Tothom és conscient de l'èxit que poden tenir les persones quan en fan ús trajectòria professional. Podeu aprendre i emular algunes persones conegudes, com Steve Jobs, Larry Page i Bill Gates, etc. Una trajectòria professional desenvolupa una orientació útil i astuta a més d'accelerar el procés de promoció. Desenvolupar una carrera no és com aconseguir una feina; has de treballar per això.
Ets on vols estar en la teva carrera? Et resulta difícil o aclaparador avançar cap als objectius de la teva carrera? Examinem la nostra guia i consells per trobar nous enfocaments per assolir els vostres objectius professionals aprenent a elaborar la vostra trajectòria professional.
Significat de la trajectòria professional - Imatge: Freepik
Taula de continguts
- Tipus de trajectòria professional: escolliu la que us convingui
- 4 passos clau per planificar una trajectòria professional
- El secret per construir una trajectòria professional exitosa
- Sortides de claus
- Preguntes freqüents
Consells per a una millor implicació
Busques una eina per millorar el rendiment del teu equip?
Reuneix els membres del teu equip mitjançant un divertit qüestionari AhaSlides. Registra't per fer un qüestionari gratuït AhaSlides biblioteca de plantilles!
🚀 Fes una prova gratuïta☁️Tipus de trajectòria professional: escolliu la que us convingui
Què és la trajectòria professional? La trajectòria professional es defineix com el moviment de la teva carrera quan passa per diferents rols, empreses i etapes de la teva vida professional. En altres paraules, la recerca del creixement professional va acompanyada d'un camí conegut com a trajectòria professional o trajectoria de la carrera.
A més, és fonamental conèixer el tipus de trajectòria professional a la qual es pretén. Els objectius professionals específics d'una persona determinen la forma de la seva trajectòria professional, que pot ser vertical o horitzontal.
Definició de trajectòria professional i exemplesTrajectòria professional vertical
Aquest tipus de desenvolupament professional implica ascendir a càrrecs superiors amb més responsabilitat dins de la mateixa empresa o del mateix sector, i salaris més alts. Penseu en un treballador júnior que avança en les files per convertir-se en membre de la direcció superior. Un exemple és aconseguir una promoció d'empleat de nivell inicial a supervisor.
Trajectòria professional horitzontal (lateral).
Aquest tipus de desenvolupament professional implica ampliar el vostre conjunt d'habilitats en diverses indústries i acceptar noves responsabilitats o reptes. És possible que us traslladeu a una nova indústria amb la mateixa posició independentment del canvi de sou.
Per exemple, un dissenyador de jocs el deure principal del qual és crear contingut de joc. El dissenyador del joc també adquireix nous llenguatges i habilitats de programació, convertint-se en un membre crucial de l'equip.
A part dels dos tipus principals de trajectòria professional, existeix un tipus addicional de retrocés.
**Cap enrere:Correu el risc de tornar a la vostra situació laboral o als vostres ingressos anteriors si canvieu les opcions de carrera o estil de vida, com ara passar d'una feina a temps complet a una feina a temps parcial després de tenir fills.
4 passos clau per planificar una trajectòria professional
Has decidit quin tipus de carrera vols seguir? Els següents consells us poden ajudar a assolir la màxima posició professional o a exercir una varietat de papers abans de decidir la vostra trajectòria professional ideal.
Pas 1: decidiu quin camí us convé
Abans de crear un pla de desenvolupament professional eficaç, heu d'identificar els vostres tipus de trajectòria professional. Aquí hi ha algunes eines populars que podeu utilitzar per identificar el vostre tipus de personalitat:
- LaIndicador de tipus Myers-Briggs (MBTI)
- L'índex de tipus jungià (JTI)
- El classificador de temperament Keirsey
Pas 2: Trobeu una manera adequada de desenvolupar la vostra trajectòria professional
Un cop hàgiu determinat el vostre tipus de personalitat, és hora d'esbrinar la millor manera de nodrir-lo. Podeu desenvolupar els conjunts d'habilitats necessaris per a la promoció que sempre heu desitjat. Podeu seguir estudis o formació per a experiències professionals alternatives, o podeu adquirir noves habilitats a la feina.
Consells per a la trajectòria professional avançada:
Hi ha algunes estratègies per fer créixer la teva carrera i pujar l'escala, tant si estàs buscant una nova feina com si estàs intentant ascendir a la teva empresa actual:
- Assumi el teu paper i fes-lo bé.
- Aprofita totes les oportunitats que es presenten. Accepta més responsabilitat de la necessària.
- Continueu adquirint noves habilitats com gestió de projectes, lideratge, i presentant.
- Establir vincles amb companys de feina i superiors.
Consells per canviarTrajectòria de creixement professional:
Una trajectòria de creixement professional pot prendre moltes formes diferents, i sempre sou lliure de desviar-vos del rumb, sobretot si la vostra posició actual no us satisfà. Quan hàgiu decidit canviar de carrera, feu aquestes accions per començar:
- Consulteu un assessor professional per ajudar-vos a organitzar els coneixements i l'experiència que necessiteu.
- Busqueu projectes autònoms que divergeixen de la vostra línia de treball actual.
- Adquirir els coneixements i les habilitats necessàries per al lloc que es vol ocupar.
