L'impiegati sò essenziali per mantene l'operazioni è cuntribuiscenu à u successu generale di a cumpagnia. Una squadra ispirata è impegnata hè sempre pronta per piglià u travagliu è dà risultati ottimali.
Tuttavia, per migliurà a satisfaczione è l'ingaghjamentu di l'impiegati, duvete avè infurmazione di fondo è sapè cumu applicà l'attività di impegnu di l'impiegati in a vostra urganizazione.
Dunque, aduprate sta guida è u top 20+ creativi attività di impegni di l'impiegati per creà un ambiente di travagliu pusitivu è aiutà i vostri impiegati à truvà passione.
Table di cuntinutu
- Chì ghjè l'impegnu di l'impiegati?
- Perchè l'impegnu di l'impiegati hè impurtante?
- Cumu Mantene i Livelli di Ingaghjamentu di l'Impiegati Alti
- Top 20+ Attività di impegni di l'impiegati
- Pruvate queste attività gratuitamente!
- Dumande dumandatu Spissu
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Cunsiglii per un megliu impegnu
- L'impurtanza di l'impegnu di l'impiegati
- Cumu esse dedicatu à u travagliu
- I migliori sondaggi di impegni di l'impiegati
| Quale hà creatu a teoria di l'impegnu di l'impiegati? | William Kahn (Un psicologu di l'urganizazione) |
| Perchè avemu bisognu di l'attività di impegnu di l'impiegati? | Aumentate a produtividade è l'efficienza, guadagnà più profitti è minimizzà a rotazione di u persunale. |
Chì ghjè l'impegnu di l'impiegati?
L'impegnu di l'impiegati hè a forte cunnessione mentale-emozionale chì l'impiegati anu cù u so travagliu è a so attività.
L'ingaghjamentu di l'impiegati hè misuratu da quantu hè impegnatu un impiigatu à un affari, a so passione, è se i so valori sò allineati cù a missione è i scopi di u patronu.
Perchè l'impegnu di l'impiegati hè impurtante?
Sicondu Gallup, l'urganisazioni cù un altu impegnu di l'impiegati eranu più resistenti è capaci di affrontà e numerose sfide di una pandemia, un colapsu ecunomicu è disordini suciali.
L'impiegati impegnati à volte cambianu ancu u travagliu, ma à un ritmu assai più bassu cà l'impiegati micca impegnati o attivamente disimpegnati. L'imprese ùn anu micca bisognu di preoccupassi troppu di mantene tassi di retenzioni di l'impiegati s'elli anu una forza di travagliu impegnata attraversu parechje attività di impegnu di u gruppu.
Inoltre, u benefiziu più significativu di una forza di travagliu impegnata hè di aiutà a cumpagnia à aumentà i profitti. Una forza di travagliu cumplettamente impegnata hè più produtiva è efficiente chè una assente in ogni ghjornu.
Cumu Mantene i Livelli di Ingaghjamentu di l'Impiegati Alti
U cuncettu di l'ingaghjamentu di l'impiegati hè più perfettu quandu combina trè fatturi: dimustrà a fiducia raziunale, a satisfaczione emotiva è l'azzioni concrete cù questa guida di 6 passi:
- Tutti sò in u rolu propiu. Per mantene l'impiegati impegnati cù a vostra attività, avete da pruvà à vede oltre i limiti di a descrizzione di u travagliu di ogni impiigatu. Identificà e zone chì aiutanu i vostri impiegati à sviluppà e so cumpetenze. Prestate attenzione à ciò chì l'impiegati eccellenu è ciò chì incita l'impiegati à participà, è amparà modi per prumove l'ingaghjamentu.
- Programmi di furmazione. Ùn gestionate micca solu i vostri impiegati secondu una cultura di l'assignazione è a responsabilità. Furmà attivamente per custruisce una squadra, capisce è sviluppà u travagliu, è risolve i prublemi.
- Impianti di u travagliu è u travagliu significativu. Impiegati impegnati in un travagliu significativu per capisce cumu cuntribuiscenu à a missione è à i scopi strategichi di a cumpagnia.
- Check-in Spessu. A forza di travagliu d'oghje brama feedback regulare è sondaggi d'impegnu di l'impiegati, chì portanu à una crescita di l'imprese più veloce è riduzzione di i rifiuti.
- Discutete Frequent Engagement. I gestori di successu sò trasparenti in u so approcciu per migliurà l'ingaghjamentu. Parlanu di u prublema cù u so gruppu. Facenu riunioni di "impegnu" è "impegnanu" a ghjente in discussione è suluzioni.
- Empower Impiegati. Prumove a so pruprietà di u travagliu incuraghjendu a cooperazione interna cù a minima interferenza esterna pussibule. Questu inculca un sensu di rispunsabilità è prumove a fiducia trà i membri di ogni dipartimentu di a cumpagnia.
Parechji impiegati lascianu a so urganizazione quandu si sentenu solu esse utilizati com'è strumentu di crescita.
