Det er en unik udfordring at håndtere en stor gruppe på over 20 deltagere. Uanset om du faciliterer teambuilding i virksomheder, afholder en workshop eller organiserer et arrangement, kræver det de rigtige spil og aktiviteter at holde alle engagerede samtidigt.
Nøglen ligger i at vælge spil, der fremmer samarbejde, opfordrer til deltagelse fra alle medlemmer og tilpasser sig forskellige kontekster – fra konferencerum til udendørs rum til virtuelle møder. Denne guide præsenterer 20 dokumenterede spil til store grupper organiseret efter type og kontekst, hvilket hjælper dig med at vælge den perfekte aktivitet til dine specifikke behov.
Liste over store gruppespil
Hurtige isbrydere og energigivende øvelser (5-15 minutter)
Perfekt til at starte møder, opdele lange sessioner eller opbygge en indledende rapport.
1. Quiz og quizspørgsmål
Bedst til: Start af møder, afprøvning af viden, venskabelig konkurrence
Gruppestørrelse: Ubegrænset
Tid: 10-20 Minutes
Format: Personligt eller virtuelt
Intet slår en veludformet triviaquiz for øjeblikkelig engagement. Det smukke ligger i dens fleksibilitet – tilpas spørgsmålene til din branche, virksomhedskultur eller emnet for sessionen. Teams samarbejder, konkurrencepræget energi opbygges, og selv stille deltagere bliver inddraget i diskussionen.
Moderne platforme som AhaSlides eliminerer de logistiske problemer ved traditionelle quizzer. Deltagerne deltager via deres telefoner, svarene vises i realtid, og ranglisterne skaber naturlig momentum. Du styrer sværhedsgraden, tempoet og temaerne, mens teknologien håndterer scoring og visning.
Nøglen til effektiv trivia: balancer udfordrende spørgsmål med opnåelige, skift mellem seriøse og lette emner, og hold runderne korte for at opretholde momentum.
2. To sandheder og en løgn
Bedst til: Nye teams, opbygning af relationer, opdagelse af fællestræk
Gruppestørrelse: 20-50 deltagere
Tid: 10-15 Minutes
Format: Personligt eller virtuelt
Denne klassiske isbryder afslører overraskende fakta, samtidig med at den opfordrer til deltagelse fra alle. Hver person deler tre udsagn om sig selv – to sande og et falsk. Gruppen diskuterer og stemmer om den formodede løgn.
Hvad der får det til at fungere: Folk vil naturligt gerne vide mere om deres kolleger, formatet forhindrer nogen i at dominere samtalen, og afsløringsøjeblikket skaber ægte overraskelse og latter. For større grupper, opdel i mindre cirkler på 8-10 personer for at sikre, at alle får tilstrækkelig sendetid.
De bedste udsagn kombinerer plausible usandheder med utrolige sandheder. "Jeg har aldrig forladt mit hjemland" kan være løgnen, mens "Jeg lavede engang aftensmad til en olympisk atlet" viser sig at være sandt.
3. Head-ups
Bedst til: Højenergisessioner, fester, afslappede teamarrangementer
Gruppestørrelse: 20-50 deltagere
Tid: 15-20 Minutes
Format: Personligt (kan tilpasses virtuelt)
Dette hurtige gættespil, der blev gjort berømt af Ellen DeGeneres, får alle til at bevæge sig og grine. Én person holder et kort eller en enhed på panden, der viser et ord eller en sætning. Holdkammerater råber ledetråde, mens spilleren forsøger at gætte, før tiden udløber.
Skab brugerdefinerede kortspil, der er relevante for din kontekst – branchejargon, virksomhedsprodukter, interne jokes fra teamet. Det specifikke indhold betyder mindre end den energi, det skaber. Spillere kæmper mod uret, holdkammerater samarbejder om strategier til at give ledetråde, og hele rummet næres af spændingen.
For store grupper, afhold flere spil samtidigt, hvor vinderne konkurrerer i en sidste mesterskabsrunde.
4. Simon siger
Bedst til: Hurtig energigivende aktivitet, konferencepauser, fysisk opvarmning
Gruppestørrelse: 20-100+ deltagere
Tid: 5-10 Minutes
Format: Personligt
Enkelheden gør den fremragende til store grupper. Én leder giver fysiske kommandoer – "Simon siger, rør ved tæerne" – og deltagerne adlyder kun, når sætningen inkluderer "Simon siger". Udelader du sætningen, elimineres deltagerne, der følger kommandoen.
