Ultimate Review di fine d'annu | Esempii, Cunsiglii, è Frasi | 2024 rivela

Cumu fà Ace the Rivista di fine d'annu? Cosa da dì in a rivista di fine di l'annu? Ancu s'ellu ùn site micca bè à scrive, A Review End Year hè un must per l'anni à vene. Scuprite a guida finale più esempi, è frasi per scrive u vostru megliu Review End Year. 

Reviews di fine di l'annu pò esse assai benefiziu per una cumpagnia in parechje manere. Quandu l'urganisazioni sanu cumu fà u massimu di e Revisioni di a fine di l'annu, serà un vantaghju cumpetitivu per e cumpagnie per stà davanti à i so rivali. È l'individui, sicuru, diventà una versione megliu di elli stessi. 

Table di cuntinutu

• Scopi di una rivista di fine d'annu
• Cumu scrive una recensione di a fine di l'annu? (9 Cunsiglii per e pratiche)
• Esempii di rivista di fine di l'annu
• 35 frasi di rivista di fine di l'annu
• Pensieri Final

Cunsiglii per un megliu impegnu

• Valutazione di u rendiment di l'impiegati
• Esempii di autovalutazione
• Esempi di scopi di travagliu per a valutazione

Scopi di una rivista di fine d'annu

L'annunzii di a fine di l'annu sò una pratica cumuna per l'individui è l'imprese per riflette nantu à l'annu passatu è pianificà per l'annu prossimu. Mentri certi pirsuni ponu vede a Review End Year cum'è un compitu tedious, hè in realtà una pratica impurtante chì serve à parechji scopi, particularmente in un ambiente prufessiunale.

Evaluate u rendiment

Unu di i scopi primari di una Revisione di a fine di l'annu hè di valutà u rendiment. In un ambiente prufessiunale, questu significa guardà in daretu à i scopi chì sò stati stabiliti per l'annu è valutà quantu sò stati rializzati. Stu prucessu aiuta l'individui è l'urganisazione à identificà successi, sfide è opportunità di crescita.

Pianu à l’avvene

Un altru scopu impurtante di una Revisione di fine di l'annu hè di pianificà u futuru. Basatu nantu à i successi è e sfide di l'annu passatu, l'individui è l'urganisazione ponu stabilisce novi scopi per l'annu prossimu. Stu prucessu aiuta à assicurà chì i sforzi sò cuncentrati à ottene l'ugettivi più impurtanti è chì e risorse sò attribuite in modu adattatu.

Ricunnosce i rializazioni

Piglià u tempu di rivisione successi di l'annu passatu hè ancu un scopu impurtante di a Revisione di a fine di l'annu. Questa pratica aiuta à l'individui è l'urganisazione à ricunnosce u travagliu duru è u sforzu chì hè andatu à ottene quelli rializazioni. A ricunniscenza di e rializazioni pò ancu aiutà à rinfurzà a morale è a motivazione per l'annu prossimu.

Identificà e zone per migliurà:

A rivista di fine di l'annu aiuta ancu à identificà e aree per migliurà. Questa pratica aiuta l'individui è l'urganisazione à indicà e zone induve i cambiamenti devenu esse fatti per migliurà u rendiment o ottene novi scopi. Identificà e zone per a migliione pò ancu aiutà à prevene a ripetizione di i sbagli passati.

Fornite feedback

A Revisione di a fine di l'annu furnisce ancu una opportunità per feedback. L'individui ponu furnisce feedback nantu à u so propiu rendimentu, mentre chì i gestori ponu furnisce feedback nantu à u rendiment di i so membri di a squadra. Stu prucessu pò aiutà l'individui à identificà e spazii induve anu bisognu di supportu supplementu o furmazione è pò ancu aiutà à i gestori à identificà e zone induve i so membri di a squadra sò eccellenti o in difficultà.

