28 schnelle 5-minütige Teambuilding-Aktivitäten zur Steigerung der Arbeitsmoral im Jahr 2025

🤼Diese beliebten 5-minütigen Teambuilding-Aktivitäten sind perfekt, um Ihrer Arbeit ein wenig Teamgeist zu verleihen.

Hand hoch, wenn aus „schnellen“ 5-Minuten-Eisbrechern zeitraubende Marathons werden. Gelangweilte Teilnehmer, ungeduldige Chefs – das Rezept für verschwendete Produktivität. Lassen Sie uns Teambuilding neu denken!

Der Aufbau eines Teams geschieht nicht in einer langen Sitzung. Es ist eine Reise, die unternommen wird ein kleiner schritt nach dem anderen.

Sie brauchen kein Wochenende, keinen ganzen Tag voller Aktivitäten oder auch nur einen Nachmittag, um die Moral des Teams zu stärken. Ein stetiger Fluss von 5-minütigen Teambuilding-Aktivitäten über einen längeren Zeitraum kann den Unterschied zwischen einem uneinheitlichen Team und einem Team ausmachen, das professionell, unterstützend und wirklich gemeinsam.

👏 Nachfolgend finden Sie die Über 28 Teambuilding-Aktivitäten Sie könnten für eine lustige 5-minütige Spiele-Sitzung tun, um mit dem Aufbau eines Teams zu beginnen, das PayDay.

Inhaltsverzeichnis

Vollständiger Haftungsausschluss: Einige dieser 5-minütigen Bauaktivitäten können 10 oder sogar 15 Minuten dauern. Bitte verklagen Sie uns nicht.

Beliebte 5-minütige Teambuilding-Aktivitäten für die Online-Arbeit

Die Nachfrage nach Remote-freundlichen, virtuellen Teambuilding-Aktivitäten scheint ungebrochen. Hier sind 13 schnelle Ideen, um sicherzustellen, dass Teams auch online nicht den Mut verlieren.

1. Quiz

--- Bestes Werkzeug für den Job 🔨 AhaSlides ---

Es gibt einfach keine Möglichkeit, diese Liste zu beginnen, ohne das, was wir als das betrachten letzte in 5-minütigen Teambuilding-Aktivitäten.

Jeder liebt Quiz. Fragen Sie Neil de Grasse Tyson – das ist eine unbestreitbare Tatsache. Und 5 Minuten sind mehr als genug Zeit für ein schnelles Teamquiz mit 10 Fragen, bei dem die Gehirne auf Hochtouren laufen.

Einfache Team-Quiz sind für den virtuellen Arbeitsplatz oder die Schule gemacht. Sie sind fernbedienbar, teamarbeitsfreundlich und mit der richtigen Software 100 % geldbeutelfreundlich.

So funktioniert es

1. Erstellen Sie ein Quiz mit 10 Fragen oder laden Sie es mit einer kostenlosen Quizsoftware herunter.
2. Laden Sie Ihre Spieler ein, auf ihren Handys am Quiz teilzunehmen.
3. Setzen Sie Spieler in Teams ein, die sie selbst nicht gewählt hätten.
4. Gehen Sie durch das Quiz und sehen Sie, wer die Nase vorn hat!

Erstellen Sie Teams mit Wissenswertes, Spaß, AhaSlides

Bringen Sie Ihr Team mit diesem kostenlosen, 5-minütigen Quiz in Schwung. Keine Anmeldung und kein Download erforderlich!

mach ein kostenloses Quiz

Sie möchten selbst mitmachen? Spielen Sie das 5-Minuten-Quiz und sehen Sie, wie Sie auf einer globalen Bestenliste stehen!

2. Niemals habe ich jemals

--- Bestes Werkzeug für den Job 🔨 AhaSlides ---

Das klassische Trinkspiel der Universität. Niemals zuvor gibt es seit Jahrzehnten in unseren höchsten Bildungseinrichtungen, wird aber oft vergessen, wenn es um Teambuilding geht.