L'impiegati sviluppanu a fiducia per guidà è cuntribuisce s'ellu ponu cuntribuisce à e decisioni impurtanti è esse permessi di agisce liberamente senza troppu surviglianza. Diventaranu membri stimati di e vostre imprese. Da quì, pudete esse sicuru di mantene l'impiegati impegnati per un bellu pezzu dopu.
Top 20+ idee creative di impegni di l'impiegati
Scuprite l'idee di impegnu di l'impiegati quì sottu per custruisce strategie di impegnu di l'impiegati per a vostra attività.
Attività divertenti di impegni di l'impiegati
- Ghjornu di l'Arte Creativa. Pianu un ghjornu, un tour creativo chì include classi d'arte, attelli, classi di pittura, classi di ceramica, lezioni di ricami è visite di museu.
- Dance it Out. Dedicate un ghjornu à settimana per i corsi di ballu cum'è hip-hop, tango, salsa, etc., per truvà ballarini potenziali.
- Club di teatru. L'urganizazione di un club di dramma cum'è in u liceu attraerà sicuramente assai staffi cù parechje attività interessanti. Questi drammi ponu esse realizati in partiti di cumpagnia.
- Fuga di stanza. Cunnisciuta ancu cum'è un ghjocu di fuga, una sala di puzzle, o un ghjocu di fuga, hè un ghjocu in quale un gruppu di ghjucatori scopre indizi è puzziche è compie missioni in unu o più spazii per cumpletà un scopu specificu in una quantità limitata di tempu.
- Filmi Inseme. Trattate u vostru gruppu cù u so filmu preferitu cù popcorn, bevande è dolci. Parlaranu di a so sperienza in tuttu l'annu.
- Pranzo di misteru. Una di l'idee di impegni di travagliu più divertenti seria un pranzu misteru. Avete vistu quelli partiti di pranzi di misteru d'assassiniu induve i membri si vestanu cum'è caratteri è passanu u tempu per capisce quale hè quale? Fate a vostra idea è creanu un pranzu di misteru d'assassiniu per l'impiegati.
- Pranzu è amparà. Invitate un oratore invitatu o fate un espertu di sugetti in u vostru gruppu chì insegni nantu à un tema assai ricercatu: cumpetenze, fà u caffè, cura di i genitori anziane, pagà tasse, o tuttu ciò chì tocca à a salute è a cura di sè stessu. Megliu ancu, dumandate à i vostri impiegati in una indagine nantu à quale tema volenu sapè più è pianificà in cunseguenza.
Attività virtuale di impegni di l'impiegati
Ghjochi di squadra in linea aiutanu l'impiegati à interagisce megliu cù l'altri, ancu s'è a vostra squadra hè di tuttu u mondu.
- Spin the Wheel. Pò esse un modu perfettu per rompe u ghjacciu è furnisce l'uppurtunità di cunnosce i novi membri di l'equipaggiu à bordu. Elencu una seria d'attività o dumande per a vostra squadra è dumandate à elli di girari una rota, poi rispondi à ogni tema induve a rota si ferma.
- Festa di pizza virtuale. Ospitu una festa di pizza virtuale hè una grande idea di impegnu di l'impiegati. Sè pussibule, mandate pizza à a casa di ogni membru è assicuratevi chì tutti ponu accoglie una piccula festa di pizza in linea durante a settimana.
- Host AMAs (Ask Me Anything). Quandu si tratta di idee divertenti di impegnu di travagliu, un AMA pò aiutà l'impiegati à stà infurmatu o aiutanu à amparà nantu à un novu tema. In l'AMA, a ghjente pò mandà ogni dumanda chì vulete nantu à un tema, è una persona risponderà via a piattaforma digitale.
- Sfida di l'abitudini sani U travagliu da casa pò creà abitudini malsani. Per esempiu, allughjatu tardi, travagliendu in u lettu, ùn beie abbastanza acqua, è micca eserciziu. Pudete sustene i vostri impiegati remoti in a custruzzione di abitudini sani cù a Sfida di l'Abitudini Sani mensili, una di l'idee creative di impegnu di l'impiegati. Sceglite un tema cum'è "10 minuti di marchja à ghjornu" è crea una foglia di calculu per seguità u prugressu. À a fine di u mese, u membru chì cammina u più in moderazione vince.
- Tour virtuale di a foresta pluviale. Un tour virtuale permette à l'impiegati di sperimentà vedute panoramiche di lussureggianti foreste pluviali mentre amparanu e cumunità indigene è i sforzi di conservazione. U tour pò esse vistu cum'è una sperienza immersiva via a realtà virtuale o video di 360 gradi nantu à i dispositi cunvinziunali.
- Brainstorming virtuale. U brainstorming virtuale hè una di l'attività di ingaghjamentu di a cumpagnia chì pudete cunsiderà. Pensendu inseme, truvà idee novi, è discutendu strategie novi hè una opportunità d'oru per tutti in a squadra per interagisce cù l'altri. A ghjente pò unisce, ùn importa in quale cità o fusu orariu si trovanu.
