Top 10 Bürospiele, die 2024 jede Betriebsfeier rocken

Wir verbringen oft bis zu fünf Tage in der Woche mehr mit unseren Kollegen als mit unseren Familienmitgliedern an unserem Arbeitsplatz. Warum verwandeln Sie unser Büro also nicht in einen angenehmen und ästhetisch ansprechenden Ort, um kleine Partys mit ansprechenden Aktivitäten zu veranstalten? Dieser Artikel wird also einige Ideen dazu liefern Bürospiele das kann jede Betriebsfeier rocken. Lass uns anfangen!

Inhaltsverzeichnis

• Tipps für das erfolgreiche Hosten von Office-Spielen bei der Arbeit
• Bürospiele für Erwachsene bei der Arbeit 
• Bürospiele - Wissenswertes
• Bürospiele – Wer bin ich?
• Bürospiele - Minute to Win It
• Zwei Wahrheiten und eine Lüge
• Büro-Bingo 
• Speed-Chat
• Schnitzeljagd 
• Tipprennen
• Koch Wettbewerb
• Scharaden 
• Stellen Sie einen Schreibtischgegenstand vor
• Büroüberlebender
• Blinde Zeichnung
• Pictionary
• Key Take Away

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Die Bedeutung von Bürospielen

1/ Bürospiele schaffen ein positiveres und produktiveres Arbeitsumfeld

Bürospiele sind eine großartige Möglichkeit, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und die Arbeitskultur zu verbessern, mit mehreren Vorteilen wie den folgenden:

• Steigern der Moral: Spiele können die Arbeitsmoral der Mitarbeiter steigern, da sie für eine lustige und unbeschwerte Atmosphäre sorgen, die die allgemeine Stimmung am Arbeitsplatz verbessern kann.
• Teamarbeit fördern: Bürospiele fördern die Zusammenarbeit und Zusammenarbeit und verbessern die Bindungen und Verbindungen zwischen Kollegen. Es kann auch einen gesunden Wettbewerb fördern und die Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten verbessern.
• Produktivität erhöhen: Das Spielen von Spielen während Arbeitspartys kann die Produktivität steigern. Es bietet eine Pause vom Arbeitsablauf, die den Mitarbeitern helfen kann, sich zu erholen und neu zu konzentrieren, was zu einer besseren Produktivität führt.
• Stress reduzieren: Mit Bürospielen können sich die Mitarbeiter entspannen und Spaß haben, was ihr geistiges Wohlbefinden verbessern kann.
• Kreativität steigern: Bürospiele helfen Mitarbeitern, über den Tellerrand hinauszublicken und einzigartige Lösungen für Herausforderungen zu entwickeln, die das Spiel stellt.

2/ Office-Spiele können auch sehr bequem implementiert werden. 

Office-Spiele sind praktisch und erfordern nur minimale Ressourcen für die Implementierung.

• Kostengünstig: Viele Bürospiele sind kostengünstig und erfordern nur minimale Vorbereitung. Dies macht es Unternehmen leicht, diese Aktivitäten zu organisieren, ohne viel Geld dafür auszugeben.
• Minimale Ausstattung: Die meisten von ihnen benötigen keine spezielle Ausrüstung. Sie lassen sich einfach in einem Konferenzraum, Besprechungsraum oder Gemeinschaftsbereich aufstellen. Unternehmen können Büromaterial oder preiswerte Artikel verwenden, um die erforderlichen Spielmaterialien herzustellen.
• Flexibilität: Bürospiele können an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst werden. Unternehmen können Spiele auswählen, die in der Mittagspause, bei Teambuilding-Events oder anderen arbeitsbezogenen Aktivitäten gespielt werden können.
• Einfach zu organisieren: Mit den verfügbaren Online-Ressourcen und Ideen ist das Organisieren von Bürospielen einfacher denn je geworden. Arbeitgeber können aus verschiedenen Spielen und Themen auswählen und Anweisungen und Regeln effizient an Mitarbeiter verteilen.