Dies ist ein großartiges, schnelles Spiel, um Kollegen oder Schülern zu helfen, die Art von ausgefallenen Charakteren zu verstehen, mit denen sie arbeiten. Es endet normalerweise mit viel von Folgefragen.

Schauen Sie sich an: Best 230+ Ich habe noch nie Fragen

So funktioniert es

1. Drehen Sie das AhaSlides-Rad unten, um eine zufällige ich habe noch nie Aussage.
2. Wenn die Aussage gewählt wird, alle, die niemals getan, was die Aussage sagt, wird ihre Hand heben.
3. Teammitglieder können die Leute mit den Händen nach den schmutzigen Details der Sache befragen, die sie haben Fertig.

Protip 👊 Sie können Ihre eigenen hinzufügen ich habe noch nie Aussagen auf dem Rad oben. Verwenden Sie es auf a kostenloses AhaSlides-Konto um Ihr Publikum einzuladen, sich dem Rad anzuschließen.

3. Vergrößerte Favoriten

--- Bestes Werkzeug für den Job 🔨 AhaSlides ---

Es gibt im Büro immer mindestens eine Person mit einer Lieblingstasse, einem Lieblingsparfüm oder einem Lieblingsfoto ihrer Katze auf dem Schreibtisch.

Vergrößerte Favoriten lässt Teammitglieder erraten, welcher Kollege einen Artikel besitzt, indem ein vergrößertes Bild dieses Artikels angezeigt wird.

So funktioniert es

1. Bringen Sie jedes Teammitglied dazu, Ihnen heimlich ein Bild von seinem Lieblingsobjekt am Arbeitsplatz zu geben.
2. Bieten Sie ein vergrößertes Bild des Objekts an und fragen Sie alle, was das Objekt ist und wem es gehört.
3. Zeigen Sie anschließend das Vollbild auf.

4. Ein-Wort-Storyline

Tolle Geschichten lassen sich nur sehr selten spontan improvisieren, aber das heißt nicht, dass wir es nicht versuchen können.

Ein-Wort-Storyline bringt Teammitglieder dazu, sich miteinander zu synchronisieren und eine kraftvolle, 1-minütige Geschichte zu erstellen, ein Wort nach dem anderen.

So funktioniert es

1. Teilen Sie die Spieler in mehrere kleine Gruppen mit jeweils etwa 3 oder 4 Mitgliedern auf.
2. Entscheiden Sie sich für die Reihenfolge der Teammitglieder in jeder Gruppe.
3. Geben Sie dem ersten Mitglied der ersten Gruppe ein Wort und starten Sie einen 1-Minuten-Timer.
4. Der zweite Spieler sagt dann ein weiteres Wort, dann der dritte und der vierte, bis die Zeit abgelaufen ist.
5. Schreiben Sie die Wörter auf, wie sie kommen, und lassen Sie die Gruppe am Ende die ganze Geschichte vorlesen.

5. Jahrbuch-Auszeichnungen

--- Bestes Werkzeug für den Job 🔨 AhaSlides ---

High-School-Jahrbücher machen bekanntlich viele Aussagen über den prognostizierten zukünftigen Erfolg ihrer Schüler.

Am wahrscheinlichsten Erfolg haben, am wahrscheinlichsten heirate zuerst, am wahrscheinlichsten ein preisgekröntes Comedy-Stück schreiben und dann all ihre Einnahmen in alte Flipperautomaten stecken. Derartiges.

Nehmen Sie sich ein Beispiel an den Jahrbüchern. Überlegen Sie sich ein paar abstrakte Szenarien, fragen Sie Ihre Spieler, wer der höchstwahrscheinlich und nehmt die Stimmen ein.

So funktioniert es

1. Überlegen Sie sich eine Reihe von Szenarien und erstellen Sie für jedes eine Multiple-Choice-Folie.
2. Fragen Sie, wer in jedem Szenario am wahrscheinlichsten der Protagonist ist.
3. Stelle die Fragen an deine Spieler und sieh zu, wie die Stimmen einfließen!

