Prema istraživanju Brandon Hall Groupa, snažno uključivanje zaposlenika poboljšava zadržavanje zaposlenika za 82% i produktivnost za 70%.
S učenjem vlastitim tempom, mikroobukom i pomoći umjetne inteligencije u izradi materijala za obuku.
Zapošljavajte više novih ljudi bez povećanja opterećenja ljudskim resursima.
Nema krivulje učenja, jednostavan pristup za učenike putem QR koda.
Uvezite dokumente u PDF formatu, generirajte pitanja pomoću umjetne inteligencije i preuzmite prezentaciju za samo 5-10 minuta.
Pratite angažman, stope dovršetka i identificirajte područja za poboljšanje pomoću izvješća nakon sesije.
.jpg)
