Über 40 Beispiele für die besten Likert-Skalen | 2024 enthüllt

Sind Sie auf der Suche nach Beispielen für Zufriedenheits-Likert-Skalen? Die nach ihrem Entwickler Rensis Likert benannte Likert-Skala wurde in den 1930er Jahren erfunden und ist eine häufig verwendete Bewertungsskala, bei der die Befragten den Grad der Zustimmung oder Nichtübereinstimmung mit jeder Aussage einer Reihe von Aussagen über die Reizobjekte angeben müssen. 

Die Likert-Skala verfügt über ungerade und gerade Messskalen, und die 5-Punkte-Likert-Skala und die 7-Punkte-Likert-Skala mit einem Mittelpunkt werden viel häufiger in Fragebögen und Umfragen verwendet. Die Wahl mehrerer Antwortmöglichkeiten hängt jedoch von vielen Faktoren ab. 

Wann ist also der beste Zeitpunkt, ungerade oder gerade Likert-Skalen zu verwenden? Schauen Sie sich die Top-Auswahl an Beispiele für Likert-Skalen Weitere Informationen finden Sie in diesem Artikel.

Inhaltsverzeichnis

• Einführung von Likert-Skalen-Deskriptoren
• Beispiele für 3-Punkt-Likert-Skalen
  • Wie präsentiert man eine Likert-Skala?
• Beispiele für 4-Punkt-Likert-Skalen
• Beispiele für 5-Punkt-Likert-Skalen
• Beispiele für 6-Punkt-Likert-Skalen
• Beispiele für 7-Punkt-Likert-Skalen 
• Häufigste Fragen

Einführung von Likert-Skalen-Deskriptoren

Ein großer Vorteil von Likert-Fragen ist ihre Flexibilität, da die oben genannten Fragen verwendet werden können, um Informationen über die Stimmung zu einem breiten Themenspektrum zu sammeln. Hier sind einige typische Antwortskalen für Umfragen:

1. Zustimmung: Beurteilen, wie sehr die Befragten Aussagen oder Meinungen zustimmen oder nicht zustimmen.
2. Wert: Den wahrgenommenen Wert oder die Bedeutung von etwas einschätzen.
3. Relevanz: Messung der Relevanz oder Angemessenheit bestimmter Elemente oder Inhalte.
4. Frequenz: Bestimmen, wie oft bestimmte Ereignisse oder Verhaltensweisen auftreten.
5. Bedeutung: Bewertung der Wichtigkeit oder Signifikanz verschiedener Faktoren oder Kriterien.
6. Qualität: Beurteilung des Qualitätsniveaus von Produkten, Dienstleistungen oder Erfahrungen.
7. Wahrscheinlichkeit: Schätzung der Wahrscheinlichkeit zukünftiger Ereignisse oder Verhaltensweisen.
8. Ausmaß: Messen des Ausmaßes oder Ausmaßes, in dem etwas wahr oder anwendbar ist.
9. Kompetenz: Bewertung der wahrgenommenen Kompetenz oder Fertigkeiten von Einzelpersonen oder Organisationen.
10. Vergleich: Vergleichen und Einordnen von Präferenzen oder Meinungen.
11. Eigenschaften: Bewerten der Leistung oder Wirksamkeit von Systemen, Prozessen oder Personen.
12. Zufriedenheit: Messung, wie zufrieden und unzufrieden jemand mit dem Produkt und der Dienstleistung ist.

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Beispiele für 3-Punkt-Likert-Skalen

Die 3-Punkte-Likert-Skala ist eine einfache und benutzerfreundliche Skala, mit der verschiedene Einstellungen und Meinungen gemessen werden können. Einige Beispiele für die 3-Punkte-Likert-Skala sind wie folgt:

1. Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Arbeitsbelastung an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz wie folgt ist:

• Mehr als mir lieb ist 
• Ungefähr richtig
• Weniger als ich möchte

2. Inwieweit stimmen Sie der folgenden Aussage zu? „Ich finde die Benutzeroberfläche dieser Software äußerst benutzerfreundlich."