Tipps für das erfolgreiche Hosten von Office-Spielen bei der Arbeit

Indem Sie die folgenden Schritte befolgen, können Sie erfolgreich Bürospiele vorbereiten und ausführen, die ansprechend, unterhaltsam und vorteilhaft für Ihre Mitarbeiter und Ihren Arbeitsplatz sind. 

1/ Wähle die richtigen Spiele

Wählen Sie Spiele, die für Ihren Arbeitsplatz und Ihre Mitarbeiter geeignet sind. Berücksichtigen Sie bei der Auswahl ihre Interessen, Fähigkeiten und Persönlichkeit. Stellen Sie sicher, dass die Spiele inklusiv und für niemanden anstößig sind.

2/ Planen Sie die Logistik

Bestimmen Sie den Ort, die Zeit und die Ressourcen, die für die Spiele benötigt werden. Benötigen Sie zusätzliche Ausrüstung, Platz oder Materialien? Wirst du drinnen spielen? Stellen Sie sicher, dass alles im Voraus geplant und vorbereitet ist.

3/ Kommunizieren Sie die Regeln

Stellen Sie sicher, dass jeder die Regeln und Ziele der Spiele versteht. Geben Sie klare Anweisungen und erklären Sie alle Sicherheitsaspekte. Es hilft, Verwirrung oder Missverständnisse während der Spiele zu vermeiden.

4/ Ermutigen Sie zur Teilnahme

Ermutigen Sie alle, an den Spielen teilzunehmen, auch diejenigen, die zögern oder schüchtern sind. Schaffen Sie ein integratives Umfeld, in dem sich alle wohl und willkommen fühlen.

5/ Belohnungen vorbereiten 

Bieten Sie Anreize oder Belohnungen für die Teilnahme oder das Gewinnen der Spiele an. Dies kann ein einfacher Preis oder eine Anerkennung sein, die die Motivation und das Engagement steigert.

6/ Follow-up

Wenden Sie sich nach den Spielen an die Mitarbeiter, um Feedback und Verbesserungsvorschläge einzuholen. Dieses Feedback wird Ihnen helfen, Ihren Ansatz für zukünftige Veranstaltungen zu verfeinern.

Bürospiele für Erwachsene bei der Arbeit 

1/ Kleinigkeiten 

Ein Quizspiel ist eine unterhaltsame und spannende Möglichkeit, das Wissen der Mitarbeiter zu testen. Um ein Quizspiel zu veranstalten, müssen Sie eine Reihe von Fragen und Antworten zu dem von Ihnen gewählten Thema vorbereiten. 

Diese Fragen sollten herausfordernd sein, aber nicht so schwierig, dass sich die Mitarbeiter entmutigt oder desinteressiert fühlen. Sie können einen Quiz-Mix aus einfachen, mittleren und schwierigen Fragen wählen, um allen Fähigkeitsstufen gerecht zu werden.

Einige Kleinigkeiten, die Sie auswählen können, sind: 

• Frühlings-Trivia Fragen und Antworten
• Spaß Wissenswertes über die Wissenschaft Fragen 
• Beste Film-Quiz Fragen 
• Feiertags-Trivia Fragen 

2/ Wer bin ich?

„Wer bin ich?“ ist ein lustiges und interaktives Bürospiel, das die Kommunikation und Kreativität der Mitarbeiter fördern kann.

Um das Spiel einzurichten, geben Sie jedem Mitarbeiter eine Haftnotiz und bitten Sie ihn, den Namen einer berühmten Person zu schreiben. Sie können jeder sein, von einer historischen Figur bis hin zu einer Berühmtheit (Sie können Mitarbeiter ermutigen, jemanden zu wählen, mit dem viele Leute im Büro vertraut sind).

Wenn alle einen Namen aufgeschrieben und den Zettel auf die Stirn geklebt haben, geht das Spiel los! Die Mitarbeiter stellen abwechselnd Ja- oder Nein-Fragen, um herauszufinden, wer sie sind. 

Jemand könnte zum Beispiel fragen: „Bin ich ein Schauspieler?“ oder „Lebe ich noch?“. Während Mitarbeiter weiterhin Fragen stellen und ihre Optionen eingrenzen, müssen sie ihre Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten einsetzen, um herauszufinden, wer sie sind. 

