Sind Sie bereit, Ihre Kultur zu verändern und Talente zu halten? AhaSlides hat die Lösung für Sie.
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Eine schnelle Emoji-Skala oder Wortwolke – ehrlich, unkompliziert, dauert 20 Sekunden – gibt der Führungsebene ein echtes Signal darüber, wie es den Mitarbeitern geht, kein geschöntes.
Die Anerkennung von Kollegen soll für das gesamte Team sichtbar sein – live auf dem Bildschirm. Screenshot machen, in Slack posten, fertig.
Unternehmenswerte, Wissenswertes zur Unternehmenskultur, Teamgeschichte – veranstalten Sie ein Quiz mit Live-Rangliste. Wettbewerbsorientiert und unterhaltsam, ohne dass es sich gezwungen anfühlt.
Führen Sie vierteljährlich eine Rangfolgenbefragung durch. Erkennen Sie kulturelle Veränderungen und sich ändernde Prioritäten, bevor diese zu Problemen bei der Mitarbeiterbindung führen.
Möchten Sie mehr über AhaSlides im Bereich Mitarbeiter-Onboarding erfahren? Entdecken Sie Leitfäden, Tipps und Ideen. werden auf dieser Seite erläutert.
Eine Plattform für Mitarbeiterengagement und virtuelle Teambildung – Kurzbefragungen, Quizze, Ideenboards und flexible Check-ins für Teams im Büro, im Hybridmodell und im Homeoffice. Einfach zu bedienen, einfach umzusetzen.
Es gibt einen Teil der ...
Untersuchungen der Harvard Business Review zeigen, dass ein hohes Engagement der Mitarbeiter die Fluktuation um 65 % senkt.
Gallup-Studien zeigen, dass engagierte Teams eine um 37 % höhere Produktivität aufweisen.
Die Studie „Achievers 2024“ zeigt, dass 88 % der Arbeitnehmer die Unternehmenskultur für wichtig halten.
Starten Sie Engagement-Initiativen sofort mit KI-generierten Inhalten und vorgefertigten Vorlagen für Pulsumfragen.
Funktioniert perfekt mit MS Teams, Zoom, Google Slidesund PowerPoint – so werden Unterbrechungen im Arbeitsablauf vermieden.
Verfolgen Sie Engagement-Trends, verstehen Sie Teammitglieder und messen Sie Kulturverbesserungen mit visualisierten Diagrammen und Berichten nach der Sitzung.
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