Kiel demandi Demandojn | 7 Konsiletoj por Pli bonaj Demandoj en 2024

Miriga kiel demandi demandojnĝuste? Fari bonajn demandojn postulas pli da peno ol vi pensas.

Ni alfrontu ĝin, komenci konversaciojn kun fremduloj povas esti timiga. Same kiel Jenny ĉe festo, multaj el ni luktas por trovi la ĝustajn demandojn.Ĉi tio validas ne nur por sociaj agordoj, sed por diversaj aspektoj de vivo kie komenci konversacion estas grava.

En la nuna mondo, multaj el ni trovas nin mem necertas pri kiel demandi efikajn demandojn. Ĉu ĝi sekvas intervjuajn rezultojn, kontrolas la bonfarton de iu aŭ simple ekfunkciigas konversacion, la kapablo demandi estas grava.

Ĉi tiu artikolo enprofundiĝas en la potencon demandi, kio faras bonan demandanton, kaj esploras praktikajn strategiojn por plibonigi viajn demandajn teknikojn.

Enhavtabelo

• Kio Faras Bonajn Demandojn?
• Kiu estas lerta por Demandi?
• Kiel demandi Demandojn en Iuj Scenaroj kun Venka Strategio
• 7 Efikaj Demandaj Teknikoj
  • Demandu malfermitajn demandojn
  • Evitu gvidajn demandojn
  • Uzu reflektan aŭskultadon
  • Demandu sekvajn demandojn
  • Hipotezaj demandoj
  • Simbola analizo
  • Ŝtuparo
• Kiel Efike Demandi: 7 Plej Bonaj Konsiloj
• Ŝlosilo Takeaways
• Oftaj Demandoj

Konsiloj por Pli bona Engaĝiĝo

• Vivu DemandojIlo por povigi vian prezenton
• Kunsido de Demandoj kaj Respondoj
• Kiel vi respondas

Pli bone konu viajn geamikojn!

Uzu kvizon kaj ludojn AhaSlides krei amuzan kaj interagan enketon, kolekti publikajn opiniojn en la laboro, en klaso aŭ dum malgranda kunveno

🚀 Kreu Senpagan Enketon☁️

Kio Faras Bonajn Demandojn?

Vi eble pensas, ke fari bonegan demandon komenciĝas serĉante bonegajn respondojn. Sed antaŭ ĉio, klara kaj konciza demandoestas nepra. La demando mem devus komenci rekte al la punkto, por ke la persono kun kiu vi parolas ne konfuziĝos kaj komprenu ĝuste kion vi volas diri.

Due, a bona demando estas grava. Ĝi devus esti rilata al la temo aŭ temo pridiskutata. Fari negravajn demandojn povas dereligi konversacion aŭ prezenton kaj malŝpari ĉies tempon. Tial, estas grave certigi, ke via demando rilatas al la temo.

Trie, bona demando estas malfermita. Ĝi devus instigi diskuton kaj permesi diversajn respondojn. Fermitaj demandoj, kiuj povas esti responditaj per simpla "jes" aŭ "ne", povas sufoki konversacion kaj limigi la informojn, kiujn vi ricevas. Malfermaj demandoj, aliflanke, invitas homojn kunhavigi siajn opiniojn kaj ideojn, kondukante al pli profunda kaj pli produktiva diskuto.

fine, granda demando estas tiu, kiu engaĝasla publiko estante interesa kaj inspira scivolemo. Tiaj demandoj havas la potencon krei pozitivan kaj stimulan medion, kie homoj estas instigitaj aktive partopreni en la diskuto kaj kunhavigi siajn unikajn komprenojn kaj ideojn. Demandante allogajn demandojn, vi povas kreskigi pli produktivan kaj kunlaboran dialogon, kondukante al pli profunda kompreno de la temo.

Kiu estas lerta por Demandi?

Por iuj homoj, demandado venas facile, kaj por aliaj, ĝi estas defia. Ĉu vi iam scivolis, kial iuj individuoj elstaras demandante demandojn dum aliaj luktas kun ĝi? Montriĝas, ke la kapablo demandi grandajn demandojn estas valora kapablo, kiun ne ĉiuj posedas. 

Ekzemple, profesiuloj kiel psikologoj estas konataj pro sia kapablo demandi pensigajn demandojn, kiuj inspiras siajn klientojn pensi pli profunde pri si mem kaj iliaj vivoj. Sed kio faras ilin tiom bonaj pri tio?