Hvorfor det virker på trods af oprindelsen fra barndommen: det kræver ingen forberedelse, fungerer i ethvert rum, giver fysisk bevægelse efter at have siddet, og den konkurrenceprægede eliminering skaber engagement. Øg sværhedsgraden ved at fremskynde kommandoer, kombinere flere handlinger eller inkorporere branchespecifikke bevægelser.
Samarbejdsbaseret teambuilding (20-45 minutter)
Disse aktiviteter opbygger tillid, forbedrer kommunikationen og udvikler problemløsningsevner gennem fælles udfordringer. Ideelt til teamudviklingssessioner og dybere relationsopbygning.
5. Escape Room
Bedst til: Problemløsning, samarbejde under pres, teambuilding
Gruppestørrelse: 20-100 (hold på 5-8)
Tid: 45-60 Minutes
Format: Personligt eller virtuelt
Escape rooms tvinger teams til at arbejde sammen under tidspres og løse sammenkoblede gåder for at "undslippe", før nedtællingen slutter. Formatet fordeler naturligt lederskab, da forskellige gådetyper favoriserer forskellige styrker – logiske tænkere tackler koder, verbale processorer håndterer gåder, og visuelle elever spotter skjulte mønstre.
Fysiske escape rooms tilbyder fordybende miljøer, men kræver booking og rejse. Virtuelle escape rooms fungerer fremragende for eksterne teams, eliminerer logistik og bevarer samtidig den centrale udfordring. Platforme tilbyder professionel facilitering og sikrer problemfri oplevelser, selv med spredte deltagere.
For store grupper, kør flere rum samtidigt eller lav stafetlignende udfordringer, hvor holdene roterer gennem forskellige gåder. Debriefingen efter kampen giver indsigt i kommunikationsmønstre, lederskabets fremkomst og problemløsningsmetoder.
6. Mordmysteriefest
Bedst til: Aftenarrangementer, udvidede teamsessioner, kreativt engagement
Gruppestørrelse: 20-200+ (opdelt i separate mysterier)
Tid: 1-2 timer
Format: Primært personligt
Forvandl dit hold til amatørdetektiver, der efterforsker en iscenesat forbrydelse. Deltagerne får karaktertildelinger, spor dukker op undervejs i begivenheden, og holdene samarbejder om at identificere morderen, før tiden udløber.
Det teatralske element adskiller mordgåder fra typiske aktiviteter. Deltagerne forpligter sig til roller, interagerer i karakter og oplever tilfredsstillelsen ved at løse komplekse gåder. Formatet imødekommer store grupper ved at køre parallelle mysterier – hver delmængde undersøger forskellige sager med unikke løsninger.
Succes kræver forberedelse: detaljerede karakterpakker, plantede spor, en klar tidslinje og en facilitator, der håndterer afsløringer. Færdigpakkede mordmysteriesæt indeholder alt, hvad der er nødvendigt, men at skabe brugerdefinerede mysterier, der er skræddersyet til din organisation, tilføjer mindeværdig personalisering.
7. Løftejagt
Bedst til: Udforskning af nye rum, udendørsarrangementer, kreative udfordringer
Gruppestørrelse: 20-100+ deltagere
Tid: 30-60 Minutes
Format: Personligt eller digitalt
Skattejagt aktiverer konkurrenceinstinkter, samtidig med at de opmuntrer til udforskning og kreativitet. Holdene kæmper for at gennemføre udfordringer, finde specifikke genstande eller fange fotografiske beviser, før tiden udløber. Formatet tilpasser sig uendeligt – kontorbygninger, bygader, parker eller endda virtuelle rum.
Moderne variationer inkluderer foto-skattejagter, hvor hold indsender billeder, der beviser, at øvelsen er gennemført, udfordringsbaserede jagter, der kræver, at holdene udfører specifikke opgaver, eller hybridformater, der kombinerer fysiske og digitale elementer.
Konkurrenceelementet driver engagement, variationen af udfordringer imødekommer forskellige styrker, og bevægelsen giver fysisk energi. For virtuelle teams kan du oprette digitale skattejagter, hvor deltagerne finder specifikke oplysninger på virksomhedens hjemmesider, finder kolleger med bestemte baggrunde eller gennemfører online udfordringer.
8. Varulv
Bedst til: Strategisk tænkning, deduktion, sociale aftenarrangementer
Gruppestørrelse: 20-50 deltagere
Tid: 20-30 Minutes
Format: Personligt eller virtuelt
Dette sociale deduktionsspil placerer deltagerne i hemmelige roller – landsbyboere, varulve, en seer og en læge. I "dagfaserne" diskuterer og stemmer landsbyen for at eliminere mistænkte varulve. I "natfaserne" udvælger varulvene ofre, mens seeren undersøger, og lægen beskytter.
