Pila ka adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig? Gi-update nga Listahan sa Holiday sa 2024

Pila ka adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuigsa imong nasud? Tan-awa ang labing kaayo nga mga holiday sa kalibutan!

Ang mga adlaw sa pagtrabaho nagtumong sa gidaghanon sa mga adlaw sa usa ka tuig diin ang mga empleyado gilauman nga magtrabaho nga full-time o part-time, sumala sa ilang kontrata sa pagpanarbaho. Karong mga adlawa kasagarang dili iapil ang mga hinapos sa semana ug mga pangpublikong holidays kung ang mga negosyo ug mga opisina sa gobyerno sirado. Ang eksakto nga gidaghanon sa mga adlaw sa pagtrabaho managlahi tali sa mga nasud ug mga industriya, depende sa mga hinungdan sama sa mga balaod sa pamuo, mga pamatasan sa kultura, ug mga kahimtang sa ekonomiya.

Unsang nasud ang adunay pinakataas ug pinakaubos nga gidaghanon sa mga adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig? Panahon na aron masusi ang pipila ka makapaikag nga mga kamatuoran bahin sa gidaghanon sa mga adlaw sa pagtrabaho ug mga holiday sa tibuuk kalibutan sa dili ka pa magdesisyon kung unsa ang imong gipangandoy nga mga nasud nga nagtrabaho. 

Kaundan

• Ngano man?
• Gidaghanon sa mga adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig sa lain-laing mga nasud
• Gidaghanon sa Oras sa Trabaho Sa Usa ka Tuig
• Mga hinungdan sa impluwensya
• Mga holiday sa tibuok kalibutan
  • Adlaw sa Australia
  • Adlaw sa independensya
  • Lantern festival
  • Mga adlaw sa Memoryal
  • Adlaw sa mga bata
  • Pista opisyal
  • Pasko
  • Random nga Kasadya nga mga Adlaw
• Gidaghanon sa mga Oras sa Trabaho sa usa ka Tuig sa Lainlaing Bansa
• Ang 4-adlaw nga Semana sa Trabaho nga Trend
• Bonus: Mga Kalihokan sa Holidays
• AhaSlides Spinner Wheel
• recap

Nganong Kinahanglan Nimong Mahibal-an ang Kinatibuk-ang Oras sa Trabaho sa usa ka Tuig?

Ang pagkahibalo sa gidaghanon sa mga oras sa pagtrabaho sa usa ka tuig mahimong bililhon tungod sa daghang mga hinungdan:

1. Pagplano sa Pinansyal ug Negosasyon sa Salary: Ang pagsabut sa imong tinuig nga oras sa pagtrabaho makatabang kanimo sa pagkalkulo sa imong inoras nga suhol, nga mapuslanon alang sa pinansyal nga pagplano o sa dihang makigsabot sa suweldo, ilabina sa mga trabaho nga nagtanyag ug suweldo base sa matag oras nga bayranan.
2. Pagtimbang-timbang sa Balanse sa Trabaho-Kinabuhi: Ang pagkahibalo kon pila ka oras ang imong pagtrabaho kada tuig makatabang sa pagtimbang-timbang sa balanse sa imong trabaho-kinabuhi. Makatabang kini sa pagtino kung sobra ka sa pagtrabaho ug kinahanglan nga i-adjust ang imong eskedyul alang sa mas maayong panglawas ug kaayohan.
3. Pagdumala sa Proyekto ug Oras: Alang sa pagplano ug pagdumala sa proyekto, ang pagkahibalo sa kinatibuk-ang oras sa pagtrabaho nga magamit sa usa ka tuig makatabang sa paggahin og mga kapanguhaan ug pagbanabana sa mga timeline sa proyekto nga mas tukma.
4. Ang Pag-usisa sa Comparative: Kini nga impormasyon mahimong mapuslanon alang sa pagtandi sa mga oras sa trabaho sa lain-laing mga trabaho, industriya, o mga nasud, nga naghatag og pagsabot sa mga sumbanan sa pagtrabaho ug kalidad sa kinabuhi.
5. Pagplano sa Negosyo ug Human Resources: Alang sa mga tag-iya sa negosyo ug mga propesyonal sa HR, ang pagsabut sa tinuig nga oras sa pagtrabaho hinungdanon alang sa pagplano sa mga gasto sa pagtrabaho, pag-iskedyul, ug pagdumala sa mga trabahante.
6. Legal ug Kontraktwal nga Obligasyon: Ang pagkahibalo sa standard nga oras sa pagtrabaho makasiguro sa pagsunod sa mga balaod sa pamuo ug mga kontrata nga kasabotan, nga sagad naghubit sa mga oras sa trabaho ug mga regulasyon sa overtime.

