Un onboarding scadente è uno spreco di denaro. Trasforma i nuovi dipendenti in team motivati e produttivi fin dalla prima sessione.
Crea connessioni di squadra fin dal primo giorno con sondaggi in tempo reale e condivisione.
Le attività interattive e le valutazioni individuano tempestivamente le lacune, garantendo al contempo la padronanza delle competenze.
L'autoapprendimento e la formazione micro si adattano agli orari e agli stili di apprendimento.
Comprendi i tuoi dipendenti attraverso sondaggi e indagini.
Secondo una ricerca del Brandon Hall Group, un efficace onboarding migliora la fidelizzazione dell'82% e la produttività del 70%.
Con apprendimento autonomo, microformazione e assistenza dell'intelligenza artificiale nella creazione di materiali didattici.
Gestire più nuove assunzioni senza aumentare il carico di lavoro delle risorse umane.
Nessuna curva di apprendimento, facile accesso per gli studenti tramite codice QR.
Importa i documenti in formato PDF, genera domande con l'intelligenza artificiale e ottieni la presentazione in soli 5-10 minuti.
Monitora il coinvolgimento, i tassi di completamento e identifica le aree di miglioramento con report post-sessione.
.jpg)
