Bisan kung ikaw usa ka manedyer, usa ka propesyonal sa HR, o usa ka bag-ong miyembro sa team, ang paghatag og makaayo nga pagsaway usa gihapon ka hagit. Ang constructive criticism usa ka arte nga makahatag ug gahom o makapaluya.
Kini nga post sa blog magpaambit sa 15 nga makahuluganon, constructive criticism nga mga ehemplo nga nakapukaw sa pagtubo, pagbag-o, ug pag-uswag sa karera.
Talaan sa mga Kaundan
Mga tip sa paghimo sa panukiduki nga makalingaw sa AhaSlides
Ilha pag-ayo ang imong mga kapikas! Paghimo usa ka online nga survey karon!
Gamita ang quiz ug mga dula sa AhaSlides aron makamugna og makalingaw ug interactive nga survey, aron matigom ang mga opinyon sa publiko sa trabaho, sa klase o sa gamay nga panagtapok
🚀 Paghimo ug Libre nga Survey☁️
Makapalig-on nga Pagsaway Kahulugan
Sa usa ka propesyonal nga kahimtang, constructive criticism nagtumong sa paghatag og mapuslanon ug positibo nga feedback sa mga kauban, miyembro sa team, o bisan sa imong mga managers. Mahitungod kini sa pagpaambit sa mga sugyot alang sa pag-uswag samtang nagmintinar sa usa ka suportado ug matinahuron nga tono aron matabangan ang uban nga mapauswag ang ilang mga kahanas ug pasundayag, nga sa katapusan makatampo sa kalampusan sa team ug sa organisasyon sa kinatibuk-an.
Ngaa Importante ang Makapalig-on nga Pagsaway?
Ang makaayo nga pagsaway hinungdanon tungod kay kini makatabang sa mga tawo nga makakat-on ug mahimong mas maayo sa ilang gibuhat.
- Gitugotan niini ang mga indibidwal nga makakita sa mga lugar diin mahimo silang molambo nga dili mawad-an sa kadasig. Pinaagi sa pagtubag sa mga kahuyang ug pagkat-on gikan sa feedback, sila mahimong mas hanas sa ilang mga buluhaton.
- Naghatag kini og bililhon nga mga panabut nga mahimong motultol sa pagpauswag sa pasundayag. Kung ang mga tawo makadawat ug piho nga mga sugyot alang sa pagtubo, makahimo sila ug gipunting nga mga pagbag-o nga adunay positibo nga epekto sa ilang output.
- Kini usa ka himsog nga paagi sa pagsulbad sa mga isyu ug panagbangi. Pinaagi sa positibo nga paghatag og feedback, ang mga dili pagsinabtanay masulbad nga dili makadaot sa mga relasyon.
- Kini nagpasiugda sa usa ka pagbati sa pagsalig ug pagtahud, pagpalambo sa manager-empleyado, peer-to-peer nga relasyon.
Makapalig-on batok sa Kritikal nga Pagsaway
Ang konstruktibo ug kritikal nga pagsaway mahimo’g parehas, apan ang konstruktibo nga pagsaway nagtumong sa pagpalig-on ug pagsuporta, pagtanyag og giya alang sa pag-uswag, samtang ang kritikal nga pagsaway labi nga nagpunting sa pagtudlo sa mga sayup nga wala nagtanyag usa ka mapuslanon nga agianan sa unahan.
Makapalig-on nga Pagsaway: Ang makaayo nga pagsaway gihatag sa positibo ug matinabangon nga paagi, aron matabangan ang usa ka tawo nga labi ka maayo sa ilang trabaho. Naghatag kini og piho nga mga sugyot ug aksyon nga feedback, nga nagpasiugda sa mga lugar alang sa kalamboan nga dili makadaut sa pagsalig sa indibidwal. Kini nga pagsaway nag-awhag sa mga indibidwal sa pagkat-on gikan sa ilang mga kasaypanan ug paghimo og positibo nga mga pagbag-o.
Kritikal nga Kritiko: Ang kritikal nga pagsaway, sa laing bahin, lagmit nga negatibo ug pagpangita og sayop. Kanunay kini nga nagpunting sa mga sayup o mga kakulangan nga wala nagtanyag mga solusyon sa pagpaayo. Makadaot kini sa mga relasyon, tungod kay kini mahimong mahukmanon o komprontasyon. Imbis nga ipasiugda ang pagtubo, ang kritikal nga pagsaway mahimong mosangpot sa pagkadepensiba ug makababag sa kaandam sa indibidwal sa pagkat-on ug pagpahiangay.
