The importance of office games in the workplace?

To enhance work capacity, reduce stress levels, encourage teamwork and improve bondings between people.

What are 1-minute games to play in the office?

The gravity game, scoop it up and lonely socks.

What is a 10-second game?

The 10-second game's challenge is to check if the phrase is right or wrong in only 10 seconds.

How often should I host an office game?

At least 1 per week, during the weekly meeting.

Top+ 10 kontorspil til at rocke enhver arbejdsfest i 2024

Vi bruger ofte op til fem dage om ugen på at interagere med vores kolleger mere end vores familiemedlemmer på vores arbejdsplads. Derfor, hvorfor ikke forvandle vores kontor til et fornøjeligt og æstetisk tiltalende sted til at afholde små fester med engagerende aktiviteter? Så denne artikel vil give nogle ideer om kontorspilder kan ryste enhver arbejdsfest. Lad os komme igang!

Hvem skal arrangere firmamøder?	HR afdeling
Hvem skal organisere kontorspil?	Enhver
Korteste kontorspil?	'10 sekunders spil'
Hvor lang pause skal der være på arbejdet?	10-15 Minutes

Oversigt over kontorspil - sjove kontorspil

Indholdsfortegnelse

Tips til succesfuld hosting af kontorspil på arbejdspladsen
Kontorspil for voksne på arbejde
Kontorspil - Trivia
Kontorspil - hvem er jeg?
Kontorspil - Minute to Win It
To sandheder og en løgn
Kontor bingo
Speed Chat
Ådselæderjagter
Skriveløb
Kokkekonkurrence
karader
Pitch en skrivebordsgenstand
Office Survivor
Blind tegning
Billedbog
Nøgleforsøg

Gå til arbejde-spil – Kontorspil er en fantastisk måde at fremme medarbejdernes engagement. Billede: freepik

Mere sjov med AhaSlides

Alternativ tekst

Mere sjov i din icebreaker-session.

I stedet for en kedelig orientering, lad os starte en sjov quiz for at engagere dig med dine kammerater. Tilmeld dig for at tage gratis quiz fra AhaSlides skabelonbibliotek!

🚀 Snup gratis quiz☁️

Vigtigheden af kontorspil

1/ Office Games skaber et mere positivt og produktivt arbejdsmiljø

Kontorspil er en fantastisk måde at fremme medarbejdernes engagement og forbedre arbejdspladskulturen med flere fordele som følger:

Boost moralen: At spille spil kan hjælpe med at booste medarbejdernes moral, da de giver en sjov og lethjertet atmosfære, der kan forbedre den generelle stemning på arbejdspladsen.
Fremme teamwork: Kontorspil tilskynder til samarbejde og samarbejde, hvilket forbedrer bånd og forbindelser mellem kolleger. Det kan også fremme sund konkurrence, forbedre kommunikation og problemløsningsevner.
Øg produktiviteten: At spille spil under arbejdsfester kan øge produktiviteten. Det giver en pause fra arbejdsgangen, hvilket kan hjælpe medarbejderne med at genoplade og fokusere igen, hvilket fører til bedre produktivitet.
Reducere stress:Kontorspil giver medarbejderne mulighed for at slappe af og have det sjovt, hvilket kan forbedre deres mentale velvære.
Styrk kreativiteten: Kontorspil hjælper medarbejderne med at tænke ud af boksen og udvikle unikke løsninger på udfordringerne i spillet.

2/ Office-spil kan også være meget praktiske at implementere.

Kontorspil er praktiske og kræver minimale ressourcer at implementere.

Lavpris: Mange kontorspil er billige og kræver minimal forberedelse. Dette gør det nemt for virksomheder at organisere disse aktiviteter uden at bruge mange penge på dem.
Minimalt udstyr: De fleste af dem kræver ikke noget specialudstyr. De er nemme at sætte op i et mødelokale, mødelokale eller fællesområde. Virksomheder kan bruge kontorartikler eller billige genstande til at skabe de nødvendige spilmaterialer.
Fleksibilitet: Kontorspil kan tilpasses, så de passer til medarbejdernes behov. Virksomheder kan vælge spil, der kan spilles i frokostpauser, teambuilding-arrangementer eller andre arbejdsrelaterede aktiviteter.
Let at organisere:Med online ressourcer og ideer tilgængelige er det blevet nemmere end nogensinde at organisere kontorspil. Arbejdsgivere kan vælge mellem forskellige spil og temaer og kan effektivt distribuere instruktioner og regler til medarbejderne.