• Äußerst
• In Maßen
• Ganz und gar nicht

3. Wie empfinden Sie das Gewicht des Produkts?

• Zu schwer 
• Ungefähr richtig
• Zu leicht

4. Wie würden Sie den Grad der Aufsicht oder Durchsetzung an Ihrem Arbeitsplatz/Ihrer Schule/Gemeinde bewerten?

• Zu streng
• Ungefähr richtig
• Zu nachsichtig

5. Wie viel Zeit würden Sie einschätzen, die Sie jeden Tag in den sozialen Medien verbringen?

• Zu viel
• Ungefähr richtig
• Zu klein

6. Wie wichtig würden Sie die ökologische Nachhaltigkeit bei Ihren Kaufentscheidungen einschätzen?

• Sehr wichtig
• Mäßig wichtig
• Nicht wichtig

7. Wie würden Sie Ihrer Meinung nach den Zustand der Straßen in Ihrer Nachbarschaft beschreiben?

• Gut
• Fair
• schlecht

8. Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie unser Produkt/unsere Dienstleistung einem Freund oder Kollegen weiterempfehlen?

• Unwahrscheinlich 
• Etwas wahrscheinlich 
• Sehr wahrscheinlich

9. Inwieweit glauben Sie, dass Ihr aktueller Job mit Ihren Karrierezielen und -wünschen übereinstimmt?

• Zu einem sehr großen (oder großen Teil)
• Bis zu einem gewissen Grad
• Zu wenig (oder gar kein Ausmaß)

10 Wie zufrieden sind Sie Ihrer Meinung nach mit der Sauberkeit der Einrichtungen in unserem Haus?

• Ausgezeichnet
• Etwas
• schlecht

Wie präsentiert man eine Likert-Skala?

Hier sind die 4 einfachen Schritte, die Sie ausführen können, um eine Likert-Skala zu erstellen und zu präsentieren, damit Ihre Teilnehmer abstimmen können:

Schritt 1: Erstellen Sie ein AhaSlides Konto, es ist kostenlos.

Schritt 2: Erstellen Sie eine neue Präsentation und wählen Sie dann die Folie „Skalen“ aus.

Schritt 3: Geben Sie Ihre Fragen und Aussagen ein, die das Publikum bewerten soll, und stellen Sie dann die Skalenbezeichnung auf Likert-Skala 3 Punkte, 4 Punkte oder einen beliebigen Wert Ihrer Wahl ein.

Schritt 4: Klicken Sie auf die Schaltfläche „Präsentieren“, um Antworten in Echtzeit zu sammeln, oder wählen Sie in den Einstellungen die Option „Selbstgesteuertes Abstimmen“ und geben Sie den Einladungslink frei, damit Ihre Teilnehmer jederzeit abstimmen können.

Sie Die Antwortdaten des Publikums bleiben in Ihrer Präsentation erhalten Sofern Sie sich nicht zum Löschen entscheiden, sind die Likert-Skalendaten immer verfügbar.

Beispiele für 4-Punkt-Likert-Skalen

Normalerweise hat eine 4-stufige Likert-Skala keinen natürlichen Punkt; den Befragten werden zwei positive Zustimmungsoptionen und zwei negative Ablehnungsoptionen angeboten. 

11 Wie oft treiben Sie jede Woche Sport oder betätigen sich körperlich?

• Meistens 
• Einen Teil der Zeit 
• Selten
• Nie

12 Ich bin davon überzeugt, dass das Leitbild des Unternehmens seine Werte und Ziele genau widerspiegelt.

• Stimme voll und ganz zu 
• zustimmen
• Nicht zustimmen 
• Entschieden widersprechen

13 Planen Sie, an der bevorstehenden Veranstaltung unserer Organisation teilzunehmen?

• Auf jeden Fall nicht 
• Wahrscheinlich nicht 
• Werde wahrscheinlich 
• Das werde ich auf jeden Fall tun

