Die besten Führungseigenschaften, die jeder besitzen sollte + Tipps, um sie im Jahr 2024 zu erreichen

Ist Interessenvertretung mit Führung vergleichbar? Es kann sein. Aber um eine gute Führungskraft zu sein, sind noch viele weitere Fähigkeiten und Qualitäten erforderlich. Also was sind Führungsqualitäten worüber jeder Anführer nachdenken sollte?

Wenn Sie genau hinschauen, werden Sie viele typische Eigenschaften erfolgreicher Führungskräfte erkennen. Sie sind ergebnisorientiert, entschlossen und sachkundig. Dieser Artikel stellt einen ultimativen Führungsansatz und zehn Eigenschaften vor, die eine gute Führungskraft in jedem Kontext ausmachen. Lassen Sie uns eintauchen, wenn Sie bereit sind, neue Erkenntnisse über gute Führungseigenschaften zu gewinnen oder eine gute Führungskraft sein möchten.

Mehr Tipps mit AhaSlides

• Beispiele für Führungsstile
• Eigenschaften einer guten Führungskraft
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Übersicht

Was sind Führungseigenschaften und warum sind sie wichtig?

Führung ist ein wesentlicher Aspekt der Entwicklung und des Erfolgs jeder Organisation, ob gewinnorientiert oder gemeinnützig, staatlich oder nichtstaatlich. Schlechte Führungsstile können zum Scheitern der Geschäftsleistung und der Unfähigkeit führen, sich für Gruppenerfolge einzusetzen, und in Frage stellen, ob es Gemeinsamkeiten zwischen großartigen Führungskräften gibt. In der Trait-Leadership-Theorie besitzt effektive Führung die gleichen Qualitäten oder Eigenschaften wie vererbbare Eigenschaften, die Führungskräfte von Nicht-Führungskräften unterscheiden. 

Führungseigenschaften können durch formelles oder informelles Training und Erfahrung erlernt und geübt werden. Führungskräfte werden nicht geboren, um gemacht zu werden; Sie lernen Führungsqualitäten, während sie wachsen. Aber können Führungseigenschaften beeinflusst oder übertragen werden? Funktionen können über Branchen und Positionen hinweg mobil sein und hängen vom Wunsch und der Bereitschaft der Führungskräfte ab, andere zu motivieren und zu inspirieren.

Im Zeitalter der Technologie und der digitalen Revolution gibt es neue Kräfte, die Führungseigenschaften umgestalten, wie z Vince Molinaro in seine jüngste Forschung eingeführt, darunter transformative Technologie, geopolitische Instabilität, Revolutionierung der Arbeitsumgebung, Bereitstellung von Vielfalt und Umstrukturierung von Unternehmen.

Darüber hinaus besteht eine enge Beziehung zwischen Führungseigenschaften und Effektivität bzw. Leistung. Erfolgreiche Führungseigenschaften sind die Kombination guter Führungsqualitäten, die sicherstellen, dass alle Beteiligten Vorteile erzielen und gleichzeitig wichtige Ziele erreichen. Um Aufgaben und Ziele zu erfüllen, ist es wichtig zu verstehen, welche Eigenschaften gute Führungseigenschaften ausmachen.

Vorteile hervorragender Führungsqualitäten

Führungskräfte sind nicht die besten Leute, aber die besten Leute, die Mitarbeiter anleiten und inspirieren können, sich kontinuierlich für das Unternehmen zu engagieren. Hier sind fünf Vorteile einer großartigen Führungskraft in Ihrer Organisation in Bezug auf Einzelpersonen und Unternehmen:

• Mit einer klaren Vision setzt sich eine erfolgreiche Führung realistische und erreichbare Ziele, aber nicht zu schnell, sodass ihr Team die Anstrengungen investieren muss, um sie zu erreichen. 
• Sie sind gut darin, die beste SOP (Standard Operating Procedure) für ihre Mitarbeiter zu entwerfen, um intelligent zu arbeiten und die besten Ergebnisse zu erzielen.
• Mit reichhaltiger Erfahrung und Wissen kann eine effektive Führungskraft die richtige Person für den richtigen Job ernennen, um die beste Leistung zu erzielen.
• Ein Leiter mit guten Führungseigenschaften ist das Modell der Ethik; Sie fördern wahrscheinlich einen gesunden Wettbewerb, moralische Werte und kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz, so dass es jedem Mitarbeiter angenehm ist, langfristig zu arbeiten. Dadurch kann die Mitarbeiterbindungsrate erhöht werden.
• Gute Führung kann die Teameffektivität erhöhen, was ein Unternehmen dazu antreibt, in einem Markt erfolgreich zu sein, der mit Umsatz- und Gewinnsteigerung verbunden ist.