15 Mga Ehemplo sa Makapalig-on nga Pagsaway
Ania ang pipila ka mapuslanon nga mga panig-ingnan sa pagsaway sa piho nga mga senaryo, kauban ang pagtandi sa kritikal nga pagsaway:
Mga Ehemplo sa Constructive Criticism Para sa mga Empleyado
Mga Kahanas sa Pagpresentar
Imbes sa Kritikal nga Pagsaway: "Ang imong presentasyon kulang sa biswal nga pagdani ug ingon ka layo sa mamiminaw. Kinahanglan nimong buhaton ang imong paghatud ug pakiglambigit. ”
Mga Ehemplo sa Constructive Criticism: “Maayo ang pagkahan-ay sa imong presentasyon ug epektibo nimong nahisgotan ang pangunang mga punto. Aron mahimo kini nga labi ka madanihon, hunahunaa ang pagdugang pipila nga mga biswal aron masuportahan ang imong hinungdanon nga mga ideya ug mapadayon ang pagkontak sa mata sa mga mamiminaw.
🎉 Pagkat-on pa: Pinulongan sa Lawas Panahon sa Presentasyon? Labing Maayo nga 14 nga Mga Tip nga Gamiton Sa 2024
Gisulat nga Report
Imbes nga moingon: “Ang imong report makalibog ug dili maayo ang pagkasulat. Mas hatagan unta nimog pagtagad ang gramatika ug organisasyon.”
Mga Ehemplo sa Constructive Criticism: “Ang imong report adunay bililhong mga panabut. Aron madugangan ang katin-aw niini, ikonsiderar ang pagbungkag sa komplikadong mga konsepto ngadto sa mas simple nga mga termino ug pag-proofread alang sa bisan unsang ginagmay nga mga sayop sa gramatika.”
Customer Service
Imbes nga moingon: “Wala ka kasabot sa panginahanglan sa kliyente ug dili maayo ang imong komunikasyon. Kinahanglan nimong pauswagon ang imong kahanas sa serbisyo sa kostumer. ”
Mga Ehemplo sa Constructive Criticism: "Gidumala nimo ang interaksyon sa kliyente nga propesyonal. Aron mapauswag ang kasinatian sa kostumer, sulayi nga aktibo nga maminaw ug pangutana sa mga follow-up nga pangutana aron mas masabtan ang ilang mga panginahanglan.
Oras Management
Imbes nga moingon: “Grabe ang imong time management. Naulahi ka sa mga deadline ug wala mag-una sa imong trabaho sa hustong paagi.
Mga Ehemplo sa Constructive Criticism: “Maayo ka sa imong mga buluhaton. Aron madumala ang imong oras nga mas episyente, ikonsiderar ang pagtakda og espesipikong mga deadline alang sa matag yugto sa proyekto ug unaha ang mga buluhaton base sa ilang importansya.
🧘 Tan-awa: Paghubit sa Pagdumala sa Panahon
teamwork
Imbes nga moingon: “Dili igo ang imong kontribusyon sa mga miting sa team. Ang imong kakulang sa pag-apil nakababag sa pag-uswag. ”
Mga Ehemplo sa Constructive Criticism: “Usa ka maayo nga magdudula sa team. Aron mapauswag ang kolaborasyon, siguroha nga aktibo nga moapil sa mga panaghisgot sa grupo ug ipaambit ang imong mga hunahuna sa mga sesyon sa brainstorming.
Mga Kahanas sa Pagsulbad sa Problema
Imbes nga moingon: "Ang imong solusyon sayup ug kulang sa pagkamamugnaon. Kinahanglan ka nga maghunahuna nga labi ka kritikal kung mag-atubang sa mga hagit. ”
Mga Ehemplo sa Constructive Criticism: "Ang imong pamaagi sa pagsulbad sa problema mahunahunaon. Aron mapauswag ang imong pagsulbad sa problema, ikonsiderar ang pag-brainstorm sa mga alternatibong solusyon sa dili pa maghimo usa ka katapusang desisyon. ”
❤️ Pagkat-on pa: 9 Mga Ehemplo sa Pagsulbad sa Mamugnaong Suliran aron Masulbad ang Tinuod nga mga Pangutana sa Interbyu
Pagsulbad sa Konklusyon
Imbes nga moingon: "Ang imong resolusyon sa panagbangi dili igo. Kinahanglan ka nga magtrabaho sa pagdumala sa mga panagbangi nga mas maayo ug ikonsiderar ang mga panglantaw sa uban.
Mga Ehemplo sa Constructive Criticism: "Nasulbad nimo ang mga panagbangi sa maayo nga paagi. Aron mapauswag ang imong kahanas sa pagsulbad sa panagbangi, ikonsiderar ang paggamit sa mga pahayag nga 'Ako' aron ipahayag ang imong mga pagbati ug aktibo nga maminaw sa mga panan-aw sa uban panahon sa mga dili pagsinabtanay.
🥲 Pagkat-on pa: 7 Mga Timailhan sa Usa ka Makahilo nga Kalibotan sa Trabaho ug Labing Maayo nga Mga Tip sa Pagpanalipod sa Imong Kaugalingon
Pagpahiangay sa Pagbag-o
Imbes nga moingon: “Nakigbisog ka sa pagbag-o. Kinahanglan ka nga mahimong mas mapasibo ug magpadayon sa mga pag-uswag sa industriya. ”
Makapalig-on nga Pagsaway: “Nahimo nimo nga maayo ang mga pagbag-o sa proyekto. Aron mapalig-on pa ang imong pagkamapasiboon, sulayi nga magpabilin nga nahibal-an bahin sa mga uso sa industriya ug pangitaa ang mga oportunidad nga aktibo nga mabag-o ang among mga estratehiya.
