Ang tanan nahibal-an kung unsa ka malampuson ang mga tawo kung gamiton nila ang ilang career trajectory. Makakat-on ka ug makasundog sa pipila ka ilado nga mga tawo, sama nila Steve Jobs, Larry Page, ug Bill Gates, etc…. Ang usa ka career trajectory nagpalambo sa usa ka mapuslanon ug astute nga oryentasyon dugang sa pagpadali sa proseso sa promosyon. Ang pag-ugmad ug karera dili sama sa pagkuhag trabaho; kinahanglan ka nga magtrabaho alang niini.
Naa ka ba kung asa nimo gusto sa imong karera? Nalisdan ka ba o nabug-atan ba ang pag-uswag sa mga katuyoan sa imong karera? Atong susihon ang among giya ug tambag aron makapangita mga bag-ong pamaagi sa pagkab-ot sa imong propesyonal nga mga katuyoan pinaagi sa pagkat-on kung giunsa paghimo ang imong trajectory sa karera.
Kaundan
Mga Tip Para sa Mas Maayo nga Pakig-uban
Nangita ug himan aron mapalambo ang performance sa imong team?
Tiguma ang mga miyembro sa imong team pinaagi sa usa ka makalingaw nga quiz sa AhaSlides. Pag-sign up aron makakuha og libre nga quiz gikan sa AhaSlides template library!
🚀 Grab ang Libreng Quiz☁️
Mga Matang sa Trajectory sa Karera: Pilia Ang Usa nga Mohaum Kanimo
Unsa ang career trajectory? Ang trajectory sa karera gihubit ingon ang paglihok sa imong karera kung moagi ka sa lainlaing mga tahas, kompanya, ug yugto sa imong propesyonal nga kinabuhi. Sa laing pagkasulti, ang pagpangita sa propesyonal nga pagtubo nag-uban sa usa ka agianan nga nailhan nga usa ka trajectory sa karera o agianan sa karera.
Gawas pa, hinungdanon nga mahibal-an ang klase sa trajectory sa karera nga imong gitinguha. Ang piho nga mga tumong sa karera sa usa ka tawo nagtino sa porma sa ilang career trajectory, nga mahimong bertikal o pinahigda.
Vertical Career Trajectory
Kini nga matang sa pagpalambo sa karera naglakip sa pagsaka ngadto sa mas taas nga mga posisyon nga adunay mas dakong responsibilidad sulod sa samang kompanya o sa samang industriya, ug mas taas nga sweldo. Hunahunaa ang usa ka junior nga trabahante nga nag-uswag sa mga ranggo aron mahimong miyembro sa taas nga pagdumala. Usa ka pananglitan mao ang pagkuha og promosyon gikan sa entry-level nga empleyado ngadto sa superbisor.
Horizontal (Lateral) Career Trajectory
Kini nga matang sa pag-uswag sa karera nagkinahanglan sa pagpalapad sa imong kahanas sa daghang mga industriya ug pagdawat sa bag-ong mga responsibilidad o mga hagit. Mahimo ka nga mobalhin sa usa ka bag-ong industriya nga adunay parehas nga posisyon bisan unsa pa ang pagbag-o sa suweldo.
Pananglitan, usa ka tigdesinyo sa dula kansang panguna nga katungdanan mao ang paghimo sa sulud sa dula. Gipili usab sa tigdesinyo sa dula ang bag-ong mga sinultian ug abilidad sa pagprograma, nga nahimong hinungdanon nga miyembro sa team.
Gawas sa duha ka nag-unang matang sa career trajectory, adunay usa ka dugang nga matang sa atraso.
**Paatras: Nameligro ka nga mobalik sa imong kanhing kahimtang sa trabaho o kita kung imong usbon ang mga pagpili sa karera o estilo sa kinabuhi, sama sa pag-adto gikan sa full-time ngadto sa part-time nga trabaho human makabaton og mga anak.
4 Panguna nga mga Lakang sa Pagplano og Trajectory sa Karera
Nakahukom ka ba kung unsang klase sa karera ang gusto nimong ipadayon? Ang mosunud nga tambag makatabang kanimo sa pagkab-ot sa labing taas nga propesyonal nga posisyon o pagdula sa lainlaing mga tahas sa wala pa magdesisyon sa imong sulundon nga agianan sa karera.