17 perfekte Qualitäten von Führungseigenschaften

#1. Kommunikation

Gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig, sowohl verbale als auch nonverbale Kommunikation. Es geht nicht nur darum, Informationen an andere weiterzugeben, sondern darum, sie auf inspirierende Weise zu vermitteln, damit jeder Mitarbeiter sie annehmen oder glauben kann. Dies kann aktives Zuhören, Körpersprache, öffentliches Reden und mehr sein. Die Kunst der Kommunikation kann darin bestehen, wie Führungskräfte Untergebene für die von ihnen erledigten oder nicht erledigten Aufgaben loben, belohnen oder bestrafen.

#2. Fürsprache – Führungseigenschaften

Ein engagierter Leiter zeigt Ihnen, dass er jedem Mitarbeiter aktiv zuhört und Empathie empfindet, damit er vertrauensvoll für seine Mitarbeiter eintreten kann. Er übt keinen Druck auf andere aus; er versucht zuzuhören und zu verstehen, anstatt sich nur auf die Problemlösung zu konzentrieren. Er trifft keine voreiligen Annahmen und ergreift proaktiv Maßnahmen, bevor jemand um Hilfe bittet.

#3. Fachwissen – Führungsqualitäten

Einflussreiche Führungskräfte müssen nicht die erfahrensten oder innovativsten im Team sein, aber sie sind sachkundig genug, um andere davon zu überzeugen, ihren Standards und Prinzipien zu folgen. Lernen ist ein lebenslanger Prozess und sie sind hungrig nach Bildung. Sie suchen immer nach Möglichkeiten, ihre Sichtweise über sich selbst, andere und die Welt um sie herum zu verbessern und zu erweitern. Jede Entscheidung, die sie treffen, ist falsch; dahinter steckt Leidenschaft. 

7 Tipps zur Verbesserung von Führungseigenschaften

• Identifizieren Sie Stärken und Schwächen in Ihrem Führungsstil und Ihrer Teamleistung.
• Nehmen Sie sich Zeit für die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern und verstehen Sie ihre Situation
• Sammeln Sie Umfragen und lernen Sie aus dem Feedback
• Reflektieren Sie Ihr Scheitern und Ihren Erfolg und lernen Sie daraus
• Organisieren Sie regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und nutzen Sie Prämien und Anreize, um Ihre besten und fortschrittlichsten Mitarbeiter zu belohnen.
• Erstellen Sie Weiterbildungsschulungen für Ihre Mitarbeiter, damit diese sich regelmäßig weiterbilden und weiterbilden können
• Erstellen Sie Führungs- und Managementtrainings, um potenzielle Führungskräfte zu finden, die Sie bei der Teamführung besser unterstützen

Fazit

Schauen wir uns also die oben genannten großartigen Führungseigenschaften an! Ein effektiver Anführer zu sein, ist nicht einfach. Es gibt viele Eigenschaften, die gute Führungseigenschaften definieren, aber die oben genannten zehn Eigenschaften gehören zu den beliebtesten, die die meisten Anführer besitzen. 

Vergünstigungen oder Bestrafung? Das ist eine schwierige Frage, die sich viele Führungskräfte im Umgang mit ihren Untergebenen stellen. Ihre Mitarbeiter mit Prämien, Anreizen und Geschenken zu belohnen, ist nie eine schlechte Idee, um die Teamleistung und den Zusammenhalt zu steigern. AhaSlides mit abwechslungsreich Spiele, Umfragen und Quiz kann Führungskräften dabei helfen, ihren Mitarbeitern Wertschätzung und Fürsorge entgegenzubringen, Ideen zu präsentieren und effektiver zu kommunizieren. 

Ref: WeForum

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