6. 2 Wahrheiten 1 Lüge

--- Bestes Werkzeug für den Job 🔨 AhaSlides ---

Hier ist ein Titan der 5-minütigen Teambuilding-Aktivitäten. 2 Wahrheiten 1 Lüge hat die Teamkollegen seit der Gründung der Teams miteinander vertraut gemacht.

Wir alle kennen das Format: Jemand denkt sich zwei Wahrheiten und eine Lüge über sich selbst aus und fordert dann die anderen auf, herauszufinden, welche davon die Lüge ist.

Es gibt verschiedene Spielmöglichkeiten, je nachdem, ob Sie möchten, dass Ihre Spieler Fragen stellen dürfen oder nicht. Für eine schnelle Teambuilding-Aktivität empfehlen wir, die Spieler einfach Fragen stellen zu lassen.

So funktioniert es

1. Bevor die Aktivität beginnt, wählen Sie jemanden aus, der 2 Wahrheiten und 1 Lüge aufstellt.
2. Wenn Sie das Teambuilding beginnen, bitten Sie diesen Spieler, seine 2 Wahrheiten und 1 Lüge zu verkünden.
3. Stellen Sie einen 5-Minuten-Timer ein und ermutigen Sie alle, Fragen zu stellen, um die Lüge aufzudecken.

7. Erzählen Sie eine peinliche Geschichte

--- Bestes Werkzeug für den Job 🔨 AhaSlides ---

Als Alternative zu 2 Wahrheiten 1 Lüge, vielleicht möchtest du einfach den Mittelsmann auslassen und alle dazu bringen, gerade zu stehen Teilen Sie eine peinliche Geschichte.

Die Wendung an diesem ist, dass jeder seine Geschichte schriftlich einreicht, alles anonym. Gehen Sie jeden durch und bringen Sie alle dazu, darüber abzustimmen, wem die Geschichte gehört.

So funktioniert es

1. Geben Sie jedem ein paar Minuten, um eine peinliche Geschichte aufzuschreiben.
2. Gehen Sie jede Geschichte durch und lesen Sie sie laut vor.
3. Stimmen Sie nach jeder Geschichte ab, um zu sehen, wem die Leute sie gehören.

💡 Mehr erfahren Spiele für virtuelle Treffen.

8. Babybilder

--- Bestes Werkzeug für den Job 🔨 AhaSlides ---

Zum Thema Peinlichkeit wird diese nächste 5-minütige Teambuilding-Aktivität sicherlich einige errötete Gesichter hervorrufen.

Bringen Sie alle dazu, Ihnen ein Babyfoto zu schicken, bevor Sie mit dem Verfahren beginnen (Bonuspunkte für lächerliche Kleidung oder Gesichtsausdrücke), und sehen Sie dann, wer erraten kann, zu wem dieses Baby herangewachsen ist!

So funktioniert es

1. Sammeln Sie ein Babybild von jedem Ihrer Spieler.
2. Zeigen Sie alle Bilder und bitten Sie jeden, jedes dem Erwachsenen zuzuordnen.

9. Bilderbuch

--- Bestes Werkzeug für den Job 🔨 excalidraw ---

Ein absoluter Klassiker aus der viktorianischen Ära. Pictionary braucht keine Einführung.

So funktioniert es

1. Stellen Sie Ihre Spieler in kleine Teams.
2. Sagen Sie jedem Spieler ein Wort und lassen Sie nicht zu, dass er es jemandem zeigt, insbesondere nicht den anderen Spielern in seinem Team.
3. Fordern Sie jeden Spieler auf, seine Worte nacheinander zu veranschaulichen.
4. Die Spieler des Teams dieses Illustrators haben 1 Minute Zeit, um zu erraten, was die Zeichnung darstellt.
5. Wenn sie es nicht erraten können, kann jedes andere Team einen Vorschlag machen, was es ihrer Meinung nach ist.