14 Inwieweit fühlen Sie sich motiviert, Ihre persönlichen Ziele und Wünsche zu verfolgen?

• Im großen Umfang
• Etwas
• Sehr wenig
• Gar nicht

15 Inwieweit trägt regelmäßige Bewegung zum psychischen Wohlbefinden von Menschen unterschiedlicher Altersgruppen bei?

• Hoch
• Konservativ
• Niedrig
• Keine

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Beispiele für 5-Punkt-Likert-Skalen

Die 5-Punkte-Likert-Skala ist eine in der Forschung häufig verwendete Bewertungsskala, die 5 Antwortoptionen enthält, darunter zwei extreme Seiten und einen neutralen Punkt, der mit den mittleren Antwortoptionen verknüpft ist. 

16 Wie wichtig ist Ihrer Meinung nach regelmäßige Bewegung für die Erhaltung der Gesundheit?

• Sehr wichtig
• Wichtig
• Mäßig wichtig
• Etwas wichtig
• Nicht wichtig

17 Wie wichtig ist bei der Reiseplanung die Nähe der Unterkünfte zu Touristenattraktionen?

• 0 = Überhaupt nicht wichtig 
• 1 = Von geringer Bedeutung 
• 2 = Von durchschnittlicher Bedeutung
• 3 = Sehr wichtig
• 4 = Absolut unverzichtbar

18 Wie hat sich Ihre Arbeitszufriedenheit seit der letzten Mitarbeiterbefragung verändert?

• Viel besser 
• etwas besser 
• Gleich geblieben 
• Etwas schlimmer 
• Viel schlimmer

19 Wie würden Sie angesichts Ihrer allgemeinen Zufriedenheit mit dem Produkt Ihren letzten Kauf bei unserem Unternehmen bewerten?

• Ausgezeichnet 
• Über dem Durchschnitt
• Durchschnittlich
• Unterdurchschnittlich 
• Sehr schlecht

20  Wie oft verspüren Sie in Ihrem Alltag Stress- oder Angstgefühle?

• Fast immer 
• Häufig 
• Manchmal
• Selten
• Nie

21 Ich glaube, dass der Klimawandel ein großes globales Problem ist, das sofortiges Handeln erfordert.

• Stimme voll und ganz zu 
• zustimmen
• Unentschlossen 
• Nicht zustimmen 
• Entschieden widersprechen

22 Wie würden Sie Ihre Arbeitszufriedenheit an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz einschätzen?

• Äußerst
• Very 
• In Maßen
• Leicht
• Ganz und gar nicht

23 Wie würden Sie die Qualität der Speisen in dem Restaurant bewerten, das Sie gestern besucht haben?

• Sehr gute 
• Gut
• Fair
• schlecht
• Sehr schlecht

24 Wo stehen Sie Ihrer Meinung nach im Hinblick auf die Effektivität Ihrer aktuellen Zeitmanagementfähigkeiten?

• Sehr hoch 
• Über dem Durchschnitt 
• Durchschnittlich
• Unterdurchschnittlich 
• Sehr niedrig

25 Wie würden Sie den Stress beschreiben, den Sie im letzten Monat in Ihrem Privatleben erlebt haben?

• Viel höher 
• Höher
• Ungefähr gleich 
• Senken
• Viel weniger

26 Wie zufrieden sind Sie mit dem Kundenservice, den Sie bei Ihrem letzten Einkauf erhalten haben?

• Sehr zufrieden 
• Ziemlich zufrieden 
• Unzufrieden 
• Sehr unzufrieden

27 Wie oft verlassen Sie sich für Nachrichten und Informationen auf soziale Medien?

• Viel
• Viel
• Etwas
• Wenig
• Nie

28 Wie gut hat Ihrer Meinung nach der Vortrag dem Publikum das komplexe wissenschaftliche Konzept erklärt?

• Genau beschreibend
• Sehr beschreibend
• Repräsentative
• Etwas beschreibend
• Nicht beschreibend

Beispiele für 6-Punkt-Likert-Skalen

Eine 6-Punkte-Likert-Skala ist eine Art Antwortskala für Umfragen, die sechs Antwortoptionen umfasst, und jede Option kann entweder positiv oder negativ sein.

