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Los 10 mejores juegos de oficina sacuden cualquier fiesta de trabajo en 2023

Los 10 mejores juegos de oficina sacuden cualquier fiesta de trabajo en 2023

Pruebas y juegos

usuario Junio ​​12 2023 10 min leer

A menudo pasamos hasta cinco días a la semana interactuando con nuestros colegas más que con los miembros de nuestra familia en nuestro lugar de trabajo. Por lo tanto, ¿por qué no transformar nuestra oficina en un espacio agradable y estéticamente agradable para organizar pequeñas fiestas con actividades atractivas? Por lo tanto, este artículo proporcionará algunas ideas sobre juegos de oficina que puede sacudir cualquier grupo de trabajo. ¡Empecemos!

¿Quién debe organizar las reuniones de empresa?Departamento de Recursos Humanos
¿Quién debería organizar los juegos de oficina?Nadie
¿Los juegos de oficina más cortos?El 'juego de los 10 segundos'
¿Cuánto tiempo debe durar un descanso en el trabajo?De 10 a 15 minutos
Descripción general de los juegos de oficina: divertidos juegos de oficina

Índice del contenido

Vaya a Juegos de trabajo: los juegos de oficina son una excelente manera de promover el compromiso de los empleados. Imagen: freepik

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¿Por qué necesita juegos de oficina?

1/ Los juegos de oficina crean un ambiente de trabajo más positivo y productivo

Los juegos de oficina son una excelente manera de promover el compromiso de los empleados y mejorar la cultura del lugar de trabajo con los siguientes beneficios:

  • Elevar la moral: Jugar juegos puede ayudar a elevar la moral de los empleados, ya que proporciona un ambiente divertido y alegre que puede mejorar el estado de ánimo general del lugar de trabajo.
  • Promover el trabajo en equipo: Los juegos de oficina fomentan la cooperación y la colaboración, mejorando los vínculos y las conexiones entre compañeros. También puede promover una competencia sana, mejorando las habilidades de comunicación y resolución de problemas.
  • Aumentar la productividad: Jugar durante las reuniones de trabajo puede aumentar la productividad. Brinda un descanso del flujo de trabajo, lo que puede ayudar a los empleados a recargarse y reenfocarse, lo que lleva a una mejor productividad.
  • Reduce el estres: Los juegos de oficina permiten a los empleados relajarse y divertirse, lo que puede mejorar su bienestar mental.
  • Potenciar la creatividad: Los juegos de oficina ayudan a los empleados a pensar fuera de la caja y desarrollar soluciones únicas para los desafíos que plantea el juego.

2/ Los juegos de oficina también pueden ser muy convenientes de implementar. 

Los juegos de oficina son convenientes y requieren recursos mínimos para implementarlos.

  • Bajo costo: Muchos juegos de oficina son de bajo costo y requieren una preparación mínima. Esto facilita que las empresas organicen estas actividades sin gastar mucho dinero en ellas.
  • Equipamiento mínimo: La mayoría de ellos no requieren ningún equipo especializado. Son fáciles de instalar en una sala de conferencias, una sala de reuniones o un área común. Las empresas pueden utilizar artículos de oficina o artículos económicos para crear los materiales de juego necesarios.
  • Flexibilidad: Los juegos de oficina se pueden personalizar para satisfacer las necesidades de los empleados. Las empresas pueden elegir juegos que se pueden jugar durante las pausas para el almuerzo, eventos de trabajo en equipo u otras actividades relacionadas con el trabajo.
  • Fácil de organizar: Con recursos e ideas en línea disponibles, organizar juegos de oficina se ha vuelto más fácil que nunca. Los empleadores pueden elegir entre varios juegos y temas y pueden distribuir de manera eficiente instrucciones y reglas a los empleados.
Los mejores juegos de Office son convenientes y requieren recursos mínimos para implementarlos.

Consejos para alojar juegos de Office en el trabajo con éxito

Al seguir los pasos a continuación, puede preparar y ejecutar con éxito juegos de oficina que sean atractivos, agradables y beneficiosos para sus empleados y su lugar de trabajo. 