Pila ka adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig sa lainlaing mga nasud

Sama sa gihisgutan sa ibabaw, ang gidaghanon sa mga adlaw sa pagtrabaho kada tuig mahimong magkalahi depende sa gobyerno ug industriya. Kasagaran, ang mga nasud sa Europe adunay gamay nga adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig kaysa sa mga nasud sa Asia o North America. Busa nahibal-an ba nimo kung pila ka adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig ang kasagaran? 

Pila ka adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig? - Nanguna nga mga nasud nga adunay taas nga gidaghanon sa mga adlaw sa pagtrabaho

• Sa ibabaw mao ang Mexico, India nga adunay mga 288 - 312 ka adlaw sa pagtrabaho kada tuig, ang pinakataas sa mga nasud sa OECD. Kini tungod kay kini nga mga nasud nagtugot sa mga empleyado nga adunay standard nga 48 ka oras sa pagtrabaho nga katumbas sa 6 ka adlaw sa pagtrabaho matag semana. Daghang mga Mexicano ug Indian ang adunay trabaho gikan sa Lunes hangtod Sabado sama sa naandan.
• Ang Singapore, Hong Kong, ug South Korea adunay 261 ka adlaw sa pagtrabaho kada tuig alang sa kasagarang lima ka adlaw sa pagtrabaho kada semana. Bisan pa, daghang mga kompanya ang nanginahanglan 5.5 o 6 nga mga adlaw sa pagtrabaho sa usa ka semana, busa ang kinatibuk-ang mga adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig magkalainlain gikan sa 287 hangtod 313 nga mga adlaw sa pagtrabaho. 
• Kapin sa 20 ka labing gamay nga naugmad nga mga nasud sa Africa adunay taas nga mga adlaw sa pagtrabaho nga adunay rekord Pinakataas nga mga Semana sa Trabaho Ubanlabaw sa 47 ka oras.

Pila ka adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig? - Nanguna nga mga nasud nga adunay medium nga gidaghanon sa mga adlaw sa pagtrabaho

• Ang Canada, Australia, United States adunay parehas nga naandan nga gidaghanon sa mga adlaw sa pagtrabaho, total nga 260 ka adlaw. Kini usab usa ka kasagaran nga gidaghanon sa mga adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig sa daghang mga ugmad nga mga nasud, nga adunay 40 nga oras sa pagtrabaho sa usa ka semana.
• Ang ubang mga nag-uswag nga mga nasud ug tunga-tunga nga mga nasud nga adunay taas nga kita nagtrabaho usab nga adunay mas mubo nga sinemana nga mga oras, hinungdan sa gamay nga mga adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig.

Pila ka adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig? - Nanguna nga mga nasud nga adunay gamay nga gidaghanon sa mga adlaw sa pagtrabaho

• Sa United Kingdom, ug Germany, ang standard nga gidaghanon sa mga adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig mao ang 252 ka adlaw human sa pag-deduct sa napulo ka adlaw alang sa mga pangpublikong holidays. 

• Sa Japan, ang kasagarang gidaghanon sa mga adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig maoy 225. Bisag ang Japan nabantog tungod sa pressure ug burnout sa trabaho, nga adunay mga 16 ka holidays, ang ilang mga adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig mas gamay kay sa ubang mga nasod sa Asia. 

• Sa United Kingdom, ug Germany, ang standard nga gidaghanon sa mga adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig mao ang 252 ka adlaw human sa pag-deduct sa napulo ka adlaw alang sa mga pangpublikong holidays. 

• Dili katingad-an nga ang Pranses, Belgium, Denmark, ug pipila ka mga nasud sa Europe adunay labing ubos nga adlaw sa pagtrabaho, 218-220 ka adlaw. Tungod sa bag-ong balaod sa pamuo, ang tradisyonal nga 40-oras nga oras sa pagtrabaho gikunhuran ngadto sa 32-35 ka oras matag semana nga walay pagtibhang sa suweldo, upat ka adlaw matag semana kay sa lima ka adlaw sama kaniadto. Kini ang bag-ong aksyon sa gobyerno aron ipasiugda ang balanse sa trabaho-kinabuhi ug hatagan ang mga kompanya og dugang kagawasan sa pag-organisar sa ilang oras sa pagtrabaho. 