Det, der gør det spændende, er, at spillerne skal udlede andres roller gennem adfærd, talemønstre og stemmevalg. Varulve samarbejder i hemmelighed, mens landsbyboere arbejder med ufuldstændige oplysninger. Spændingen opbygges i løbet af runderne, efterhånden som gruppen indsnævrer mulighederne gennem eliminering og deduktion.
Virtuelle platforme muliggør rolletildeling og handlinger i natfasen, hvilket gør det overraskende effektivt for distribuerede teams. Spillet kræver minimal opsætning, skalerer nemt og skaber mindeværdige overraskelsesmomenter, når identiteter afsløres.
9. Charader
Bedst til: Bryder spændinger, fremmer kreativitet, lavteknologisk engagement
Gruppestørrelse: 20-100 deltagere
Tid: 15-30 Minutes
Format: Personligt eller virtuelt
Charades overskrider sprogbarrierer gennem sit universelle format: én person udspiller et ord eller en sætning udelukkende ved hjælp af bevægelser, mens holdkammerater råber gæt, før tiden udløber. Begrænsningen af verbal kommunikation tvinger kreativ fysisk udtryk og omhyggelig observation frem.
Tilpas indhold til din kontekst – brancheterminologi, virksomhedens produkter, arbejdspladssituationer. De specifikke ord betyder mindre end den energi, der genereres ved at se kolleger kommunikere gennem stadig mere desperate bevægelser.
For store grupper, afhold samtidige konkurrencer eller turneringsbrackets, hvor vinderne går videre. Digitale platforme kan randomisere ordvalg, tidsrunder og automatisk spore scorer.
10. Billedbog
Bedst til: Visuel kommunikation, kreativ tænkning, tilgængelig sjov
Gruppestørrelse: 20-60 deltagere
Tid: 20-30 Minutes
Format: Personligt eller virtuelt
Ligner charader, men bruger tegninger i stedet for gestus. Deltagerne skitserer repræsentationer, mens holdkammerater gætter ordet eller sætningen. Den kunstneriske færdighed er ligegyldig – forfærdelige tegninger genererer ofte mere latter og kreativ problemløsning end poleret kunst.
Formatet skaber naturligt lige vilkår. Kunstneriske evner hjælper, men er ikke afgørende; klar kommunikation og lateral tænkning viser sig ofte at være mere værdifuld. Alle kan deltage uanset baggrund eller fysiske evner.
Digitale whiteboards muliggør virtuelle versioner, der giver fjerndeltagere mulighed for at tegne, mens de deler skærme. For grupper med fysisk fremmøde kan store whiteboards eller flipcharts placeret foran give alle mulighed for at observere samtidigt.
Fysiske og udendørsaktiviteter (30+ minutter)
Når pladsen tillader det, og vejret er med, giver fysiske aktiviteter energi til grupper, samtidig med at de opbygger kammeratskab gennem fælles indsats. Disse fungerer bedst til retreats, udendørsarrangementer og dedikerede teambuilding-dage.
11. Laser Tag
Bedst til: Højenergisk teambuilding, konkurrencegrupper, udendørsområder
Gruppestørrelse: 20-100+ deltagere
Tid: 45-60 Minutes
Format: Personligt fremmøde (specialiseret mødested)
Lasertag kombinerer fysisk aktivitet med strategisk tænkning. Hold manøvrerer gennem spillebanen, koordinerer angreb, forsvarer territorium og støtter holdkammerater – alt imens de styrer individuelle præstationer. Spillet kræver minimal forklaring, imødekommer varierende fitnessniveauer og giver målbare resultater gennem automatiseret scoring.
Udstyret håndterer kompleksitet; deltagerne skal blot sigte og skyde. Det konkurrenceprægede format skaber naturlig holdsammenhold, da grupperne strategiserer, kommunikerer og fejrer sejre sammen. For store grupper sikrer roterende hold, at alle spiller, samtidig med at de opretholder håndterbare rundestørrelser.
12. Tovtrækning
Bedst til: Udendørs begivenheder, rå holdkonkurrence, fysisk udfordring
Gruppestørrelse: 20-100 deltagere
Tid: 15-20 Minutes
Format: Personligt (udendørs)
Ren fysisk konkurrence destilleret til sin essens: to hold, ét reb og en test af kollektiv styrke og koordination. Enkelheden gør det kraftfuldt. Succes kræver synkroniseret indsats, strategisk positionering og vedvarende engagement fra hvert holdmedlem.
