Top+ 10 juegos de oficina para rockear en cualquier fiesta de trabajo en 2024

A menudo pasamos hasta cinco días a la semana interactuando con nuestros colegas más que con los miembros de nuestra familia en nuestro lugar de trabajo. Por lo tanto, ¿por qué no transformar nuestra oficina en un espacio agradable y estéticamente agradable para organizar pequeñas fiestas con actividades atractivas? Por lo tanto, este artículo proporcionará algunas ideas sobre juegos de oficinaque puede sacudir cualquier grupo de trabajo. ¡Empecemos!

¿Quién debe organizar las reuniones de empresa?	Departamento de Recursos Humanos
¿Quién debería organizar los juegos de oficina?	Nadie
¿Los juegos de oficina más cortos?	El 'juego de los 10 segundos'
¿Cuánto tiempo debe durar un descanso en el trabajo?	De 10 a 15 minutos

Índice del contenido

• Consejos para alojar juegos de Office en el trabajo con éxito
• Juegos de oficina para adultos en el trabajo 
• Juegos de Oficina - Trivia
• Juegos de Oficina - ¿Quién soy yo?
• Juegos de oficina: un minuto para ganarlo
• Dos verdades y una mentira
• bingo de oficina 
• Chat rápido
• Búsqueda del tesoro 
• carrera de mecanografía
• Concurso de cocina
• Charadas 
• Presentar un artículo de escritorio
• sobreviviente de la oficina
• Dibujo a ciegas
• Pictionary
• Puntos clave

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La importancia de los juegos de oficina

1/ Los juegos de oficina crean un ambiente de trabajo más positivo y productivo

Los juegos de oficina son una excelente manera de promover el compromiso de los empleados y mejorar la cultura del lugar de trabajo con los siguientes beneficios:

• Elevar la moral: Jugar juegos puede ayudar a elevar la moral de los empleados, ya que brindan una atmósfera divertida y alegre que puede mejorar el estado de ánimo general en el lugar de trabajo.
• Promover el trabajo en equipo: Los juegos de oficina fomentan la cooperación y la colaboración, mejorando los vínculos y las conexiones entre compañeros. También puede promover una competencia sana, mejorando las habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Aumentar la productividad: Jugar durante las reuniones de trabajo puede aumentar la productividad. Brinda un descanso del flujo de trabajo, lo que puede ayudar a los empleados a recargarse y reenfocarse, lo que lleva a una mejor productividad.
• Reduce el estres:Los juegos de oficina permiten a los empleados relajarse y divertirse, lo que puede mejorar su bienestar mental.
• Potenciar la creatividad: Los juegos de oficina ayudan a los empleados a pensar fuera de la caja y desarrollar soluciones únicas para los desafíos que plantea el juego.

2/ Los juegos de oficina también pueden ser muy convenientes de implementar. 

Los juegos de oficina son convenientes y requieren recursos mínimos para implementarlos.

• Bajo costo: Muchos juegos de oficina son de bajo costo y requieren una preparación mínima. Esto facilita que las empresas organicen estas actividades sin gastar mucho dinero en ellas.
• Equipamiento mínimo: La mayoría de ellos no requieren ningún equipo especializado. Son fáciles de instalar en una sala de conferencias, una sala de reuniones o un área común. Las empresas pueden utilizar artículos de oficina o artículos económicos para crear los materiales de juego necesarios.
• Flexibilidad: Los juegos de oficina se pueden personalizar para satisfacer las necesidades de los empleados. Las empresas pueden elegir juegos que se pueden jugar durante las pausas para el almuerzo, eventos de trabajo en equipo u otras actividades relacionadas con el trabajo.
• Fácil de organizar:Con recursos e ideas en línea disponibles, organizar juegos de oficina se ha vuelto más fácil que nunca. Los empleadores pueden elegir entre varios juegos y temas y pueden distribuir de manera eficiente instrucciones y reglas a los empleados.

Consejos para alojar juegos de Office en el trabajo con éxito

Al seguir los pasos a continuación, puede preparar y ejecutar con éxito juegos de oficina que sean atractivos, agradables y beneficiosos para sus empleados y su lugar de trabajo. 

