Κάθε χρόνο ο κόσμος ξοδεύει δεκάδες δισεκατομμύρια δολάρια σε δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης. Ποια είναι λοιπόν τα είδη των δραστηριοτήτων ομαδικής οικοδόμησης; Πόσα τύπους δημιουργίας ομάδας είναι εκεί? Είναι ένα «μαγικό ραβδί» που μπορεί να βελτιώσει όλα τα προβλήματα μιας επιχείρησης ή οργανισμού;
Ας εξερευνήσουμε με το AhaSlides!
Πίνακας περιεχομένων
Περισσότερες συμβουλές αφοσίωσης με το AhaSlides
Τι είναι οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας;
Οι δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης είναι μια συλλογή διαφορετικών τύπων δραστηριοτήτων που χρησιμοποιούνται για την ενίσχυση της κοινωνικοποίησης, της αλληλεπίδρασης και του καθορισμού ρόλων στις ομάδες, που συχνά περιλαμβάνουν συνεργατικές εργασίες μέσα σε έναν οργανισμό.
Γιατί είναι σημαντικές οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας;
Το Team Building είναι ουσιαστικά ένα μάθημα. Το οποίο χρησιμοποιεί διαφορετικές δραστηριότητες για να αφήσει τους συμμετέχοντες (εργαζόμενους) να βιώσουν διαφορετικές καταστάσεις. Αλλά ο κύριος σκοπός τους είναι να στοχεύουν σε πρακτικά μαθήματα στην εργασία, προσαρμόζοντας τις στάσεις και τις συμπεριφορές του κάθε ατόμου ενώ συνεργάζονται για την επίτευξη των κοινών στόχων του οργανισμού.
Επιπλέον, οι δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης αποφέρουν επίσης τα ακόλουθα μεγάλα οφέλη:
- Βελτιώστε τις επικοινωνιακές δεξιότητες. Οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας απαιτούν από τα μέλη να επικοινωνούν και να μεταφέρουν καλά τις πληροφορίες. Ακόμη και η επικοινωνία πρέπει να είναι αποτελεσματική μεταξύ νέων και πρώην εργαζομένων. Αυτό βοηθά τους ανθρώπους να σπάσουν τα εμπόδια και να βελτιώσουν τις δεξιότητες επικοινωνίας.
- Δημιουργήστε κίνητρα. Η δημιουργία ομάδας μπορεί να δημιουργήσει τις απαραίτητες ανακαλύψεις, βοηθώντας τους ανθρώπους να ξεφύγουν από το περιβάλλον και τις βαρετές εργασιακές συνήθειες.
- Δημιουργήστε νέες ιδέες. Θα εκπλαγείτε με τις καινοτομίες και τις βελτιώσεις που προκύπτουν από το συνδυασμό πολλών μυαλών σε ένα άνετο περιβάλλον εργασίας.
- Βελτιώστε τις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων. Η δημιουργία ομάδας επιτρέπει στους υπαλλήλους σας να μάθουν πώς να λύνουν απροσδόκητα προβλήματα σε σύντομο χρονικό διάστημα, γεγονός που διεγείρει πολλές δυνατότητες σε αυτούς.
- Χτίζω εμπιστοσύνη. Οι τύποι δραστηριοτήτων ομαδικής οικοδόμησης απαιτούν τη συμμετοχή παικτών από το προσωπικό έως το ηγετικό επίπεδο. Η εργασία, η επικοινωνία και η επίλυση προβλημάτων βοηθά τους ανθρώπους να κατανοήσουν καλύτερα και να ενισχύσουν την εμπιστοσύνη μεταξύ τους.
Σημείωση: Είτε σκοπεύετε να χρησιμοποιήσετε τύπους δημιουργίας ομάδας, θα πρέπει να ενθαρρύνουν τη συνεργασία και όχι τον ανταγωνισμό. Βεβαιωθείτε ότι έχετε ενσωματώσει τη δημιουργία ομάδας στις ρουτίνες και τις πρακτικές του χώρου εργασίας σας.
