Handa ka na bang baguhin ang kultura at panatilihin ang talento? AhaSlides natakpan ka na.
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
Ang isang mabilis na emoji scale o word cloud — tapat, walang pressure, at tumatagal ng 20 segundo — ay nagbibigay sa mga pamumuno ng isang tunay na senyales kung ano ang ginagawa ng mga tao, hindi isang mahusay na senyales.
Gawing nakikita ng buong team ang pagkilala ng mga kapantay — live, sa screen. I-screenshot ito, i-post sa Slack, tapos na.
Mga pinahahalagahan ng kumpanya, trivia sa kultura, kasaysayan ng koponan — magsagawa ng pagsusulit na may live na leaderboard. Kompetitibo at masaya, nang hindi napipilitan.
Magsagawa ng tanong sa pagraranggo kada quarter. Tukuyin ang mga pagbabago sa kultura at nagbabagong mga prayoridad bago pa man ito maging problema sa pagpapanatili ng mga miyembro ng komunidad.
Gustong malaman ang higit pa tungkol sa AhaSlides sa onboarding ng empleyado? Galugarin ang mga gabay, tip, at ideya dito.
Isang plataporma para sa pakikipag-ugnayan ng empleyado at virtual na pagbuo ng pangkat - mga pulse survey, mga pagsusulit, mga idea board, at mga self-paced check-in para sa mga in-office, hybrid, at remote na mga pangkat. Madaling patakbuhin, madaling gawan ng aksyon.
Ang pananaliksik sa Harvard Business Review ay nagpapakita ng mataas na pakikipag-ugnayan ng empleyado na binabawasan ang turnover ng 65%.
Ipinapakita ng mga pag-aaral ng Gallup na ang mga nakikipag-ugnayang koponan ay nagpapakita ng 37% na mas mataas na produktibo.
Ang pananaliksik ng Achievers' 2024 ay nagpapakita na ang 88% ng mga manggagawa ay itinuturing na mahalaga ang kultura ng korporasyon.
Agad na ilunsad ang mga pagkukusa sa pakikipag-ugnayan gamit ang nilalamang binuo ng AI at mga nakahanda nang template para sa mga survey ng pulso.
Gumagana nang perpekto sa MS Teams, Mag-zoom, Google Slides, at PowerPoint - pag-iwas sa pagkagambala sa daloy ng trabaho.
Subaybayan ang mga uso sa pakikipag-ugnayan, unawain ang mga miyembro ng koponan, at sukatin ang mga pagpapahusay sa kultura gamit ang mga visualized na chart at ulat pagkatapos ng session.
