7 Sample Likert Scale Questionaries for Effective Research

Ch'ella sia rivisendu un novu pruduttu, valutate a classe di u vostru maestru, o sparte i vostri punti di vista pulitichi - hè probabile chì avete scontru u classicu Scala Likertprima.

Ma avete mai firmatu à pensà à cumu i circadori utilizanu queste cose o ciò chì ponu revelà?

Fighjemu alcuni modi creativi chì a ghjente mette Questionari à scala Likertper aduprà, è ancu cumu cuncepisce u vostru propiu se vulete feedback azzione ✅

Table di cuntinutu

• Esempii di Questionari di Scala Likert
  • #1. Questionnaire à scala Likert per u rendiment accademicu
  • #2. Questionnaire à scala Likert nantu à l'apprendimentu in linea
  • #3. Questionnaire à scala Likert nantu à u cumpurtamentu di compra di i cunsumatori
  • #4. Questionnaire à scala Likert nantu à e social media
  • #5. Questionnaire à scala Likert nantu à a produtividade di l'impiegati
  • #6. Questionnaire à scala Likert nantu à u reclutamentu è a selezzione
  • #7. Questionnaire à scala Likert nantu à a furmazione è u sviluppu
• Cumu creà questionarii di scala Likert
• Dumande dumandatu Spissu

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• Cumu fà una scala Likert usendu AhaSlides
• Liker Scale 5 Opzioni di Puntu
• Esempi di scala ordinale

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AhaSlidesE funzioni di sondaghju è scala facenu faciule capisce l'esperienze di l'audienza.

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Esempii di Questionari à Scala Likert

Dopu avè esploratu tutti i passi simplici, hè ora di vede i questionarii di scala Likert in azione!

#1. Questionnaire à scala Likert per u rendiment accademicu

Sapendu induve site vi aiuterà à strutturà un pianu di studiu propiu chì mira à e vostre debule è migliurà i vostri punti di forza. Vede cumu si senti nantu à cumu si passanu e cose in gradu di qualità finu à questu termine cù stu questionnaire in scala Likert.

#1. Aghju chjappà i punti chì aghju stabilitu per i mo classi:

1. Mancu per ride
2. Micca essatamente
3. Meh
4. Mughjati mughjati
5. A sapete

#2. Aghju aghjustatu cù tutte e letture è l'assignazioni:

1. Maghju
2. Rari
3. A li voti
4. Spessu
5. toujours

#3. Mi mette in u tempu necessariu per successu:

1. Sicuramente micca
2. Nah
3. Eh
4. À pocu pressu
5. 100%

#4. I mo metudi di studiu sò efficaci:

1. Affattu
2. Micca essatamente
3. Bè
4. Bene
5. L'ancura Di A

#5. In generale, sò cuntentu di a mo prestazione:

1. Maghju
2. Uh-uh
3. Lu tirritoriu
4. Dò
5. Assulutamente

Istruzzioni di puntuazione:

"1" hè puntuatu (1); "2" hè puntuatu (2); "3" hè puntuatu (3); "4" hè puntuatu (4); "5" hè puntuatu (5).

Puntu	Valutazione
20 - 25	Untu rendimentu
15 - 19	Prestazione media, ci vole à migliurà
	Prestazione scarsa, hà bisognu di assai migliure

#2. Questionnaire à scala Likert nantu à l'apprendimentu in linea

L'apprendimentu virtuale ùn hè micca una cosa faciule da fà quandu si tratta di impegnà i studienti. Un sondaghju post-classe per monitorizà a so motivazione è u focusu vi aiuterà à urganizà una sperienza di apprendimentu megliu chì cumbatte "Zoom bughjura".

	1. Fortemente in disaccordo	2. Ùn dispunibule	3. Nè d'accordu nè d'accordu	4. accordu	5. Fortemente d'accordu
I materiali di u cursu eranu ben urganizati è facili da seguità.	☐	☐	☐	☐	☐
I prublemi tecnichi cum'è a velocità di Internet lenta o i ligami rotti anu impeditu u mo apprendimentu.	☐	☐	☐	☐	☐
Mi sentu impegnatu cù u cuntenutu è motivatu à amparà.	☐	☐	☐	☐	☐
L'istruttore hà datu spiegazioni è feedback chjari.	☐	☐	☐	☐	☐
U travagliu di gruppu / prughjettu era ben facilitatu cù l'arnesi in linea.	☐	☐	☐	☐	☐
L'attività di apprendimentu cum'è discussioni, assignazioni, è cusì aiutanu à rinfurzà l'apprendimentu.	☐	☐	☐	☐	☐
Aghju utilizatu servizii di supportu cum'è tutore in linea, è risorse di biblioteca in quantu necessariu.	☐	☐	☐	☐	☐
In generale, a mo sperienza di apprendimentu in linea hà rispostu e mo aspettative.	☐	☐	☐	☐	☐

#3. Questionnaire à scala Likert nantu à u cumpurtamentu di compra di i cunsumatori

Un pruduttu chì risona cù i clienti guadagnà un vantaghju cumpetitivu - è ùn ci hè micca un modu più veloce per immergersi in i so cumpurtamenti chè sparghje indagini! Eccu alcuni questionari in scala Likert per studià i so cumpurtamenti di compra.