Prenu ĝin kiel strategian aliron, kaj kontrolu plurajn trajtojn, kiuj difinas homon kiel bonan demandanton:

Kapablo aŭskulti aktive kaj empate. Pagante tre atenton al tio, kion aliaj diras, vi povas demandi sekvajn demandojn, kiuj klarigas kaj profundigas ilian komprenon pri la situacio de la spektantaro.

Kapablo demandi esplorajn demandojn. Sondaj demandoj estas tiuj, kiuj defias supozojn kaj instigas la pridemanditan personon pensi kritike pri siaj kredoj kaj perspektivoj. Bona demando-demandanto scias kiel demandi sondajn demandojn en maniero ne-juĝema kaj subtena, kio povas helpi stimuli pripensadon kaj antaŭenigi personan kreskon.

Braveco en demandadokondukas al pli profundaj komprenoj, kompreno kaj pozitiva ŝanĝo. Ĝi postulas elpaŝi el sia komfortzono kun scivolemo kaj malferma menso, ekvilibrigi bravecon kun sentemo kaj respekto por la pridubita persono.  

Kiel demandi Demandojn en Iuj Scenaroj kun Venka Strategio

Kio estas la plej malfacila tempo por demandi demandojn en via vivo? Se vi estas en la sekvaj situacioj, vi povas preni ĝin kiel fonton de inspiro. Se ne, ne maltrankviliĝu, ĉiuj teknikoj, kiujn vi bezonas por fari demandojn, estas en la sekvaj sekcioj. 

Kiel demandi demandojn - Kiel demandi iun paroli kun vi

Se vi celas peti iun paroli kun vi, gravas esti klara kaj rekta samtempe respektante ilian tempon kaj limojn. Jen ekzemploj, kiujn vi povas uzi en viaj propraj cirkonstancoj.

• "Mi esperas, ke ni povas konversacii pri [specifa temo]. Ĉu vi volonte parolus pri ĝi kun mi baldaŭ?"
• "Mi vere dankus vian komprenon kaj perspektivon pri [specifa afero]. Ĉu vi pretus babili kun mi pri ĝi kiam vi havos iom da tempo?"

Kiel demandi demandojn - Kiel demandi reagojn

Kiel grava parto de persona kaj profesia kresko, ni ofte petas komentojn de homoj ĉirkaŭ ni, de amikoj, familio, kunlaborantoj kaj administrantoj. Kaj ni ĉiuj volas ricevi honestan kaj malferman respondon, jen ekzemplo por demandi: 

• De amiko aŭ familiano: "He [Nomo], mi aprezas vian opinion kaj esperis, ke vi povus doni al mi iom da sugestoj pri la nova projekto pri kiu mi laboras. Ĉu vi pensas, ke estas io, kion mi povus fari alimaniere aŭ pli bone?"
• De kliento aŭ kliento: "Kara [Klienta Nomo], ni ĉiam serĉas manierojn plibonigi niajn servojn kaj ŝatus aŭdi ajnan komenton, kiun vi havas pri via lastatempa sperto kun ni. Ĉu estas io, kion vi precipe ŝatis aŭ malŝatis? sugestoj por plibonigo?"

rilatajn:

• Necesaj Faktoj pri 360 Gradaj Reago kun +30 Ekzemploj
• 20+ Plej Bonaj Ekzemploj De Reago Por Kolegoj

Kiel demandi demandojn - Kiel demandi la ĝustajn demandojn en komerco

Se vi volas demandi la ĝustajn demandojn kaj inteligentajn demandojn en komerco, estas grave fari informitajn decidojn kaj atingi sukcesajn rezultojn. Jen ekzemplo de demandado en la laborejo:

• Ĉu vi povas doni ekzemplojn pri kiel ĉi tiu solvo funkciis por aliaj klientoj en similaj situacioj?
• Kiajn metrikojn vi uzas por mezuri la sukceson de ĉi tiu projekto?