Bedste Office-spil er praktiske og kræver minimale ressourcer at implementere.

Tips til succesfuld hosting af kontorspil på arbejdspladsen

Ved at følge nedenstående trin kan du med succes forberede og udføre kontorspil, der er engagerende, underholdende og gavnlige for dine medarbejdere og arbejdsplads.

1/ Vælg de rigtige spil

Vælg spil, der passer til din arbejdsplads og dine medarbejdere. Overvej deres interesser, færdigheder og personlighed, når du vælger dem. Sørg for, at spillene er inkluderende og ikke stødende for nogen.

2/ Planlæg logistikken

Bestem placering, tid og ressourcer, der er nødvendige for spillene. Har du brug for ekstra udstyr, plads eller materialer? Skal du lege indendørs? Sørg for, at alt er planlagt og forberedt på forhånd.

3/ Kommuniker reglerne

Sørg for, at alle forstår reglerne og formålene med spillene. Giv klare instruktioner og forklar eventuelle sikkerhedshensyn. Det vil hjælpe med at undgå forvirring eller misforståelser under spillene.

4/ Opmuntre til deltagelse

Tilskynd alle til at deltage i spillene, også dem, der kan være tøvende eller generte. Skab et inkluderende miljø, hvor alle føler sig godt tilpas og velkomne.

5/ Forbered belønninger

Tilbyd incitamenter eller belønninger for deltagelse eller for at vinde spillene. Dette kan være en simpel præmie eller anerkendelse, der øger motivationen og engagementet.

6/ Opfølgning

Efter spillene skal du følge op med medarbejderne for feedback og forslag til forbedringer. Denne feedback hjælper dig med at finpudse din tilgang til fremtidige begivenheder.

Kontorspil for voksne på arbejde

1/ Trivia

Et trivia-spil er et sjovt og engagerende at teste medarbejdernes viden. For at være vært for et trivia-spil skal du forberede et sæt spørgsmål og svar relateret til det emne, du har valgt.

Disse spørgsmål bør være udfordrende, men ikke så vanskelige, at medarbejderne føler sig modløse eller uengagerede. Du kan vælge en quizblanding af lette, mellemstore og svære spørgsmål for at imødekomme alle færdighedsniveauer.

Nogle trivia du kan vælge er:

Forårs triviaSpørgsmål og svar
Sjov Videnskab triviaSpørgsmål
Bedst Film triviaSpørgsmål
Ferie TriviaSpørgsmål

2/ Hvem er jeg?

"Hvem er jeg?" er et sjovt og interaktivt kontorspil, der kan være med til at fremme kommunikation og kreativitet blandt medarbejderne.

For at sætte spillet op skal du give hver medarbejder en klisterlapp og bede dem om at skrive navnet på en berømt person. De kan være alle fra en historisk figur til en berømthed (du kan opfordre medarbejderne til at vælge en, som mange på kontoret vil kende).

Når alle har skrevet et navn ned og lagt sedlen på panden, begynder spillet! Medarbejdere skiftes til at stille ja eller nej spørgsmål for at prøve at finde ud af, hvem de er.

For eksempel kan nogen spørge "Er jeg en skuespiller?" eller "Lever jeg stadig?". Når medarbejderne fortsætter med at stille spørgsmål og indsnævre deres muligheder, er de nødt til at bruge deres kreativitet og problemløsningsevner til at finde ud af, hvem de er.

For at gøre spillet mere interessant kan du tilføje en tidsbegrænsning eller give point for korrekte gæt. Du kan også spille flere runder med forskellige kategorier eller temaer.

3/minut at vinde

Minut for at vinde deter et hurtigt og spændende spil. Du kan være vært for en række minutlange udfordringer, der kræver, at medarbejderne udfører opgaver ved hjælp af kontorartikler.

For eksempel kan medarbejderne være nødt til at stable kopper i en pyramide eller bruge gummibånd til at sende papirclips ind i en kop.

Når du har valgt dine udfordringer, er det tid til at sætte spillet op. Du kan få medarbejdere til at spille individuelt eller i hold, og du kan vælge at få alle til at spille alle udfordringerne eller vælge nogle få tilfældigt med en spinnerhjul.

4/ To sandheder og en løgn

For at spille spillet skal du bede hver medarbejder om at komme med tre udsagn om sig selv - hvoraf to er sande og en der er løgn(de kan være personlige fakta eller ting relateret til deres job, men sørg for, at de ikke er for tydelige).