Cumu scrive una recensione di a fine di l'annu? (9 Cunsiglii per Praticà)

Annu End Review hè una preziosa opportunità per riflette nantu à u vostru annu passatu è stabilisce u stadiu per a vostra crescita è successu in l'annu prossimu. Seguendu sti cunsiglii, pudete scrive una Revisione di fine di l'annu cumpleta è efficace chì vi aiuterà à ottene i vostri scopi è cuntinuà à cresce è sviluppà.

• Cumincià prestu: Ùn aspittà micca finu à l'ultimu minutu per inizià a vostra recensione di a fine di l'annu. Dàte abbastanza tempu per riflette nantu à l'annu passatu, riunite i vostri pinsamenti, è scrive una rivista ben organizata.
• Siate onestu è obiettivu: Quandu riflette nantu à l'annu passatu, sia onestu cun sè stessu è evite micca di zuccaru i vostri rializazioni o fallimenti. Ricunniscite i vostri punti di forza è debule, è identificà e zone per a crescita.
• Aduprate esempi specifichi: Quandu discute i vostri rializazioni è sfide, utilizate esempi specifichi per illustrà i vostri punti. Questu renderà a vostra Revisione di a fine di l'annu più significativa è dimustrà u vostru valore à a vostra urganizazione o crescita persunale.
• Focus nantu à i risultati: Quandu si tratta di rializazioni, duvete fucalizza nantu à i risultati è i risultati chì avete ottenutu piuttostu cà solu elencà e vostre responsabilità. Evidenziate l'impattu chì avete fattu è u valore chì avete purtatu à a vostra urganizazione o vita persunale.
• Analizà e sfide: Pensate à u intaressu avete affrontatu l'annu passatu, sia persunale sia prufessiunale. Cunsiderate ciò chì hà causatu sti sfidi è cumu li avete superatu. Avete amparatu qualcosa da queste sperienze chì vi aiuterà in u futuru?
• Includite feedback: Se avete ricevutu feedback da i culleghi o supervisori annantu à l'annu passatu, includenu in a vostra Review End End. Questu dimostra a vostra vuluntà di sente è amparà da l'altri, è pò dimustrà u vostru impegnu à l'automigliuramentu.

SUGGERIMENTO: Utilizendu strumenti di indagine in cullaburazione cum'è AhaSlides per migliurà a risposta è l'analisi in tempu reale.

• Ùn vi scurdate di festighjà: Hè impurtante di celebrà i vostri rializazioni è successi annantu à l'annu passatu. Pigliate u tempu per ricunnosce u vostru travagliu duru è rializazioni, è l'utilizate cum'è motivazione per cuntinuà à cultivà è successu.
• Metti obiettivi: Aduprate a vostra Revisione di a fine di l'annu per stabilisce obiettivi specifichi è misurabili per l'annu prossimu. Assicuratevi chì questi scopi sò allinati cù e vostre aspirazioni persunale è / o prufessiunale, è stabilisce un pianu per ottene.
• Edita è corretta: Dopu chì avete scrittu a vostra Review End End, pigliate un pocu di tempu per edità è correle. Assicuratevi chì hè chjaru, concisu è senza errore.

Esempii di rivista di fine di l'annu

Esempiu di Rivista Personale di Fin d'Annu

Quandu l'annu si avvicina, hè un bonu tempu per riflette nantu à l'annu passatu è stabilisce obiettivi per l'annu prossimu. In a Revisione di a fine di l'annu persunale, pudete riflette nantu à i vostri scopi persunali, realizazioni, è spazii per migliurà in l'annu passatu.

Riflessioni nantu à i scopi persunali

À u principiu di l'annu, aghju stabilitu parechji scopi persunali, cumpresi l'eserciziu più regularmente, leghje più libri, è passà più tempu cù l'amichi è a famiglia. Fighjendu in daretu, sò fieru di dì chì aghju rializatu tutti questi scopi. Aghju fattu l'abitudine di esercitassi trè volte à settimana, leghje 20 libri in tuttu l'annu, è aghju fattu un sforzu di pianificà più excursioni cù i mo amati.