Um das Spiel interessanter zu gestalten, können Sie ein Zeitlimit hinzufügen oder Punkte für richtige Vermutungen vergeben. Sie können auch mehrere Runden mit unterschiedlichen Kategorien oder Themen spielen. 

3/ Minute, um es zu gewinnen

Minute, um zu gewinnen ist ein rasantes und spannendes Spiel. Sie können eine Reihe von minutenlangen Herausforderungen veranstalten, bei denen Mitarbeiter Aufgaben mit Büromaterial erledigen müssen. 

Beispielsweise müssen Mitarbeiter möglicherweise Becher zu einer Pyramide stapeln oder Gummibänder verwenden, um Büroklammern in einen Becher zu werfen.

Sobald Sie Ihre Herausforderungen ausgewählt haben, ist es Zeit, das Spiel einzurichten. Sie können die Mitarbeiter einzeln oder in Teams spielen lassen, und Sie können wählen, ob jeder alle Herausforderungen spielen soll oder ob Sie zufällig einige auswählen möchten, mit einem Spinnerrad.  

4/ Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Um das Spiel zu spielen, bitten Sie jeden Mitarbeiter, drei Aussagen über sich selbst zu machen – von denen zwei wahr und eine gelogen ist (Das können persönliche Fakten oder Dinge sein, die mit ihrer Arbeit zu tun haben, aber stellen Sie sicher, dass sie nicht zu offensichtlich sind). 

Nachdem ein Mitarbeiter abwechselnd seine Aussagen mitgeteilt hat, muss der Rest der Gruppe erraten, welches die Lüge ist.

Das Spiel „Zwei Wahrheiten und eine Lüge“ kann den Mitarbeitern helfen, sich besser kennenzulernen und ist eine großartige Möglichkeit, die Kommunikation zu fördern, insbesondere bei neuen Mitarbeitern. 

5/ Büro-Bingo 

Bingo ist ein klassisches Spiel, das an jede Büroparty angepasst werden kann.

Um Büro-Bingo zu spielen, erstellen Sie Bingokarten mit bürobezogenen Elementen oder Ausdrücken wie „Telefonkonferenz“, „Frist“, „Kaffeepause“, „Teambesprechung“, „Bürobedarf“ oder anderen relevanten Wörtern oder Ausdrücken. Verteilen Sie die Karten an jeden Mitarbeiter und lassen Sie ihn die Elemente abhaken, die im Laufe des Tages oder der Woche auftauchen.

Um das Spiel interaktiver zu gestalten, können Sie Mitarbeiter auch miteinander interagieren lassen, um die Gegenstände auf ihren Bingokarten zu finden. Beispielsweise können sie sich gegenseitig nach bevorstehenden Besprechungen oder Fristen fragen, um Punkte auf ihren Karten zu markieren.

Sie können das Spiel auch herausfordernder gestalten, indem Sie weniger gebräuchliche Gegenstände oder Sätze auf die Bingokarten aufnehmen.

6/ Geschwindigkeits-Chat

Speed-Chat ist ein großartiges Spiel, das Mitarbeitern helfen kann, sich besser kennenzulernen.

Um Speed-Chat zu spielen, organisieren Sie Ihr Team in Paaren und lassen Sie sie einander gegenübersitzen. Stellen Sie einen Timer auf eine bestimmte Zeit ein, z. B. zwei Minuten, und lassen Sie jedes Paar an einem Gespräch teilnehmen. Sobald der Timer abgelaufen ist, geht jede Person zum nächsten Partner und beginnt ein neues Gespräch.

Die Gespräche können sich um alles Mögliche drehen (Hobbys, Interessen, arbeitsbezogene Themen oder alles andere, was sie wollen). Das Ziel ist, dass jede Person innerhalb der vorgegebenen Zeit mit so vielen verschiedenen Leuten wie möglich chattet.

Speed-Chats können ein toller Eisbrecher sein, insbesondere für neue Mitarbeiter oder Teams, die noch nicht zusammengearbeitet haben. Sie können dabei helfen, Barrieren abzubauen und die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern zu fördern.

