Kitang tanan nahibalo nga ang positibong feedback makapausbaw sa atong pagsalig ug kadasig, ug kini usa ka maayong paagi sa pagpakita og pasalamat sa mga kontribusyon sa atong mga kauban. Apan komosta ang makaayo nga feedback? Importante usab kini alang sa pagtubo ug paglambo sa atong mga kauban. Ang konstruktibo nga feedback makatabang kanila sa pag-ila sa mga lugar nga kinahanglan nga pauswagon ug maghatag mga aksyon aron matubag kini. Kini usa ka paagi aron matabangan ang usag usa nga mahimong labing kaayo nga bersyon sa atong kaugalingon.
Busa, dili ka pa ba sigurado unsaon paghatag og positibo ug makaayo nga feedback? Ayaw kabalaka! Kini nga artikulo naghatag ug 20+ mga pananglitan sa feedback alang sa mga kauban nga makatabang.
Kaundan
Nganong Importante ang Positibong Feedback Para sa mga Kauban?
Walay usa nga gusto nga ang ilang dedikasyon makalimtan ug dili mapasalamatan. Busa, Ang paghatag og feedback ngadto sa mga kauban maoy usa ka paagi sa paghatag og makapalig-on ug makasuporta nga mga komentaryo sa imong mga kauban sa trabaho aron matabangan sila nga motubo, molambo ug mohimo nga mas maayo sa ilang trabaho.
Ang paghatag og feedback sa mga kauban makahatag sa mosunod nga mga benepisyo:
- Dasiga ang pagtubo ug paglambo. Ang feedback nagtugot sa mga kauban sa pagkat-on gikan sa ilang mga kalampusan ug kapakyasan, ingon man usab sa pag-ila sa mga lugar alang sa pagtubo ug paglambo.
- Pausbaw ang moral. Kung adunay makadawat og feedback, kini nagpasabut nga sila namatikdan ug giila. Busa andam sila sa pagpataas sa ilang moral ug pagdasig kanila sa pagpadayon sa pagbuhat og maayo. Sa paglabay sa panahon, kini nagtukod og katagbawan sa trabaho ug usa ka pagbati sa kalampusan.
- Dugang nga produktibo. Ang positibo nga feedback makapalig-on ug makadasig sa imong mga kauban sa pagpadayon sa pagtrabaho og maayo, nga mosangpot sa dugang nga produktibo ug mas maayo nga performance.
- Pagtukod og pagsalig ug pagtinabangay. Kung ang usa ka tawo makadawat og feedback gikan sa ilang miyembro sa team nga matinahuron ug matinahuron, kini makatukod og pagsalig ug pagtinabangay. Ingon usa ka sangputanan, nagmugna kini usa ka labi nga nagtinabangay ug nagsuporta nga palibot sa trabaho.
- Pagpauswag sa komunikasyon: Ang paghatag og feedback makatabang usab sa pagpausbaw sa komunikasyon tali sa mga kauban. Kini nag-awhag sa mga empleyado sa pagpaambit sa ilang mga hunahuna ug mga ideya nga mas gawasnon uban sa mas maayong kolaborasyon ug pagsulbad sa problema.
Mas Maayo nga Mga Tip sa Trabaho sa AhaSlides
Nangita alang sa usa ka himan sa pakiglambigit sa trabaho?
Paggamit makalingaw nga quiz sa AhaSlides aron mapauswag ang imong palibot sa trabaho. Pag-sign up aron makakuha og libre nga quiz gikan sa AhaSlides template library!
🚀 Grab ang Libreng Quiz☁️
20+ Mga Ehemplo sa Feedback Para sa mga Kauban
Positibo nga Feedback Para sa mga Kauban
Sa ubos mao ang mga pananglitan sa feedback alang sa mga kauban sa pipila ka piho nga mga sitwasyon.