1/ Elige los juegos adecuados

Elija juegos que sean apropiados para su lugar de trabajo y sus empleados. Tenga en cuenta sus intereses, habilidades y personalidad al seleccionarlos. Asegúrese de que los juegos sean inclusivos y no ofensivos para nadie.

2/ Planificar la logística

Determine la ubicación, el tiempo y los recursos necesarios para los juegos. ¿Necesitará equipo, espacio o materiales adicionales? ¿Jugarás adentro? Asegúrese de que todo esté planeado y preparado con anticipación.

3/ Comunicar las reglas

Asegúrese de que todos comprendan las reglas y los objetivos de los juegos. Proporcione instrucciones claras y explique cualquier consideración de seguridad. Ayudará a evitar confusiones o malentendidos durante los juegos.

4/ Fomentar la participación

Anime a todos a participar en los juegos, incluidos aquellos que puedan ser tímidos o vacilantes. Cree un ambiente inclusivo donde todos se sientan cómodos y bienvenidos.

5/ Prepara recompensas 

Ofrezca incentivos o recompensas por participar o por ganar los juegos. Esto puede ser un simple premio o reconocimiento, aumentando la motivación y el compromiso.

6/ Seguimiento

Después de los juegos, haga un seguimiento con los empleados para recibir comentarios y sugerencias de mejora. Esta retroalimentación lo ayudará a refinar su enfoque para eventos futuros.

Juegos de oficina para adultos en el trabajo 

1/ Curiosidades 

Un juego de preguntas es divertido y atractivo para poner a prueba los conocimientos de los empleados. Para organizar un juego de trivia, debes preparar un conjunto de preguntas y respuestas relacionadas con el tema que has elegido. 

Estas preguntas deberían ser desafiantes, pero no tan complicadas como para que los empleados se sientan desanimados o desconectados. Puede elegir una combinación de preguntas fáciles, intermedias y difíciles para atender a todos los niveles.

Algunas trivias que puedes elegir son: 

• Curiosidades de primaveraPreguntas y Respuestas
• Alcance Trivia de la cienciaPreguntas  
• Mejores Clínicas de Trivia de películasPreguntas  
• Curiosidades navideñasPreguntas  

2/ ¿Quién soy?

"¿Quién soy?" es un juego de oficina divertido e interactivo que puede ayudar a fomentar la comunicación y la creatividad entre los empleados.

Para configurar el juego, proporcione a cada empleado una nota adhesiva y pídales que escriban el nombre de una persona famosa. Pueden ser cualquiera, desde una figura histórica hasta una celebridad. (puede alentar a los empleados a elegir a alguien con quien muchas personas en la oficina estén familiarizadas).

Una vez que todos hayan escrito un nombre y colocado la nota adhesiva en su frente, ¡comienza el juego! Los empleados se turnan para hacer preguntas de sí o no para tratar de averiguar quiénes son. 

Por ejemplo, alguien podría preguntar "¿Soy actor?" o "¿Sigo vivo?". A medida que los empleados continúan haciendo preguntas y reduciendo sus opciones, tienen que usar su creatividad y sus habilidades de resolución de problemas para descubrir quiénes son. 

Para hacer que el juego sea más interesante, puede agregar un límite de tiempo o otorgar puntos por adivinar correctamente. También puedes jugar múltiples rondas con diferentes categorías o temas. 

3/ Minuto para ganarlo

Minuto para ganarloes un juego trepidante y emocionante. Puede organizar una serie de desafíos de un minuto que requieran que los empleados completen tareas con suministros de oficina.  

Por ejemplo, es posible que los empleados tengan que apilar vasos en forma de pirámide o usar bandas elásticas para lanzar clips de papel en un vaso.

Una vez que hayas elegido tus desafíos, es hora de configurar el juego. Puedes hacer que los empleados jueguen individualmente o en equipos, y puedes elegir que todos jueguen todos los desafíos o seleccionar algunos al azar con un rueda giratoria.  

4/ Dos verdades y una mentira

Para jugar, pida a cada empleado que haga tres afirmaciones sobre sí mismo: dos de las cuales son verdaderas y una mentira.(pueden ser hechos personales o cosas relacionadas con su trabajo, pero asegúrese de que no sean demasiado obvios).  

Después de que un empleado se turne para compartir sus declaraciones, el resto del grupo tiene que adivinar cuál es la mentira.