#1. Quantu hè impurtante a qualità quandu compra?

1. Affattu
2. Un pocu
3. A li voti
4. impurtante
5. Estremamente cruciale

#2. Comparate diverse butteghe prima di cumprà prima?

1. Affattu
2. Un pocu
3. A li voti
4. impurtante
5. Estremamente impurtante

#3. E recensioni di l'altri influenzanu e vostre decisioni?

1. Nisuna influenza
2. Un pocu
3. Qualcosa
4. À pocu pressu
5. Enorme influenza

#4. Quantu importa u prezzu à a fine?

1. Affattu
2. Micca essatamente
3. Qualcosa
4. À pocu pressu
5. Assulutamente

#5. Stai cù i vostri marchi preferiti o sò disposti à pruvà cose novi?

1. Affattu
2. Micca essatamente
3. Qualcosa
4. À pocu pressu
5. Assulutamente

#6. Chì ghjè u tempu mediu chì passate nantu à e social media ogni ghjornu?

• Meno di 30 minuti
• 30 minuti à l'ora di 2
• 2 ore à 4 ore
• 4 ore à 6 ore
• Hè più di 6 ora

#4. Questionnaire à scala Likert nantu à e social media

I media suciali sò stati una parte integrante di a nostra vita ogni ghjornu. Diventendu più persunali, queste dumande puderanu scopre novi prospettive nantu à cumu i media suciali influenzanu veramente i cumportamenti, l'autopercepzione è l'interazzione in u mondu reale oltre l'usu.

#1. I media suciali sò una parte impurtante di a mo vita di ogni ghjornu:

1. Appena li aduprà
2. Calchì volta check-in
3. Abitudine regulare
4. U tempu maiò succhia
5. Ùn pudia campà senza

#2. Quantu spessu postate e vostre cose?

1. Ùn mai sparte
2. Raramente hit post
3. Occasionalmente mi mette fora
4. Aghjurnà regularmente
5. Cronaca in permanenza

#3. Avete mai sentitu chì avete bisognu di scroll?

1. Impippà si
2. Calchì volta diventa curiosu
3. Verificarà spessu
4. Di sicuru un abitudine
5. Sentite persu senza ellu

#4. Quantu dite chì e social media impactanu u vostru umore ogni ghjornu?

1. Affattu
2. Rari
3. A li voti
4. Spessu
5. toujours

#5. Quantu prubabilmente avete cumprà qualcosa solu perchè avete vistu un annunziu per questu nantu à e socialità?

1. Assai improbabile
2. prubbàbbili
3. Lu tirritoriu
4. Probabile
5. Moltu probabile

#5. Questionnaire à scala Likert nantu à a produtividade di l'impiegati

Ci sò parechji fatturi chì ponu influenzà a produtividade di un impiigatu. Cum'è un patronu, sapendu i so punti di pressione è l'aspettattivi di u travagliu vi aiuterà à furnisce un supportu più focu à l'individui in roli specifichi o squadre.

#1. Capiscu ciò chì si aspetta da mè per risponde à e mo responsabilità di u travagliu:

1. Fortemente in disaccordo
2. Ùn dispunibule
3. Nè d'accordu nè d'accordu
4. accordu
5. Fortemente d'accordu

#2. Aghju e risorse / strumenti necessarii per fà u mo travagliu in modu efficiente:

1. Fortemente in disaccordo
2. Ùn dispunibule
3. Nè d'accordu nè d'accordu
4. accordu
5. Fortemente d'accordu

#3. Mi sentu motivatu in u mo travagliu:

1. Ùn hè micca ingaghjatu
2. Un pocu impegnatu
3. Moderatamente impegnata
4. Moltu impegnatu
5. Estremamente impegnatu

#4. Mi sentu pressatu di mantene a mo attività:

1. Fortemente in disaccordo
2. Ùn dispunibule
3. Nè d'accordu nè d'accordu
4. accordu
5. Fortemente d'accordu

#5. Sò cuntentu di i mo outputs:

1. Assai insatisfettu
2. Insatisfattu
3. Nè cuntentu nè insatisfattu
4. accuntintari
5. Assai cuntentu

#6. Questionnaire à scala Likert nantu à u reclutamentu è a selezzione

Avè un feedback sinceru nantu à i punti di dolore è ciò chì si distingue veramente puderia furnisce prospettive preziose di prima mano per rinfurzà l'esperienza di u candidatu. Questu esempiu di un questionnaire in scala Likert puderia furnisce insights in i prucessi di reclutazione è selezzione.