Efter at en medarbejder skiftes til at dele deres udtalelser, skal resten af gruppen gætte, hvilken der er løgnen.

At spille "To sandheder og en løgn" kan hjælpe medarbejderne til at lære hinanden bedre at kende, og det er en fantastisk måde at opmuntre til kommunikation, især for nyansatte.

5/ Kontorbingo

Bingo er et klassisk spil, der kan tilpasses til enhver kontorfest.

For at spille kontorbingo skal du oprette bingokort med kontorrelaterede genstande eller sætninger, såsom "konferenceopkald", "deadline", "kaffepause", "holdmøde", "kontorartikler" eller andre relevante ord eller sætninger. Uddel kortene til hver medarbejder, og få dem til at markere varerne, efterhånden som de opstår i løbet af dagen eller ugen.

For at gøre spillet mere interaktivt, kan du også få medarbejdere til at interagere med hinanden for at finde genstandene på deres bingokort. For eksempel kan de spørge hinanden om kommende møder eller deadlines for at hjælpe med at markere emner på deres kort.

Du kan også gøre spillet mere udfordrende ved at inkludere mindre almindelige genstande eller sætninger på bingokortene.

6/ Speed Chat

Speedchat er et fantastisk spil, der kan hjælpe medarbejderne til at lære hinanden bedre at kende.

For at spille speedchat skal du organisere dit hold i par og få dem til at sidde over for hinanden. Indstil en timer til et bestemt tidsrum, såsom to minutter, og få hvert par til at deltage i en samtale. Når timeren går i gang, flytter hver person til den næste partner og starter en ny samtale.

Samtalerne kan handle om hvad som helst (hobbyer, interesser, arbejdsrelaterede emner eller andet, de ønsker). Målet er at få hver person til at chatte med så mange forskellige mennesker som muligt inden for den afsatte tid.

Speedchat kan være en fantastisk isbryderaktivitet, især for nye medarbejdere eller teams, der ikke har arbejdet sammen før. Det kan hjælpe med at nedbryde barrierer og tilskynde til kommunikation og samarbejde mellem teammedlemmer.

Du kan også bede hver person om at dele noget interessant, de lærte om deres partnere i slutningen af spillet.

7/ Skæftejagt

At være vært for et kontor skattejagt, opret en liste over ledetråde og gåder, der vil føre medarbejderne til forskellige steder rundt om på kontoret.

Du kan skjule genstandene i fællesområder, såsom pauserummet eller forsyningsskabet, eller på mere udfordrende steder, såsom den administrerende direktørs kontor eller serverrummet.

For at gøre dette spil sjovere kan du tilføje udfordringer eller opgaver på hvert sted, såsom at tage et gruppebillede eller fuldføre et puslespil, før du går videre til næste ledetråd.

8/ Skriveløb

Office-tasteløb kan hjælpe medarbejderne med at forbedre deres skrivehastighed og nøjagtighed, samtidig med at det fremmer venlig konkurrence.

I dette spil konkurrerer medarbejderne mod hinanden for at se, hvem der kan skrive hurtigst og med færrest fejl. Du kan bruge en gratis online skrivetesthjemmesideeller lav din egen skrivetest med specifikke sætninger eller sætninger relateret til din arbejdsplads eller branche.

Du kan også oprette en rangliste for at spore fremskridt og tilskynde til venskabelig konkurrence.

9/ Kokkekonkurrence

Kokkekonkurrencen kan være med til at fremme teamwork og sunde kostvaner blandt medarbejderne.

Del dit hold i grupper, og tildel dem en bestemt ret, som de skal tilberede, såsom en salat, sandwich eller pastaret. Du kan også give en liste over ingredienser til hvert hold eller få dem med hjemmefra.

Giv dem derefter en mængde tid til at forberede og tilberede deres retter. Dette kan tilberedes i kontorkøkkenet eller pauserummet, eller du kan også overveje at afholde konkurrencen off-site på et lokalt køkken eller en kokkeskole.

Ledere eller ledere vil smage og score hver ret baseret på præsentation, smag og kreativitet. Du kan også overveje at have en folkeafstemning, hvor alle medarbejdere kan smage retterne og stemme på deres favorit.

10/ Charades

For at spille charader skal du dele dit hold i to eller flere grupper og få hvert hold til at vælge et ord eller en sætning, som det andet hold kan gætte. Holdet, der er først oppe, vælger et medlem til at udspille ordet eller sætningen uden at tale, mens resten prøver at tænke, hvad det er.