10. Beschreiben Sie eine Zeichnung

--- Bestes Werkzeug für den Job 🔨 excalidraw ---

Wenn alle von der vorherigen kurzen Teambuilding-Aktivität in künstlerischer Stimmung sind, halten Sie den Hype aufrecht mit Beschreiben Sie eine Zeichnung (kann auch als „Teambildungs-Kommunikations-Zeichenaktivität“ bezeichnet werden)

Im Wesentlichen ist das wie eine Umkehrung Pictionary. Spieler müssen einzige Verwenden Sie Worte, um ihren Teamkollegen ein Bild zu beschreiben, die die Zeichnung nach bestem Wissen und Gewissen reproduzieren müssen.

Je abstrakter und ereignisreicher das Bild, desto lustiger die Beschreibungen und die Nachbildungen!

So funktioniert es

1. Geben Sie jemandem ein Bild und lassen Sie nicht zu, dass er es jemandem zeigt.
2. Diese Person beschreibt ihr Bild nur mit Worten.
3. Alle anderen müssen das Bild basierend auf der Beschreibung zeichnen.
4. Nach 5 Minuten enthüllen Sie das Originalbild und beurteilen, welcher Spieler die genaueste Nachbildung erhalten hat.

11. 21 Fragen

Ein weiterer Klassiker hier.

Um die Teambildung bei dieser Aktivität zu verbessern, teilen Sie Ihre Crew am besten in Teams auf und lassen Sie jedes Mitglied an eine Berühmtheit denken. Alle anderen Teammitglieder erhalten 21 Ja- oder Nein-Fragen und müssen versuchen, die Antwort ihres Teamkollegen zu erraten.

Protip 👊 Das Herunterskalieren der Fragen auf 10 bedeutet, dass die Teammitglieder zusammenarbeiten müssen, um die besten Fragen einzugrenzen.

So funktioniert es

1. Bilden Sie Spieler in kleinen Teams und sagen Sie jedem Mitglied, dass es an eine Berühmtheit denken soll.
2. Wählen Sie aus jedem Team ein Mitglied aus.
3. Die Spieler arbeiten zusammen (mit 21 oder 10 Fragen), um die Berühmtheit ihres Teamkollegen herauszufinden.
4. Wiederholen Sie dies für alle Mitglieder jedes Teams.

12. Katastrophe auf einer einsamen Insel

--- Bestes Werkzeug für den Job 🔨 AhaSlides ---

Wir alle haben uns schon gefragt, wie es wäre, auf einer einsamen Insel zu stranden. Es gibt sogar ganze Fernseh- und Radiosendungen, die sich darum drehen, was wir mitnehmen würden.

In einer Welt, in der wir alle mit Tom Hanks zusammenarbeiten würden, wäre diese 5-minütige Teambuilding-Aktivität für die Arbeit wahrscheinlich in 20 Sekunden beendet. Er ist vielleicht mit einem Volleyball zufrieden, aber wir vermuten, dass Ihre Spieler einige Annehmlichkeiten haben, auf die sie einfach nicht verzichten können.

Katastrophe auf einer einsamen Insel Es geht darum, genau zu erraten, was diese Annehmlichkeiten sind.

So funktioniert es

1. Sagen Sie jedem Spieler, dass er 3 Gegenstände finden soll, die er auf einer einsamen Insel brauchen würde.
2. Wähle einen Spieler. Jeder andere Spieler schlägt die 3 Gegenstände vor, von denen er glaubt, dass er sie nehmen würde.
3. Punkte gehen an jeden, der einen der Gegenstände richtig errät.

13. Bucket List-Matchup

--- Bestes Werkzeug für den Job 🔨 AhaSlides ---

Es gibt eine weite Welt außerhalb der vier Wände des Büros (oder des Homeoffice). Manche Menschen möchten mit Delfinen schwimmen, andere die Pyramiden von Gizeh sehen, während andere einfach nur im Pyjama in den Supermarkt gehen können möchten, ohne dafür verurteilt zu werden.

Sehen Sie, wer große Träume hat Bucket-List-Match-up.

So funktioniert es

1. Bitten Sie vorher alle, Ihnen einen Punkt auf ihrer Bucket-Liste zu nennen.
2. Schreiben Sie sie alle in einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen auf und geben Sie einige mögliche Antworten für den Besitzer dieses Bucket-List-Elements.
3. Während der Aktivität ordnen die Spieler das Bucket-List-Element der Person zu, der es gehört.