Sie können auch jede Person bitten, etwas Interessantes mitzuteilen, das sie am Ende des Spiels über ihre Partner gelernt haben.

7/ Schnitzeljagden 

Um ein Büro zu hosten Schnitzeljagd, erstellen Sie eine Liste mit Hinweisen und Rätseln, die Mitarbeiter zu verschiedenen Orten im Büro führen. 

Sie können die Gegenstände in öffentlichen Bereichen wie dem Pausenraum oder dem Vorratsschrank oder an anspruchsvolleren Orten wie dem Büro des CEO oder dem Serverraum verstecken.

Um dieses Spiel unterhaltsamer zu gestalten, können Sie an jedem Ort Herausforderungen oder Aufgaben hinzufügen, z. B. ein Gruppenfoto machen oder ein Puzzle lösen, bevor Sie zum nächsten Hinweis übergehen.

8/ Tipprennen

Büro-Tipprennen können Mitarbeitern helfen, ihre Tippgeschwindigkeit und -genauigkeit zu verbessern und gleichzeitig einen freundschaftlichen Wettbewerb zu fördern.

Bei diesem Spiel treten Mitarbeiter gegeneinander an, um zu sehen, wer am schnellsten und mit den wenigsten Fehlern tippen kann. Sie können ein kostenloses Online verwenden Tipptest-Website oder erstellen Sie Ihren eigenen Schreibtest mit bestimmten Phrasen oder Sätzen, die sich auf Ihren Arbeitsplatz oder Ihre Branche beziehen.

Sie können auch eine Bestenliste einrichten, um den Fortschritt zu verfolgen und einen freundschaftlichen Wettbewerb zu fördern.

9/ Kochwettbewerb

Der Kochwettbewerb kann dazu beitragen, die Teamarbeit und gesunde Essgewohnheiten der Mitarbeiter zu fördern.

Teilen Sie Ihr Team in Gruppen ein und weisen Sie ihnen ein bestimmtes Gericht zu, das sie zubereiten sollen, z. B. einen Salat, ein Sandwich oder ein Nudelgericht. Sie können auch eine Liste mit Zutaten für jedes Team bereitstellen oder sie ihre eigenen von zu Hause mitbringen lassen.

Geben Sie ihnen dann etwas Zeit, um ihre Gerichte vorzubereiten und zu kochen. Dies kann in der Büroküche oder im Pausenraum gekocht werden, oder Sie können den Wettbewerb auch außerhalb des Standorts in einer örtlichen Küche oder Kochschule veranstalten.

Manager oder Führungskräfte probieren und bewerten jedes Gericht basierend auf Präsentation, Geschmack und Kreativität. Sie können auch eine Volksabstimmung in Betracht ziehen, bei der alle Mitarbeiter die Gerichte probieren und für ihren Favoriten stimmen können.

10/ Scharade 

Um Scharaden zu spielen, teilen Sie Ihr Team in zwei oder mehr Gruppen auf und lassen Sie jedes Team ein Wort oder einen Satz auswählen, den das andere Team erraten soll. Das Team, das zuerst oben ist, wählt ein Mitglied aus, das das Wort oder den Satz vorspielt, ohne zu sprechen, während der Rest versucht zu denken, was es ist. 

Das Team hat eine bestimmte Zeit, um richtig zu raten; Wenn sie es tun, sammeln sie Punkte.

Um eine lustige und spannende Wendung hinzuzufügen, können Sie bürobezogene Wörter oder Ausdrücke wie „Kundenbesprechung“, „Budgetbericht“ oder „Teambuilding-Aktivität“ wählen. Dies kann dazu beitragen, lustig zu sein und gleichzeitig das Spiel für die Büroumgebung relevant zu halten.

Scharade kann auch lockerer gespielt werden, beispielsweise während der Mittagspause oder bei einer Teambuilding-Veranstaltung. Es ist eine großartige Möglichkeit, den Teamzusammenhalt und eine positive Bürokultur zu fördern.