Step 1: Desisyuni kung asa nga dalan ang angay para nimo
Sa wala pa maghimo usa ka epektibo nga plano sa pagpauswag sa karera, kinahanglan nimo nga mahibal-an ang imong mga tipo sa trajectory sa karera. Ania ang pipila ka popular nga mga himan nga imong magamit sa pag-ila sa imong tipo sa personalidad:
- ang Indicator nga Tima sa Myers-Briggs (MBTI)
- Ang Jungian Type Index (JTI)
- Ang Keirsey Temperament Sorter
Lakang 2: Pangitag haom nga paagi sa pagpalambo sa imong career trajectory
Kung nahibal-an na nimo ang tipo sa imong personalidad, panahon na aron mahibal-an kung giunsa kini labing maayo nga maamuma. Mahimo nimong mapalambo ang mga set sa kahanas nga gikinahanglan alang sa promosyon nga gusto nimo kanunay. Mahimo nimong ipadayon ang dugang nga edukasyon o pagbansay alang sa alternatibong mga kasinatian sa karera, o mahimo nimong makuha ang mga bag-ong kahanas sa trabaho.
Mga Tip alang sa Advanced nga Trajectory sa Karera:
Adunay pipila ka mga estratehiya aron mapalambo ang imong karera ug mosaka sa hagdan, kung nangita ka bag-ong trabaho o naningkamot nga ma-promote sa imong karon nga kompanya:
- Dad-a ang imong papel ug buhata kini og maayo.
- Pahimusli ang tanan nga mga oportunidad nga nagpakita sa ilang kaugalingon. Dawata ang dugang nga responsibilidad kay sa gikinahanglan.
- Padayon sa pagkuha sa bag-ong mga abilidad sama sa proyekto sa pagdumala sa, Pagpangulo, ug pagpresentar.
- Pagtukod og mga koneksyon sa mga kauban sa trabaho ug mga superyor.
Mga Tip sa Pagbag-o Trajectory sa Pag-uswag sa Karera:
Ang trajectory sa pag-uswag sa karera mahimo’g adunay daghang lainlaing mga porma, ug kanunay ka nga gawasnon nga motipas sa kurso, labi na kung ang imong posisyon karon dili makatagbaw kanimo. Kung nakahukom ka nga magbag-o sa mga karera, buhata kini nga mga aksyon aron makasugod:
- Pagkonsulta sa usa ka magtatambag sa karera aron matabangan ka nga maorganisar ang kahibalo ug kahanas nga imong kinahanglan.
- Pangitaa ang mga proyekto nga freelance nga lahi sa imong karon nga linya sa trabaho.
- Pag-angkon sa kahibalo ug abilidad nga gikinahanglan alang sa posisyon nga gusto nimong huptan.
- Paghimo og mga koneksyon sa mga eksperto sa natad nga gusto nimong ipadayon.
Lakang 3: Idetalye ang mga long-term ug short-term nga mga plano
Hunahunaa ang imong sulundon nga karera ug ang imong mga katuyoan sa sunod nga lima hangtod napulo ka tuig. Mahimo nimong mapa ang usa ka agianan sa karera padulong sa imong dugay ug mubo nga mga katuyoan sa karera pinaagi sa pagtino niini.
Bisan kung dili nimo kinahanglan nga sundon kini nga mga plano sa tukma, ang pagbaton niini makatabang kanimo sa pagpadayon. Pinaagi sa paghimo og usa ka tukma ug maayong pagkahan-ay nga eskedyul, imong madugangan ang imong kahigayonan sa kalampusan.
Lakang 4: Pagsubay sa imong mga milestone ug usba
Irekord ang imong mga nahimo ug ilha kini samtang ikaw moadto. Aron dasigon ang imong kaugalingon sa pagpadayon sa maayong buhat, gantihi ang imong kaugalingon og regalo o kasinatian gikan sa imong listahan sa buhaton.
Ang usa ka tin-aw ug komprehensibo nga agianan sa plano sa karera gikinahanglan, apan ang hingpit nga pagsunod niini dili kinahanglan. Kinahanglan nga kini igo nga mapasibo aron mabag-o sa mga panahon. Ang imong plano sa karera mahimong magkinahanglan og mga kausaban samtang magkatigulang ka, samtang mausab ang imong mga kahimtang, ug samtang mausab ang imong mga tumong. Sulayi sa pagrepaso ug pag-adjust sa imong plano halos matag unom ka bulan.
Ang Sekreto sa Pagtukod ug Malampusong Trajectory sa Karera
Ang usa ka malampuson nga panghitabo nanginahanglan pagkahibalo kung asa ka, kung unsa ang wala nimo, ug kung unsang mga bag-ong lakang ang gusto nimong buhaton. Kinahanglan usab nimo nga planohon kini ug ipatuman kini nga flexible ug intelihente. Dili pa kini igo, bisan pa, kung gusto nimo nga mouswag nga mas paspas. Ang mosunod mao ang pipila ka mga sekreto sa pamatigayon alang sa usa ka mas malampuson nga karera nga dili nahibal-an sa tanan.