#1. Quantu hè statu spiegatu chjaramente u rolu?

1. Ùn hè micca chjaru
2. Un pocu chjaru
3. Moderatamente chjaru
4. Assai chjaru
5. Moltu chjaru

#2. Hè faciule truvà u rolu è applicà nantu à u nostru situ web?

1. Ùn hè micca faciule
2. Un pocu faciule
3. Moderatamente faciule
4. Facile assai
5. Estremamente faciule

#3. A cumunicazione nantu à u prucessu hè stata puntuale è chjara:

1. Fortemente in disaccordo
2. Ùn dispunibule
3. Nè d'accordu nè d'accordu
4. accordu
5. Fortemente d'accordu

#4. U prucessu di selezzione hà valutatu accuratamente a mo adattazione per u rolu:

1. Fortemente in disaccordo
2. Ùn dispunibule
3. Nè d'accordu nè d'accordu
4. accordu
5. Fortemente d'accordu

#5. Sò cuntentu di a vostra sperienza di candidatu in generale?

1. Assai insatisfettu
2. Insatisfattu
3. Nè cuntentu nè insatisfattu
4. accuntintari
5. Assai cuntentu

#7. Questionnaire à scala Likert nantu à a furmazione è u sviluppu

Stu questionnaire in scala Likert pò esse usatu per capisce a percepzioni di l'impiegati di aspetti critichi di i bisogni di furmazione. L'urganisazioni ponu utilizà risultati per identificà i punti di forza è i spazii per migliurà in i so prugrammi di furmazione è di sviluppu.

	1. Fortemente in disaccordo	2. Ùn dispunibule	3. Nè d'accordu nè d'accordu	4. accordu	5. Fortemente d'accordu
I bisogni di furmazione sò identificati in basa di scopi individuali è urganizatori.	☐	☐	☐	☐	☐
Sò furnitu cù una furmazione abbastanza per fà u mo travagliu bè.	☐	☐	☐	☐	☐
I prugrammi di furmazione sò pensati per risponde à i bisogni identificati.	☐	☐	☐	☐	☐
I metudi di furmazione di furmazione (per esempiu, aula, in linea) sò efficaci.	☐	☐	☐	☐	☐
Mi sò datu abbastanza tempu durante l'ore di travagliu per assistisce à i prugrammi di furmazione.	☐	☐	☐	☐	☐
I prugrammi di furmazione migliurà efficacemente e cumpetenze di u travagliu è a cunniscenza.	☐	☐	☐	☐	☐
Mi sò offerte opportunità per u sviluppu di carriera.	☐	☐	☐	☐	☐
In generale, sò cuntentu di l'opportunità di furmazione è di sviluppu.	☐	☐	☐	☐	☐

Cumu creà questionarii di scala Likert

quì sò 5 passi simplici per creà una indagine attrattiva è rapidautilizendu i questionarii di scala Likert nantu AhaSlides. Pudete aduprà a scala per l'inchiesta di satisfaczione di l'impiegati / servizii, inchiesta di sviluppu di produttu / funziunalità, feedback di i studienti, è assai di più 👇

Step 1:Iscriviti per senza AhaSlidescontu.

Passu 2: Crea una nova presentazioneo vai à u nostru ' Libreria di mudelli" è pigliate un mudellu da a sezione "Sondaggi".

Step 3:In a vostra presentazione, sceglite u " Scales'Tipu di slide.

Step 4:Inserite ogni dichjarazione per i vostri participanti per valutà è stabilisce a scala da 1-5, o qualsiasi intervallu chì preferite.

Step 5:Se vulete ch'elli facenu subitu, cliccate nantu à ' Present' buttone cusì ponu accede à a vostra indagine attraversu i so dispositi. Pudete ancu andà in "Settings" - "Quale piglia a guida" - è sceglite u "Audience (auto-ritmu)'opzione per raccoglie opinioni in ogni momentu.

💡 Tip: Cliccate nant'à 'Risposte alla linguaU buttone vi permetterà di esportà i risultati in Excel/PDF/JPG.

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Dumande dumandatu Spissu

Tags: Scala Likert

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