Pila ka Oras sa Pagtrabaho Sa Usa ka Tuig?

Aron makalkulo ang gidaghanon sa mga oras sa pagtrabaho sa usa ka tuig, kinahanglan natong mahibal-an ang tulo ka mga variable: ang gidaghanon sa mga adlaw sa trabaho kada semana, ang kasagaran nga gitas-on sa usa ka adlaw sa trabaho, ug ang gidaghanon sa mga holiday ug mga adlaw sa bakasyon. Sa daghang mga nasud, ang sumbanan gibase sa 40 ka oras nga semana sa pagtrabaho.

Aron makalkulo ang tinuig nga oras sa pagtrabaho, mahimo nimong gamiton ang mosunod nga pormula:

(Gidaghanon sa mga adlaw sa pagtrabaho kada semana) x (Gidaghanon sa mga oras sa pagtrabaho kada adlaw) x (Gidaghanon sa mga semana sa usa ka tuig) - (Mga holiday ug mga adlaw sa bakasyon x Mga oras sa pagtrabaho kada adlaw)

Pananglitan, sa pag-asumir sa usa ka standard nga 5 ka adlaw nga semana sa trabaho ug 8 ka oras nga adlaw sa trabaho, nga walay pag-asoy sa mga holiday ug bakasyon:

5 ka adlaw/semana x 8 ka oras/adlaw x 52 ka semana/tuig = 2,080 ka oras/tuig

Bisan pa, kini nga gidaghanon mokunhod kung imong ibawas ang mga pangpublikong holiday ug bayad nga mga adlaw sa bakasyon, nga magkalainlain sa nasud ug indibidwal nga mga kontrata sa pagpanarbaho. Pananglitan, kung ang usa ka empleyado adunay 10 ka holiday ug 15 ka adlaw nga bakasyon sa usa ka tuig:

25 ka adlaw x 8 ka oras/adlaw = 200 ka oras

Busa, ang kinatibuk-ang oras sa pagtrabaho sa usa ka tuig mao ang:

2,080 ka oras - 200 ka oras = 1,880 ka oras/tuig

Bisan pa, kini usa lamang ka kinatibuk-ang kalkulasyon. Ang aktuwal nga oras sa pagtrabaho mahimong magkalainlain base sa piho nga iskedyul sa trabaho, part-time o overtime nga trabaho, ug mga balaod sa nasudnon nga pamuo. Sa kasagaran, ang mga empleyado gilauman nga magtrabaho og 2,080 ka oras kada tuig.

Pila ka adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig? - Mga hinungdan sa impluwensya

Busa, pila ka adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig ang maihap sa imong nasud? Mahimo nimong banabanaon kung pila ka adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig sa imong nasud ug uban pa pinaagi sa pagtan-aw kung pila ang imong mga holiday. Adunay duha ka nag-unang mga kategorya: mga holiday sa publiko ug tinuig nga bakasyon, nga hinungdan sa mga kalainan sa gidaghanon sa mga adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig sa daghang mga nasud.

Ang mga holiday sa publiko mao ang mga adlaw nga negosyo, ang mga opisina sa gobyerno sirado, ug ang mga empleyado gilauman nga mokuha sa adlaw nga adunay bayad. Nag-una ang India nga adunay 21 ka mga pangpublikong holiday. Wala’y ingon nga katingala nga ang India adunay lainlaing mga kultura nga adunay daghang mga pista nga nagsaulog sa tibuuk nga tuig. Ang Switzerland anaa sa ubos sa listahan nga adunay mga pito ka mga holidays. Bisan pa, dili tanan nga mga holiday sa publiko gibayran nga wala’y trabaho nga mga adlaw. Kini usa ka kamatuoran nga ang Iran adunay 27 nga mga pangpublikong holiday ug ang labing bayad nga bakasyonmga adlaw sa kinatibuk-an,  nga adunay 53 ka adlaw sa kalibutan.

