Ang mga hagit
Si Gabor Toth, talent development ug training coordinator alang sa 7 ka mga nasud sa EU, naghulagway sa Ferrero isip usa ka kompanya sa pamilya nga adunay focus sa tradisyonal. Samtang ang pakiglambigit sa mga empleyado nahimong labi ug labi ka hinungdanon alang sa mga modernong kompanya, gusto ni Gabor nga dad-on si Ferrero sa inklusibo nga kalibutan karon. Nagkinahanglan siya og himan nga makatabang kaniya sa pagtudlo sa paagi sa Ferrirità – Ang kinauyokan nga pilosopiya ni Ferrero – pinaagi sa makalingaw, duha ka paagi nga interaksyon, kay sa pagdiktar.
- Sa pagtudlo Ferrerità sa mga team sa tibuok Europe sa usa ka makalingaw ug virtual paagi.
- Sa paghimo og mas lig-on nga mga team sulod sa Ferrero pinaagi sa binulan nga mga sesyon sa pagbansay sa mga 70 ka tawo.
- Sa pagdagan ubang dagkong mga panghitabo sama sa tinuig nga mga pagsusi, mga sesyon sa pagdumala sa peligro ug mga partido sa Pasko.
- Aron madala si Ferrero sa ika-21 nga siglo pinaagi sa pagtabang sa kompanya sa pag-operate halos sa 7 ka nasod sa EU.
ang mga resulta
Madasigon kaayo ang mga empleyado sa mga sesyon sa pagbansay ni Gabor. Ganahan sila sa mga quiz sa team ug kanunay nga naghatag kaniya og positibo nga feedback (9.9 sa 10!)
Gipakaylap ni Gabor ang maayong pulong sa AhaSlides sa mga kaubang managers sa rehiyon, nga gisagop kini nga kusog alang sa ilang kaugalingon nga mga sesyon sa pagbansay, tanan adunay parehas nga mga sangputanan…
- Epektibo nga nakakat-on ang mga empleyado mahitungod sa Ferrerità ug magtinabangay og maayo atol sa pasulit sa pagsusi sa kahibalo.
- Introvert nga mga miyembro sa team mogawas sa ilang kabhang ug itugyan ang ilang mga ideya nga walay kahadlok.
- Mga team sa daghang mga nasud mas maayo ang bond sa paspas nga virtual trivia ug uban pang matang sa pagbansay sa korporasyon.