🥰 Pagkat-on pa: Proseso sa Pagdumala sa Pagbag-o: Ang Yawe Sa Usa ka Hamis Ug Episyente nga Transisyon
Makatabang nga mga pananglitan sa feedback alang sa usa ka kauban
- “Ang imong mga panabot bililhon; ikonsiderar usab ang pagpaambit niini sa ubang mga team.”
- "Ang imong mga sugyot sa panahon sa mga sesyon sa brainstorming hinungdanon. Aron madasig ang dugang nga kabag-ohan, tingali sulayi ang pag-awhag sa mas hilum nga mga miyembro sa team nga ipaambit usab ang ilang mga ideya.
- "Nakita nako nga nagdumala ka sa mga pagbag-o sa mga proyekto nga makapahingangha. Aron mapauswag pa ang imong pagkamapasiboon, mahimo nimong susihon ang dugang nga pagbansay sa mga bag-ong himan o teknik. ”
Mga pananglitan sa konstruktibo nga feedback alang sa imong manager
- “Produktibo ang among mga miting. Ang pag-streamline sa mga agenda ug pag-focus sa mga aksyon nga sangputanan mahimo’g makatabang sa pag-optimize sa among oras. ”
- “Nagadayeg ko sa imong estratehikong pagplano. Aron matabangan mi nga masabtan ang mas dako nga hulagway, mas klaro kon sa unsang paagi makatampo ang among tagsa-tagsa ka tumong.”
- “Ang imong feedback bililhon. Aron masiguro nga kini maaksyonan, mahimo ba nimo ikonsiderar ang paghatag labi pa nga konkreto nga mga pananglitan kung maghisgot sa mga pag-uswag?
- “Ang imong pag-ila nakapadasig kanamo. Mahimo ba natong tukion ang mas espesipikong feedback atol sa mga miting sa team aron ipasiugda ang mga indibidwal nga kontribusyon?
>> Basaha ang dugang pa: Labing Maayo nga 19 Mga Ehemplo sa Feedback sa Manager Sa 2024
Katapusan nga mga Hunahuna
Ang makapalig-on nga pagsaway, kung gamiton nga maayo, nagsilbi nga kompas nga naggiya kanato padulong sa mas maayo nga komunikasyon, gipaayo nga kahanas, ug mas lig-on nga mga relasyon sulod sa trabahoan. Busa atong gamiton ang 15 ka Makapalig-on nga mga panig-ingnan sa pagsaway niini nga blog post aron sa pag-ugmad sa mas dagkong kalampusan ug kalampusan.
Ug ayaw kalimti ang gihatag sa AhaSlides interactive bahin, sama live nga mga quiz ug pulong panganods alang sa epektibo nga pagbinayloay sa feedback, nga gitugotan ang mga koponan nga magtinabangay nga hapsay ug maghatag makahuluganon nga input.
FAQs
Unsa ang mga ehemplo sa makaayo nga pagsaway?
Ania ang pipila ka mga ehemplo: “Nagadayeg ko sa imong estratehikong pagplano. Aron matabangan mi nga masabtan ang mas dako nga hulagway, mas klaro kon sa unsang paagi makatampo ang among tagsa-tagsa ka tumong.”; “Maayo ka sa imong mga buluhaton. Aron madumala ang imong oras nga mas episyente, ikonsiderar ang pagtakda ug espesipikong mga tagal sa matag yugto sa proyekto ug unaha ang mga buluhaton base sa ilang importansya.”; “Ang imong report adunay bililhong mga panabut. Aron madugangan ang katin-aw niini, ikonsiderar ang pagbungkag sa komplikadong mga konsepto ngadto sa mas simple nga mga termino ug pag-proofread alang sa bisan unsang ginagmay nga mga sayop sa gramatika.”
Maayo ba nga Butang ang Makapalig-on nga Pagsaway?
Oo, ang makaayo nga pagsaway usa ka positibo nga pamaagi sa paghatag og feedback. Nagtutok kini sa pag-uswag, nag-awhag sa pagtubo, ug nagtabang sa mga indibidwal sa pagpino sa ilang mga kahanas. Nagpalambo kini og usa ka masuportahan nga palibot alang sa pagkat-on ug paglambo.
Unsa ang constructive vs critical criticism?
Constructive vs. Critical Criticism: Ang makapalig-on nga pagsaway nagtanyag og piho nga mga sugyot alang sa pag-uswag nga positibo. Kini nagtumong sa pagtabang sa mga indibidwal nga motubo ug makakat-on. Ang kritikal nga pagsaway, sa laing bahin, lagmit nga mag-focus sa mga sayup nga wala maggiya sa pag-uswag, ug kini mahimong mas negatibo ug makapaluya.