29 Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie unser Produkt in naher Zukunft einem Freund oder Kollegen weiterempfehlen?

• Definitiv
• Sehr wahrscheinlich
• Wahrscheinlich
• Möglicherweise
• Wahrscheinlich nicht
• Definitiv nicht

30 Wie oft nutzen Sie öffentliche Verkehrsmittel für Ihren täglichen Weg zur Arbeit oder zur Schule?

• Sehr häufig
• Häufig
• Gelegentlich
• Selten
• Sehr selten
• Nie

31 Ich bin der Meinung, dass die jüngsten Änderungen des Unternehmens an seiner Homeoffice-Richtlinie fair und angemessen sind.

• Stimme sehr stark zu
• Stimme voll und ganz zu
• zustimmen
• Nicht zustimmen
• Deutlich widersprechen
• Ich stimme überhaupt nicht zu

32 Meiner Meinung nach bereitet das aktuelle Bildungssystem die Schüler angemessen auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vor.

• Stimme voll und ganz zu
• Mehrheitlich einverstanden
• Ich stimme eher zu
• Ich stimme eher nicht zu
• Meist nicht einverstanden
• Stimme überhaupt nicht zu

33 Für wie zutreffend halten Sie die Marketingaussagen und Beschreibungen auf der Produktverpackung?

• Völlig zutreffende Beschreibung 
• Weitgehend wahr
• Etwas wahr
• Nicht beschreibend
• Weitgehend falsch
• Völlig falsche Beschreibung

34 Wie würden Sie die Qualität der Führungsqualitäten Ihres derzeitigen Vorgesetzten beurteilen?

• Hervorragend
• Sehr stark
• Kompetent
• Unterentwickelt
• Nicht entwickelt
• Gilt nicht

35 Bitte bewerten Sie die Zuverlässigkeit Ihrer Internetverbindung im Hinblick auf Verfügbarkeit und Leistung.

• 100% der Zeit
• In über 90 % der Fälle
• In über 80 % der Fälle
• In über 70 % der Fälle
• In über 60 % der Fälle
• Weniger als 60 % der Zeit

Beispiele für 7-Punkte-Likert-Skalen

Diese Skala wird verwendet, um die Intensität der Zustimmung oder Ablehnung, der Zufriedenheit oder Unzufriedenheit oder einer anderen Stimmung im Zusammenhang mit einer bestimmten Aussage oder einem bestimmten Punkt mit sieben Antwortoptionen zu messen.

36 Wie oft sind Sie im Umgang mit anderen ehrlich und ehrlich?

• Fast immer wahr
• Normalerweise wahr
• Oft wahr
• Gelegentlich wahr
• Selten wahr
• Normalerweise nicht wahr
• Fast nie wahr

37 Wo stehen Sie im Hinblick auf Ihre allgemeine Zufriedenheit mit Ihrer aktuellen Wohnsituation?

• Sehr unzufrieden 
• mäßig unzufrieden 
• etwas unzufrieden 
• neutral
• etwas zufrieden 
• mäßig zufrieden 
• sehr zufrieden

38 Wie hat sich die jüngste Produktveröffentlichung unseres Unternehmens im Hinblick auf Ihre Erwartungen entwickelt?

• weit unter 
• mäßig darunter 
• leicht unter 
• Erwartungen erfüllt 
• ein bisschen über 
• mäßig darüber 
• weit oberhalb

39 Wie zufrieden sind Sie Ihrer Meinung nach mit dem Kundenservice unseres Support-Teams?

• sehr arm 
• Arm
• Messe
• gut
• sehr gut 
• Ausgezeichnet 
• Außerordentliche

40 Inwieweit fühlen Sie sich motiviert, Ihre Fitnessziele zu verfolgen und einen gesunden Lebensstil aufrechtzuerhalten?

• In äußerst großem Umfang
• In sehr großem Umfang
• Größtenteils
• In mäßigem Ausmaß
• In geringem Maße
• In sehr geringem Umfang
• In äußerst geringem Maße

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