Kugihan nga Trabaho – Mga Ehemplo sa Feedback Para sa mga Kauban
- “Nagtrabaho ka pag-ayo aron makompleto ang proyekto sa hustong oras ug adunay taas nga kalidad! Ang imong pagtagad sa detalye ug pasalig sa pagtagbo sa mga tagal sa panahon makapahingangha gyud. Dako ang imong natampo sa kalampusan sa proyekto, ug mapasalamaton ko nga naa ka sa among team.”
- "Nakadayeg gyud ko kung giunsa nimo "pag-away" aron makab-ot ang tanan nimong mga katuyoan. Sa tinuod lang, dili ko sigurado nga makompleto nimo ang tanan niini nga mga buluhaton sa hustong oras kung wala ka. Salamat sa kanunay nga pagsalig kanako ug nahimong bahin sa team.
- “Gusto kong magpasalamat kaninyo sa talagsaong buhat ninyong tanan sa dihang gilusad namo kini nga proyekto sa mubong panahon. Talagsaon nga makita kaming tanan nga nagtrabaho isip usa ka team. ”
- “Gusto ko lang magpasalamat kanimo sa imong talagsaong trabaho sa proyekto. Gikuha nimo ang inisyatiba ug kaandam nga mouswag ug labaw pa. Ang imong kahago ug dedikasyon giila, ug gipasalamatan nako ang tanan nimong nahimo.
Pagtinabangay - Mga Ehemplo sa Feedback Para sa mga Kauban
- “Gusto kong pasalamatan ka sa maayong trabaho nga imong nahimo sa proyekto sa team. Kanunay ka nga magamit sa pagsuporta, pagtinabangay ug pagpaambit sa imong mga ideya sa tanan. Ang imong mga kontribusyon bililhon kaayo. Salamat!"
- "Gusto lang nako isulti kung unsa ako nakadayeg sa kung giunsa nimo pagdumala ang lisud nga tawag sa kustomer karon. Kalmado ka ug propesyonal sa tibuok, ug masulbad nimo ang sitwasyon nga nakatagbaw sa konsumidor. Mao kana ang matang kanimo nga nakapahimo sa among team nga talagsaon.
- “Gipasalamatan nako ang imong pagsuporta kang Kai sa dihang nasakit siya ug dili makaadto sa opisina. Dili lang ka motrabaho para sa imong kaugalingon nga kaayohan, hinuon, maningkamot ka nga tabangan ang tibuok team aron mahimo kini nga perpekto kutob sa mahimo. Padayon sa maayong buhat. Gihimo nimo ang among team nga mas lig-on kaysa kaniadto. ”
Mga Kahanas – Mga Ehemplo sa Feedback Para sa mga Kauban
- "Gidayeg nako ang imong maayo kaayo nga kahanas sa pagpangulo sa paggiya sa team pinaagi sa usa ka mahagiton nga proyekto. Ang imong klaro nga direksyon ug suporta nakatabang kanamo nga magpabilin sa track ug makab-ot ang daghang mga sangputanan.
- "Nahingangha ako sa mga bag-ong solusyon nga imong gitanyag aron atubangon ang sitwasyon. Ang imong abilidad sa paghunahuna sa gawas sa kahon ug pagpalambo sa talagsaon nga mga ideya talagsaon. Nanghinaut ko nga makakita pa sa imong mamugnaong mga solusyon sa umaabot.”
- "Ang imong kahanas sa komunikasyon talagsaon. Mahimo nimong himoon ang komplikadong mga ideya ngadto sa termino nga masabtan sa tanan.”
Personalidad – Mga Ehemplo sa Feedback Para sa mga Kauban
- “Gusto nakong ipahibalo kanimo kung unsa ko kamahal ang imong positibo nga kinaiya ug kusog sa opisina. Ang imong kadasig ug pagkamalaumon usa ka bahandi, kini makatabang sa paghimo sa usa ka mapaluyohon ug makalingaw nga palibot sa trabahoan alang kanatong tanan. Salamat sa pagkahimong usa ka maayo nga kauban. ”
- “Salamat sa imong kaayo ug empatiya. Ang imong pagkaandam nga maminaw ug mosuporta nakatabang kanamo sa lisud nga mga panahon.”