Ud over den fysiske udfordring skaber tovtrækning mindeværdige fælles oplevelser. Hold fejrer hårdt vundne sejre, accepterer nederlag med glæde og husker den intense følelse af at arbejde sammen mod et fælles mål.
Sikkerhedshensyn er vigtige: brug passende reb, sørg for lige hold, undgå hårde overflader, og etabler klare regler for at tabe rebet.
13. Kajak/Kano
Bedst til: Sommerferier, teambuilding med eventyrlyst, friluftsentusiaster
Gruppestørrelse: 20-50 deltagere
Tid: 2-3 timer
Format: Personligt fremmøde (vandsted)
Vandaktiviteter giver unikke muligheder for teambuilding. Kajaksejlads og kanosejlads kræver koordinering mellem partnere, præsenterer fælles udfordringer og skaber mindeværdige oplevelser i naturlige omgivelser.
Formatet giver plads til konkurrence gennem løb eller fælles udfordringer som synkroniseret padling. Omgivelserne fjerner deltagerne fra typiske arbejdsmiljøer og opfordrer til forskellige interaktioner og samtaler. Den fysiske udfordring kræver fokus, mens de naturlige omgivelser fremmer afslapning.
Samarbejd med professionelle udendørs aktivitetscentre for at administrere udstyr, sikre sikkerhed og give instruktion. Investeringen betaler sig gennem unikke oplevelser, som standardkonferencerum ikke kan kopiere.
14. Musikalske stole
Bedst til: Højenergi-isbryder, hurtig fysisk aktivitet, alle aldre
Gruppestørrelse: 20-50 deltagere
Tid: 10-15 Minutes
Format: Personligt
Barndomsklassikeren overføres overraskende godt til voksengrupper. Deltagerne cirkler rundt om stole, mens musikken spiller, og kæmper for at finde pladser, når musikken stopper. Hver runde eliminerer én deltager og fjerner én stol, indtil en vinder dukker op.
Den hektiske energi skaber latter og nedbryder professionelle barrierer. Det hurtige tempo opretholder engagementet, og de enkle regler kræver ingen forklaring. Brug musikvalget til at sætte tonen – optimistisk pop til afslappede begivenheder, motiverende hymner til konkurrencegrupper.
15. Følg lederen
Bedst til: Fysisk opvarmning, energigivende, simpel koordination
Gruppestørrelse: 20-100+ deltagere
Tid: 5-10 Minutes
Format: Personligt
Én person demonstrerer bevægelserne, mens alle efterligner dem samtidigt. Start simpelt – armcirkler, jumping jacks – og øg derefter kompleksiteten, efterhånden som grupperne varmer op. Den udpegede leder roterer, hvilket giver flere personer mulighed for at guide gruppen.
Hvad gør den effektiv: ingen forberedelse, fungerer i trange rum, giver fysisk aktivitet efter at have siddet ned, og imødekommer alle fitnessniveauer gennem justerbar sværhedsgrad.
Klassiske fest- og sociale spil (10-30 minutter)
Disse velkendte formater fungerer fremragende til afslappede teamarrangementer, fester og sociale sammenkomster, hvor atmosfæren skal føles afslappet snarere end struktureret.
16. bingo
Bedst til: Uformelle arrangementer, blandede grupper, nem deltagelse
Gruppestørrelse: 20-200+ deltagere
Tid: 20-30 Minutes
Format: Personligt eller virtuelt
Bingos universelle appel gør den perfekt til forskellige grupper. Tilpas kortene til din kontekst – virksomhedens milepæle, branchens tendenser, fakta om teammedlemmer. De enkle mekanismer imødekommer alle aldre og baggrunde, samtidig med at de skaber øjeblikke med kollektiv spænding, når deltagerne nærmer sig færdiggørelsen.
Digitale platforme eliminerer behovet for kortforberedelse, automatiserer opkald og fremhæver vindere med det samme. Den tilfældige karakter sikrer retfærdighed, og ventetiden mellem opkald skaber naturlige samtalemuligheder.
17. Bomben eksploderer
Bedst til: Hurtig energikvinde, tænker under pres
Gruppestørrelse: 20-50 deltagere
Tid: 10-15 Minutes
Format: Personligt eller virtuelt
Deltagerne sender en imaginær "bombe" rundt, mens de besvarer spørgsmål. Når tiden er gået, "eksploderer" bomben, og indehaveren står over for at blive elimineret. Tidspresset skaber hast, den tilfældige eliminering tilføjer spænding, og det simple format kræver minimal opsætning.
Tilpas spørgsmålene til dine behov – quizspørgsmål, personlige fakta, kreative udfordringer. Spillet fungerer lige så godt som en lærer-at-kende-aktivitet eller en test af specifik viden.