Ang tinuig nga leave nagtumong sa gidaghanon sa mga adlaw nga gihatag sa usa ka kompanya ang mga empleyado nga gibayran kada tuig, lakip ang espesipikong gidaghanon sa mga adlaw nga gibayran nga time-off kada tuig nga gi-regulate sa gobyerno, ug ang uban gikan sa mga kompanya. Sa pagkakaron, ang Estados Unidos mao lamang ang nasud nga walay federal nga balaod alang sa mga amo nga magtanyag og bayad nga tinuig nga bakasyon alang sa ilang mga empleyado. Samtang, ang 10 ka nag-unang mga nasud nagtanyag matag tuig nga manggihatagonpagbiya sa mga katungod, lakip ang France, Panama, Brazil (30 ka adlaw), United Kingdom, ug Russia (28 ka adlaw), gisundan sa Sweden, Norway, Austria, Denmark, ug Finland (25 ka adlaw).

Mga holiday sa tibuok kalibutan

Ang ubang mga nasud adunay parehas nga mga pangpubliko nga holiday, sama sa Pasko, Bag-ong Tuig, ug Lunar New Year, samtang ang pipila ka talagsaon nga mga holiday makita lamang sa piho nga mga nasud. Atong tan-awon ang pipila ka halandumon nga mga holiday sa pipila ka mga nasud ug tan-awon kung unsa ang ilang kalainan sa mga nasud. 

Adlaw sa Australia

Adlaw sa Australia, o adlaw sa pagsulong, nagtimaan sa pundasyon sa unang permanenteng pag-abot sa Uropa uban sa unang Bandila sa Unyon nga gipataas sa kontinente sa Australia. Ang mga tawo miduyog sa mga panon sa katawhan sa matag suok sa Australia ug magsaulog uban ang daghang mga panghitabo sa 26 Enero matag tuig. 

Adlaw sa independensya

Ang matag nasud adunay lain-laing Independence Day - ang tinuig nga selebrasyon sa nasyonalidad. Ang matag nasud nagsaulog sa adlaw sa independensya sa lainlaing paagi. Ang ubang mga nasud gusto nga adunay mga pabuto, mga pasundayag sa sayaw, ug mga parada sa militar sa ilang nasudnong plaza. 

Lantern festival

Gikan sa tradisyonal nga mga pista sa China, ang Lantern Festival mas kaylap sa mga kultura sa oriental, nga nagtumong sa pagpalambo sa paglaum, kalinaw, kapasayloan, Ug Reunion. Kini usa ka taas nga holiday nga adunay mga duha ka adlaw nga wala’y trabaho nga gibayran sa pipila ka mga nasud sama sa China ug Taiwan. Ang mga tawo ganahan nga mag-adorno sa mga kadalanan gamit ang mabulukon nga pula nga mga parol, mokaon og sticky rice, ug malingaw sa mga sayaw sa Lion ug Dragon.

Check sa:

• Lunar nga bag-ong tuig
• Intsik nga bag-ong tuig nga quiz

Mga adlaw sa Memoryal

Usa sa bantog nga federal holidays sa Estados Unidos mao ang Memorial Day, nga nagtumong sa pagpasidungog ug pagbangotan sa mga sundalo sa US nga nagsakripisyo samtang nagserbisyo sa armadong pwersa sa Estados Unidos. Kini nga adlaw gisaulog sa katapusang Lunes sa Mayo kada tuig. 

Adlaw sa mga bata

Ang ika-1 sa Hunyo gikonsiderar nga usa ka internasyonal nga adlaw sa tibuok kalibutan, nga giproklamar sa Geneva atol sa World Conference on Child Welfare niadtong 1925. Apan, ang ubang mga nasud nagtanyag og laing adlaw, sama sa Taiwan ug Hong Kong, aron sa pagsaulog sa Children's Day sa ika-1 sa Abril, o ang ika-5, sa Mayo sa Japan ug Korea.

Check sa: Kanus-a ang Adlaw sa mga Bata?

Pista opisyal

• Bag-ong tuig trivia
• Bag-ong Tuig musika quiz
• Paskuwa sa Pasko sa Pagkabanhaw
• Unsa ang dad-on sa panihapon sa Thanksgiving

Pasko

• +130 Labing maayo Mga Pangutana sa Trivia sa PaskoPara sa Family gathering
• Hagit sa Pasko: 140+ Labing Maayo Pasulit sa Hulagway sa Paskomga Pangutana
• Pasulit sa Pelikula sa Pasko2023: +75 Labing Maayo nga Mga Pangutana nga adunay Tubag
• Pasulit sa Musika sa Pasko| 75 Labing Maayong Pangutana Ug Tubag

Random nga Kasadya nga mga Adlaw

• 30 Best Mga Kinutlo Sa Adlaw sa Kababayen-ansa 2023
• Mga Buhaton para sa Spring Break| Labing maayo nga 20 nga mga Ideya sa 2023
• top 20 Sayon nga April Fools PrankMga ideya sa 2023
• Unsa ang paliton sa Black Friday

Pila ka Oras sa Trabaho sa usa ka Tuig sa Lainlaing mga Bansa

Sama sa gihisgutan sa ibabaw, ang gidaghanon sa mga oras sa pagtrabaho matag tuig mahimong magkalainlain depende sa gobyerno ug industriya. Kasagaran, ang mga nasud sa Europe adunay gamay nga mga adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig kaysa sa mga nasud sa Asia o North America, busa, gamay nga oras sa pagtrabaho.