Hibal-i ang imong palibot
Ang pagkahibalo sa imong palibot hinungdanon sa pagsunod sa usa ka malampuson ug realistiko nga plano sa pagpalambo sa karera. Ang pagpalapad ba giabiabi ug sayon sa imong kompanya? Adunay ba daghang kompetisyon alang sa posisyon nga gusto nimo?…
Gamita ang kahigayonan sa pagkat-on og bag-ong edukasyon o mga oportunidad sa pagbansay
Ayaw palabya ang higayon nga molambo sa personal ug propesyonal. Ang pagpangita sa mga programa sa pagbansay, mga klase, o mga workshop nga makapauswag sa imong karera usa ka bahin sa pagplano sa karera. Gamita ang bisan unsang mga oportunidad sa pagpauswag sa propesyonal nga mahimo ihatag sa imong kompanya. Kini usa ka libre nga salapi nga makatabang kanimo nga matuman ang imong mga katuyoan.
Ipares ang imong mga kalig-on ug kalidad sa mga potensyal nga trabaho
Ang pagpili sa usa ka karera nga nahiuyon sa imong personalidad ug pamatasan hinungdanon. Kini usa ka kasagaran nga pagtuo nga kinahanglan nimo nga dulaon ang imong kusog kaysa pagsulay sa pagbuntog sa imong mga kahuyang.
Likayi ang paghimog mga desisyon base lang sa kantidad nga imong makuha
Bisan kung gusto nimo nga masiguro ang pinansyal sa umaabot, dili nimo kinahanglan ibase ang imong pagpili sa kung unsa ang imong gipaabut nga kita. Giabi-abi ka nga tan-awon ang potensyal nga kita sa lainlaing mga trabaho, apan imbis nga pilion lang ang usa nga mobayad sa labing taas nga suweldo, sulayi pagpangita ang usa nga imong gibati nga labing angay alang kanimo. Makatabang kini kanimo nga adunay usa ka malampuson nga karera.
Lakaw gikan sa imong komportable nga sona
Sa katapusan, gawas sa imong komportable nga sona. Ayaw kahadlok nga ipahayag ang imong mga opinyon aron matabangan ang kompanya nga masulbad ang mga mahagiton nga isyu. O tingali kinahanglan ka nga magsugod pag-usab kung mosulay ka og bag-ong karera. Ang usa ka karera susama sa kinabuhi tungod kay kini kanunay nga naghatag usa ka hagit ug mapuslanon nga oportunidad sa pagsulod.
Panguna nga mga Takeaway
💡 Uban AhaSlides, ang paghimo og mga komprehensibo ug madanihon nga mga presentasyon alang sa mga setting sa negosyo nahimong mas sayon. Uban sa liboan ka libre nga mga template, usa ka lain-laing mga lamesa, mga icon, ug uban pang mga kapanguhaan, kini maghatag kanimo og dakong kadasig sa pagpaduol sa propesyonal nga kalampusan.
Kanunayng Gipangutana nga mga Pangutana
Giunsa pagsulat ang usa ka trajectory sa karera?
Kung andam ka na sa pagdesinyo sa imong trajectory sa karera, sugdi pinaagi sa paglista sa imong mga kalig-on, ug sa imong propesyonal nga istilo, dayon ipadayon ang imong mga interes ug kalingawan. Sunod, ilista ang mga butang nga labing hinungdanon kanimo. Susiha ang tanan sa imong listahan ug hunahunaa ang mga sektor sa ekonomiya nga mahimong mogamit sa imong kahanas.
Dugang pa, mahimo nimong gamiton ang usa ka libre nga template nga adunay daghang mga tsart ug mga ilustrasyon nga mahimo nimong tipigan online alang sa pagka-access sa bisan unsang kahimtang.
Unsa ang upat ka mga trajectory sa karera?
Upat ka Career Trajectories naglakip sa Linear, Expert, Spiral, ug Transitory.
linear: Ang naandan nga pataas nga paglihok gimaneho sa kalampusan ug gahum, nga adunay lainlain nga katungdanan sa trabaho.
Eksperto: Tungod sa nagkalawom nga kahanas sa usa ka partikular nga disiplina, gamay ra ang paglihok ug taas nga katungdanan.
Spiral: Lateral nga paglihok nga molungtad og pito ngadto sa napulo ka tuig sa mga tahas, aron mapalapad ang functional exposure.
Transisyonal: Ang tinguha alang sa kagawasan ug pagkalain-lain nagduso sa mga lateral nga paglihok nga adunay tulo ngadto sa lima ka tuig nga pagpanarbaho.
Unsa ang usa ka agianan sa pag-uswag sa karera?
Ang agianan sa pag-uswag sa karera nagtumong sa pag-uswag sa imong linya sa trabaho. Ang pipila ka mga higayon sa pag-uswag sa karera naglakip sa pagsaka sa hagdan sa korporasyon, pagdawat sa bag-ong mga responsibilidad, pagbag-o sa mas maayo nga mga posisyon, ug pagkaamgo sa imong dugay nga mga katuyoan. Katumbas kini sa pagpalambo sa karera sa usa ka tawo.
Ref: MasterClass