Jugar "Dos verdades y una mentira" puede ayudar a los empleados a conocerse mejor y es una excelente manera de fomentar la comunicación, especialmente para los nuevos empleados. 

5/ Bingo de oficina 

El bingo es un juego clásico que se puede adaptar a cualquier fiesta de oficina.

Para jugar al bingo en la oficina, cree tarjetas de bingo con elementos o frases relacionados con la oficina, como "conferencia telefónica", "fecha límite", "pausa para tomar café", "reunión de equipo", "artículos de oficina" o cualquier otra palabra o frase relevante. Distribuya las tarjetas a cada empleado y pídales que marquen los elementos a medida que ocurren a lo largo del día o la semana.

Para que el juego sea más interactivo, también puede hacer que los empleados interactúen entre sí para encontrar los artículos en sus cartones de bingo. Por ejemplo, pueden preguntarse unos a otros sobre próximas reuniones o plazos para ayudar a marcar elementos en sus tarjetas.

También puede hacer que el juego sea más desafiante al incluir elementos o frases menos comunes en las tarjetas de bingo.

6/ Chat rápido

El chat rápido es un gran juego que puede ayudar a los empleados a conocerse mejor.

Para jugar al chat rápido, organiza a tu equipo en parejas y haz que se sienten uno frente al otro. Configure un cronómetro para una cantidad específica de tiempo, como dos minutos, y haga que cada pareja participe en una conversación. Una vez que suena el temporizador, cada persona pasa al siguiente compañero y comienza una nueva conversación.

Las conversaciones pueden ser sobre cualquier cosa (pasatiempos, intereses, temas relacionados con el trabajo o cualquier otra cosa que deseen). El objetivo es que cada persona chatee con tantas personas diferentes como sea posible dentro del tiempo asignado.

El chat rápido puede ser una excelente actividad para romper el hielo, especialmente para nuevos empleados o equipos que no han trabajado juntos antes. Puede ayudar a derribar barreras y fomentar la comunicación y la colaboración entre los miembros del equipo.

También puede pedirle a cada persona que comparta algo interesante que haya aprendido sobre sus compañeros al final del juego.

7/ Búsquedas del tesoro 

Para albergar una oficina búsqueda del tesoro, crea una lista de pistas y acertijos que llevarán a los empleados a diferentes lugares de la oficina. 

Puede ocultar los elementos en áreas comunes, como la sala de descanso o el armario de suministros, o en lugares más desafiantes, como la oficina del director ejecutivo o la sala de servidores.

Para hacer este juego más divertido, puedes agregar desafíos o tareas en cada ubicación, como tomar una foto grupal o completar un rompecabezas antes de pasar a la siguiente pista.

8/ Carrera de mecanografía

La carrera de mecanografía en la oficina puede ayudar a los empleados a mejorar su velocidad y precisión al escribir, al mismo tiempo que promueve una competencia amistosa.

En este juego, los empleados compiten entre sí para ver quién escribe más rápido y con menos errores. Puede utilizar una línea gratuita sitio web de prueba de mecanografíao cree su propia prueba de mecanografía con frases u oraciones específicas relacionadas con su lugar de trabajo o industria.

También puede configurar una tabla de clasificación para realizar un seguimiento del progreso y fomentar la competencia amistosa.

9/ Concurso de cocina

El concurso de cocina puede ayudar a promover el trabajo en equipo y hábitos alimentarios saludables entre los empleados.

Divida a su equipo en grupos y asígneles un plato específico para preparar, como una ensalada, un sándwich o un plato de pasta. También puede proporcionar una lista de ingredientes para cada equipo o pedirles que traigan los suyos de casa.

Luego dales una cantidad de tiempo para preparar y cocinar sus platos. Esto se puede cocinar en la cocina de la oficina o en la sala de descanso, o también puede considerar organizar la competencia fuera del sitio en una cocina o escuela de cocina local.

Los gerentes o ejecutivos probarán y calificarán cada plato según la presentación, el sabor y la creatividad. También puede considerar tener una votación popular, donde todos los empleados pueden probar los platos y votar por su favorito.