Ποιοι είναι οι 4 κύριοι τύποι δραστηριοτήτων δημιουργίας ομάδας;
Οι τύποι ασκήσεων ομαδικής οικοδόμησης χωρίζονται σε 4 κύριες κατηγορίες:
Δημιουργία ομάδας βάσει δραστηριοτήτων
- Δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας για εργασία βοηθήστε τους υπαλλήλους σας να ξεφύγουν από τον «κύλινδρο» της καθημερινής εργασίας. Εδώ, τα μέλη μπορούν να συμμετέχουν σε διάφορες ψυχικές ή σωματικές δραστηριότητες που γίνονται online, σε εσωτερικούς και εξωτερικούς χώρους. Για παράδειγμα, η διοργάνωση εταιρικών εκδρομών ενισχύει την επικοινωνία μεταξύ των μελών της ομάδας. Οι υπαίθριες δραστηριότητες τους βοηθούν να αισθάνονται ανανεωμένοι και να εργάζονται γρήγορα.
- Αναχώρηση: Δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδας 5 λεπτών και την καλύτερη κουίζ για οικοδόμηση ομάδων
- Εάν η εταιρεία σας περιορίζεται από χρόνο ή ασθένεια, ζωντανό κουίζ θα βοηθήσει τους εργαζόμενους να βελτιώσουν τη διάθεσή τους γρήγορα χωρίς να ξοδέψουν υπερβολική προετοιμασία. Αυτά τα παιχνίδια δημιουργίας ομάδας δεν είναι πλέον χρονοβόρα και περίπλοκα κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας. Είναι γρήγορα, αποτελεσματικά και βολικά και κάνουν τους ανθρώπους να μην διστάζουν πλέον να συμμετέχουν.
- Διαδικτυακά παιχνίδια δημιουργίας ομάδας έχουν γίνει επίσης δημοφιλή τα τελευταία 2 χρόνια λόγω της πανδημίας. Μειώνουν τις αρνητικές επιπτώσεις της διαδικτυακής εργασιακής κουλτούρας, όπως η αδυναμία διαχωρισμού του χρόνου εργασίας από τον προσωπικό χρόνο. Βοηθά επίσης στη μείωση της μοναξιάς και του στρες στην ψυχική υγεία.
- Δραστηριότητες δέσμευσης εργαζομένων ή οι εργατοκεντρικές δραστηριότητες ενισχύουν τη διανοητική-συναισθηματική σύνδεση μεταξύ των εργαζομένων και του οργανισμού. Κάντε τους εργαζόμενους να αισθάνονται χαρούμενοι και αφοσιωμένοι στη δουλειά τους, συμβάλλοντας έτσι περισσότερο στην ομάδα και την επιχείρηση.
Ομαδική οικοδόμηση με βάση τις δεξιότητες
Εκτός από τη δημιουργία ομάδας βάσει δραστηριοτήτων, εάν η ομάδα σας θέλει να βελτιώσει μια συγκεκριμένη δεξιότητα, αυτός είναι ο τύπος δραστηριότητας που χρειάζεστε. Πράγματι, εκτός από Ομαδικές Ικανότητες – ένα σημαντικό σύνολο δεξιοτήτων είναι γενικά να βοηθήσει την ομάδα να λειτουργήσει αποτελεσματικά. Υπάρχουν ασκήσεις ειδικά σχεδιασμένες για να διδάξουν ηγεσία, διαχείριση συγκρούσεων, επίλυση προβλημάτων, κριτική σκέψη, διαπραγματευτικές δεξιότητες κ.λπ.
Είναι επίσης δραστηριότητες που Ομάδες υψηλών επιδόσεων πρακτική για τη βελτίωση των δεξιοτήτων που λείπουν και την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας. Ωστόσο, έχετε κατά νου ότι για να δημιουργήσετε μια ομάδα βασισμένη σε δεξιότητες, χρειάζεστε κάθε ειδικό σε διαφορετικό τομέα για να σχεδιάσει μια στρατηγική εκπαίδευσης για την ομάδα σας.