11/ Stellen Sie einen Schreibtischgegenstand vor

Dies ist ein äußerst improvisatorisches Spiel, bei dem die Teilnehmer ihre Marketing- und Vertriebsfähigkeiten trainieren können! Das Spiel besteht darin, dass Sie einen beliebigen Gegenstand auf Ihrem Schreibtisch nehmen und einen Elevator Pitch für diesen Gegenstand erstellen. Das Ziel besteht darin, den Artikel letztendlich an Ihre Kollegen zu verkaufen, egal wie langweilig oder langweilig er auch sein mag! Sie erstellen einen vollständigen Plan für die Verkaufsabwicklung und entwerfen sogar Logos und Slogans für Ihr Produkt, um die Essenz des Produkts wirklich zu erfassen!

Der Spaß an diesem Spiel besteht darin, dass es im Allgemeinen schwierig ist, Marketingstrategien für die Gegenstände auf dem Schreibtisch zu entwickeln, und es erfordert etwas Brainstorming, um wirklich einen Verkaufsschlager zu entwickeln, der sich verkauft! Sie können dieses Spiel in Teams oder einzeln spielen; es erfordert keine externe Hilfe oder Ressourcen! Das Spiel kann einige Minuten dauern, und Sie können die kreativen Fähigkeiten Ihres Kollegen verstehen und letztendlich eine gute Zeit haben.

12/ Büroüberlebender

Teilen Sie das Büro in Teams auf und stellen Sie jedem Team unterschiedliche Herausforderungen. Teambuilding-Überlebensspiele helfen, die sozialen Beziehungen zu verbessern und den Einzelnen kollektive Verantwortung zu vermitteln. Das Team mit den wenigsten Punkten am Ende jeder Runde scheidet aus. Es entwickelt die besten Kommunikationsfähigkeiten und den Zusammenhalt unter Ihren Kollegen.

13/ Blindzeichnung

Blind Drawing ist ein großartiges Kommunikationsspiel für die Arbeit! Ziel des Spiels ist es, den Spieler dazu zu bringen, anhand der Anweisungen des anderen Spielers richtig zu zeichnen. Das Spiel ähnelt Scharade, bei der ein Spieler etwas anhand der verbalen Hinweise oder Handlungshinweise des anderen Spielers zeichnet. Die übrigen Spieler raten, was entfernt wird, und derjenige, der richtig rät, gewinnt. Sie benötigen keine besonderen Fähigkeiten, um zeichnen zu können. Je schlechter Sie sind, desto besser! Sie benötigen nur ein paar Stifte, Bleistifte und Papierstücke, um dieses Spiel zu spielen. 

14/ Bildnis

Teilen Sie das Büro in Teams auf und lassen Sie eine Person aus jeder Gruppe ein Bild zeichnen, während die anderen Teammitglieder raten, um welches Bild es sich handelt. Es macht wirklich Spaß, dieses Bürospiel mit Ihren Teams zu spielen, da es viel Nachdenken erfordert und Sie möglicherweise auch von den Zeichenfähigkeiten Ihrer Kollegen überrascht werden.

Key Take Away

Das Spielen von Bürospielen kann Spaß machen und ansprechend sein und Teamarbeit, Kommunikation und Kreativität fördern. Darüber hinaus können sie auch an jede Büroumgebung oder Umgebung angepasst werden, was sie zu einer vielseitigen und angenehmen Aktivität für alle Mitarbeiter macht.

Bürospiele tragen dazu bei, dass die Atmosphäre im Büro lebendig und fröhlich bleibt. Es hilft Menschen, miteinander auszukommen, sich kennenzulernen und neue Freundschaften zu schließen. Schließlich ist es wichtig, eine Bindung zu den Menschen zu haben, die man täglich trifft! Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Spielen dieser Bürospiele mit Ihren Kollegen!

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Biografie des Autors

Madhura Ballal – von Amber+ – spielt viele Rollen – eine Katzenliebhaberin, eine Feinschmeckerin, eine begeisterte Vermarkterin und eine Absolventin der National University of Singapore. Wenn sie nicht gerade eine ihrer wichtigsten Rollen spielt – das Schreiben – malt, macht Yoga und verbringt Zeit mit ihren Freunden.

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