Ania ang usa ka kinatibuk-ang pagtan-aw alang sa pipila ka mga nasud, base sa usa ka sagad nga full-time nga iskedyul sa trabaho nga wala gikonsiderar ang overtime, part-time nga trabaho, o dugang nga mga hinungdan sama sa wala’y bayad nga trabaho. Kini nga mga numero nag-angkon sa usa ka 5 ka adlaw nga semana sa trabaho ug mga standard nga allowance sa bakasyon:

• Estados Unidos: Ang kasagaran nga semana sa trabaho kasagaran 40 ka oras. Sa 52 ka semana sa usa ka tuig, kana 2,080 ka oras kada tuig. Bisan pa, kung nag-asoy sa kasagaran nga gidaghanon sa mga adlaw sa bakasyon ug mga pangpubliko nga holiday (mga 10 ka holiday ug 10 ka adlaw sa bakasyon), kini mas duol sa 1,880 ka oras.
• United Kingdom: Ang sagad nga semana sa pagtrabaho mga 37.5 ka oras. Uban sa 5.6 ka semana nga statutory annual leave (lakip ang mga holiday), ang tinuig nga oras sa pagtrabaho mokabat sa 1,740.
• Germany: Ang kasagarang semana sa pagtrabaho kay mga 35 ngadto sa 40 ka oras. Uban sa labing gamay nga 20 ka adlaw sa bakasyon ug mga pangpublikong holiday, ang tinuig nga oras sa pagtrabaho mahimong gikan sa 1,760 hangtod 1,880 ka oras.
• Japan: Nailhan sa mas taas nga oras sa pagtrabaho, ang kasagaran nga semana sa trabaho hapit 40 ka oras. Uban sa 10 ka mga pangpublikong holidays ug usa ka aberids nga 10 ka adlaw nga bakasyon, ang tinuig nga oras sa pagtrabaho mokabat sa gibana-bana nga 1,880.
• Australia: Ang standard nga semana sa pagtrabaho kay 38 ka oras. Ang accounting alang sa 20 nga statutory nga mga adlaw sa bakasyon ug mga pangpublikong holiday, ang kinatibuk-ang oras sa pagtrabaho sa usa ka tuig mahimong mga 1,776 ka oras.
• Canada: Uban sa usa ka standard nga 40-oras nga semana sa trabaho ug gikonsiderar ang mga pangpublikong holiday ug duha ka semana nga bakasyon, ang kinatibuk-ang oras sa pagtrabaho hapit sa 1,880 matag tuig.
• Komyun sa Pransiya: Nailhan ang France sa 35 ka oras nga semana sa trabaho. Nag-factor sa mga 5 ka semana nga bayad nga bakasyon ug mga pangpublikong holiday, ang tinuig nga oras sa pagtrabaho halos 1,585.
• South Korea: Tradisyonal nga nailhan alang sa taas nga oras sa pagtrabaho, ang bag-o nga mga reporma nagpamenos sa semana sa trabaho ngadto sa 52 ka oras (40 ka regular + 12 ka oras sa overtime). Uban sa mga pangpublikong holiday ug bakasyon, ang tinuig nga oras sa pagtrabaho hapit sa 2,024.

Pahinumdom: Kini nga mga numero gibanabana ug mahimong magkalainlain base sa piho nga mga kontrata sa pagpanarbaho, mga polisiya sa kompanya, ug indibidwal nga mga pagpili bahin sa overtime ug dugang nga trabaho. Dugang pa, daghang mga nasud ang nag-eksperimento sa lainlaing mga modelo sa trabaho, sama sa 4 ka adlaw nga semana sa pagtrabaho, nga mahimo’g makaapekto sa kinatibuk-ang gidaghanon sa tinuig nga oras sa pagtrabaho.