Για παράδειγμα, το Perfect Square είναι το τέλειο παιχνίδι για την ενθάρρυνση δεξιοτήτων ηγεσίας, επικοινωνίας, ακρόασης, επίλυσης προβλημάτων. Οι υπάλληλοι και οι διευθυντές θα πρέπει να συνεργαστούν, χρησιμοποιώντας προφορική επικοινωνία για να μετατρέψουν ένα μακρύ κομμάτι σύρμα σε τέλειο τετράγωνο ενώ είναι δεμένα τα μάτια.
Δημιουργία ομάδας με βάση την προσωπικότητα
Ο καθένας έχει μοναδικά χαρακτηριστικά προσωπικότητας, δεξιότητες και στυλ εργασίας. Εάν το κατανοήσετε αυτό, μπορείτε να τους αναθέσετε συγκεκριμένες εργασίες για να παίξουν τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία τους και να δημιουργήσουν την τέλεια ομάδα που αντισταθμίζει ο ένας τον άλλον.
Ένας τρόπος για να μάθετε περισσότερα για τους συναδέλφους και επίσης μια διασκεδαστική επιλογή για την οικοδόμηση ομάδας είναι να ξεκινήσετε με ένα τεστ προσωπικότητας. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τον δείκτη τύπου Myers-Briggs (MBTI) – ένα ψυχολογικό τεστ που κατηγοριοποιεί τους ανθρώπους σε μία από τις δεκαέξι διαφορετικές προσωπικότητες.
Η κατανόηση του ποιοι υπάλληλοι είναι πιο εσωστρεφείς και εξωστρεφείς από άλλους μπορεί να οδηγήσει τους διευθυντές να τους αναθέσουν πιο συγκεκριμένα καθήκοντα. Καθώς οι εσωστρεφείς μπορούν να είναι ιδιαίτερα δημιουργικοί, ενώ οι εξωστρεφείς μπορούν να αναλάβουν καθήκοντα που περιλαμβάνουν την αλληλεπίδραση με ανθρώπους και πελάτες.
Κάθε διαφορά είναι κάτι που πρέπει να γιορτάσουμε γιατί βοηθούν τις ομάδες να παραμείνουν καινοτόμες και να έχουν αποτελέσματα.
🎉 Δείτε: Στάδια Ανάπτυξης Ομάδας
ομαδικό δέσιμο
Από τους τέσσερις τύπους ομαδικής οικοδόμησης, ομαδικές δραστηριότητες μην εστιάζετε στην ανάπτυξη μιας συγκεκριμένης ικανότητας. Είναι απλές και εύκολες δραστηριότητες για να συμμετέχουν όλα τα μέλη και να περνούν χρόνο μαζί σε ένα χαλαρό περιβάλλον.
Οι μικρές συνομιλίες, το καραόκε, το ποτό κ.λπ. είναι όλες οι δραστηριότητες ομαδικής σύνδεσης που επενδύονται περισσότερο στην πτυχή της πνευματικής αξίας μιας ομάδας παρά στην εξάσκηση της γνώσης ή των δεξιοτήτων εργασίας.
Εργαλεία καταιγισμού ιδεών με το AhaSlides
Αυτοί οι τέσσερις τύποι συγκρότησης ομάδας είναι μόνο ένα μέρος των διαφορετικών προσεγγίσεων που μπορούν να ακολουθήσουν οι ηγέτες του οργανισμού για να ενθαρρύνουν τη συνεργασία στο χώρο εργασίας.
🎊 Δείτε: Παραδείγματα ομάδων υψηλών επιδόσεων
Συμβουλές για αποτελεσματική οικοδόμηση ομάδας
Μια καλά προγραμματισμένη εκδήλωση δημιουργίας ομάδας μπορεί να δώσει ενέργεια στην ομάδα σας, να δημιουργήσει ισχυρότερες σχέσεις μεταξύ των μελών της ομάδας και των ηγετών και να δημιουργήσει διαρκή ανώτερα αποτελέσματα.
Για να έχετε μια αποτελεσματική στρατηγική δημιουργίας ομάδας, μπορείτε να ανατρέξετε στα παρακάτω βήματα.