Machen Sie Online- und Offline-Teambuilding-Aktivitäten mit AhaSlides' interaktive Engagement-Software 💡 Klicken Sie auf die Schaltfläche unten, um sich kostenlos anzumelden!

5-minütige Teambuilding-Aktivitäten für das aktive Büro

Ein Teil der Teambuilding-Aktivitäten besteht im Allgemeinen darin, die Hintern von den Sitzen zu bekommen und ein wenig Mobilität ins Büro oder Klassenzimmer zu bringen. Diese 11 Teambuilding-Ideen für drinnen und draußen bringen die Energie zum Fließen.

14 Menschen-Bingo

--- Bestes Werkzeug für den Job 🔨 Meine kostenlosen Bingo-Karten ---

Man kann mit Sicherheit sagen, dass es eine ganze Menge gibt, was der durchschnittliche Mitarbeiter nicht über seine Kollegen weiß. Es gibt viele informative Schätze zu entdecken, und Menschliches Bingo hilft Ihnen dabei.

In diesem Fall können Sie wirklich über den Tellerrand schauen und versuchen, einige wirklich interessante menschliche Fakten unter Ihren Spielern aufzudecken.

So funktioniert es

1. Erstellen Sie eine menschliche Bingokarte mit Attributen wie 'Finde jemanden, der deine Lieblingsfrucht hasst'.
2. Geben Sie jedem eine Karte.
3. Die Spieler gehen herum und versuchen, ihre Karten auszufüllen, indem sie andere fragen, ob ein Attribut auf der Karte auf diese Person zutrifft.
4. Wenn dies der Fall ist, unterschreibt die Person ihren Namen auf dem Bingofeld. Wenn dies nicht der Fall ist, fragt der Spieler die Person so lange weiter, bis sie eins bekommt.
5. Sobald sie eine haben, müssen sie zur nächsten Person übergehen.

15. Distanzierte Debatte

Debatten im Büro sind an vielen Arbeitsplätzen so ziemlich alltäglich, aber sie bleiben in der Regel am Schreibtisch.

Alle dazu zu bringen, sich zu bewegen und buchstäblich Partei zu ergreifen, ist die Idee von Distanzierte Debatte. Es eignet sich nicht nur hervorragend für eine kurze Teambuilding-Pause, sondern bietet auch die Möglichkeit, deutlich zu erkennen, auf welcher Seite (des Raums) sich jeder befindet.

Halten Sie Aussagen für diese unbeschwert. Zeug wie „In eine Müslischale kommt immer zuerst die Milch“ ist perfekt, um eine urkomische, aber harmlose Kontroverse zu verursachen.

So funktioniert es

1. Alle stehen mitten im Raum und man liest eine harmlos kontroverse Aussage vor.
2. Personen, die der Aussage zustimmen, gehen auf eine Seite des Raums, während Personen, die anderer Meinung sind, auf die andere Seite gehen. Leute, die darüber streiten, bleiben einfach in der Mitte.
3. Die Leute haben ein zivilisiert diskutieren im ganzen Raum über ihre Haltung.

16. Einen Film neu erstellen

Wenn man dem Lockdown im Jahr 2020 etwas Positives abgewinnen konnte, dann waren das sicherlich die kreativen Wege, mit denen die Menschen der Langeweile entgegenwirkten.

Einen Film neu erstellen lässt einen Teil dieser Kreativität wieder aufleben und spielt berühmte Filmszenen mit allen möglichen Requisiten nach.

So funktioniert es

1. Teilen Sie die Spieler in Teams auf und geben Sie ihnen jeweils einen Film.
2. Die Spieler wählen eine beliebige Szene aus diesem Film aus, um sie nachzuspielen, und verwenden dabei Requisiten, wenn sie möchten.
3. Die Teams haben 5 Minuten Zeit, um ihre Nachstellung zu planen, und dann 1 Minute, um sie durchzuführen.
4. Jede Person stimmt über ihre Lieblingsreenactment ab.