1/ Elige los juegos adecuados

Elija juegos que sean apropiados para su lugar de trabajo y sus empleados. Tenga en cuenta sus intereses, habilidades y personalidad al seleccionarlos. Asegúrese de que los juegos sean inclusivos y no ofensivos para nadie.

2/ Planificar la logística

Determine la ubicación, el tiempo y los recursos necesarios para los juegos. ¿Necesitará equipo, espacio o materiales adicionales? ¿Jugarás adentro? Asegúrese de que todo esté planeado y preparado con anticipación.

3/ Comunicar las reglas

Asegúrese de que todos comprendan las reglas y los objetivos de los juegos. Proporcione instrucciones claras y explique cualquier consideración de seguridad. Ayudará a evitar confusiones o malentendidos durante los juegos.

4/ Fomentar la participación

Anime a todos a participar en los juegos, incluidos aquellos que puedan ser tímidos o vacilantes. Cree un ambiente inclusivo donde todos se sientan cómodos y bienvenidos.

5/ Prepara recompensas 

Ofrezca incentivos o recompensas por participar o por ganar los juegos. Esto puede ser un simple premio o reconocimiento, aumentando la motivación y el compromiso.

6/ Seguimiento

Después de los juegos, haga un seguimiento con los empleados para recibir comentarios y sugerencias de mejora. Esta retroalimentación lo ayudará a refinar su enfoque para eventos futuros.

Juegos de oficina para adultos en el trabajo 

1/ Curiosidades 

Un juego de trivia es divertido y atractivo para evaluar el conocimiento de los empleados. Para organizar un juego de trivia, debe preparar un conjunto de preguntas y respuestas relacionadas con el tema que ha elegido. 

Estas preguntas deben ser desafiantes pero no demasiado complicadas para que los empleados se sientan desanimados o desconectados. Puede elegir una combinación de preguntas fáciles, medianas y difíciles para satisfacer todos los niveles de habilidad.

Algunas trivias que puedes elegir son: 

2/ ¿Quién soy?

"¿Quién soy?" es un juego de oficina divertido e interactivo que puede ayudar a fomentar la comunicación y la creatividad entre los empleados.

Para configurar el juego, proporcione a cada empleado una nota adhesiva y pídales que escriban el nombre de una persona famosa. Pueden ser cualquiera, desde una figura histórica hasta una celebridad. (puede alentar a los empleados a elegir a alguien con quien muchas personas en la oficina estén familiarizadas).

Una vez que todos hayan escrito un nombre y colocado la nota adhesiva en su frente, ¡comienza el juego! Los empleados se turnan para hacer preguntas de sí o no para tratar de averiguar quiénes son. 

Por ejemplo, alguien podría preguntar "¿Soy actor?" o “¿Todavía estoy vivo?”. A medida que los empleados continúan haciendo preguntas y reduciendo sus opciones, tienen que usar su creatividad y sus habilidades para resolver problemas para descubrir quiénes son. 

Para hacer que el juego sea más interesante, puede agregar un límite de tiempo o otorgar puntos por adivinar correctamente. También puedes jugar múltiples rondas con diferentes categorías o temas. 

3/ Minuto para ganarlo

Minuto para ganarlo es un juego trepidante y emocionante. Puede organizar una serie de desafíos de un minuto que requieran que los empleados completen tareas con suministros de oficina. 

Por ejemplo, es posible que los empleados tengan que apilar vasos en forma de pirámide o usar bandas elásticas para lanzar clips de papel en un vaso.

Una vez que haya elegido sus desafíos, es hora de configurar el juego. Puede hacer que los empleados jueguen individualmente o en equipos, y puede elegir que todos jueguen todos los desafíos o seleccionar algunos al azar por rueda giratoria.  

4/ Dos verdades y una mentira

Para jugar, pídale a cada empleado que proponga tres afirmaciones sobre sí mismo, dos de las cuales son verdaderas y una mentira. (pueden ser hechos personales o cosas relacionadas con su trabajo, pero asegúrese de que no sean demasiado obvios). 

Después de que un empleado se turne para compartir sus declaraciones, el resto del grupo tiene que adivinar cuál es la mentira.

Jugar a “Dos verdades y una mentira” puede ayudar a los empleados a conocerse mejor y es una excelente manera de fomentar la comunicación, especialmente para los nuevos empleados. 