- "Ang imong pasalig sa pagpauswag sa kaugalingon impresibo ug makapadasig. Sigurado ako nga ang imong dedikasyon ug kakugi mobayad, ug ako nagpaabut nga makita ang imong padayon nga pag-uswag. ”
- “Maayo ka kaayo nga tigpaminaw. Kon makigsulti ko nimo, gibati nako nga giatiman ug gihigugma ko kanunay.”
Makapalig-on nga mga Ehemplo sa Feedback Para sa mga Kauban
Tungod kay ang makatabang nga feedback bahin sa pagtabang sa imong mga kauban nga motubo, hinungdanon ang paghatag ug piho nga mga sugyot alang sa pag-uswag sa matinahuron ug matinahuron nga paagi.
- “Namatikdan nako nga kanunay kang mobalda sa uban kon sila mosulti. Kung dili kami aktibo nga naminaw sa usag usa, mahimo’g mahagit alang sa team nga epektibo nga makigsulti. Mahimo ka bang mas mahunahunaon niini?”
- "Ang imong pagkamamugnaon impresibo, apan sa akong hunahuna kinahanglan ka nga makigtambayayong sa uban tungod kay kami usa ka team. Makahimo kita og mas maayong mga ideya.”
- “Akong gipasalamatan ang imong kadasig, apan sa akong hunahuna makatabang kon makahatag ka ug mas espesipikong mga pananglitan sa dihang magpresentar sa imong mga ideya. Makatabang kini sa team nga mas masabtan ang imong proseso sa paghunahuna ug makahatag og mas gipunting nga feedback.
- "Ang imong trabaho kanunay nga kahibulongan, apan sa akong hunahuna mahimo ka nga magpahulay sa maadlaw aron malikayan ang pagkasunog."
- “Nasayud ko nga nasipyat ka sa pipila ka mga deadline sa miaging bulan. Nasabtan nako nga ang wala damha nga mga butang mahimong motumaw, apan ang team kinahanglan nga magsalig sa usag usa aron makompleto ang mga buluhaton sa oras. Aduna ba kami'y mahimo aron masuportahan ka sa pagtagbo sa imong sunod nga mga deadline?"
- "Ang imong pagtagad sa detalye maayo kaayo, apan aron malikayan ang pagbati nga nabug-atan. Sa akong hunahuna kinahanglan nimong hunahunaon ang paggamit sa mga himan sa pagdumala sa oras. ”
- "Sa akong hunahuna ang imong presentasyon maayo sa kinatibuk-an, apan unsa ang imong hunahuna bahin sa pagdugang sa pipila ka mga interactive nga bahin? Mahimo kini nga mas madanihon alang sa mga mamiminaw. ”
- “Gipabilhan nako ang paningkamot nga imong gihimo sa proyekto, apan sa akong hunahuna aduna kitay laing mga paagi sa pagbuhat sa mas organisado nga mga butang. Sa imong hunahuna kinahanglan ba kitang magtinabangay sa paghimo og plano sa aksyon?”
Panguna nga mga Takeaway
Ang paghatag ug pagdawat ug feedback kay importanteng bahin sa pagmugna ug himsog ug produktibo nga trabahoan. Hinaot nga kining mga ehemplo sa feedback para sa mga kauban makatabang nimo sa pagdasig sa imong mga kauban sa trabaho sa pagpalambo sa ilang mga kahanas, pagpalambo sa ilang performance, pagkab-ot sa ilang mga tumong, ug mahimong mas maayong bersyon sa ilang kaugalingon.
Ug ayaw kalimti, uban AhaSlides, ang proseso sa paghatag ug pagdawat og feedback mas epektibo ug sayon. Uban sa pre-made nga mga templates ug real-time nga mga bahin sa feedback, Makatabang kanimo ang AhaSlides sa pagkolekta og mga bililhon nga mga panabut ug molihok dayon niini. Naghatag man kini og feedback ug nakadawat og feedback sa trabaho o eskwelahan, among dad-on ang imong trabaho ngadto sa sunod nga lebel. Busa nganong dili kita sulayan?