17. Team-Ballon-Pop

Einer der Favoriten des AhaSlides-Teambuilding-Retreats 2019. Team Ballon Pop erfordert Schnelligkeit, Kraft, Geschicklichkeit und die Fähigkeit, die Stimme in Ihrem Kopf zu unterdrücken, die Ihnen sagt, dass Sie ein 35-jähriger Mann sind, der für so etwas zu alt ist.

So funktioniert es

1. Stellen Sie Spieler in 4er-Teams auf
2. Platzieren Sie zwei Spieler jedes Teams auf einer Linie, dann die anderen 2 Spieler jedes Teams auf einer anderen Linie in etwa 30 Metern Entfernung.
3. Wenn du schreist Go, Spieler 1 bindet sich einen aufgeblasenen Ballon mit einer Schnur um den Rücken und rennt dann zu seinem Mitspieler auf der anderen Linie.
4. Wenn sich die beiden Spieler treffen, platzen sie den Ballon, indem sie ihn zwischen ihren Rücken quetschen.
5. Spieler 1 läuft hinter dieser Linie und Spieler 2 wiederholt den Vorgang.
6. Das erste Team, das alle seine Ballons platzen lässt, gewinnt!

18. Eierrennen im Minenfeld

Haben Sie jemals gedacht, dass ein Ei-und-Löffel-Rennen viel zu einfach ist? Vielleicht sollten Sie es mit verbundenen Augen und mit einer Reihe von Dingen versuchen, die Ihnen im Weg liegen.

Nun, das ist die Prämisse von Minenfeld-Eierrennen, wo Spieler mit verbundenen Augen einen Hindernisparcours navigieren, der ausschließlich von ihren Teamkollegen geleitet wird.

So funktioniert es

1. Legen Sie einige Hindernisse über ein Feld.
2. Stellen Sie die Spieler in Paare.
3. Verbinde einem Spieler die Augen und gib ihm ein Ei und einen Löffel.
4. Wenn du schreist Go, versuchen die Spieler unter der Anleitung ihres Teamkollegen, der neben ihnen geht, vom Start bis zur Ziellinie zu kommen.
5. Wenn sie ihr Ei fallen lassen oder ein Hindernis berühren, müssen sie von vorne beginnen.

19. Spielen Sie die Redewendung nach

Jede Sprache hat eine Fülle von Redewendungen, die jeder kennt, die aber auch super komisch klingen, wenn man wirklich darüber nachdenkt.

Wie, was ist los mit ein anderer Fischkessel, Bob ist Dein Onkel und ganz mund und keine hose?

Dennoch sind es gerade diese Verrücktheit und die Heiterkeit, die beim Ausleben dieser Elemente entsteht, die sie zu großartigen Kandidaten für eine 5-minütige Teambuilding-Aktivität machen.

So funktioniert es

1. Stellen Sie die Spieler in gleichmäßige Teams und stellen Sie sie mit dem Gesicht zum Rücken der Person vorn auf.
2. Geben Sie den Spielern am Ende ihrer Reihen das gleiche Idiom.
3. Wenn du schreist Go, spielt der Spieler auf der Rückseite dem Spieler vor ihm das Idiom vor.
4. Wenn sie das Idiom haben, dreht sich dieser Spieler um, tippt der Person vorne auf die Schulter und spielt es vor.
5. Wiederholen Sie den Vorgang, bis ein Team das Ende der Reihe erreicht und der letzte Spieler eine richtige Vermutung über das Idiom anstellt.

20. Rückenzeichnung

If Spielen Sie das Idiom vor ist wie eine hintere Scharade, dann Zurück Zeichnung ist im Wesentlichen zurück bildhaft.

Dies ist ein weiterer Trend aus dem Lockdown, der seinen Weg in den Bereich der 5-minütigen Teambuilding-Aktivitäten gefunden hat. Dabei müssen die Leute eine gewisse Wellenlänge mit ihren Partnern finden, und das kann zu urkomischen Ergebnissen führen.