5/ Bingo de oficina 

El bingo es un juego clásico que se puede adaptar a cualquier fiesta de oficina.

Para jugar bingo de oficina, cree cartones de bingo con elementos o frases relacionados con la oficina, como "llamada de conferencia", "fecha límite", "descanso para tomar café", "reunión de equipo", "suministros de oficina" o cualquier otra palabra o frase relevante. Distribuya las tarjetas a cada empleado y pídales que marquen los artículos a medida que ocurren durante el día o la semana.

Para que el juego sea más interactivo, también puede hacer que los empleados interactúen entre sí para encontrar los artículos en sus cartones de bingo. Por ejemplo, pueden preguntarse unos a otros sobre próximas reuniones o plazos para ayudar a marcar elementos en sus tarjetas.

También puede hacer que el juego sea más desafiante al incluir elementos o frases menos comunes en las tarjetas de bingo.

6/ Chat rápido

El chat rápido es un gran juego que puede ayudar a los empleados a conocerse mejor.

Para jugar al chat rápido, organiza a tu equipo en parejas y haz que se sienten uno frente al otro. Configure un cronómetro para una cantidad específica de tiempo, como dos minutos, y haga que cada pareja participe en una conversación. Una vez que suena el temporizador, cada persona pasa al siguiente compañero y comienza una nueva conversación.

Las conversaciones pueden ser sobre cualquier cosa (pasatiempos, intereses, temas relacionados con el trabajo o cualquier otra cosa que deseen). El objetivo es que cada persona chatee con tantas personas diferentes como sea posible dentro del tiempo asignado.

El chat rápido puede ser una gran actividad para romper el hielo, especialmente para los nuevos empleados o equipos que no han trabajado juntos antes. Puede ayudar a derribar barreras y fomentar la comunicación y la colaboración entre los miembros del equipo.

También puede pedirle a cada persona que comparta algo interesante que haya aprendido sobre sus compañeros al final del juego.

Interior de oficina con personas descansando en el salón y escritorios de trabajo vacíos con monitores de computadora. Ilustración de dibujos animados vectoriales del lobby de coworking, lugar de trabajo con empleados

7/ Búsquedas del tesoro 

Para albergar una oficina búsqueda del tesoro, crea una lista de pistas y acertijos que llevarán a los empleados a diferentes lugares de la oficina. 

Puede ocultar los elementos en áreas comunes, como la sala de descanso o el armario de suministros, o en lugares más desafiantes, como la oficina del director general o la sala de servidores.

Para hacer este juego más divertido, puedes agregar desafíos o tareas en cada ubicación, como tomar una foto grupal o completar un rompecabezas antes de pasar a la siguiente pista.

8/ Carrera de mecanografía

La carrera de mecanografía en la oficina puede ayudar a los empleados a mejorar su velocidad y precisión al escribir, al mismo tiempo que promueve una competencia amistosa.

En este juego, los empleados compiten entre sí para ver quién escribe más rápido y con menos errores. Puede utilizar una línea gratuita sitio web de prueba de mecanografía o cree su propia prueba de mecanografía con frases u oraciones específicas relacionadas con su lugar de trabajo o industria.

También puede configurar una tabla de clasificación para realizar un seguimiento del progreso y fomentar la competencia amistosa.

9/ Concurso de cocina

El concurso de cocina puede ayudar a promover el trabajo en equipo y el hábito de una alimentación saludable entre los empleados.

Divida a su equipo en grupos y asígneles un plato específico para preparar, como una ensalada, un sándwich o un plato de pasta. También puede proporcionar una lista de ingredientes para cada equipo o pedirles que traigan los suyos de casa.

Luego dales una cantidad de tiempo para preparar y cocinar sus platos. Esto se puede cocinar en la cocina de la oficina o en la sala de descanso, o también puede considerar organizar la competencia fuera del sitio en una cocina o escuela de cocina local.

Los gerentes o ejecutivos probarán y calificarán cada plato según la presentación, el sabor y la creatividad. También puede considerar tener una votación popular, donde todos los empleados pueden probar los platos y votar por su favorito.

