Dato: Thursday, April 16, 2026
Tid: 11 AM CST
Hvorfor din træning ikke holder stik, og hvordan du løser det
Den mest almindelige årsag til, at læring ikke fører til forandring? Det var designet som en engangsforeteelse.
En veltilrettelagt session kan skabe energi, ændre tankegang og give god feedback. Men når læringen stopper ved sessionen, varer effekten sjældent ved. Inden for få dage falmer nye ideer. Inden for uger vender gamle vaner tilbage.
Dette er ikke et indholdsproblem. Det er et designproblem.
Sådan ser en læringsrejse ud
En strategisk læringsrejse lagdeler indhold over tid, indbygger øjeblikke til øvelse og refleksion og forbinder læring direkte med målbare resultater. Den behandler adfærdsændring ikke som et biprodukt af godt indhold, men som det mål, hele programmet er designet omkring.
De fleste L&D-teams arbejder med begrænset tid, stramme budgetter og elever, der allerede er pressede. At designe en flerlagsrejse – en der rent faktisk opretholder engagement og driver målbar forandring – kræver en klar ramme og de rigtige værktøjer til at føre den ud i livet.
Kom og udforsk det i praksis
Deltag i vores gratis webinar den 16. april kl. 11 CST "Opbygning af strategiske læringsrejser: Design af udvikling, der fremmer adfærdsændring."
Amber Vanderburg, en prisvindende hovedtaler og forfatter, der har designet læring til over 1 million professionelle i over 75 lande, vil gennemgå, hvordan man opbygger læringsrejser, der opretholder engagement, fremmer vanedannelse og forbinder sig direkte med forretningsresultater.
Hvad vi dækker
I dette webinar vil vi se på, hvordan man designer læring, der går ud over blot at levere og føre til reel adfærdsændring.
Vi vil udforske:
- Sådan designer du kontinuerlige læringsrejser i flere trin
- Hvordan man omdanner vanedannelse og færdigheder til det virkelige arbejde
- Hvordan man kombinerer workshops, arbejdsbøger, coaching og peer-ansvarlighed
- Hvordan AI og LMS kan understøtte forstærkning over tid
- Sådan forbinder du læringsdesign tættere med forretningsmål
Hvem skal deltage
Dette webinar er designet til:
- L&D-professionelle og virksomhedstrænere
- Facilitatorer og læringsdesignere
- HR- og personaleudviklingsteams
- Teamledere med ansvar for træning og kompetenceopbygning
- Enhver, der forsøger at skabe stærkere læringsresultater over tid
Uanset om du afholder workshops, onboarding, intern træning eller lederudvikling, vil denne session tilbyde praktiske måder at designe læring med mere struktur, forstærkning og langsigtet effekt.
Hvis disse resultater betyder noget for dig, så kom og deltag i vores session.
.webp)