Stabbilimentu di novi scopi persunali

Basatu nantu à riflessioni precedenti, pudete identificà parechji novi scopi persunali per l'annu à vene. Per esempiu:

• Pianificà almenu una surtita cù l'amichi o a famiglia ogni mese
• Limità u tempu passatu nantu à e social media è televisione per permette più tempu per a lettura è u sviluppu persunale
• Implementazione di una rutina di ogni ghjornu chì include l'eserciziu, a meditazione è a definizione di scopi

Esempiu di Revisione di a fine di l'annu di rendiment

Quandu si tratta di Revisione di a fine di l'annu di u rendimentu di u travagliu, i dirigenti o i dirigenti ponu scrive valutazioni nantu à i so rializazioni, sfide, aree di crescita, è suggerisce piani per l'annu à vene.

Custruzzione

In l'annu passatu, avete ottenutu parechje tappe impurtanti. Aghju ricunnisciutu per a vostra cuntribuzione à a nostra cumpagnia parechji prughjetti chì sò in anticipu è ricevutu ricunniscenza da altri culleghi. Avete ancu pigliatu l'iniziativa di sviluppà e vostre cumpetenze in a gestione di prughjetti è hà assistitu à un cursu di sviluppu prufessiunale per migliurà e vostre cumpetenze di dirigenza.

Zone per a crescita

Basatu nantu à a mo osservazione annantu à l'annu passatu, aghju identificatu parechji spazii per voi per cultivà. Una zona hè di cuntinuà à sviluppà e vostre cumpetenze di dirigenza, in particulare in termini di motivazione è gestione di i membri di a squadra. Hè ricumandemu di fucalizza nantu à migliurà e vostre cumpetenze di gestione di u tempu è a priorità, in modu chì pudete stà nantu à a mo carica di travagliu è evità un stress innecessariu.

Esempiu di rivista di fine di l'annu cummerciale

Eccu un sample di Review End Year per un affari in u rapportu cù i so stakeholder. Duverebbe furnisce u valore è i benefici chì i so stakeholder anu ottenutu l'annu passatu è u mutivu di cuntinuà a cullaburazione cù a cumpagnia l'annu dopu.

"Cari stimati stakeholder,

Quandu chjudemu un altru annu, vogliu piglià sta occasione per riflette nantu à u prugressu chì avemu fattu cum'è impresa è sparte i nostri piani per l'avvene.

Quist'annu hè stata sfida, ma ancu piena di opportunità per a crescita è l'innuvazione. Semu fieri di rapportà chì avemu ottinutu parechji di i nostri scopi, cumpresi l'aumentu di i rivenuti è l'espansione di a nostra basa di clienti.

In u futuru, simu entusiasti di cuntinuà à custruisce nantu à questu momentum. U nostru focusu per l'annu prossimu serà nantu à espansione a nostra linea di prudutti, aumentendu l'efficienza, è cuntinuà à innuvà per risponde à i bisogni di i nostri clienti ".

35-Year End Review frasi

Sè vo site chjappu nantu à ciò chì scrive in una rivista di rendiment, sì sì manager o impiegatu, eccu a lista completa di e frasi di Revisione di a fine di l'annu chì pudete mette nantu à a vostra forma di rivisione.

Realizazione

1. Dimustratu una capacità eccezziunale per amparà è applicà novi cumpetenze rapidamente.

2. Dimustratu una forte iniziativa in a ricerca di opportunità per sviluppà novi cumpetenze è cunniscenze.

3. Dimostratu sempre un altu livellu di cumpetenza in [skill o area specifica].

4. Applicata cù successu [skill o area specifica] per ottene risultati eccezziunali in [prughjettu / compitu].

5. Dimustratu eccellenti cumpetenze per risolve i prublemi, truvà sempre suluzioni creative à prublemi cumplessi.

6. Sviluppatu un novu settore di cumpetenze chì hà cuntribuitu significativamente à u successu di u prughjettu / squadra / cumpagnia.

7. Migliuratu continuamente [skill o area specifica] per via di furmazione è opportunità di sviluppu continuu.

8. Mostra una forte etica di u travagliu è a dedicazione à migliurà [skills specifichi o area] per ottene una crescita persunale / prufessiunale ".