10/ Charadas 

Para jugar a las charadas, divida su equipo en dos o más grupos y haga que cada equipo seleccione una palabra o frase para que el otro equipo la adivine. El equipo que se levante primero elegirá a un miembro para que actúe la palabra o frase sin hablar mientras el resto intenta pensar qué es. 

El equipo tiene una cantidad determinada de tiempo para adivinar correctamente; si lo hacen, ganan puntos.

Para agregar un toque divertido y atractivo, puede elegir palabras o frases relacionadas con la oficina, como "reunión con el cliente", "informe de presupuesto" o "actividad de trabajo en equipo". Esto puede ayudar a ser divertido mientras mantiene el juego relevante para el entorno de la oficina.

Las charadas también se pueden jugar de manera más informal, como durante un almuerzo o un evento de formación de equipos. Es una excelente manera de fomentar la unión del equipo y una cultura de oficina positiva.

11/ Presentar un artículo de escritorio

¡Este es un juego altamente improvisado donde los participantes pueden ejercitar sus habilidades de marketing y ventas! El juego es que recoges cualquier artículo en tu escritorio y creas un discurso de ascensor para ese artículo. El objetivo es, en última instancia, vender el artículo a sus colegas, ¡sin importar cuán aburrido o aburrido pueda ser! ¡Se te ocurre un plan completo sobre cómo llevar a cabo la venta e incluso se te ocurren logotipos y eslóganes para que tu producto realmente capte su esencia!

La parte divertida de este juego es que los artículos presentes en el escritorio son generalmente difíciles de desarrollar estrategias de marketing, y requieren una lluvia de ideas para llegar a un lanzamiento que se venda. Puedes jugar este juego en equipos o individualmente; ¡No requiere ninguna ayuda o recursos externos! El juego puede durar unos minutos y puedes comprender las habilidades creativas de tu compañero de trabajo y, en última instancia, pasar un buen rato.

12/ Superviviente de la oficina

Divida la oficina en equipos y establezca diferentes desafíos para que cada equipo los complete. Los juegos de supervivencia en equipo ayudan a mejorar las relaciones sociales y ofrecen responsabilidad colectiva a los individuos. El equipo con menos puntos al final de cada ronda es eliminado. Desarrolla la máxima habilidad de comunicación y vinculación entre sus colegas.

13/ Dibujo a ciegas

Blind Drawing es un gran juego de comunicación para jugar en el trabajo. El objetivo del juego es lograr que el jugador dibuje correctamente según las instrucciones proporcionadas por el otro jugador. El juego es similar a las charadas, donde un jugador dibuja algo basado en pistas verbales o pistas de acción ofrecidas por el otro jugador. Los jugadores restantes adivinan qué se está eliminando, y gana el que piensa correctamente. No necesitas ninguna habilidad especial para poder dibujar, ¡cuanto peor seas, mejor! Solo necesitas algunos bolígrafos, lápices y hojas de papel para jugar este juego. 

14/ picador

Divida la oficina en equipos y haga que una persona de cada grupo haga un dibujo mientras los otros miembros del equipo adivinan qué es. Este juego de oficina es realmente divertido para jugar con sus equipos, ya que requiere mucho pensamiento, y las habilidades de dibujo de sus colegas también pueden sorprenderlo.

Imagen: brillante

Puntos clave

Los juegos de oficina pueden ser divertidos y atractivos, ya que fomentan el trabajo en equipo, la comunicación y la creatividad. Además, también se pueden adaptar para adaptarse a cualquier entorno o entorno de oficina, lo que la convierte en una actividad versátil y agradable para todos los empleados.

Los juegos de oficina ayudan a mantener el ambiente en la oficina animado y alegre. Ayuda a las personas a llevarse bien, a conocerse y a fomentar nuevas amistades. ¡Después de todo, es importante tener un vínculo con las personas que ves a diario! ¡Esperamos que se divierta jugando estos juegos de oficina con sus colegas!

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Autor Bio

Madhura Ballal, de Amber+, desempeña muchos papeles: una amante de los gatos, una amante de la comida, una ávida comercializadora y una posgraduada de la Universidad Nacional de Singapur. Puede encontrarla pintando, haciendo yoga y pasando tiempo con sus amigos cuando no está desempeñando uno de los roles más críticos que ha asumido: escribir.

Preguntas Frecuentes

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