E sfide
Gabor Toth, coordinatore di u sviluppu di i talenti è di a furmazione per 7 paesi di l'UE, descrive Ferrero cum'è una sucietà familiale chì si cuncentra nantu à u tradiziunale. Cù l'impegnu di i dipendenti chì diventa sempre più impurtante per l'imprese muderne, Gabor vulia purtà Ferrero in u mondu inclusivu d'oghje. Avia bisognu di un strumentu per aiutallu à insignà a via di Ferrirità – A filusufia fundamentale di Ferrero – per mezu di l'interazione divertente è bidirezionale, invece di a dittazione.
- Per insignà Ferrerità à e squadre in tutta l'Europa in un Fun e Virtual modu.
- To custruisce squadre più forti in Ferrero per mezu di sessioni di furmazione mensili di circa 70 persone.
- Per curriri altri grandi eventi cum'è e revisioni annuali, e sessioni di gestione di i risichi è e feste di Natale.
- Per purtà Ferrero in u XXI seculu aiutà a cumpagnia à operà virtualmente in 7 paesi di l'UE.
i risultati
L'impiegati sò participanti assai entusiasti di e sessioni di furmazione di Gabor. Amanu i quiz di squadra è li danu regularmente feedback assai pusitivi (9.9 su 10!).
Gabor hà spartu a bona nutizia di AhaSlides à i so culleghi dirigenti regiunali, chì l'anu aduttata cun vigore per e so sessioni di furmazione, tutti cù risultati simili...
- I dipendenti amparanu efficacemente circa Ferrerità è travaglià bè inseme durante u quiz di verificazione di e cunniscenze.
- Membri di a squadra introvertiti esce da u so gusciu è presentanu e so idee senza paura.
- Squadre in parechji paesi ligà megliu annantu à quiz virtuali à ritmu veloce è altri tipi di furmazione aziendale.