So funktioniert es

1. Bilden Sie die Spieler paarweise, wobei Spieler 2 vor Spieler 1 steht und vor einem Whiteboard steht.
2. Zeigen Sie allen Spielern das gleiche Bild.
3. Wenn du schreist Godreht sich Spieler 1 um und zeichnet das Bild auf ein Stück Papier, das den Rücken von Spieler 2 berührt.
4. Spieler 2 versucht, das Bild auf dem Brett nur nach dem Gefühl auf seinem Rücken nachzubilden.
5. Spieler 2, der zuerst richtig errät, was das Bild ist, gewinnt, mit Bonuspunkten für das Team mit den besten Zeichnungen von Spieler 2.

21. Spaghetti-Turm

Hey, da ist ein Spaghetti-Kreuzung, warum nicht a Spaghetti-Turm?

Sie können diese Ungerechtigkeit in dieser 5-minütigen Teambuilding-Aktivität korrigieren, die Köpfe und Hände auf den ultimativen Test der Teamplanung und -ausführung stellt.

Das Ziel besteht wie immer im Leben darin, den höchsten freistehenden Turm aus getrockneten Spaghetti zu bauen, der von einem Marshmallow gekrönt wird.

So funktioniert es

1. Setzen Sie Spieler in kleine Teams ein.
2. Geben Sie jedem Team eine Handvoll getrocknete Spaghetti, eine Rolle Klebeband, eine Schere und ein paar Marshmallows.
3. Wenn du schreist Go, hat jedes Team 5-10 Minuten Zeit, um den höchsten Turm zu bauen.
4. Wenn du schreist Stoppen, der höchste freistehende Turm mit einem Marshmallow auf der Spitze ist der Gewinner!

22. Papierfliegerparade

Nicht jeder von uns ist mit der Fähigkeit gesegnet, ein Papierflugzeug zu basteln, das wie eine F-117 Nighthawk gleitet. Aber das ist kein Problem, denn Papierflieger-Parade Prämien alle Flugzeugtypen, egal wie nutzlos sie zu fliegen scheinen.

Bei dieser Teambuilding-Übung für kleine Gruppen werden nicht nur Teams mit Fliegern belohnt, die am weitesten fliegen oder am längsten in der Luft bleiben, sondern auch diejenigen mit erstklassigem ästhetischen Wert.

So funktioniert es

1. Stellen Sie Spieler in 3er-Teams auf
2. Geben Sie jedem Team ein Bündel Papier, etwas Klebeband und einige Farbstifte.
3. Geben Sie jedem Team 5 Minuten Zeit, um 3 Arten von Flugzeugen zu bauen.
4. Die Preise gehen an das Flugzeug, das am weitesten fliegt, das am längsten fliegt und das am besten aussieht.

23. Teampokal-Stapel

Wie das alte Sprichwort sagt: Wenn Sie sehen möchten, wer Ihre Anführer sind, geben Sie ihnen ein paar Tassen zum Stapeln.

Sie werden sicherlich herausfinden, wer Ihre Führungskräfte sind Teampokal-Stapel. Dieser fördert ständige Kommunikation, Geduld, Ausdauer und die Erfüllung eines soliden Plans in einer überraschend schwierigen Teamaufgabe.

So funktioniert es

1. Stellen Sie die Spieler in kleine Teams von 5 Personen.
2. Geben Sie jeder Gruppe ein Gummiband mit 5 daran befestigten Schnüren und 10 Plastikbechern.
3. Jeder Spieler greift eine Schnur und zieht, um das Gummiband über einen Becher zu spannen.
4. Die Teams müssen nur durch Berühren der Schnur eine Pyramide aus den Bechern bauen.
5. Schnellstes Team gewinnt!

24. Indisches Beinringen

Wir steigern die Aggressivität, da wir uns dem Ende dieser Liste schneller Teambuilding-Aktivitäten nähern.

Indisches Beinringen ist sicherlich am besten für Studenten oder jüngere Mitarbeiter geeignet, funktioniert aber wirklich für alle, die bei ihren Teamaktivitäten ein bisschen Körperlichkeit mögen.