Kiel demandi demandojn - Kiel demandi demandon profesie per retpoŝto

Kiam vi faras demandon profesie en retpoŝto, gravas esti klara, konciza kaj respektema. Bona ekzemplo de fari demandojn profesie per retpoŝto estas jena:

• Aliro pri klarigo pri demando: Dankon pro sendi la raporton. Mi havas rapidan demandon pri [specifa sekcio]. Ĉu vi bonvolus klarigi [specifan parton de la raporto] por mi? 
• Informa demando: Mi esperas, ke ĉi tiu retpoŝto trovos vin bone. Mi kontaktas por peti pliajn informojn pri [temo]. Specife, mi scivolas pri [specifa demando]. Ĉu vi bonvolus doni al mi pliajn detalojn pri ĉi tiu afero?

Kiel demandi demandojn - Kiel demandi iun esti via mentoro

Peti iun esti via mentoro povas esti timiga, sed ĝi ankaŭ povas esti valora ŝanco lerni kaj kreski de iu kun pli da sperto. Jen ekzemplo pri kiel peti iun esti via mentoro:

• Rekta aliro: "Saluton [Nomo de Mentoro], mi estis vere impresita de via laboro kaj mi ŝatus lerni de via sperto kaj kompetenteco. Ĉu vi pretus esti mia mentoro?"
• Serĉante gvidon: "Saluton [Nomo de Mentoro], mi estas en punkto de mia kariero, kie mi povus uzi iun gvidadon de iu kun pli da sperto. Mi vere admiras vian laboron kaj mi pensas, ke vi povus esti bonega mentoro. Ĉu vi estus malfermita. al la ideo?"

Kiel demandi demandojn - Kiel demandi ĉu iu estas en ordo aŭ ne

Se vi zorgas pri iu kaj volas demandi ĉu ili estas en ordo, gravas alproksimiĝi al la konversacio kun sentemo kaj zorgo. La sekvaj ekzemploj povus esti utilaj al vi:

• Mi rimarkis, ke vi lastatempe silentis. Ĉu estas io en via menso, kion vi ŝatus dividi?
• Vi aspektas kvazaŭ vi travivis malfacilan tempon. Se vi bezonas iun kun kiu paroli aŭ nur volas eliri, mi estas ĉi tie por vi.

Related:

• Konu Vin Ludoj | 40+ Neatenditaj Demandoj por Glacirompaj Agadoj
• 120+ Plej Bonaj Demandoj Kiu Pensi

Kiel demandi demandojn - Kiel peti laborintervjuon

Peti laborintervjuon postulas taktan kaj profesian aliron, montrante vian entuziasmon kaj kompetentecon por la pozicio. Por helpi vin fari bonegan impreson, ĉi-sube estas kelkaj kreaj kaj efikaj manieroj peti laborintervjuon:

Ekzemple:

Mi havis la plezuron renkonti vin ĉe la [Okazaĵo/Reta Renkontiĝo] pasintsemajne, kaj mi estis impresita de viaj komprenoj pri la [Industrio/Firmao]. Mi skribas por esprimi mian daŭran intereson pri [Firmao], kaj por peti intervjuon por iuj koncernaj malfermitaj postenoj.

Mi kredas, ke miaj kapabloj kaj sperto estus fortega por [Firmao], kaj mi bonvenigus la ŝancon diskuti miajn kvalifikojn plu kun vi. Se vi pretus plani intervjuon kun mi, bonvolu sciigi al mi, kiajn horojn taŭgas por vi. Mi estas disponebla por paroli telefone aŭ persone, laŭ kiu ajn estas plej oportuna por vi.

7 Efikaj Demandaj Teknikoj

Estas kazoj kie vi devas utiligi malsamajn demandajn teknikojn por serĉi tion, kion vi volas. Se vi ankoraŭ ne scias kiel demandi demandojn, jen pluraj produktivaj demandaj teknikoj, kiujn vi povas uzi en ambaŭ formalaj kaj neformalaj kuntekstoj: 

#1. Demandu malfermitajn demandojn: Nefermitaj demandoj instigas la personon dividi pli da informoj kaj povas helpi eltiri pli profundajn komprenojn kaj komprenon. Ĉi tiuj demandoj ofte komenciĝas per "kio", "kiel" aŭ "kial".

#2. Evitu gvidajn demandojn: Ĉefaj demandoj povas influi la respondon kaj limigi la kapablon de la persono kunhavigi siajn verajn pensojn kaj sentojn. Evitu demandojn, kiuj sugestas apartan respondon aŭ supozas certan perspektivon.