Benessere Mentale Attività di Impiegazione di l'Impiegati
- Meditation. I tecnichi di meditazione di l'uffiziu sò una bella manera di cummattiri assai aspetti negativi cum'è u stress, l'ansietà, a depressione in u locu di travagliu, etc. Aiuta ancu cù una stabilità emotiva megliu. Praticà a meditazione à u travagliu aiuterà i vostri impjegati à trattà megliu cù e so emozioni in l'uffiziu.
- Ioga. Apertura di una classa di yoga à u travagliu pò esse una di e migliori attività di impegnu di l'uffiziu, postu chì u yoga pò aiutà à eliminà u stress, l'ansietà, a depressione è altre malatie mentali. Inoltre, u yoga pò prumove una migliore resilienza.
- Ride à scaccanate. L'umore hè un strumentu per superà i tempi duri è a realità. Dunque, i vostri travagliadori anu da truvà tempu per divertisce è ride di e cose. Pò esse guardatu video, sparte spirienzi stupidi, etc.
- Questi eranu i nostri suggerimenti per alcune attività di impegnu di l'impiegati in l'uffiziu chì i vostri impiegati ponu praticà.
Attività di impegni di l'impiegati In riunioni
- A prima cosa per creà attività di ingaghjamentu di riunioni hè di urganizà Nisuna riunione vennari. Fornite un ghjornu senza riunioni per i vostri impiegati per fà u travagliu è ricaricà.
- Invita un parlante invitatu. Inspirate u vostru staffu cù una visita da un parlante invitatu pertinente à a vostra industria. I visi novi tendenu à impegnà più l'audienza perchè venenu da fora di a vostra urganizazione, purtendu un puntu di vista frescu è eccitante.
- Ghjochi di riunioni di squadra virtuale. Pruvate ghjoculi per scaldà o piglià una pausa da riunioni stressanti; aiuterà i vostri impiegati à riduce a pressione, riduce l'ansietà, è ùn brusgiate micca durante e riunioni d'alta putenza. Pudete pruvà ghjochi cum'è Picture Zoom, Pop Quiz, Rock, Paper, and Scissors Tournament.
Attività di impegni di l'impiegati - Attività di crescita prufessiunale
L'attività di sponsorizazione chì facenu chì i vostri impiegati si sentenu valutati riduceranu a rotazione di l'impiegati è migliurà l'ingaghjamentu. Questu hè ancu un grande bonus chì pò fà a vostra cumpagnia più attrattiva per altri attori in u mercatu. Durante u vostru prucessu di assunzione, pudete dumandà à l'impiegati chì attività di sviluppu di carriera volenu.
- Paga per un Corsu. I corsi sò ancu grandi per u sviluppu prufessiunale è portà idee novi à a vostra urganizazione. Per assicurà chì l'investimentu vale a pena è l'impiigatu compie u cursu, dumandate à elli di rinvià un certificatu.
- Paga per un Coach / Mentor. Un coach o mentore furnisce à i vostri impiegati cunsiglii più persunalizati chì ponu esse appiicati direttamente à a vostra cumpagnia.
- Paga l'impiegati per entra in cuncorsi. Aiutendu l'impiegati à participà à cuncorsi per dimustrà a so capacità nantu à a strada di carriera. Truverete chì sò naturalmente più impegnati perchè ricevenu più cà solu soldi.
Attività di impegni di l'impiegati gratuiti per pruvà
Indipendentemente da a dimensione di a vostra cumpagnia, ch'ella sia una SME o una corporazione, mantene è rinfurzà l'impegnu di l'impiegati cù l'urganizazione hè sempre u primu è u più impurtante fattore se vulete espansione a vostra attività.
Ospitu Easy-Peasy Impiegazione Attività di Impiegazione cù AhaSlides
Ask Me Anything (AMA)
Un AMA efficace hè quellu induve TUTTI ghjunghjenu à voce. AhaSlidesA funzione anonima li permette di fà senza sentenu ghjudicati.
Gira a rota
Ampliate l'ingaghjamentu di l'impiegati cù AhaSlides'rota di a furtuna, o rota di l'angoscia (dipende da cumu l'utilizate!)
Trivia di cultura di a cumpagnia
Ùn fate micca i vostri impiegati à navigà in un documentu di 20 pagine nantu à a vostra cultura di l'impresa - lasciate participà à una attività assai più allegra cun un quiz rapidu.
Dumande dumandatu Spissu
E migliori attività di impegnu virtuale di l'impiegati?
Perchè l'impegnu di l'impiegati importa?
Chì ghjè l'ingaghjamentu di l'impiegati?
L'impegnu di l'impiegati hè a forte cunnessione mentale-emozionale chì l'impiegati anu cù u so travagliu è a so attività.
