Hvad er det bedste online HR workshop for dine medarbejdere?
I årtier har talent altid været betragtet som en af de vigtigste kerne i forretningsejendommen. Det er således underforstået, at forskellige virksomheder bruger enorm kapital på rekruttering og uddannelse af medarbejdere, især online Hr workshops. Hvis du har set "The Apprentice"-serien af Donald Trump, vil du blive overrasket over, hvor skønt det er at have de bedste medarbejdere i din virksomhed.
For mange internationale og fjerntliggende virksomheder er det vigtigt at have regelmæssige online HR-workshops for at forbedre medarbejdernes engagement og engagement, samt vise din omsorg for medarbejdernes fordele og udvikling. Hvis du leder efter de bedste online HR workshop ideer, her er det.
Indholdsfortegnelse
Tips til bedre engagement
- Ultimate Uddannelse og udvikling i HRM | Alt du behøver at vide i 2024
- Virtuel træning | 2024 Guide til at køre din egen session
- Top bedste 7 Værktøjer til trænere i 2024
Leder du efter måder at træne dit team på?
Saml dine teammedlemmer ved en sjov quiz på AhaSlides. Tilmeld dig for at tage gratis quiz fra AhaSlides skabelonbibliotek!
🚀 Snup gratis quiz☁️
#1. Agile HR workshop
Hemmeligheden bag succesfulde mennesker er disciplin og forblive gode vaner, hvilket tydeligt fremgår af tidsstyring. Hvis du nogensinde har læst om Teslas præsident, Elon Musk, har du måske også hørt om nogle af hans interessante fakta, han er så seriøs omkring tidsstyring, og det gør hans medarbejdere også. I de senere år er Agile time management en af de mest støttende HR-workshops, som mange medarbejdere ønsker at deltage i.
#2. HR workshop – Uddannelsesprogram
De fleste af medarbejdernes bekymring handler om deres personlige udvikling. Omkring 74 % af medarbejderne er bekymrede for at gå glip af en chance for karrierevækst. I mellemtiden er ca. 52 % af arbejderne frygter at blive erstattet, hvis de ikke opgraderer deres færdigheder ofte. At tilbyde dine medarbejdere faglige udviklingsmuligheder er en stor belønning for deres indsats. Derudover kan det øge medarbejdernes engagement ved at opmuntre dem til at udvikle deres lederskabs- og ledelsesevner og ekspertviden om branchetrends og bedste praksis.
#3. HR workshop – Virksomhedskulturseminar
Hvis du vil vide, om medarbejderne ønsker at blive længere i din nye virksomhed, bør der være en kulturworkshop, der kan hjælpe med at orientere nye til at finde ud af, om en virksomheds kultur passer til dem. Før de dedikerer sig til virksomheden, bør hver medarbejder være bekendt med organisationskulturer og arbejdspladsen, især nytilkomne. Sådan en onboarding-workshop for nye medarbejdere er ikke kun for at hjælpe nybegyndere med hurtigt at tilpasse sig til et nyt miljø, men også en fantastisk mulighed for ledere til at kende deres nye underordnede bedre og samtidig gå amok.
#4. Firma HR Tech Workshop
I internettets og teknologiens æra, og kunstig intelligens er ved at blive implementeret i mange industrier, er der ingen undskyldninger for at blive efterladt blot på grund af manglende grundlæggende digitale færdigheder. Men mange mennesker har ikke tid og ressourcer nok til at lære disse færdigheder i løbet af campustiden, og nu begynder nogle af dem at fortryde det.
En HR tech workshop kan være deres livredder. Hvorfor ikke åbne kortsigtede tekniske træningsseminarer og kurser for at udstyre dine medarbejdere med nyttige færdigheder såsom analytiske færdigheder, kodning, SEO og kontorfærdigheder... Når medarbejderne bliver mere kompetente, kan det føre til en stigning i produktiviteten og kvaliteten af arbejdet. Ifølge World Economic Forum i sin 2021-rapport kan opkvalificering øge det globale BNP med så meget som 6.5 billioner dollars i 2030.
# 5. Talent Acquisition HR workshop
I et konkurrencepræget miljø af headhuntere er det nødvendigt for enhver HR-officer at forstå talentopkøbsarenaen. Generelle medarbejdere skal ikke kun lære, men også HR-medarbejdere skal opdatere nye færdigheder og viden for at gennemgå processen med udvælgelse og rekruttering samt opbygge træningsprogrammer og team-bonding-events med mere effektivitet og effektivitet.
#6. Sjove HR-workshops
Nogle gange er det nødvendigt at arrangere en uformel workshop eller seminar. Det vil være en chance for juniorer og seniorer til at dele og snakke, endda lave nogle øvelser for deres mentale sundhed og fysiske sundhed. For at forbedre balancen mellem arbejde og privatliv, nogle hobby- og håndværkslive onlinekurser eller yoga-, meditations- og selvforsvarskurser... synes at tiltrække tonsvis af medarbejdere til at deltage.
#7. Top 12 workshop ideer for medarbejdere
- Tidsstyring: Del effektive tidsstyringsteknikker for at hjælpe medarbejderne med at øge produktiviteten og reducere stress.
- Kommunikationsevner: Organiser interaktive øvelser for at forbedre kommunikation, lytning og konfliktløsning.
- Kreativt arbejdsmiljø: Tilskynd medarbejderne til at komme med kreative ideer ved at organisere inspirerende aktiviteter.
- Effektivt teamarbejde: Organiser teamwork-spil og -aktiviteter for at forbedre teamsamarbejde og præstationer.
- Karriereplan: Guide medarbejderne til at opbygge en karriereplan og sætte personlige mål.
- Sikkerheds- og sundhedsuddannelse: Giver information om arbejdssikkerhed og vedligeholdelsesforanstaltninger.
- Sådan håndterer du stress: Lær, hvordan du reducerer stress og fremmer balance mellem arbejde og privatliv.
- Effektiv arbejdsgang: Træning i, hvordan man optimerer arbejdsgange og øger produktiviteten.
- Øg viden om produkter og tjenester: Giv detaljerede oplysninger om nye produkter eller tjenester for at forbedre medarbejdernes forståelse.
- Træning i bløde færdigheder: Organiser sessioner om bløde færdigheder såsom forandringsledelse, teamwork og problemløsning.
- Forbedre medarbejdernes engagement: Træning i, hvordan man skaber et arbejdsmiljø, der fremmer medarbejdernes engagement og bidrag.
- Teknologitræning for at bruge nye værktøjer og software effektivt.
Husk, det vigtigste er, at undervisere skal tilpasse sessionerne, så de passer til både virksomhedens og medarbejdernes specifikke mål og behov.
The Bottom Line
Hvorfor siger flere og flere arbejdstagere deres job op? Forståelse af medarbejdernes motivation kan hjælpe arbejdsgivere og ledere med at have bedre strategier til at øge talentfastholdelsen. Udover høje lønninger lægger de også vægt på andre krav såsom fleksibilitet, karrierevækst, opkvalificering og trivsel, medarbejderforhold. Derfor er der, sammen med forbedring af kvaliteten af træning og workshop, et kritisk punkt at kombinere fleksibelt med andre teambuilding-aktiviteter.
Det er absolut muligt at organisere enhver form for HR-workshop online uden at bekymre sig om kedsomhed og mangel på kreativitet. Du kan pynte dit værksted med præsentationsværktøjer som f.eks AhaSlides som tilbyder tilgængelige attraktive skabeloner og interessante lydeffekter integreret med spil og quizzer.
ref: SHRM