Ang 4-adlaw nga Semana sa Trabaho nga Trend

Ang 4 ka adlaw nga workweek trend usa ka nagtubo nga kalihukan sa modernong trabahoan, diin ang mga negosyo nagbalhin gikan sa tradisyonal nga 5 ka adlaw nga semana sa trabaho ngadto sa 4 ka adlaw nga modelo. Kini nga pagbag-o kasagaran naglakip sa mga empleyado nga nagtrabaho upat ka adlaw sa usa ka semana samtang nagmintinar gihapon sa full-time nga mga oras o gamay nga taas nga oras sa mga adlaw sa pagtrabaho.

Ang 4 ka adlaw nga semana sa trabaho nagrepresentar sa usa ka mahinungdanon nga pagbag-o sa kung giunsa ang pagkahan-ay sa trabaho ug kabahin sa usa ka mas dako nga panag-istoryahanay bahin sa pagpauswag sa kahusayan sa trabahoan ug kalidad sa kinabuhi alang sa mga empleyado. Ingon nga kini nga uso nakakuha og traksyon, kini makapaikag nga makita kung giunsa ang lainlaing mga industriya nga mopahiangay ug kung unsa ang malungtaron nga epekto niini sa mga trabahante ug katilingban.

Ang mga nasod sama sa New Zealand, Iceland, ug United Kingdom nagsagop niining bag-ong giusab nga semana sa trabaho. Bisan pa, giisip gihapon kini nga usa ka bag-ong pamaagi kaysa usa ka naandan nga praktis.

Bonus: Mga Kalihokan sa Holidays

Ang pagkahibalo kung pila ka adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig hinungdanon alang sa mga amo ug empleyado. Mahitungod sa personal nga mga isyu, mas maayo nimo nga mahan-ay ang imong bakasyon ug mabanabana ang imong suweldo sa tukma. Kung ikaw usa ka HR o lider sa team, dali ka nga mag-iskedyul sa mga kalihokan nga wala magtrabaho sa kompanya, sama sa pagtukod sa grupo. 

Mahitungod sa mga holiday, daghang mga empleyado ang dili gusto nga mabalda sa kompanya; kung kinahanglan kini nga panghitabo, ang gisugyot nga solusyon mao ang virtual nga mga miting. Mahimo nimong organisahon virtual nga mga kalihokan sa pagtukod sa teamsa pagpaambit sa usa ka malipayon nga higayon ug pagkonektar sa imong mga miyembro sa team sa bisan unsang kombenyente nga oras. Ania ang pipila ka makalingaw ug interactive nga mga ideya alang sa imong malampuson nga mga panghitabo.

1. Holiday Bingo
2. pasko nga pasulit
3. Misteryo sa Malipayong Pagpatay
4. Swerte nga premyo sa Bisperas sa Bag-ong Tuig
5. Pagpangita sa Pasko sa Pagpangayam
6. Mga Video Charades
7. Virtual Team Pictionary
8. Wala pa Ko sukad...
9. Ang Ikaduhang Rule sa 5
10. Virtual nga live pub quiz
11. Maglingaw uban sa imong mga anak

Pagtrabaho kauban AhaSlides, makadaginot ka ug panahon ug badyet para sa pag-organisar sa mga miting sa grupo, mga presentasyon, ug mga kalihokan sa pagtukod sa grupo.

AhaSlides Spinner Wheel

Pilia ang imong labing maayo nga mga kalihokan nga dulaon sa usa ka holiday nga nagtrabaho AhaSlides Spinner Wheel.

recap

Busa, pila ka adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig? Ang artikulo naghatag kanimo makatabang nga kasayuran, makapaikag nga mga kamatuoran bahin sa mga adlaw sa pagtrabaho ug kalabotan. Karon nga nahibal-an na nimo kung pila ang mga adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig sa imong nasud ug pila ka adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig ang dali maihap, mahimo nimo nga mas maayo nga makuha ang imong paborito nga nasud nga nagtrabaho, ug bisan ang pagpauswag sa imong kaugalingon aron makaadto didto ug magtrabaho.

Alang sa mga tag-iya, hinungdanon nga mahibal-an kung pila ka mga adlaw sa pagtrabaho sa usa ka tuig ang lahi sa mga nasud, labi na alang sa usa ka hilit ug internasyonal nga grupo, aron masabtan nimo ang ilang kultura sa trabaho ug makabenepisyo ang imong mga empleyado.

Sulayi AhaSlides Spinner Wheelaron malingaw uban sa imong mga empleyado bisan unsang orasa.

Tags: Espesyal nga mga Adlaw

Share