10/ Charadas 

Para jugar a las charadas, divida su equipo en dos o más grupos y haga que cada equipo seleccione una palabra o frase para que el otro equipo la adivine. El equipo que se levante primero elegirá a un miembro para que actúe la palabra o frase sin hablar mientras el resto intenta pensar qué es. 

El equipo tiene una cantidad determinada de tiempo para adivinar correctamente; si lo hacen, ganan puntos.

Para agregar un toque divertido y atractivo, puede elegir palabras o frases relacionadas con la oficina, como "reunión con el cliente", "informe de presupuesto" o "actividad de formación de equipos". Esto puede ayudar a que sea divertido y al mismo tiempo mantenga el juego relevante para el entorno de la oficina.

Las charadas también se pueden jugar de manera más informal, como durante la pausa del almuerzo o un evento de formación de equipos. Es una excelente manera de fomentar los vínculos de equipo y una cultura de oficina positiva.

11/ Presentar un artículo de escritorio

¡Este es un juego altamente improvisado donde los participantes pueden ejercitar sus habilidades de marketing y ventas! El juego es que recoges cualquier artículo en tu escritorio y creas un discurso de ascensor para ese artículo. El objetivo es, en última instancia, vender el artículo a sus colegas, ¡sin importar cuán aburrido o aburrido pueda ser! ¡Se te ocurre un plan completo sobre cómo llevar a cabo la venta e incluso se te ocurren logotipos y eslóganes para que tu producto realmente capte su esencia!

La parte divertida de este juego es que los artículos presentes en el escritorio son generalmente difíciles de desarrollar estrategias de marketing, y requieren una lluvia de ideas para llegar a un lanzamiento que se venda. Puedes jugar este juego en equipos o individualmente; ¡No requiere ninguna ayuda o recursos externos! El juego puede durar unos minutos y puedes comprender las habilidades creativas de tu compañero de trabajo y, en última instancia, pasar un buen rato.

12/ Superviviente de la oficina

Divida la oficina en equipos y establezca diferentes desafíos para que los complete cada equipo. Los juegos de supervivencia para formar equipos ayudan a mejorar las relaciones sociales y ofrecen responsabilidad colectiva a los individuos. El equipo con menos puntos al final de cada ronda queda eliminado. Desarrolla las máximas habilidades de comunicación y vinculación entre sus colegas.

13/ Dibujo a ciegas

¡Blind Drawing es un gran juego de comunicación para jugar en el trabajo! El objetivo del juego es conseguir que el jugador dibuje correctamente según las instrucciones proporcionadas por el otro jugador. El juego es similar a las charadas, donde un jugador dibuja algo basándose en las pistas verbales o de acción ofrecidas por el otro jugador. Los jugadores restantes adivinan lo que se elimina y el que piensa correctamente gana. No necesitas ninguna habilidad especial para poder dibujar, ¡cuanto peor seas, mejor! Sólo necesitas unos cuantos bolígrafos, lápices y hojas de papel para jugar a este juego. 

14/ picador

Divida la oficina en equipos y haga que una persona de cada grupo haga un dibujo mientras los otros miembros del equipo adivinan qué es. Este juego de oficina es realmente divertido para jugar con sus equipos, ya que requiere mucho pensamiento, y las habilidades de dibujo de sus colegas también pueden sorprenderlo.

Puntos clave

Los juegos de oficina pueden ser divertidos y atractivos, ya que fomentan el trabajo en equipo, la comunicación y la creatividad. Además, también se pueden adaptar para adaptarse a cualquier entorno o entorno de oficina, lo que la convierte en una actividad versátil y agradable para todos los empleados.

Los juegos de oficina ayudan a mantener el ambiente en la oficina animado y alegre. Ayuda a las personas a llevarse bien, a conocerse y a fomentar nuevas amistades. ¡Después de todo, es importante tener un vínculo con las personas que ves a diario! ¡Esperamos que se divierta jugando estos juegos de oficina con sus colegas!

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Biografía del autor

Madhura Ballal, de Amber+, desempeña muchos papeles: amante de los gatos, amante de la comida, ávida comercializadora y posgraduada de la Universidad Nacional de Singapur. Puedes encontrarla pintando, haciendo yoga y pasando tiempo con sus amigos cuando no está desempeñando uno de los roles más críticos que ha asumido: escribir.

Preguntas frecuentes

Tags: Rompehielos

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