Strategische Lernprozesse gestalten

Entwicklung gestalten, die Verhaltensänderungen bewirkt

Seien Sie dabei und lernen Sie unseren Referenten kennen! Amber Vanderburg, Gründerin der Pathwayz-Gruppe Ziel ist es, zu erforschen, wie man Lernprozesse gestaltet, nicht nur einzelne Veranstaltungen, sondern Prozesse, die Gewohnheiten aufbauen, Verhaltensweisen verändern und die Kompetenzen teamübergreifend stärken.

Datum

Donnerstag April 16

Zeit

11:00 Uhr Ortszeit

Standort

Online über Zoom
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Lernen Sie Ihren Referenten kennen

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Amber Vanderburg
Gründer der Pathwayz-Gruppe

Amber ist eine mehrfach ausgezeichnete internationale Geschäftsfrau, Keynote-Speakerin und Autorin. „Einzigartig besser“ und „Personalrichtlinien, die jeder Manager kennen sollte“.

Es gibt einen Teil der ...
Ihre Arbeit im Bereich Lerndesign hat mehr als 1 Million Lernende erreicht. 75 Länder. Ihre Programme weisen zudem eine durchschnittliche Bewertung von 4.8/5 durch die Lernenden auf, mit 85% Umsetzung der Maßnahmen innerhalb einer Woche nach deren Abschluss.

Lerne, wie du eine vielschichtige Lernreise gestaltest.

Entwerfen Sie mehrstufige Lernprozesse anstelle von einmaligen Veranstaltungen

Ein Modell zur Gewohnheitsbildung anwenden

Sequenzielle Lerninteraktionen für maximale Behaltensleistung und Engagement

Integrieren Sie Coaching und gegenseitige Verantwortlichkeit, um das Wachstum nachhaltig zu gestalten

Nutzen Sie KI und Technologie für personalisierte Verstärkung

Schaffen Sie Lernerfahrungen, die Verhaltensänderungen bewirken, nicht nur Erkenntnisse.

Gestalten Sie Lernprozesse, die wirklich im Gedächtnis bleiben.

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