- Κάντε μια έρευνα για τις ανάγκες των εργαζομένων: Το να μάθετε για τις φιλοδοξίες των εργαζομένων και να μάθετε ποιες δεξιότητες θέλουν να βελτιώσουν ή ποια κενά στην ομάδα σας είναι τα πρώτα βήματα που πρέπει να κάνετε για να αναπτύξετε μια αποτελεσματική στρατηγική οικοδόμησης ομάδας. Μπορείς να χρησιμοποιήσεις πρότυπα και παραδείγματα ερευνών για να το κάνουμε πιο εύκολο.
- Ορισμός χρονοδιαγράμματος: Είναι αρκετά σημαντικό για εταιρείες με υβριδικά μοντέλα χώρων εργασίας. Αυτό θα σας βοηθήσει να διαμορφώσετε το σχέδιο πολύ πιο εύκολα, φτιάχνοντας μια ατζέντα και διασφαλίζοντας τον αριθμό των συμμετεχόντων. Για παράδειγμα, για ένα καταφύγιο ή μια ειδική εκδήλωση για περισσότερα από 80 άτομα, θα πρέπει να ξεκινήσετε να προγραμματίζετε για 4 – 6 μήνες.
- Δημιουργήστε μια λίστα υποχρεώσεων: Η δημιουργία μιας λίστας υποχρεώσεων θα σας βοηθήσει να παραμείνετε οργανωμένοι και να γνωρίζετε τα πάντα για να προετοιμαστείτε για την εκδήλωση. Έτσι, θα είναι ευκολότερο να ελέγξετε ποιες εργασίες δεν ολοκληρώνονται ή ποιες προκύπτουν.
- Καθορίστε τους στόχους σας: Για να είναι αποτελεσματική η εκδήλωση οικοδόμησης ομάδας, πρέπει να ορίσετε και να ορίσετε την εστίασή σας στο πρόγραμμα. Βεβαιωθείτε ότι η εκδήλωσή σας ταιριάζει στις ανάγκες της ομάδας σας και ότι τα μέλη της ομάδας σας απολαμβάνουν επίσης τη συμμετοχή σε αυτήν. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε εναλλακτικά ή να συνδυάσετε αυτούς τους 4 τύπους δημιουργίας ομάδας μηνιαία ή τριμηνιαία.
- Λάβετε περισσότερες ιδέες από το AhaSlides: Είμαστε οι πηγές όλης της διασκέδασης που μπορείτε να βρείτε ότι είναι κατάλληλο για τον χώρο εργασίας, ας δούμε:
Περισσότερες συμβουλές με τη δημόσια βιβλιοθήκη προτύπων AhaSlides
Μέσω αυτού του άρθρου, το AhaSlides ελπίζει ότι μπορείτε να σχεδιάσετε μερικές εκπληκτικές δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας για την ομάδα σας και να μάθετε πολλά για τα βήματα για τον προγραμματισμό τεσσάρων τύπων εκδηλώσεων δημιουργίας ομάδας, συμπεριλαμβανομένης της σημαντικής διαδικασίας παρακολούθησης.
Ξεκινήστε σε δευτερόλεπτα.
Λάβετε οποιοδήποτε από τα παραπάνω παραδείγματα ως πρότυπα. Εγγραφείτε δωρεάν και λάβετε περισσότερα πρότυπα με τη Δημόσια Βιβλιοθήκη AhaSlides!
🚀 Εγγραφείτε δωρεάν ☁️
Συχνές Ερωτήσεις
Τι είναι το ομαδικό χτίσιμο;
Η ομάδα είναι η ενέργεια της ενθάρρυνσης των μελών μιας ομάδας να συνεργαστούν καλά, βάζοντάς τους να συμμετέχουν σε δραστηριότητες ή παιχνίδια.
Γιατί είναι σημαντικές οι δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας;
Οι δραστηριότητες Team Building συμβάλλουν στην ενίσχυση της συνεργασίας και αποφεύγουν τον εσωτερικό ανταγωνισμό μέσα σε μια εταιρεία.
Ποιοι είναι οι 4 κύριοι τύποι ομαδικών δραστηριοτήτων;
Ομάδα με βάση την προσωπικότητα, οικοδόμηση ομάδας βάσει δραστηριοτήτων, οικοδόμηση ομάδας βάσει δεξιοτήτων και επίλυση προβλημάτων.