- Establiu connexions amb experts en el camp que voleu dedicar.
Pas 3: detalleu els plans a curt i llarg termini
Penseu en la vostra carrera ideal i en els vostres objectius per als propers cinc o deu anys. Podeu traçar una trajectòria professional cap als vostres objectius professionals a curt i llarg termini definint-los.
Encara que no cal que compleixis aquests plans amb precisió, tenir-los a mà t'ajuda a avançar. En crear un calendari precís i ben organitzat, augmenteu les vostres possibilitats d'èxit.
Trajectòria de creixement professional - Imatge: FreepikPas 4: feu un seguiment de les vostres fites i reviseu-les
Enregistreu els vostres èxits i reconeixeu-los a mesura que aneu. Per animar-vos a continuar amb la bona feina, recompenseu-vos amb un regal o una experiència de la vostra llista de tasques pendents.
És necessària una trajectòria clara i completa del pla de carrera, però no cal un compliment total. Hauria de ser prou adaptable per canviar amb els temps. El vostre pla de carrera pot requerir ajustaments a mesura que envelleixis, les vostres circumstàncies canvien i els vostres objectius. Intenta revisar i ajustar el teu pla aproximadament cada sis mesos.
El secret per construir una trajectòria professional exitosa
Un esdeveniment reeixit requereix saber on ets, què no tens i quins nous passos vols fer. També cal planificar-lo i executar-lo de manera flexible i intel·ligent. Encara és insuficient, però, si voleu avançar més ràpidament. Els següents són alguns secrets comercials per a una carrera més exitosa que no tothom és conscient.
Coneix el teu entorn
Ser conscient del vostre entorn és crucial per complir amb un pla de desenvolupament professional realista i exitós. L'expansió és benvinguda i fàcil a la vostra empresa? Hi ha molta competència pel lloc que vols?...
Aprofiteu l'oportunitat d'aprendre noves oportunitats d'educació o formació
Mai deixis passar l'oportunitat de desenvolupar-te personalment i professionalment. Trobar programes de formació, classes o tallers que facin avançar la vostra carrera és part de la planificació de la carrera. Aprofiteu qualsevol oportunitat de desenvolupament professional que us ofereixi la vostra empresa. Aquests són diners gratuïts que us poden ajudar a assolir els vostres objectius.
Relaciona els teus punts forts i qualitats amb llocs de treball potencials
Seleccionar una carrera que s'alinea amb la vostra personalitat i temperament és crucial. És una creença comuna que hauríeu de jugar amb els vostres punts forts en lloc d'intentar superar les vostres debilitats.
Eviteu prendre decisions en funció de la quantitat de diners que guanyareu
Tot i que voleu tenir seguretat financera en el futur, no hauríeu de basar la vostra elecció només en el que espereu guanyar. Us convidem a analitzar els ingressos potencials de diferents llocs de treball, però en comptes de seleccionar només el que pagarà el sou més alt, intenteu trobar el que creieu que és més adequat per a vosaltres. Això us ajudarà a tenir una carrera d'èxit.
Sortiu de la vostra zona de confort
Finalment, sortiu de la vostra zona de confort. No tingueu por d'expressar les vostres opinions per ajudar l'empresa a resoldre els seus problemes. O potser haureu de començar de nou si proveu una nova carrera. Una carrera és semblant a la vida, ja que sempre presenta un repte i una oportunitat que val la pena en entrar.
Sortides de claus
💡 Amb AhaSlides, crear presentacions completes i visualment atractives per a entorns empresarials es fa més fàcil. Amb milers de plantilles gratuïtes, una varietat de taules, icones i altres recursos, us proporcionarà una gran motivació per apropar-vos a l'èxit professional.
Preguntes freqüents
Com s'escriu una trajectòria professional?
Quan estiguis preparat per dissenyar la teva trajectòria professional, comença per enumerar els teus punts forts i el teu estil professional, i després passa als teus interessos i passatemps. A continuació, enumera les coses que són més importants per a tu. Examineu tot el que hi ha a la vostra llista i considereu els sectors de l'economia que poden utilitzar les vostres habilitats.A més, podeu utilitzar una plantilla gratuïta que inclou nombrosos gràfics i il·lustracions que podeu emmagatzemar en línia per accedir-hi en qualsevol circumstància.
Quines són les quatre trajectòries professionals?
Les quatre trajectòries professionals inclouen Lineal, Expert, Spiral i Transitory. Lineal:La mobilitat ascendent convencional està impulsada per l'èxit i el poder, amb diferents funcions laborals. Expert:A causa de l'aprofundiment de l'experiència en una disciplina concreta, hi ha poc moviment i una llarga permanencia en el rol. Espiral:Moviment lateral que dura de set a deu anys en rols, per ampliar l'exposició funcional. Transicional:El desig d'independència i varietat impulsa moviments laterals amb mandats de tres a cinc anys.
Què és un camí de progressió professional?
El camí de progressió professional es refereix a avançar en la teva línia de treball. Alguns exemples d'avançament professional inclouen pujar en l'escala corporativa, acceptar noves responsabilitats, canviar a millors posicions i assolir els vostres objectius a llarg termini. És equivalent a desenvolupar la pròpia carrera.
Ref: MasterClass
etiquetes: Desenvolupament Personal