9. Cuntribuitu positivamenti à a cultura di u locu di travagliu, prumove u travagliu in squadra è a cullaburazione.

10. Dimustratu forti cumpetenze di dirigenza in guidà a squadra versu a realizazione di i nostri scopi.

scorda

11. Dimustratu una tendenza à procrastinà o diventà facilmente distractatu, chì hà impactatu negativamente a produtividade.

12. Ricevutu feedback riguardanti [cumportamentu specificu o prestazione] è luttatu per fà migliurà.

13. Missed dittagli impurtanti o fattu i sbagli chì necessitava azzione currettive.

14. Sfide scontru in cullaburazione o cumunicazione cù i membri di l'equipa, risultatu in ritardi o malintesi.

15. Luttatu cù a gestione di u tempu è a priurità, chì porta à un travagliu incompletu o micca finitu.

16. Difficultà à gestisce u stress o a carica di travagliu, risultatu in a produtividade diminuita o burnout.

17. Difficultà sperimentata per adattà à i cambiamenti in u locu di travagliu, cumprese [cambiamenti specifichi].

Bisognu di migliurà

18. Identificà l'opportunità per migliurà [skill o area specifica] è cercanu proattivamente opportunità di furmazione è sviluppu.

19. Dimustratu a vuluntà di riceve feedback è hà pigliatu l'azzioni per affruntà i spazii per migliurà.

20. Pigliò rispunsabilità supplementari per sviluppà e cumpetenze è acquistà sperienza in i zoni di debule.

21. Ricunnisciutu l'impurtanza di migliurà [skill specifichi o area] è hà cunscientemente priurità in tuttu l'annu.

22. Hà fattu passi in a migliurà [skill o area specifica] è hà dimustratu constantemente u prugressu annantu à u cursu di l'annu.

23. Pigliò a pruprietà di i sbagli è hà travagliatu attivamente per amparà da elli è migliurà.

24. I zoni ricunnisciuti cun più attenzione è hà pigliatu passi per migliurà a produtividade generale.

Stabilimentu di ughjettivu

25. Participatu à prugrammi di furmazione o attelli chì anu focu annantu à e zone in bisognu di migliurà.

26. Identificate barriere à u successu è sviluppate strategie per superà.

27. Impegnatu in l'autoreflessioni cuntinuu per identificà e zone per migliurà è stabilisce ugettivi per l'annu prossimu.

28. L'ugettivi rivisitati è aghjustati in quantu necessariu per assicurà chì fermanu pertinenti è realizabili.

29. Stabilisci ugettivi sfide ma realizabili chì m'hà spintu à cresce è sviluppà e mo cumpetenze.

30. Identificatu ostaculi putenziali per ghjunghje à i mo scopi è sviluppà strategie per superà.

Revista di l'affari

31. Avemu superatu i nostri miri di rivenuti per l'annu è ottenutu una forte prufittuità.

32. A nostra basa di clientella hà crisciutu significativamente, è avemu ricevutu feedback pusitivu nantu à i nostri prudutti / servizii.

33. Malgradu i sfidi di a pandemia, avemu adattatu rapidamente è mantene e nostre operazioni, assicurendu a nostra continuità cummerciale.

34. Avemu investitu in i nostri impiegati è creanu una cultura di u locu di travagliu pusitivu chì hà risultatu in una alta satisfaczione è retenzioni di l'impiegati.

35. Avemu dimustratu un impegnu à a rispunsabilità suciale corporativa implementendu pratiche sustinibili, sustenendu e cumunità lucali, è donate à cause caritative.

Pensieri Final

Parechje persone pensanu chì a valutazione di u rendiment hè più biased è subjectiva. Ma a rivista di a fine di l'annu hè sempre cumunicazione bidirezionale trà l'impresa è l'impiigatu, è altri attori, voi è sè stessu. Hè a megliu occasione per piglià un bilanciu di e cose chì eranu preziosi è cose chì ùn eranu micca di l'annu passatu.

Ref: Forbes