#3. Uzu reflektan aŭskultadon: Reflekta aŭskultado implicas ripeti aŭ parafrazi tion, kion la persono diris por montri, ke vi aŭdis kaj komprenis ilian perspektivon. Ĉi tio povas helpi konstrui fidon kaj krei sekuran spacon por malferma komunikado.

#4. Demandu sekvajn demandojn: Sekvaj demandoj povas helpi klarigi informojn, esplori temon pli profunde kaj montri, ke vi aktive okupiĝas pri la konversacio. Ĉi tiuj demandoj ofte komenciĝas per "Ĉu vi povas diri al mi pli pri..." aŭ "Kion vi volas diri kiam vi diras..."

#5. Hipotezaj demandoj: Ĉi tiuj specoj de demandoj petas respondantojn imagi hipotezan situacion kaj doni respondon bazitan sur tiu scenaro. Ekzemple, "Kion vi farus se...?"

#6. Simbola analizo: Demandoj kiuj fokusiĝas al logikaj maloj, kaj provas lerni kio ĝi ne estas, demandoj inkluzivas "sen", "ne", "ne plu",... povas esti uzataj por esplori malsamajn opciojn kaj scenarojn. 

#7. Ŝtuparopovas esti potenca ilo por esplori subestajn kredojn kaj valorojn kaj povas helpi vin pli bone kompreni la instigojn kaj perspektivojn de aliaj. Ĝi povas esti precipe utila en merkatado kaj vendo.

Kiel demandi Demandojn Efike: 7 Plej bonaj Konsiloj

Demandi estas esenca parto de efika komunikado kaj akiri scion. Tamen, ne temas nur pri fari ajnan demandon; temas pri demandi la ĝustan demandon en la ĝusta tempo kaj en la ĝusta maniero. Do, kiel vi povas demandi demandojn, kiuj lasas pozitivan kaj daŭran impreson al aliaj? Aŭ Kio estas ĝentila maniero demandi? 

Kreu engaĝan, honestan kaj malferman medion: Efika komunikado iras ambaŭdirekten. AhaSlides' Nefermita platformoekbruligos zumajn mensojn, kie homoj povas ping-pongi ideojn unu de la alia, submeti kaj voĉdoni por la plej bonaj.

provu ahaslides senpage

Difinu viajn celojn: Antaŭ demandi ajnajn demandojn, estu klara pri viaj celoj kaj kiajn informojn vi bezonas por atingi ilin. Ĉi tio helpos vin koncentri viajn demandojn kaj eviti malŝpari tempon pri senrilataj temoj.

Evitu supozojn: Ne faru supozojn pri tio, kion vi pensas, ke vi scias aŭ kion vi pensas, ke la alia persono scias. Anstataŭe, demandu malfermajn demandojn, kiuj instigas la alian personon dividi siajn pensojn kaj komprenojn.

Esti specifa: Demandu specifajn demandojn, kiuj povas esti responditaj per klaraj, koncizaj informoj. Neklaraj aŭ tro larĝaj demandoj povas konduki al konfuzo kaj neproduktivaj diskutoj.

Aŭskultu aktive: Fari la ĝustajn demandojn estas nur duono de la ekvacio. Vi ankaŭ devas aktive aŭskulti la respondojn, kiujn vi ricevas. Atentu la tonon de la parolanto, korpa lingvo kaj la nuancoj de iliaj respondoj por akiri pli profundan komprenon de ilia perspektivo.

Enkadrigi viajn demandojn pozitive kaj konstrue: Evitu uzi negativan lingvon aŭ akuzajn tonojn, ĉar tio povas meti la personon sur la defendan kaj malinstigi ilin de engaĝiĝi en produktiva konversacio.

Restu enfokusigita: Restu koncentrita pri la temo ĉemane kaj evitu deflankiĝi de nerilataj aferoj. Se vi bezonas trakti apartan temon, planu apartan konversacion por diskuti ĝin.

Ŝlosilo Takeaways

Vi eble havas viajn proprajn respondojn kaj decidojn nun pri kiel demandi demandojn. Estas tute certe, ke la venontan fojon, kiam vi estos en situacio, kiu devas komenci pridemandi, vi eble ne plu luktos. 

Oftaj Demandoj

Referenco: HBYR

Etikedoj: Viva Q&A

Interŝanĝado