Holdet har en fastsat tid til at gætte rigtigt; hvis de gør det, optjener de point.

For at tilføje et sjovt og engagerende twist kan du vælge kontorrelaterede ord eller sætninger, såsom "klientmøde", "budgetrapport" eller "teambuilding-aktivitet". Dette kan være med til at være sjovt og samtidig holde spillet relevant for kontormiljøet.

Charades kan også spilles mere afslappet, såsom under en frokostpause eller teambuilding-begivenhed. Det er en fantastisk måde at opmuntre til teambinding og en positiv kontorkultur.

11/ Pitch en skrivebordsgenstand

Dette er et meget improvisationsspil, hvor deltagerne kan udøve deres marketing- og salgsevner! Spillet går ud på, at du samler en hvilken som helst genstand op på dit skrivebord og laver en elevator-pitch for den vare. Målet er i sidste ende at sælge varen til dine kollegaer, uanset hvor kedeligt eller kedeligt det måtte være! Du kommer med en hel plan for, hvordan du skal gå til salget, og du kommer endda med logoer og slogans til dit produkt for virkelig at få essensen af det!

Den sjove del af dette spil er, at de ting, der er på skrivebordet, generelt er svære at udvikle marketingstrategier til, og de kræver en del brainstorming for virkelig at komme op med en pitch, der sælger! Du kan spille dette spil i hold eller individuelt; det kræver ingen ekstern hjælp eller ressourcer! Spillet kan vare et par minutter, og du kan forstå din kollegas kreative evner og i sidste ende have det godt.

12/ Office Survivor

Opdel kontoret i teams, og opstil forskellige udfordringer, som hvert hold skal fuldføre. Teambuildende overlevelsesspil hjælper med at forbedre sociale relationer og tilbyde kollektivt ansvar til enkeltpersoner. Holdet med færrest point i slutningen af hver runde er elimineret. Det udvikler de største kommunikationsevner og bånd mellem dine kolleger.

Blind Drawing er et fantastisk kommunikationsspil at spille på arbejdet! Spillets mål er at få spilleren til at tegne korrekt baseret på instruktioner fra den anden spiller. Spillet ligner charades, hvor en spiller tegner noget baseret på de verbale ledetråde eller handlingsspor, som den anden spiller tilbyder. De resterende spillere gætter, hvad der bliver fjernet, og den, der tænker rigtigt, vinder. Du behøver ingen særlige færdigheder for at kunne tegne, jo dårligere du er, jo bedre! Du behøver kun et par kuglepenne, blyanter og stykker papir for at spille dette spil.

14/ Billedbog

Opdel kontoret i hold, og få en person fra hver gruppe til at tegne et billede, mens de andre teammedlemmer gætter, hvad det er. Dette kontorspil er virkelig sjovt at spille med dine hold, da dette kræver en masse omtanke, og dine kollegers tegneevner kan også overraske dig.

Nøgleforsøg

At spille kontorspil kan være sjovt og engagerende, fremme teamwork, kommunikation og kreativitet. Derudover kan de også tilpasses til ethvert kontormiljø eller miljø, hvilket gør det til en alsidig og fornøjelig aktivitet for alle medarbejdere.

Kontorspil hjælper med at holde miljøet på kontoret livligt og muntert. Det hjælper folk med at komme sammen, lære hinanden at kende og fremme nye venskaber. Det er trods alt vigtigt at have et bånd til de mennesker, man ser til daglig! Vi håber, du har det sjovt med at spille disse kontorspil med dine kolleger!

Amber og dig- AmberStudenter en online studerende indkvarteringder hjælper dig med at sikre dig et valgfrit hjem på din rejse i udlandet. Efter at have tjent 80 millioner studerende (og tæller), er AmberStudent din one-stop-shop for alle dine boligbehov, med gode valgmuligheder for internationale studieboliger. Amber hjælper med assistance, booking og prismatchgarantier! Tjek deres Facebook og Instagram og hold kontakten!

Forfatterens biografi

Madhura Ballal - Fra Amber+ - spiller mange roller - en katteperson, en madelsker, en ivrig marketingmedarbejder og en postgraduat fra National University of Singapore. Du kan finde hende male, dyrke yoga og tilbringe tid med sine venner, når hun ikke spiller en af de mest kritiske roller, hun har påtaget sig at skrive.