18. Candyman
Bedst til: Voksen sociale arrangementer, aftensammenkomster
Gruppestørrelse: 20-40 deltagere
Tid: 15-20 Minutes
Format: Personligt
Brug et standard kortsæt til at tildele hemmelige roller: Slikmanden (Es), Betjenten (Konge) og Købere (talkort). Slikmanden "sælger i al hemmelighed slik" til købere gennem blink eller subtile signaler. Købere forlader spillet, når de har foretaget et vellykket køb. Betjenten skal identificere Slikmanden, før alt slik sælges.
Bedragselementet skaber intriger, de hemmelige signaler fremkalder latter, og betjentens efterforskning tilføjer spænding. Spillet genererer naturligt historier, som deltagerne deler længe efter begivenhedens afslutning.
19. Pyramide (Drikkespil)
Bedst til: Voksen sociale arrangementer, uformelle sammenkomster efter lukketid
Gruppestørrelse: 20-30 deltagere
Tid: 20-30 Minutes
Format: Personligt
Kort arrangeret i pyramideformation skaber et drikkespil med eskalerende indsatser. Spillerne vender kortene efter specifikke regler og træffer strategiske beslutninger om, hvornår de skal udfordre andre eller beskytte sig selv. Formatet kombinerer hukommelse, bluff og tilfældigheder.
Bemærk: Dette fungerer udelukkende i passende sociale sammenhænge, hvor alkoholforbrug er velkomment. Sørg altid for alkoholfri alternativer, og respekter deltagernes valg.
20. 3 hænder, 2 fødder
Bedst til: Fysisk koordination, problemløsning i teams, hurtig udfordring
Gruppestørrelse: 20-60 deltagere
Tid: 10-15 Minutes
Format: Personligt
Holdene modtager kommandoer, der kræver, at de skal arrangere sig, så et bestemt antal hænder og fødder rører jorden. "Fire hænder, tre fødder" tvinger frem kreativ positionering og samarbejde, når holdmedlemmerne støtter hinanden, løfter ben eller skaber menneskelige skulpturer.
Den fysiske udfordring skaber latter, kræver kommunikation og koordination og fungerer som en hurtig energikilde mellem længere aktiviteter. Øg sværhedsgraden med mere komplekse kombinationer eller hurtigere kommandoer.
Moving Forward
Forskellen mellem mindeværdige holdoplevelser og glemmelige tidsspild kommer ofte ned til forberedelse og passende aktivitetsvalg. Spillene i denne guide fungerer, fordi de er blevet testet på tværs af kontekster, forfinet gennem gentagelse og vist sig effektive med rigtige grupper.
Start simpelt. Vælg en eller to aktiviteter, der matcher begrænsningerne for dit kommende arrangement. Forbered dig grundigt. Udfør med selvtillid. Observer, hvad der giver genklang hos din specifikke gruppe, og gentag derefter.
Facilitering af store grupper forbedres gennem øvelse. Hver session lærer dig mere om timing, energihåndtering og læsning af gruppedynamik. De facilitatorer, der udmærker sig, er ikke nødvendigvis de mest karismatiske – det er dem, der vælger passende aktiviteter, forbereder sig flittigt og justerer baseret på feedback.
Klar til at forvandle jeres næste store gruppearrangement? AhaSlides tilbyder gratis skabeloner og interaktive værktøjer specielt designet til facilitatorer, der styrer grupper af enhver størrelse, hvor som helst i verden.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor mange mennesker udgør en stor gruppe til spil?
Grupper på 20 eller flere deltagere kræver typisk andre faciliteringsmetoder end små hold. I denne skala kræver aktiviteter en klar struktur, effektive kommunikationsmetoder og ofte opdeling i mindre enheder. De fleste spil i denne guide fungerer effektivt for grupper fra 20 til 100+ deltagere, og mange kan skaleres endnu større.
Hvordan holder I store grupper engagerede under aktiviteterne?
Oprethold engagementet gennem passende aktivitetsvalg, klare tidsgrænser, konkurrenceelementer og aktiv deltagelse fra alle samtidig. Undgå spil, hvor deltagerne venter i længere tid på tur. Brug teknologi som AhaSlides til at muliggøre deltagelse i realtid fra alle deltagere, uanset gruppens størrelse. Skift mellem højenergiske og roligere aktiviteter for at styre energiniveauet effektivt.
Hvad er den bedste måde at opdele en stor gruppe i mindre hold?
Brug tilfældige udvælgelsesmetoder for at sikre retfærdighed og skabe uventede grupperinger. AhaSlides' Random Team Generator deler grupper op med det samme.