Sehen Sie sich unten den kurzen Video-Erklärer an, wie es funktioniert 👇

So funktioniert es

1. Setzen Sie Spieler in kleine Teams ein.
2. Lassen Sie einen Spieler aus jedem Team mit einem Spieler aus jedem anderen Team ringen. Wiederholen, bis alle gerungen haben.
3. 2 Punkte für einen Sieg, 0 für eine Niederlage.
4. Die besten 4 Teams spielen das Halbfinale und das Finale!

5-Minuten Teambuilding Denksportaufgaben

Nicht jeder ist mit Teambuilding-Aktivitäten mit viel Action einverstanden. Manchmal ist es gut, die Sache mit einem Denksport zu entschleunigen, bei dem die Teams die 5-minütige Problemlösungsaktivität aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten und eine Lösung finden müssen.

25. Streichholz-Herausforderung

--- Bestes Werkzeug für den Job 🔨 LogikGefällt mir ---

Sie kennen diese Rätsel – die Art von Rätseln, die ab und zu in Ihrem Facebook-Feed auftauchen und Sie unendlich wütend machen, weil Sie die Antwort nicht wissen.

Glauben Sie uns: Sie sind viel weniger nervig, wenn man mit ihnen im Team zusammenarbeitet.

Matchstick-Puzzles eignen sich hervorragend, um die Liebe zum Detail und Teamwork zu trainieren.

So funktioniert es

1. Teilen Sie alle in Kleingruppen ein.
2. Geben Sie jeder Gruppe eine Reihe von Streichholzrätseln, die es zu lösen gilt.
3. Welches Team sie am schnellsten löst, ist der Gewinner!

26. Rätsel-Herausforderung

--- Bestes Werkzeug für den Job 🔨 GPuzzles ---

Hier bedarf es keiner großen Erklärung. Geben Sie einfach ein Rätsel auf und sehen Sie, wer es am schnellsten knacken kann.

So funktioniert es

1. Teilen Sie alle in Kleingruppen ein.
2. Geben Sie jeder Gruppe eine Rätselaufgabe zum Lösen.
3. Welches Team sie am schnellsten löst, ist der Gewinner!

27. Logo-Herausforderung

--- Bestes Werkzeug für den Job 🔨 Digitale Zusammenfassung ---

Es gibt einige wirklich großartige Logos, mit exquisiten versteckten Facetten, die Sie vielleicht nicht auf den ersten Blick sehen.

Logo-Challenge dreht sich alles um die Liebe zum Detail. Es geht darum, die kleinen Details eines schönen Designs zu erkennen und zu erkennen, wofür sie stehen.

So funktioniert es

1. Teilen Sie alle in Kleingruppen ein.
2. Geben Sie jeder Gruppe ein paar Logos und sagen Sie ihnen, dass sie die verborgenen Bedeutungen von jedem finden sollen.
3. Die Teams schreiben auf, was ihrer Meinung nach die verborgene Facette ist und was sie darstellt.
4. Am schnellsten alle Siege zu bekommen!

28. 6-Grad-Herausforderung

Wussten Sie, dass der erste Link in 97% der Wikipedia-Artikel, wenn er genug angeklickt wird, schließlich zum Artikel über Philosophie? Anscheinend ist dieser Artikel immer ein paar Grad von so ziemlich jedem Thema im Universum entfernt.

Ihre Crew zu beauftragen, ähnliche Verbindungen zwischen scheinbar unverbundenen Themen herzustellen, ist ein großartiges 5-minütiges Teambuilding-Puzzle, um Menschen dazu zu bringen, Probleme auf unorthodoxe und kreative Weise anzugehen.

So funktioniert es

1. Teilen Sie alle in Kleingruppen ein.
2. Geben Sie jeder Gruppe zwei zufällige Gegenstände, die scheinbar nichts miteinander zu tun haben.
3. Geben Sie jedem Team 5 Minuten, um aufzuschreiben, wie Element 1 mit Element 2 in sechs Grad oder weniger verbunden ist.
4. Jedes Team liest seine 6 Grad und Sie entscheiden, ob die Verbindungen zu schwach sind oder nicht!